275 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Auf gleicher Ebene gut
Bedingt durch diverse personelle Veränderungen viel Verlust
Den vertrauensvollen Umgang und die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Bei mir ein tolles Arbeitsumfeld und Aufgaben. Außerordentlich stark in Prozessen und der Organisation allgemein, besser aufgestellt als so mancher namhafter Automobilkonzern. Muss man aber auch der Typ für diese starken Strukturen sein um hier glücklich zu werden. Ich bin's.
Bisher keinen Kritikpunkt gefunden, bei dem etwas systematisch komplett verkehrt läuft. Auch hier natürlich der normale Wahnsinn wie überall. Entscheidungswege sind oft lang und man kommt manchmal gefühlt nicht so richtig voran. Aber dafür ist die Stimmung gut, keiner wird persönlich angegangen oder beleidigt. Geld ist da, neue Anlagen und Technologien sind da und motivierte Kollegen finden sich immer.
Mitarbeiterzufriedenheit hängt stark vom Bereich ab, in schwächelnden Bereichen nachziehen.
Vertrauensvoller Umgang der Vorgesetzen mit ihren Mitarbeitern. Ich werde gut gefördert und fühle mich im Team sehr wohl. Sehr angenehme Atmosphäre, Arbeitsplätze und Laune der Kollegen in allerlei Bereichen. Lockerer Umgang miteinander.
In der Branche als Marktführer bekannt und geschätzt. Getriebe werden jedoch für alle erdenklichen Produktkategorien eingesetzt und verkauft, gegebenenfalls nicht vollumfänglich SGE kompatibel und für jedermann vereinbar.
Sehr gut. Mitarbeiter teilen sich ihre Arbeitszeiten selbstständig ein, freies Kommen und Gehen. Übersichtliche 37 h Woche, keine Kernarbeitszeit, Home Office Möglichkeit und viel Flexibilität, hatte Familie und Arbeit bei noch bei keinem Arbeitgeber so gut unterbekommen.
Alleine in den ersten sechs Monaten fünf spezielle, sehr professionell durchgeführte Fortbildungen für den Tätigkeitsbereich erhalten und etliche online Seminare. Weiterhin Techniktage von Lieferanten mit speziellen Technologien und Bauteile besucht. Alle im Team können regelmäßig für sie relevante Fachmessen besuchen.
Sonderleistungen für erreichte Ziele, Urlaub für besondere Lebensereignisse, Mitarbeiter-Benefit-Portalzugang und monatlicher Tankzuschuss für Mitarbeiter und sogar Azubis maximal ausgeschöpft. Jährliche und für alle pauschale Gehaltsanpassungen mindestens in Höhe offizieller Inflationsraten. Inflationsausgleichsprämie wird zusätzlich wieder voll gezahlt.
Habe unterschiedliche Events der Wittensteinstiftung besucht zu Umwelt- und Sozialthemen. Insbesondere im Ausbildungsbereich wird viel investiert, zuletzt wurden neueste Bearbeitungszentren installiert. Hier wird auch reger Austausch mit Politikern und Bildungseinrichtungen betrieben. Aktuell wird die gesamte Dachfläche mit PV ausgestattet. Diverse Energieeinsparprojekte laufen, Restwärmenutzung wird berechnet, ausschließlich recycelte oder langlebige Werbemittel werden ausgehändigt. Für ein Industrieunternehmen deutlich überdurchschnittlich gutes Bewusstsein.
Bisher super, bekomme von überall Unterstützung und wurde noch nie verweigert oder abgelehnt. Gegenseitige Ablehnung oder Lästern ist die Ausnahme, durch überwiegend zufriedene Kollegen deutlich seltener als bei anderen Arbeitgebern.
Kein Unterschied zu jüngeren feststellbar
Bei mir fair und sehr transparent. Führungskräfte sind gut ausgebildet und bisher keine Ausfälle erlebt. Transparente Bewertungsbögen, transparente Basis durch systematische Bewertungsbögen und Abwicklung übers Intranet. Mein Vorgesetzter versucht dem Team bestmögliche Arbeit zu ermöglichen und den Rücken frei zu halten. Bisher keinerlei knallharte Vorgaben, Überwachung oder Diktatur von oben beobachtet. Kenne ich auch ganz anders.
Großzügige Büros, botanischer Garten, viel Grün, ausreichend Parkplätze, ausschließlich höhenverstellbare Schreibtische, zwei große Monitore an jedem Platz, Wasserautomaten, guter Kaffee und Mittagsessen. Sogar die Werkstoiletten werden hin und wieder renoviert, hier ist nichts heruntergekommen.
Kommunikation auf vielen Kanälen, über direkte Gespräche, Team- und Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Geschäftsführung der Geschäftseinheiten, der gesamten SE und des Betriebsrats.
Direkte Kollegen fast ausschließlich männlich und weiß, Maschinenbau halt.
Rückkehrer kenne ich viele und sind gleichberechtigt.
Habe Projekte in unterschiedlichen Technologien und kann selber bei der Aufgabenauswahl mitreden.
