Tolle Benefits. Wer in entsprechender Position ist, bekommt einen Firmenwagen. Arbeitszeit kann flexibel eingesetzt werden. Homeoffice wird wirklich gelebt (und funktioniert!!)
Führungskraft nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter und ist offenen für neue Ideen und Konzepte. Öfter mal loben wäre schön!
Ich bin ein glücklicher "zollsofti" und das liegt daran, dass ich mich als Zahnrad in einem funktionierenden System sehe. Die anderen Zahnräder sind alle, so wie ich, nach den richtigen Kriterien ausgewählt worden. Zusammen läufts wirklich gut.<br/>Damit das "Funktionieren" sich nicht nur auf die Arbeit beschränkt, sondern auch auf persönlicher Ebene, denken sich die Abteilungen schöne Events aus, an denen man dann teilnehmen kann. Auch die einzelnen Teams bekommen regelmäßig Budget, um Unternehmungen zu machen. Das ist alles sehr förderlich.<br/>Ein kleiner Stern fehlt hier allerdings, weil die Mitarbeiter im Home-Office noch nicht so ganz gut integriert werden (was ja logisch ist). Es wäre toll, wenn es auch auf regionaler Ebene Treffen geben könnte, die dann finanziell unterstützt werden :)