44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit des Quereinstiegs und dass man aufgrund dessen viele interessante Persönlichkeiten mit unterschiedlichen beruflichen Werdegängen kennenlernt.
Wer in einem wirtschaftlichen Unternehmen wie diesem hier arbeitet, der darf seine persönliche Rolle nicht überschätzen. Hier basiert tatsächlich alles auf Zahlen, Daten und Fakten. Wer die Quoten nicht erfüllt, der wird nach kurzer Zeit die Konsequenzen tragen - deshalb auch die starke Fluktuation der Angestellten. Außerdem gibt es wenig Förderung, und dafür viel Druck. Das Wort „Empathie“ soll zwar eine große und wichtige Rolle im Unternehmen spielen und bildet sogar eine der Überschriften der offiziellen Firmen-Website, man darf aber wirklich nicht zu viel davon erwarten.
Bessere Kommunikation zum weiteren Verlauf des Arbeitsverhältnisses. Mehr Ehrlichkeit und Transparenz der Vorgesetzten. Konstruktive Kritik sollte in beide Richtungen stattfinden können.
Die Arbeitsatmosphäre kann ich, mit ein paar kleineren Ausnahmen, als sehr positiv bewerten. Es gab während meiner Zeit im Unternehmen viele interessante und humorvolle Persönlichkeiten, die einen Großteil zum guten Betriebsklima beigetragen haben.
Es wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt.
Der Lärmpegel ist oft unangenehm hoch, da zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen, an den Tischinseln, nicht viel Raum herrscht.
Im Großen und Ganzen werden wichtige Themen zwar kommuniziert, allerdings nicht unbedingt zeitnahe oder sogar in Halbwahrheiten. Teilweise muss man sich stark bemühen, um an wichtige Informationen zu kommen - dies betrifft hier beispielsweise die Dauer bzw. das be- und entfristen des Arbeitsvertrages. Wer ordnungsgemäße Arbeit leistet und gute Zahlen erwirtschaftet, der wird mit guter Kommunikation belohnt. Wer die Ziele des Unternehmens nicht erfüllen kann, der wird die Konsequenzen tragen. Man braucht außerdem nicht erwarten, dass einem alle relevanten Fragen beantwortet werden - es gibt durchaus Dinge oder Themen die hier vergessen oder bewusst aufgeschoben werden.
Der Zusammenhalt untereinander und die tollen Team Events wie zb Sommerfest und Weihnachtsfest. Alle 6 Monate finden auch noch Team Events statt wie zb alle zusammen Pizza essen gehen oder bowlen.
Ein Dach über den Raucherbereich
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf die täglichen Herausforderungen.
Büro im Neubaugebiet am alten Stadthafen und ein premium Auftraggeber. Mehr Image geht nicht.
Da dass Unternehmern innovativ ist, probieren wir einige Dinge aus und es kommt mal vor dass man die eine oder andere Überstunde macht. Jedoch wird alles aufgeschrieben und man kann nach Absprache der Führungskräfte die Zeit abfeiern.
Jedem wird geholfen der engagiert ist. Natürlich muss man geduldig sein. Aber man bekommt seine Chance
Um so fleißiger du bist desto mehr verdienst du. Absolut fair.
Das Unternehmen unterstütz dich bei Unternehmens Benefits, wie zb Fitnessstudio etc. usw.
avendon ist sozial aktiv. Nimmt an diversen Spendenaktionen teil. Das schöne ist die Mitarbeiter kann selbst Vorschläge abgeben wohin gespendet werden soll.
Ein Riesen großer bunter Haufen toller Menschen aus unterschiedlichen backrounds die für das gleiche Ziel arbeiten.
Jeder ist willkommen egal wie alt oder woher.
Respekt und Ehrlichkeit sind Wörter die im Unternehmen sehr groß geschrieben werden. Bis jetzt kann ich nix negatives dazu sagen.
Bis jetzt keine Beanspruchungen. Jeder hat ein vernünftigen pc und vernünftige headsets.
Sollte ein Headset defekt sein kümmert sich die IT postwendend um einen Ersatz
Wir arbeiten mit Teams und werden täglich über neue Informationen in Kenntnis gesetzt. So ist jeder up to Date
Jeder wird als Teil vom ganzen gesehen. Jeder wird fair behandelt.
Tolles Team mit flacher Hierarchie
Alles da, was man in einem guten Büro benötigt
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Überdurchschnittliche Bezahlung + Provision
Wir sind ein TEAM
Toller Austausch und auch Wertschätzung ist gegeben
Offene und ehrliche Kommunikation und Transparent
Den Standort und die Reaktion-Zeit bei Schichtänderungen.
