Stabiler Arbeitsplatz mit angenehmer Atmospähre, jedoch kein Traumjob-Unternehmen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egger Holzwerkstoffe GmbH in Brilon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, freundliche und angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten gab es nie Probleme.
Kommunikation
Oftmals erfährt man von substanziellen Änderungen durch Tratsch und Flurfunk bevor sie offiziell kommuniziert werden, was die wahrgenommene Transparenz mindert. Kommunikation und Informationsflüsse sind träge.
Interessante Aufgaben
Oftmals etwas eintönig, da es aufgrund begrenzter Mittel/Werkzeuge nur langsam voran geht
Anna LabeRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns natürlich in erster Linie darüber, dass Sie EGGER als guten und vor allem sicheren Arbeitgeber wahrnehmen und die Arbeitsatmosphäre schätzen.
Mit verschiedenen Tools zur Kommunikation versuchen wir, uns alle bestmöglich auf dem Laufenden zu halten. Zentrale Anlaufstelle für alle Neuigkeiten und Infos ist unser EGGERnet, die App EGGERmobile sowie die Infoterminals im Werk. Ergänzend erscheint einmal im Quartal unser Werksnewsletter, den Sie im EGGERnet und in den Aushangkästen im Werk finden. Nicht zuletzt werden wichtige Infos zum Werk, aber auch zur Unternehmensgruppe, von unseren Führungskräften in Abteilungsbesprechungen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben. Wenn sie Ideen haben, wie wir die interne Kommunikation besser gestalten können, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.
Machen wir auch weiterhin gemeinsam mehr aus Holz!
Ihr HR-Team am Standort Brilon
Dieser Arbeitgeber mobbt systematisch langjährige Mitarbeiter aus dem Unternehmen.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei egger bünde in Bünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hier wird überwacht und jeder, wo einen Meinung hat ausgebremst mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht erwünscht von den Vorgesetzten. Jeder soll jeden anschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden zum kündigen angehalten.
Vorgesetztenverhalten
Müsste man eine null vergeben, da die Vorgesetzten denken Sie sind die Götter. Die Firma lebt nicht das Image Familienfreundlich zu sein. Eine gesunde und offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten wird unterbunden, indem man das Hierarchie - Recht vom Vorgesetzten durchgesetzt wird.
Kommunikation
Kommunikation findet überhaupt nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Mittelfeld, betrachtet von den Schichtsystemen ist es viel zu niedrig.
Anna LabeRecruiting & Employer Branding Specialist
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeitern,
es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen haben. Entgegen Ihrer Behauptung schätzen wir unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Know-how und ihre Erfahrung ganz besonders wert. Wir sind stolz auf die langen Betriebszugehörigkeiten an unseren Standorten und honorieren diese mit Jubiläumszahlungen und jährlichen Jubilarfeiern.
Ebenso möchten wir dem Vorwurf widersprechen, unsere Kolleginnen und Kollegen zum „anschwärzen“ aufzufordern. Gegenseitiges Vertrauen ist für uns die Basis eines guten Arbeitsverhältnisses und einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Gemeldetem Fehlverhalten gehen wir aber selbstverständlich nach und ziehen daraus die entsprechenden Konsequenzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihr HR Team am Standort Bünde
Voll zufrieden
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egger Holzwerkstoffe Wismar Beteiligungs GmbH in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung des Lohn. Umfangreiche Vergünstigungen bei Geschäften in der Region aber auch bei online Shops.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team im Bereich
Work-Life-Balance
Ganzjahresplan deshalb trotz Schichten fürs gesamte Jahr planbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großer Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Wäscheservice funktioniert bestens. Viele Benefiz für die Mitarbeiter. Werksrestaurant.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht ein kleines Team und sehr kollegial
Kommunikation
Gewisse Termine könnten noch exakter weiter gegeben werden.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Themen wie Kollegenzusammenhalt und unsere angebotenen Benefits positiv erleben. Dass Egger als guter Arbeitgeber wahrgenommen wird, hängt aber natürlich vor allem von unseren tollen Mitarbeitern ab - Danke dafür!
