Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STINGEL CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsweitergabe mit ausführlichen E-Mails inkl. PDF-Anleitung. Bei größeren Bekanntmachungen trifft man sich auch persönlich im HQ.
Ist innerhalb meines Aufgabenbereiches definitiv gegeben.
Habe die Familie Stingel und leitende Angestellte als sehr menschlich kennengelernt.
Die Tätigkeiten in meinem Projekt sind vielseitig herausfordernd. Selbstständiges Arbeiten und Eigenmotivation können gut vereinbart werden.
Man hat hier seine täglichen Aufgaben. Man bekommt aber dennoch immer wieder die Chance, sich neuen Aufgaben zu stellen.
Die Kommunikation ist freundlich und wertschätzend.