24 von 119 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Kommunikation
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele Lockmittel, wenig dahinter. Keinerlei systematische Einarbeitung.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfache Nachfrage führte ins Leere, was ziemlich schäbig ist für ein E-Learning Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wird suggeriert aber nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stühle, weitläufige Räume
Kommunikation
Manchmal war es ok, manchmal so als würde man gegen eine Wand reden.
Interessante Aufgaben
Leider nicht, auf wenn es so vermittelt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r (Ex-) Kolleg:in, zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Ich finde es natürlich sehr schade, dass du aktuell einen derart negativen Eindruck von tts hast. Unter anderem kann ich aber deinen Kritikpunkt bezüglich der Arbeitsbedingungen nicht nachvollziehen, da alle Arbeitsplätze (in unseren tts Standorten) mit ergonomisch hochwertigen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen und Akustikelementen ausgestattet sind. Sollte es einem Arbeitsplatz mal an etwas fehlen, unterstützt unser Facility Team jederzeit gerne, um dies zu ändern. Auch der Punkt Karriere/Weiterbildung ist etwas, was im Rahmen unserer zweimal jährlich stattfindenden Personalgespräche ausführlich besprochen wird. Ziel ist es auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen und in einen offenen Austausch zu gehen, bei dem sich Mitarbeitende proaktiv einbringen können. Sollte es einmal Unstimmigkeiten mit der Führungskraft geben, stehen jederzeit sowohl wir im HR als auch die Geschäftsführung zur Verfügung, um gemeinsam Optionen zu besprechen und/oder zu vermitteln. Leider ist es für mich aus deinem Beitrag nicht ersichtlich, ob du aktuell noch bei tts angestellt bist. Falls dem so ist, würde ich dir sehr gerne ein Gespräch anbieten, um gemeinsam zu besprechen, welche Lösungen wir finden können. Falls es dich bereits von tts weggezogen hat, wünsche ich dir privat sowie beruflich nur das Beste und bedaure es sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung bei tts finden konnten. Viele Grüße Laura
Moderne Beratung mit partnerschaftlicher und angenehmer Atmosphäre
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTS Talent Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit über 10 Jahren genau die richtige Mischung zwischen Aufgabenvielfalt, Entwicklung/Förderung und Berücksichtigung persönlicher Aspekte /Work-Live Balance
Work-Life-Balance
Hin und wieder aufgrund von Reisetätigkeit etwas anspruchsvoller hinsichtlich privater/familiärer Planung
Kollegenzusammenhalt
Absolut angenehme, kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre ohne Leistungsdruck bzw. Ellebogen-Kultur
Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation über flache Hierarchien hinweg
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in Karriereoptionen zwischen Geschlechter / Familienstand. Führungsverantwortung mit reduzierter AZ möglich und unabhängig von Familienstand
Interessante Aufgaben
Projektbasiert und kunden- bzw brachenabhängig dennoch SAP SF / onPrem Bezug als Konstante
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt als derart positiv und freundschaftlich beschreibst. Umso schöner, dass du seit über 10 Jahren in der tts den Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du die für dich passende Mischung gefunden hast - herzlichen Glückwunsch an der Stelle zum Firmenjubiläum! :-) Solltest du weitere Anregungen mit uns teilen wollen, komm gerne auf mich bzw. uns im HR zu. Liebe Grüße Laura
Wertschätzung, Raum für eigene Ideen und ein großartiges Team
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich einbringen möchte, findet man nicht nur Möglichkeiten, die eigenen Ideen umzusetzen, sondern auch tolle Kolleg:innen, die einen ermutigen und im besten Fall gleich noch weitere Impulse teilen.
Arbeitsatmosphäre
Einem wird stets auf Augenhöhe begegnet, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben und gewertschätzt fühlt
Work-Life-Balance
Flexibilität wird großgeschrieben und es herrscht ein großes Verständnis für Privates, sodass das leicht mit dem Beruf zu vereinen ist. Zudem wird darauf geachtet, dass die mentale Gesundheit nicht unter der Arbeit leidet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und der Umgang ist kollegial, unterstützend und konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
Fair & konstruktiv
Kommunikation
Es wird eine Feedbackkultur gelebt, die Transparenz in der täglichen Zusammenarbeit schafft. Aber auch offizielle Informationen, bspw. seitens HR & Geschäftsführung, werden direkt und zeitnah kommuniziert
Interessante Aufgaben
Klar, nicht jede einzelne Aufgabe macht Spaß, aber es wird versucht, auf die Stärken einzugehen und die Freiheit gegeben, sich seine Schwerpunkte in Abstimmung mit dem Team selbst zu wählen
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in, zunächst einmal: vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Feedback ist auch das richtige Stichwort, denn es freut mich sehr, dass du gerade die Feedbackkultur bei tts als sehr transparent und wertschätzend erlebst. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du weitere Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest. Liebe Grüße Laura
Guter Arbeitgeber mit tollen Kolleg:innen & viel Flexibilität
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre mit motivierten & freundlichen Kolleg:innen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll und die Arbeit macht Spaß.
