159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mit den Mitarbeiter mehr reden
Gleitzeit-Modell
Fähigkeiten werden durch die Führungskraft nicht wertgeschätzt
Mehr Vertrauen und Wertschätzung in die Tätigkeiten durch die Führungskraft
Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement, Zahlung Inflationsprämie, Home Office, Flexible Arbeitszeiten
mangelnde Unterstützung bei langen Lieferzeiten, Reaktion auf neue Situationen zu langsam, Nettoeinstellungsstopp, Schichten reduzieren
mehr Lob/Feedback, gerechtere Bezahlung, neues Lohnmodell nicht gerecht für langjährige Mitarbeiter, schlechte Planung, viele Strategiewechsel, Auslauf gutgehender Produkte, zu wenig Unterstützung bei langen Lieferzeiten, Reaktion zu langsam, Nettoeinstellungsstopp, Schichten reduzieren
Es war einmal ein Familienunternehmen
Der Punkt arbeitssicherheit ist wichtig aber es wird an den falschen Ecken und Enden vorangepresst ohne Sinn und Verstand es fehlt an Augenmaß von der werksleitung
Bzw ein bisschen gesunder menschenverstand und nicht mit biegen und brechen alles was Sicherheit betrifft durchboxen auch wenn es keinerlei Sinn macht
Fortschritt ist auch manchmal ein rückschritt
Die arbeitsatmosphäre wäre entspannter wenn nicht versucht würde mit Biegen und Brechen auf die arbeitssicherheit einzuwirken
Das umweltbewusstsein ist sehr sehr hoch
Welche
Bedingungen sind gut
Nach außen Friede Freude eierkuchen
Sozialleistungen waren früher auch mal besser
Dass den Mitarbeitern das Gefühl gegeben wird, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und man gemeinsam mehr erreichen kann.
Parkplatzsituation optimieren: Dadurch, dass durch vergangene Investitionen noch mehr Parkraum weggefallen ist, ist der Platz sehr knapp geworden.
Ggf. ein EGGER-Logo zur Gifhorner Str. anbringen und mit Beleuchtung auch im Dunkeln auf den Standort aufmerksam machen, er kann sich immerhin sehen lassen. Viele andere Unternehmen machen das, zudem hat EGGER schließlich einen guten Namen in der Region als Arbeitgeber.
Sehr kollegial und professionell, jeder bekommt die Chance zur Weiterentwicklung, fachlich wie persönlich. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung & Vertrauen.
Work-Life-Balance ist meines Erachtens vorhanden. Die Mitarbeiter werden sehr individuell behandelt, sodass wenn notwendig etwa auch der Arbeitsort variiert werden kann. Man merkt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter den Führungskräften ein Anliegen ist. Home-Office & soweit möglich flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht.
Diverse Entwicklungsprogramme zwischen den 22 Standorten - viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und internen Vernetzung.
Sozialleistungen, vermögenswirksame Leistungen etc. werden angeboten.
EGGER bemüht sich sehr um Umweltbewusstsein und ist hier mit seinen konzernweiten Methoden erfolgreich. Als Mitarbeiter habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen seiner Verantwortung gerecht wird, auch durch ständige Investitionen.
Ist definitiv gegeben und wird durch regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsformate gefördert.
Jung und Alt profitieren gut voneinander - die Sache steht im Vordergrund.
Hervorragend, der Gedanke, gemeinsam etwas für das Unternehmen zu bewegen, steht im Vordergrund. Kommunikation ist transparent und basiert auf gegenseitiger Wertschätzung.
Bürogebäude ist relativ neu, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und eigenen Arbeitsplatz. Technik ist auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig aktualisiert.
Insgesamt auf einem sehr guten und ehrlichen Niveau, als Mitarbeiter wird man regelmäßig über wichtige Entscheidungen & Entwicklungen im Unternehmen informiert.
Eine einjährige vorherige Dienstplan Schreibung welche sich nicht ändert.
Gehalt,Leistungen, Zusammenhalt, Bewerbungsprozess,die Einarbeitung! Soetwas gutes habe ich noch nie gesehen!
Schutz der Mitarbeiter gegenüber gefahren.
Weiterbildungen.
Prozenten beim kaufen von Laminat etc.
Vorgesetzte machen Teambesprechung und auch Einzelgespräche um Lob wie auch Kritik zu äußern.
In den anderen Schichten geht es teilweise drunter und drüber,klar schaffen die auch ihr Pensum aber menschlich sind diese teilweise schlimm.
Da müsste man schon hinter sein und ja dies wurde schon mehrfach angesprochen.
Kaffee sollte kostenlos sein.
Geld ist echt top, mehr geht halt immer.
Kaffee kostenlos machen .
Egger habe ich damals wegen Laminat in Betracht gezogen und weiß das Egger Qualität ist
In den paar Monaten die ich nun bei Egger arbeiten durfte,hatte ich mehr frei, mehr Zeit und wesentlich mehr Geld als in den 8 Jahren in meinem alten Job.
Ich bin sehr zufrieden
Man muss nicht hinter her rennen man wird automatisch geschult und weitergebildet,Talente werden gesehen
Puh wo fängt man da an
Weihnachts wie Urlaubsgeld bekommt man direkt, zwar anteilig, weil wer ein halbes Jahr da ist kann ja kein ganzes bekommen.