Machen wir weiterhin gemeinsam mehr aus Holz! Ihr HR-Team am Standort Wismar
Aufruf der Geschäftsleitung zum positiven Bewertung in sozialen Medien
2,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal ein Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Punkt arbeitssicherheit ist wichtig aber es wird an den falschen Ecken und Enden vorangepresst ohne Sinn und Verstand es fehlt an Augenmaß von der werksleitung Bzw ein bisschen gesunder menschenverstand und nicht mit biegen und brechen alles was Sicherheit betrifft durchboxen auch wenn es keinerlei Sinn macht
Verbesserungsvorschläge
Fortschritt ist auch manchmal ein rückschritt
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre wäre entspannter wenn nicht versucht würde mit Biegen und Brechen auf die arbeitssicherheit einzuwirken
Anna LabeRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die Arbeitssicherheit hat in unseren Werken absolute Priorität. Wir nehmen kontinuierlich Verbesserungen vor mit dem Ziel, potenzielle Unfallursachen und Gefahrensituationen von Vornherein auszuschließen und zu beseitigen. Das Wichtigste ist für uns, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach getaner Arbeit sicher und gesund zu Ihren Familien zurückkehren können. Dafür ist es notwendig, dass wir unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen anpassen, wenn wir potenzielle Unfallursachen identifizieren. Ebenso ist ein offener Umgang mit Unfällen und Verletzungen unerlässlich. Nicht zuletzt das Verhalten und die Wachsamkeit eines jeden Mitarbeiters/einer jeden Mitarbeiterin sind von entscheidender Bedeutung, um Arbeitsunfälle zu vermeiden.
Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, um Maßnahmen der Arbeitssicherheit besser in Ihren Arbeitsalltag einfließen zu lassen, teilen Sie diese sehr gerne mit Ihrer Führungskraft, der Werksleitung oder direkt mit den Ansprechpartnern in der Arbeitssicherheit. Ihr Feedback ist wertvoll für die stetige Weiterentwicklung.
Sie bewerten ebenfalls die Gleichberechtigung sehr negativ – wenn Ihnen hier konkrete Missstände bekannt sind, möchten wir Sie ebenfalls bitten diese mit Ihrer Führungskraft oder einem Ansprechpartner in der Personalabteilung oder beim Betriebsrat zu teilen.
Ihr HR-Team am Standort Brilon
Top-Arbeitgeber mit Familienspirit in einem internationalen Umfeld und Chance zur persönlichen Weiterentwicklung!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Egger Kunststoffe in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass den Mitarbeitern das Gefühl gegeben wird, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und man gemeinsam mehr erreichen kann.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation optimieren: Dadurch, dass durch vergangene Investitionen noch mehr Parkraum weggefallen ist, ist der Platz sehr knapp geworden. Ggf. ein EGGER-Logo zur Gifhorner Str. anbringen und mit Beleuchtung auch im Dunkeln auf den Standort aufmerksam machen, er kann sich immerhin sehen lassen. Viele andere Unternehmen machen das, zudem hat EGGER schließlich einen guten Namen in der Region als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und professionell, jeder bekommt die Chance zur Weiterentwicklung, fachlich wie persönlich. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung & Vertrauen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist meines Erachtens vorhanden. Die Mitarbeiter werden sehr individuell behandelt, sodass wenn notwendig etwa auch der Arbeitsort variiert werden kann. Man merkt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter den Führungskräften ein Anliegen ist. Home-Office & soweit möglich flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Entwicklungsprogramme zwischen den 22 Standorten - viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und internen Vernetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, vermögenswirksame Leistungen etc. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EGGER bemüht sich sehr um Umweltbewusstsein und ist hier mit seinen konzernweiten Methoden erfolgreich. Als Mitarbeiter habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen seiner Verantwortung gerecht wird, auch durch ständige Investitionen.
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv gegeben und wird durch regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsformate gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt profitieren gut voneinander - die Sache steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend, der Gedanke, gemeinsam etwas für das Unternehmen zu bewegen, steht im Vordergrund. Kommunikation ist transparent und basiert auf gegenseitiger Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist relativ neu, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und eigenen Arbeitsplatz. Technik ist auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig aktualisiert.