Vertragsverlängerungen finden nur statt, wenn man nicht krank wird.
Es gibt keine Parkplätze und Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
Sehr gute Atmosphäre
Stadt Zentrales Arbeitsumfeld soweit gut.
Samstagsschichten
Teamleitung und Inhouse Trainer fachlich sehr gut aufgestellt.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Bei Urlaub kann der Lohn nicht steigen, da keine Provision möglich.
Soweit möglich!
Definitiv ein Team und großer Zusammenhalt
kein Thema
Hier wird zu wenig auf den Mitarbeiter eingegangen
Teilweise zu laut, es gibt wenig Systeme oder Hilfsmittel die helfen die Geräuschkulisse einzuschränken. Keine Befestigungen an der Decke und an den Tischen, die die Geräuschkulisse mildern!
ausschließlich durch Teamleiter und digital
Ja, definitiv
Vertrieb am Telefon
Bisher alles
Nichts, einfach die gute Art und Weise beibehalten
Ein Dach für den Raucherbereich :-D
Wie in der Überschrift genannt, es gibt einen super Zusammenhalt. Alle motivieren und pushen einander.
Einmal im Monat am Samstag arbeiten ist verkraftbar
Gehalt ist okay aber durch die Provisionen echt spitze
Mega tolles Team.
Noch nie solche sympathische und offene Vorgesetzte gehabt
Über einen Kanal werden alle wichtigen Neuigkeiten gepostet. Wenn man fragen hat, wird man nicht abgewimmelt sondern ernstgenommen und fair behandelt
Auf Dauer etwas eintönig, dennoch gibt es diverse Bereiche wo man noch reinschnuppern kann
Die Flexibilität, die flachen Hierarchien, den Umgang miteinander.
Das Vertragswesen ist teilweise unnötig kompliziert und nicht transparent.
Die Unternehmenskultur schlägt in den letzten Jahren immer mehr eine vertriebsorientierte Richtung und dabei werden teilweise die familiären Aspekte ausgemerzt. Um Mitarbeitende maximal zu optimieren, darf das Miteinander wieder mehr in den Fokus gerückt werden.
Nette Kolleg*innen, Kaffee, Kakao und Tee kostenfrei für die Motivation, flache Hierarchien und keine übermäßige Kontrolle, damit man aufblühen kann.
Für einige Mitarbeitende ist die Avendon nur ein Durchlaufposten und teilweise ist die Arbeitseinstellung auch dementsprechend. Dies passt nicht zur Unternehmenskultur und wenn die Mitarbeitenden dementsprechend darauf hingewiesen werden oder gar entlassen werden, wird in Bewertungsportalen daraus natürlich kein Hehl gemacht. Darunter leidet das Image natürlich, meist ohne beide Seiten der Medaille zu betrachten.
Als Werkstudent vielleicht nicht die aussagekräftigste Bewertung, aber Änderungen im Stundenplan oder kurzfristige Planänderungen werden flexibel gehandhabt und führen in den seltensten Fällen zu Problemen
Die Schulungen am Anfang sind sehr gut ausgearbeitet, lassen mit der Zeit allerdings nach und auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt.
Die Vergütung ist absolut fair, mit einem überdurchschnittlichem Grundgehalt und der Chance auf Provision sind keine Grenzen gesetzt. Einzig, dass die Mitarbeitenden die zuerst über Zeitarbeit eingestellt sind keine Provision erwirtschaften können, ist ein kleiner Knackpunkt
Der soziale Aspekt wird durchaus groß geschrieben, jeder darf sagen was er oder sie möchte und wird angehört. Unfaire Behandlungen oder Mobbing kamen noch nie vor und ist für die Leiterin der Produktion ein akutes rotes Tuch! Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen, außer dass die Fahrradparkplätze direkt vor der Tür sind.
Natürlich arbeitet jeder irgendwo für sich, aber für fragen oder mal einem Plausch zwischendurch ist jeder Mitarbeitende zu haben
Unsere "alten Hasen" bekommen eine Behandlungen wie Kühe in Indien und genießen einen hohen Stellenwert
Immer ein offenes Ohr, bezogen auf die Teamleiter*innen darf es teilweise etwas feinfühliger und weniger vertriebsorientiert sein, um Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfüllen
Teilweise auf Ergonomie geachtet (bspw. Bildschirme ohne Licht von hinten), teilweise noch ausbaufähig (bspw. höhenverstellbare Schreibtische). Pausenzeiten können relativ flexibel gehalten werden und Überstunden sind gerne gesehen, aber kein Zwang.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind schnell erreichbar, teilweise sind die Dienstwege allerdings unnötig kompliziert und nicht transparent genug. Kommt aber selten vor.