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Möglichkeit ist man sehr flexibel. Auch kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und stets freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind freundlich und unterstützen gerne auf Anfrage.
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in, zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback zum Arbeiten bei tts genommen hast! Schön zu lesen, dass gerade die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur Remote Arbeit tts für dich zu einem guten Arbeitgeber machen, bei dem du dich wohlfühlst. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und solltest du weiteres Feedback haben, komm gerne auf mich/uns zu. Liebe Grüße Laura
Alles nur Fassade, veraltete hierarchische Struktur, Lügen, schlechte Planung und Organisation
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und hilfsbereite ältere Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr schein als sein.
Arbeitsatmosphäre
Akzeptabel, aber oft nur oberflächliche Einweisungen in neue Themen.
Image
Das Image ist wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Akzeptabel, es wird aber im allgemeinen erwartet, dass man Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Illusion und nur hohle Versprechen. Für Kandidaten frisch von der Universität ist dies ein gutes Trainingsgelände. Nach 2 Jahren der Aneignung von Wissen und Fähigkeiten verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen, um sich bessere Möglichkeiten zu suchen. Für erfahrene Mitarbeiter ist dies kein ideales Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger als marktübblich. Das erklärt wohl die hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern, egal ob es sich um neue Mitarbeiter oder sogar um solche handelt, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Kollege Zeit hat, wird einem geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind wirklich nett.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, aufgeblasene Egos und leere Versprechen.
Arbeitsbedingungen
OK.
Kommunikation
Falsche Versprechungen von oben, keine Transparenz und viel Politik mit dem scheinbar einzigen Fokus, mehr Geld zu verdienen. Der Mitarbeiter ist hier zweitrangig: Wissenstransfer und Ausbildung werden versprochen, jedoch nicht verwirklicht.
Gleichberechtigung
Es ist nur Fassade. Kollegen in Führungspositionen sind offenbar von ihrer Macht und ihren schicken Titeln so sehr angetan, dass sie das den niederen Mitarbeitern immer wieder durch herablassende Behandlung spüren lassen.
Interessante Aufgaben
Viel wurde versprochen, wenig hat sich dann ergeben. Es ist wichtiger, mehr zu reden als zu handeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r (Ex-) Kolleg:in, zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Sehr bedauerlich, dass du aktuell einen derart negativen Eindruck von tts hast. Ich kann aus deinem Beitrag leider nicht entnehmen, ob du aktuell noch bei tts angestellt bist. Falls dem so ist, würde ich dir sehr gerne ein Gespräch anbieten, um gemeinsam zu analysieren, wie wir deinen Eindruck ändern können. Falls es dich bereits von tts weggezogen hat, wünsche ich dir privat sowie beruflich nur das Beste und bedaure es sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung bei tts finden konnten. Viele Grüße Laura
Spannender Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei solchen Bewertungen sollte man natürlich immer mit einbeziehen, dass die Erfahrung in einer Abteilung nicht die Erfahrungen anderer in einer anderen Abteilung widerspiegeln müssen. Zumindest in meiner Abteilung hat mir aber vor allem zum Start und beim Onboarding die Orientierung und Unterstützung gefehlt: Ich hatte keinen Einarbeitungsplan und keine Einarbeitungstermine und auf die Nachfrage, ob es sowas gibt und wie die Einarbeitungszeit nun aussieht, kam nur die Rückmeldung "Du musst halt proaktiv sein" (was schwierig ist, wenn jede Idee abgeschmettert wird aber auch keine bestehenden Prozesse/Arbeitsweisen erklärt oder gezeigt werden).
Image
Das Image ist sowohl bei Kunden als auch bei ArbeitnehmerInnen sehr gut.