Kommunikation
Insgesamt auf einem sehr guten und ehrlichen Niveau, als Mitarbeiter wird man regelmäßig über wichtige Entscheidungen & Entwicklungen im Unternehmen informiert.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie uns als Top-Arbeitgeber wahrnehmen.
Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir wahrgenommen und werden diese gerne prüfen.
Machen wir weiterhin gemeinsam mehr aus Holz!
Ihr HR-Team am Standort Gifhorn
Ich danke Egger Kunststoffe für die große Chance.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EGGER in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine einjährige vorherige Dienstplan Schreibung welche sich nicht ändert. Gehalt,Leistungen, Zusammenhalt, Bewerbungsprozess,die Einarbeitung! Soetwas gutes habe ich noch nie gesehen! Schutz der Mitarbeiter gegenüber gefahren. Weiterbildungen. Prozenten beim kaufen von Laminat etc. Vorgesetzte machen Teambesprechung und auch Einzelgespräche um Lob wie auch Kritik zu äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den anderen Schichten geht es teilweise drunter und drüber,klar schaffen die auch ihr Pensum aber menschlich sind diese teilweise schlimm. Da müsste man schon hinter sein und ja dies wurde schon mehrfach angesprochen. Kaffee sollte kostenlos sein.
Verbesserungsvorschläge
Geld ist echt top, mehr geht halt immer. Kaffee kostenlos machen .
Image
Egger habe ich damals wegen Laminat in Betracht gezogen und weiß das Egger Qualität ist
Work-Life-Balance
In den paar Monaten die ich nun bei Egger arbeiten durfte,hatte ich mehr frei, mehr Zeit und wesentlich mehr Geld als in den 8 Jahren in meinem alten Job. Ich bin sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Man muss nicht hinter her rennen man wird automatisch geschult und weitergebildet,Talente werden gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Puh wo fängt man da an Weihnachts wie Urlaubsgeld bekommt man direkt, zwar anteilig, weil wer ein halbes Jahr da ist kann ja kein ganzes bekommen. Urlaubsbeihilfe Weihnachts und Urlaubsgeld 60% des Lohns Gehalt ist für den Einstieg sehr gut, Es gibt Nacht, Sonntag, Feiertag, samstags,Schicht Zulagen Bei meinem ersten Gehalt dachte ich mir wow so viel hast du im Leben noch nicht in einem Monat verdient. So wirklich sehr gut und es gibt automatische Lohnanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe selten gesehen das sich so sehr um die Umwelt gekümmert wird
Kollegenzusammenhalt
In meiner aktuellen Schicht wunderbar, in den anderen Schichten teilweise unter der Gürtellinie
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen profitieren wir sehr,da lernt man den ein oder anderen Trick wie es besser geht, daher auch ein dank an die älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen, Problemen etc sind die Vorgesetzen steht's für einen da
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr stark auf die Arbeitssicherheit und auf das Gesundheitswesen geachtet. Wer krank zur Arbeit kommt wird nach Hause geschickt, was überhaupt nicht selbstverständlich ist, daher auch dafür ein riesen dank
Kommunikation
Seit der Änderung gibt es täglich Neuigkeiten
Gleichberechtigung
Wird hier in Gifhorn groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Diese gibt es, die Arbeit ist Abwechslungsreich, es kommt selten vor das es langweilig wird
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie uns als so guten Arbeitgeber wahrnehmen. Durch Ihr Feedback wissen wir, was wir unbedingt für die Zukunft beibehalten sollten.
Machen wir weiterhin gemeinsam mehr aus Holz!
Ihr HR-Team am Standort Gifhorn
Schatten und Licht gibt es überall.
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egger in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich hab das Gefühl als Mensch wahrgenommen zu werden. Ich denke das steht für sich und jeder mit etwas Lebenserfahrung weiß dass das nicht immer so ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv zu wenig Parkplätze und der Zustand vom neuen Sozialgebäude.(Bauruine ist hart gesagt aber da hat man sich vom Bauunternehmen gut über den Tisch ziehen lassen bei der Abnahme)
Verbesserungsvorschläge
Mit der Inflationsausgleichzahlung 2 könnten viele negative stimmen mundtot gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig, aber je nach Besatzungskonstellation dennoch mit einem Lächeln.