Mir ist nie eine Ungleichberechtigung aufgefallen, ob Geschlechterspezifisch oder auf der Inklusions- bzw. Integrationsebene. Hier darf jeder sein was er will und lieben wen er will.
Die Verantwortlichen bekommen anhand der Perfomance schnell heraus, wer in seinem Aufgabenbereich aufblüht oder neue Herausforderungen benötigt und lenken meist zeitig ein, bevor Langeweile oder Überforderung auftritt.
Ich konnte meine Position selber um weitere sinnvolle Aufgabenfelder erweitern, die das Unternehmen unterstützten. Ideen wurden immer mit offenen Ohren empfangen! Man lernt hier schnell selbstständig zu arbeiten, was, denke ich, jedem Vorteile bringt. Das Team ist in den vergangenen Jahren gewachsen, aber vor allem der Zusammenhalt des Teams beeindruckt mich wirklich sehr!
Ich kann kein negatives Image nachempfinden oder auch verstehen! Die Grundstimmung hier ist sehr positiv. Jeder darf auch schlechte Tage haben und Herausforderungen sind etwas völlig Normales. Bitte macht euch jeder selbst ein Bild!
Die Kommunikation war nicht immer herausragend, aber wurde stetig verbessert. Jetzt gibt es kaum nach etwas zu beanstanden.
Die Teamleitung/Personalabteilung/Kollegen sind für Fragen immer für einen da.
Ich wurde seit Tag eins herzlich in das gesamte Team aufgenommen.
Ich denke die meisten Kollegen reden gut über ihre Arbeit.
Alles fein, bekam sogar sehr kurzfristig eingereichten Urlaub genehmigt.
Sehr guter Verdienst.
Es ist ein schönes miteinander arbeiten und die das nicht getan haben sind nicht mehr dabei.
Da gibt es keinen Unterschied, jede_r wird gleich behandelt.
Was ich bis jetzt erlebt habe werden Unstimmigkeiten zwischen Kollegen sofort miteinander geklärt.
Alles auf dem neuesten Stand soweit ich das beurteilen kann.
Unser Team wir immer rechtzeitig informiert.
bei uns gibt es auch Frauen auf wichtigen Positionen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Natürlich kann es im Vertrieb auch mal hektischer oder straffer sein, aber das gehört dazu!
Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel. Auf kurzfristige Termine wird sofort reagiert/Rücksicht genommen und die Schicht wird angepasst. Besser kann es nicht sein!
Einige Mitarbeiter, die vorher im Vertrieb waren, sind jetzt in anderen Positionen, wie Backoffice, Teamleiter, Qualitätsmanagement. Aufstiegschancen sind somit gegeben
Für ein Callcenter ist das Gehalt sehr gut. Das Festgehalt liegt weit über Mindestlohn und zusätzlich durch den variablen Anteil kann man ein sehr gutes Gehalt erzielen.
Umweltbewusste Umgebung (papierloses Arbeiten). Außerdem finden jährlich immer wieder Spendenaktionen statt (Flutopfer, Kinderhospiz etc.)
Super Zusammenhalt! Auch neben der Arbeit hat man einige Hobbys, die man zusammen ausübt
Bei avendon arbeiten sowohl viele junge Kollegen (auch Studenten) als auch erfahrene langjährige Mitarbeiter (einige bereits seit über 6 Jahren)
Fairer und transparenter Umgang miteinander (auf Augenhöhe). Die Teamleiter sind stets hilfsbereit und entwickeln einen selbst nach vorne. Durch monatliche Zielvereinbarungssgespräche hat man immer einen genauen Überblick über seine Potentiale und auch die Punkte, wo man sich verbessern kann, werden einem aufgezeigt.
Sehr moderner Standort, direkt in Oldenburg. Die Arbeitsmaterialien (2 Bildschirme, PC etc.) sind auch auf dem neuesten Stand.
Man wird über seine Teamleiter oder auch internen Informationstool über alle Neuigkeiten in Echtzeit informiert
Bei avendon wird die Gleichberechtigung großgeschrieben!
Man befindet sich im Vertrieb. Natürlich verkauft man immer die ähnlichen Produkte, jedoch hat man durch verschiedene Projekte eine gute Abwechslung und auch jeder Kunde ist anders.
Ich weiß nicht, wer oder was Schuld an den strengem und überwachungsmäßigen Verhalten ist. Jedoch finde ich, dass das aufhören muss... denn wie man sieht bin ich nicht wie einzige die das so sieht und zu meiner Zeit, in der ich noch dort gearbeitet habe, haben wir auch untereinander kommuniziert und waren eigentlich alle einer Meinung.
