23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STINGEL CONSULTING GmbH Vorstellungsgespräche
STINGEL
CONSULTING
GmbH
Albstadt
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ahnungslose Recruiter & Ghosting-Firma
Bewerber/inHat sich 2024 als Freelancer Frontend Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
In dem Zustand wüsste ich nicht was man da verbessern kann? Bessere Leute einstellen und die derzeitige Belegschaft hinterfragen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absagen ohne Grund oder irgendeine Logik
Bewerber/inHat sich 2024 als Freelancer .Net Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die die Unterlagen evaluieren, haben überhaupt keine Idee was das ist, dass Sie suchen. Wie bei fast allen "Recruitmen Häusern", eine einfache copy-paste Suche im CV.
Nach 12 Jahren Erfahrung im .Net Bereich, kriege ich immer Absagen von den Leute hier, ohne einen Grund zu kriegen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkompliziert und Easy - So wie man sich’s vorstellt
Bewerber/inHat sich 2023 als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Motivation, Vergangene Projekte, Erfahrung
- Ambitionen zum Wechsel
- Allgemein: Harmonisches Gespräch, Zwischenmenschlichkeit wird groß geschrieben
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Intransparenter Profilschubser ohne Verantwortung gegenüber seinen Kunden. Keine Fairness, Wertschätzung Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2022 als SAP Treasury Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Vermittler sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Professionell & Schnell!
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiter*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fand es super so wie es war.
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Den Bewerbungsprozess habe ich ausgesprochen positiv empfunden (professionell, kompetent, informativ, wertschätzend).
Bewerber/inHat sich als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, sympathische Gesprächspartner, viel Information zur Stelle und zum Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, das Gespräch war sehr zufriedenstellend.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Motivation, Organisation, Kommunikationskompetenz
- Schwächen: Problem mit dem “Nein” sagen
- Hobbies: Lesen, Reisen, Handball spielen, Malen
- Großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer und schneller Prozess! Wirklich jedem weiter zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Consultant Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts, es war total locker und offen, das Du wurde direkt angeboten und man hat sich sehr wohl gefühlt!
Bewerbungsfragen
- Es war kein klassisches „Abgefrage“, sondern ein total offener Austausch und ein bodenständiges Gespräch, man hat sich nicht geprüft gefühlt, sondern verstanden!
- Man sollte einmal durch seinen Werdegang führen und ein wenig erzählen, wie es zu der ein oder anderen Entscheidung kam.
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant im Bereich Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung, momentane Beschäftigungsart,
- aktuellster Abschluss, Fragen zum Notenspiegel/Kurswahl, Berufserfahrung
- "Wieso möchten Sie als Recruiter bei Uns arbeiten?", "Telefonieren Sie gerne?"
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Top-Betreuung in familiengeführtem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 als Netzwerkadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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