Image
Hier in der Gegend eine der besten Firmen.
Work-Life-Balance
Ist OK. Ist halt Schichtarbeit. Man sollte immer mit realistischen Erwartungen rein gehen.
Karriere/Weiterbildung
Bin gespannt was da wie geht aber bis jetzt sehr ich oft das Führungskräfte aus dem eigen Haus kommen und auch Ausbildung nicht über bedarf geplant wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich. Ist auch in Ordnung. Eventuell noch mehr Individualität bei den Gehaltspruppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut schon was sie kann und das ist hier in der Umgebung schon weit vorne.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier von meiner Perspektive nichts außergewöhnlich schlechts Berichten. Im Gegenteil. Vielleicht Glück vielleicht auch ein Fall von wie du mir so ich dir ... ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Mir nichts negatives bekannt. Vom Gefühl her würde ich sagen dass je länger ein MA dabei ist um so bessere bzw angenehmere Tätigkeiten werden ihm übertragenen.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Hervorheben möchte ich aber das es an Schlüssel Positionen gute Leute in der Führung gibt die sehr häufig eher menschlich als wirtschaftlich denken.
Arbeitsbedingungen
An manchen Ecken schon hart und gefährlich. Nichts für Tagträumer!!!
Kommunikation
Manche Vorgesetzte bzw. Unterführer sind leider sehr festgefahren, aber auch hier zeigt die Firma Verständnis. Sie lässt diesen Personen ihre Chancen und zieht bei nicht Besserung kontinuierlich die Daumenschrauben an. Human und angebracht.
Gleichberechtigung
Es gibt immer die die wollen und die die müssen. Hält sich hier die wage
Interessante Aufgaben
Wie gesagt. Es ist ein Job in der Produktion. Realistisch bleiben.
Anna LabeRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie viele Dinge so positiv wahrnehmen.
Natürlich haben Sie Recht, dass es insbesondere auf dem Werksgelände immer wieder zu gefährlichen Situationen kommen kann. Deswegen hat die stetige Verbesserung der Arbeitssicherheit für uns absolute Priorität. Indem Sie jede Gefahrenquelle und -situation bei Ihrer Führungskraft oder einer Kollegin oder einem Kollegen aus der Arbeitssicherheit melden, können Sie uns helfen, unser Werk so sicher wie möglich zu machen.
Machen wir weiterhin gemeinsam mehr aus Holz! Ihr HR-Team am Standort Brilon
Geht wenn eure Psyche es euch wert ist
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Egger Brilon Service GmbH in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. / es gibt auch noch ein paar nette Kollegen die ihren Lebenssinn noch nicht verloren haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unhöfliche unmenschliche scheinheilige Führungskräfte. Vor allem in der Logistik! Schlechte Bezahlung. Viel zu wenig Anerkennung. Es ist praktisch unterschwellig krieg zwischen Führungskräften und den Teams in den Schichten. Furchtbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen. Führungskräften Menschlichkeit beibringen. Mitarbeiter motivieren. Manche Mitarbeiter aussortieren Die nur Mist bauen und damit davon kommen jedes Mal! Bessere Prämien statt diesen blöden Unfalltage Edenred Karten Mist. Wo jeder bekriegt wird der einen UNFALL hatte weil man dann kein Tank Geld bekommt. Totaler Schwachsinn wirklich. Lieber Prämien für gute Leistung aber die wird eh nie anerkannt nur das schlechte. Dann gehts hintenrum mit dem Stich in den Rücken und man darf 5 Personalgespräche hintereinander abklappern
Arbeitsatmosphäre
Leider oftmals eine Katastrophe. In der Logistik wird man oft nur mit Negativen oder Stress Situationen konfrontiert.
Image
Jeder der eine bessere Möglichkeit bekommt wo anders zu arbeiten macht sofort die Fliege !
