Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
ManpowerGroup Deutschland wird von Mitarbeiter:innen als herausforderndes Arbeitsumfeld beschrieben. Die Kritikpunkte liegen vor allem in der Unternehmenskultur, die durch Konkurrenz und Ellbogengesellschaft geprägt ist. Unfairness seitens der Schichtleiter:innen und mangelnde Führungskompetenz führen zu einer gedrückten Stimmung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und oft kostenpflichtig, was die Karrierechancen einschränkt. Die Kommunikation wird als unzureichend empfunden, wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben. Das Umweltbewusstsein und die Nachhaltigkeit des Unternehmens werden ebenfalls kritisiert.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Vorgesetzte
- Gute Pausenzeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Führungskompetenz
- Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unzureichende Kommunikation