Urlaubsbeihilfe
Weihnachts und Urlaubsgeld 60% des Lohns
Gehalt ist für den Einstieg sehr gut,
Es gibt Nacht, Sonntag, Feiertag, samstags,Schicht Zulagen
Bei meinem ersten Gehalt dachte ich mir wow so viel hast du im Leben noch nicht in einem Monat verdient.
So wirklich sehr gut und es gibt automatische Lohnanpassungen
Ich habe selten gesehen das sich so sehr um die Umwelt gekümmert wird
In meiner aktuellen Schicht wunderbar, in den anderen Schichten teilweise unter der Gürtellinie
Von den älteren Kollegen profitieren wir sehr,da lernt man den ein oder anderen Trick wie es besser geht, daher auch ein dank an die älteren Kollegen
Bei Fragen, Problemen etc sind die Vorgesetzen steht's für einen da
Es wird sehr stark auf die Arbeitssicherheit und auf das Gesundheitswesen geachtet.
Wer krank zur Arbeit kommt wird nach Hause geschickt, was überhaupt nicht selbstverständlich ist, daher auch dafür ein riesen dank
Seit der Änderung gibt es täglich Neuigkeiten
Wird hier in Gifhorn groß geschrieben!
Diese gibt es, die Arbeit ist Abwechslungsreich, es kommt selten vor das es langweilig wird
Ich bin sehr dankbar für diesen sicheren Arbeitsplatz und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch in Krisenzeiten stärkt EGGER mir den Rücken.
EGGER ist in mancher Hinsicht zu konservativ und zu starr in den Prozessen. Veränderungen können teilweise schwer umgesetzt werden und müssen über viele Instanzen geklärt werden. Um jungen Leuten gerecht zu werden, würde uns mehr Flexibilität gut tun. Auch in Richtung Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten oder eine 38 Stundenwoche, ist noch Luft nach oben. Alles in einem bin ich aber sehr zufrieden!
Pünktliche Zahlung des schmerzensgeldes bei Lohn kann man es nicht nennen
Parkplatzsituation ist Katastrophe
Leider Gottes ist es wirklich schwer diesen Arbeitgeber weiter zu empfehlen
Weil mittlerweile viel mehr Arbeitgeber bessere Angebote für ihre Mitarbeiter haben
Die spätschicht wieder lukrativer machen und den ganzen Standort lukrativer machen z.b eine Kantine die rund um die Uhr offen hat und nicht nur für die Büro Mitarbeiter sind
Sehr angespannt weil jeder Angst hat ein Fehler bezüglich der arbeitssicherheit zu machen
War mal besser
Auf dem Papier ja ansonsten nein
In den Schichten super
Könnten besser sein die schlimmste Schicht die spätschicht wird das schlechtest bezahlt
Die gesundheitschecks sind nur persönlicher Datenklau und bringen gar nichts
Obsttüten die andauernd vergammelt sind
Sicherheitsprämie damit mehr arbeitsunfälle vertuscht werden
Man wird super angelernt auch Quereinsteiger haben eine Chance!
Vorschläge von den Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeit annehmen
Ich persönlich hab das Gefühl als Mensch wahrgenommen zu werden. Ich denke das steht für sich und jeder mit etwas Lebenserfahrung weiß dass das nicht immer so ist
Definitiv zu wenig Parkplätze und der Zustand vom neuen Sozialgebäude.(Bauruine ist hart gesagt aber da hat man sich vom Bauunternehmen gut über den Tisch ziehen lassen bei der Abnahme)
Mit der Inflationsausgleichzahlung 2 könnten viele negative stimmen mundtot gemacht werden.
Oft stressig, aber je nach Besatzungskonstellation dennoch mit einem Lächeln.
Hier in der Gegend eine der besten Firmen.
Ist OK. Ist halt Schichtarbeit. Man sollte immer mit realistischen Erwartungen rein gehen.
Bin gespannt was da wie geht aber bis jetzt sehr ich oft das Führungskräfte aus dem eigen Haus kommen und auch Ausbildung nicht über bedarf geplant wird.
Geld kommt pünktlich. Ist auch in Ordnung. Eventuell noch mehr Individualität bei den Gehaltspruppen.
Die Firma tut schon was sie kann und das ist hier in der Umgebung schon weit vorne.
Ich kann hier von meiner Perspektive nichts außergewöhnlich schlechts Berichten. Im Gegenteil. Vielleicht Glück vielleicht auch ein Fall von wie du mir so ich dir ... ;-)
Mir nichts negatives bekannt. Vom Gefühl her würde ich sagen dass je länger ein MA dabei ist um so bessere bzw angenehmere Tätigkeiten werden ihm übertragenen.
Teils teils. Hervorheben möchte ich aber das es an Schlüssel Positionen gute Leute in der Führung gibt die sehr häufig eher menschlich als wirtschaftlich denken.
An manchen Ecken schon hart und gefährlich. Nichts für Tagträumer!!!
Manche Vorgesetzte bzw. Unterführer sind leider sehr festgefahren, aber auch hier zeigt die Firma Verständnis. Sie lässt diesen Personen ihre Chancen und zieht bei nicht Besserung kontinuierlich die Daumenschrauben an. Human und angebracht.
Es gibt immer die die wollen und die die müssen. Hält sich hier die wage
Wie gesagt. Es ist ein Job in der Produktion. Realistisch bleiben.
So verdient kununu Geld.