Work-Life-Balance
Mit nur 5-/-4/ oder 3 Schicht für nicht ausreichenden Lohn eigentlich nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Wenn eine Möglichkeit besteht werden Steine in den Weg gestellt damit man in der unteren Schicht bleibt und weniger verdient. Schon bei mehreren Kollegen mitbekommen die einen Meister machen wollten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist definitiv zu wenig. Vor allem für Schichten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auch ganz gut. Immerhin mülltrennung Recycling etc
Kollegenzusammenhalt
Da muss ich sagen hatte ich gute Erfahrungen in meinem Team. Man hat sich versucht oft den Rücken zu decken wenn man gut zueinander war
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die kaum laufen konnten kriegen die absurdesten Aufgaben zur Eingliederung die Firma sollte sich schämen
Vorgesetztenverhalten
Wer gerne mal von seinen Führungskräften erniedrigt werden will ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Kriegt 3 Sterne wegen der arbeitssicherheit die sich über die Jahre gebessert hat! ! Die anderen 2 fehlen weil manche Abteilungen so schlimm unhygienisch sind dass man echt Würgereiz bekommt
Kommunikation
Da ist noch viel Luft nach oben. Es wird lieber mal von hinten in den Rücken gestochen
Gleichberechtigung
Da bin ich sprachlos.
Interessante Aufgaben
Hier muss ich auch gestehen, dass meine Arbeit ein guter machbarer Beruf war.
Anna LabeRecruiting & Employer Branding Specialist
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie die angesprochenen Punkte so negativ wahrnehmen.
Grundsätzlich legen wir großen Wert auf eine gute Ausbildung unserer Führungskräfte, die interne Weiterbildungen durchlaufen und regelmäßig an Schulungen teilnehmen. Nichtsdestotrotz ist die Mitarbeiterführung eine herausfordernde Aufgabe und regelmäßiges, offenes Feedback ist wichtig.
Die von Ihnen angesprochene Prämienauszahlung für unfallfreie Tage soll vor allem eine Motivation für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein, der Arbeitssicherheit höchste Priorität einzuräumen. Dazu ist ein offener Umgang mit Unfällen und Verletzten unerlässlich, um Ursachen zu ermitteln und Gefährdungen für die Zukunft zu beseitigen. Auf keinen Fall soll die Vorgehensweise aber dazu führen, dass einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Kollegenkreis negatives Feedback erhalten, weil sie einen Arbeitsunfall hatten. Sie haben angesprochen, dass die Arbeitssicherheit sich in den vergangenen Jahren verbessert hat. Diesen Weg möchten wir natürlich weitergehen und uns kontinuierlich verbessern. Wenn Sie eine konkrete Idee haben, wie wir die Prämienzahlung für unfallfreie Tage besser und gerechter lösen können, kommen Sie gerne direkt auf uns zu oder reichen Sie eine Innovationskarte ein – wir sind immer offen für praktische Verbesserungsvorschläge.
Uns ist sehr daran gelegen, die offensichtlichen Probleme in Ihrer Abteilung zu lösen und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Dabei hilft es uns am meisten, wenn Sie die angesprochenen Punkte in einem direkten Gespräch anbringen, gerne mit Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung oder auch beim Betriebsrat.
Ihr HR Team am Standort Brilon
Familienunternehmen durch und durch
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH in Brilon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist professionell, freundlich, ehrlich und immer fair.
Image
Der beste Arbeitgeber der Umgebung
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb bekannterweise etwas schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will , geht hier richtig viel man muss nur was dafür machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht immer mehr , man kann aber zufrieden sein
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung passt das einfach, Problemfälle haben mit den Jahren entweder selber gekündigt oder sie wurden es .
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sich noch zeigen , der Durchschnitt ist recht jung bei uns. Was man so hört passt das aber.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Fall seid Jahren ein Glücksfall, menschlich sowie fachlich sehr kompetent.
Kommunikation
Passt einfach, man kann immer zu seinem nächsten Vorgesetzten kommen die Tür steht immer offen und der jenige hat ein offenes Ohr für einen.
Interessante Aufgaben
Anlagen und Produkte werden stetig weiter entwickelt es herrscht kein Stillstand , somit auch keine Langeweile.