Also dazu muss ich ganz klar sagen: Ich gebe hier alleine aus dem Grund mehr als einen Stern, weil man mit vielen Kollegen sehr gut klar kam und man sich zu keinem Zeitpunkt irgendwie ausgeschlossen gefühlt hat. In den Pausen konnte man mit allen gut reden und auch im internen Chat hatten eigentlich alle ein gutes Verhältnis. So und nun dazu, warum ich am liebsten garkeinen Stern gegeben hätte: Ständige Überwachung von Teamleitern und vom Backoffice oder auch von noch höher stehenden Mitarbeitern. Selbst in der Homeoffice-Zeit hat man sich selbst in seinen eigenen 4 Wänden beobachtet gefühlt. Wann geht man auf Klo? Und wie lange? und wenn man "zu lange" war, dann wird man direkt am Abend von dem Teamleitern angerufen und gefragt wie das dazu kommt. Schrecklich für die Psyche.
Schrecklich meiner Meinung nach. Man hat Schichtdienst und einmal im Monat Samstagarbeit. Aber wenn es mal einen Monat gibt mit Feiertagen, muss dies direkt mit Mehrarbeit von der kompletten Crew rausgeholt werden. Bedeutet: Als Vollzeitbeschäftigter muss man jeden Tag eine halbe Stunde ranhängen und einen Samstag zusätzlich machen. Außerdem wird jede Sekunde deiner Zeit getrackt. Wenn du dich anmeldest beginnt die Zeit abzuspielen. Also gibt es dann verschiedene Status in denen du dich befindest. "Im Anruf", "In Bearbeitung", "wartend", oder auch die, in die man selber geht "Pause" zB. oder auch "Kurze Pause" die war dafür wenn man auf Klo musste. Ja genau, die Zeit auf Klo wurde ganz genau gemessen. Aber wenn du etwas zu trinken holen möchtest, dann musst du auf "Kaffee Pause" gehen, denn das wird nicht bezahlt. Die Zeit musst du am Ende nachholen. Auch wenn du zu lange "in Bearbeitung" bist.. wirst du direkt von der Teamleitung ermahnt, weil man höchstens eine bestimmte Sekundenanzahl drin sein darf.Damit man so schnell wie möglich wieder telefoniert und verkauft... und genauso entsteht psychischer Druck.
Kann man nicht wirklich von sprechen. Wenn du die oberen Leute gut kennst, dann hast du evtl. Chancen auch in andere Bereiche zu kommen. Aber sonst wird nicht geguckt, ob man einen Mitarbeiter woanders einsetzen könnte.
Finde schon, dass dieser ganz gut ist zwischen den Agenten. Aber wenns dann an die anderen geht... Ist nicht so schön, wenn man zur Homeoffice-Zeit ins Büro muss um einen neuen Kollegen einzulernen und dann fast den ganzen Tag hört wie die Teamleitung über einzelne Agenten lästern etc.
Kann man glaube ich sehr gut an meinen vorherigen Kommentaren entnehmen.
Am Anfang wird sich noch viel Mühe gegeben, da man noch am Anfang steht und noch nicht viel von seiner Leistung zeigen konnte. Jedoch sobald man ein paar Monate da ist und man sich eine Statistik von den Leistungen erstellen konnte, wird je nachdem wie "gut" man ist, dementsprechend mit einem umgegangen. Obwohl am Anfang nie gesagt wird, dass man ein bestimmtes Ziel erreichen MUSS. Es hieß erstmal nur, dass es eine Empfehlung sei und dass man nichts verkaufen muss, sondern es schön wäre wenn man es täte. So ein paar Monate später muss man im Monat so und so viele extra Verträge verkaufen muss. Ich darf hier ja nicht ins Detail gehen, damit ich nichts vertrauliches an die Öffentlichkeit bringe. Aber wenn man denkt, man würde den lieben, langen Tag nur Kunden anrufen und hätte keine Ziele die man erreichen MÜSSTE, der liegt falsch.
Wie die anderen auch schon gesagt haben, liegt der Stundenlohn nicht weit über dem Mindestlohn. Natürlich bekommt man auch Provision. Aber erst nachdem man 6 Monate über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt ist.. denn in den 6 Monaten bekommt man keine Provision. Und Avendon stellt keine neuen Mitarbeiter direkt selber ein. Die machen das nur über Zeitarbeitsfirmen.
Naja nicht wirklich. Aber das war eigentlich von Anfang an klar. Kann man nicht viel erwarten
So verdient kununu Geld.