Einfach alles! Ich war über 11 Jahre in diesem Unternehmen und kann kein schlechtes Wort darüber verlieren.
Vor allem meine letzte Stelle im HRM war einfach Top. Wenn man solche Kollegen und Vorgesetzten hat geht man gerne auf die Arbeit.
Nichts. Es kann nicht immer alles perfekt sein, aber wo ist das schon so?
Ich wurde immer sowohl Finanziell als auch durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.
Meine letzten Vorgesetzten haben mir gezeigt wie Führung richtig funktioniert.
Hell, sauber, modern - was will man mehr
Die Arbeitszeiten
Lohn, Vorgesetzte und deren Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Auf Mitarbeiterswünsche mehr eingehen, die Vorgesetzten mal unter die Lupe nehmen vor allem in der Produktion
Ein Stern ist sogar zuviel, Fairness überhaupt nicht
War mal gut jedoch jetzt ganz weit davon entfernt keiner den ich kenne würde dort arbeiten wollen
War gut we frei 35 Std woche dementsprechend auch der Lohn
Mehr als in der Abteilung wird es nicht geben
Unterstes Niveau Kein wunder den firma ist in keiner Gewerkschaft, jeder verdient anders Lieblinge natürlich am meisten
Warten nur auf Fehler damit sie besser dastehen geläster ist an der Tagesordnung
Mir fehlen die Worte unfassbar was da abgegangen ist teilweise fühlte ich mich wie beim Militär Fließbandarbeit wehe das Band läuft leer oder die Stückzahlen werden nicht erreicht obwohl man für Akkord nicht bezahlt wird
Die Halle war sehr sauber und Lärm war echt gut auszuhalten man kam sauber an und verließ sauber auch das Geschäft...Lüftung war sehr gut
War okay ab und an gab's Informationen aber wenn dann nur negatives zu berichten
Gerecht aufgeteilte arbeit gab's nicht man musste den bevorzugten Mitarbeiter immer platz machen und an Arbeitsplätze ausweichen an die die nicht arbeiten wollten
Gleitzeit und Massagen an bestimmten Tagen möglich
Schlechte Kommunikation und Planung.
Es wird viel umstrukturiert jedoch nichts geändert es wird immer über die gleichen Probleme gesprochen aber keine gelöst
Projekte besser Planen. Auslastung besser Planen, es muss auch Platz für unerwartetes gegeben sein.
Vielen Mitarbeitern vorallem in den Produktionsbereichen fehlt die Wertschätzung für die starke Belastung der letzten Jahre
Urlaub wird oft möglich gemacht.
Bedingt möglich jedoch wird hier mehr versprochen als gehalten wird.
Durchschnittlich. Jedoch wird hier viel versprochen und wenig gehalten. Zusätzliche Aufgaben werden nicht vergütet jedoch gerne vergeben.
Leider werden die Führungskräfte immer mehr nach Zahlen und nicht nach Fakten bewertet. Dieser Druck wird oft nach unten weitergegeben.
Es schwankt sehr stark in den Bereichen. Digitalisierung ist hier nicht wirklich gegeben, der Drucker ist jedermanns bester Freund.
Ja es gibt regelmäßig Meetings und ähnliches jedoch sind diese selten Produktiv und werden meist mehrmals wiederholt ohne ein besseres Ergebnis.
Durch HO und Gleitzeit top
Dinge fallen einfach unter den Tisch wenn sie nicht so laufen wie gehofft
Teamfähigkeit, hilfsbereitschaft, Seminare zum Weiterbilden
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Kein, ist es sehr aufgeschlossenes und Hilfsbereites Unternehmen
Lohn Gehalt
Aktueller Umgang mit Personal.
Leute mehr Wert schätzen. Nicht so behandeln als wären sie jeder Zeit austauschbar.
Kein Team zusammen halt
Urlaubsplanung Sehr schlecht
Im Bereich CIM gibt es hier gar nichts zu beanstanden
Hat leider gelitten. Das meine Beobachtung nach viel daran, dass gerade bei Entfristungen, Übernamen von Auszubildenden, oder DH-Studenten der Prozess oft nicht sauber läuft.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit ohne Kernzeit, Überstundenkonto
Hier werden viele Maßnahmen umgesetzt. Es ist schön das die Nachhaltigkeit ein wichtiges Ziel für das Unternehmen ist.
Auch hier gibt es in meiner Abteilung nichts auszusetzen
Immer ein arbeiten auf Augenhöhe. Fehler werden zusammen aufgearbeitet und nicht nur sanktioniert
Hier und da gehen doch noch Inforamtionen unter. Das ist aber eher bei der Bereichsübergreifenden Kommunikation
Hier habe ich einen kleinen Kritikpunkt und das ist die Transparent der Gehaltsbänder. Hier wurde schon viel nachjustiert, allerdings ist es im Gegensatz zu eine ERA Tabelle sehr komplex.
Mobiles Arbeiten, Benefits uvm.
Bewerbungsprozesse, Übernahme- & Entfristungsprozesse
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