Work-Life-Balance
Was mich ein wenig erschreckt hat: Ich habe mitbekommen, wie ein Kollege zur Vorbereitung und Durchführung eines Kundentermins praktisch aus seinem Urlaubstag geholt wurde und dann doch arbeiten musste, da man diesen Kundentermin anscheinend nicht um einen Tag verschieben konnte (oder sich nicht darum bemüht hat?) Home Office etc aber sehr leicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Initiativen und eine Arbeitsgruppe zu dem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu beurteilen: während meiner Zeit dort habe ich zumindest nicht mitbekommen, dass es feste oder regelmäßige Weiterbildungsangebote gegeben hätte bzw. darauf aufmerksam gemacht wurde
Kommunikation
Während Corona bemühte man sich, die Kommunikation im Unternehmen hoch zu halten, auch zum Beispiel durch virtuelle Präsentationen der Firmenzahlen etc.
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Kolleg:in, vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Toll, dass du tts als Arbeitgeber derart positiv bewertest :-) Das freut uns wirklich sehr zu lesen! Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du Feedback/Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest. Liebe Grüße Laura
Zukunftsorientierte Arbeitgeberin, bietet Flexibillität und Potential
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das positive Arbeitsklima und den repektvollen, hilfsbereiten Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum etwas
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote könnten vielfältiger sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
in der Branche sehr angesehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und sportliche Angebote
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen z.B. als Teamlead
Gehalt/Sozialleistungen
gut, aber man kann immer noch mehr tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tts goes green
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll unnd achtsam
Vorgesetztenverhalten
Positiv und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung in denkmalgeschütztem Gebäude
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Kolleg:in, zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich derart wohl bei tts fühlst und diese Eindrücke auch teilen möchtest :-) Da du den Punkt Weiterbildungsmöglichkeiten ansprichst: komm gerne auf uns im HR zu, wenn wir dabei unterstützen können ein individuell für dich passendes Training rauszusuchen. Viele Grüße Laura
Ein super Arbeitgeber und ein tolles Team!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TTS Talent Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist der größte Schwachpunkt der tts - diese könnte deutlich besser und zielgruppen-gerichteter stattfinden. Dennoch ist dies Jammern auf der hohem Niveau denn dieses Manko wird an anderer Stelle mehr als ausgeglichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, da alle einen respektvollen Umgang pflegen. Von der Reinigungskraft bis zur Führungskraft.
Image
Das Image von tts ist sowohl in der Eigenwahrnehmung als auch in der Fremdsicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, zu denen die Anwesenheit nachvollziehbarer Weise erwünscht ist. Es ist aber nie ein Problem, spontan Homeoffice oder sonstige "Erledigungen" zu machen. Urlaub wird auch - sofern es passt - von heute auf morgen genehmigt. Der Tenor ist stets: Der Mitarbeiter kann in der Regel selber verantworten, wie er seine Zeit einteilt, wenn er seine Arbeit erledigt und das Team nicht darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Pläne gemäß der Wünsche der Mitarbeiter und den Zielen des Unternehmens vereinbart. Im Rahmen der Möglichkeiten (Firma mit >350 MA) bieten sich somit ausreichende Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
tts beschäftigt eine ganze Reihe hochqualifizierter Mitarbeiter. Dies würde nicht geschehen, wenn es keine adäquate Entlohnung gäbe. Zudem ist auch die durchschnittliche Verweildauer sehr hoch, was ebenfalls eine gewisse Aussagekraft hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Grundsätzlich steht das Thema Nachhaltigkeit im Vordergrund (so wurden z.B. die Wasser-Plastikflaschen abgeschafft und jeder MA hat eine Kleen-Kantin Flasche bekommen). Bei Firmenevents wird sogar (wegen des Methanaustosses) auf Rinderfleisch verzichtet. Die Kunden-Weihnachtsgeschenke wurden schon vor Jahren durch Spendenaktionen ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Austausch und die gegenseitige Hilfsbereitschaft sind wirklich gut. Auch wenn jeder eigene Ziele hat, gibt es stets ein gutes Teamverhalten und gegenseitige Unterstützung. Das habe ich im VErtrieb in anderen Unternehmen auch schon ganz anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist positiv. Es wird sogar darauf geachtet, die Teams bezüglich des Alters heterogen zu gestalten. Mir ist kein Fall bekannt, wo ältere Personen aufs "Abstellgleis" geschoben wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer gut unterstützt durch meine Vorgesetzten gefühlt. Wenn etwas nicht optimal gelaufen ist oder Ziele nicht erreicht wurden, wird gemeinsam darüber gesprochen, was verbessert werden kann. tts versucht, die Mitarbeiter langfristig zu binden, was bedeutet, dass auch ein Wechsel zu anderen Abteilungen möglich ist, wenn man vielleicht in einem bestimmten Bereich in eine Sackgasse gelaufen ist. Insgesamt ist das Verhalten der Führungskräfte sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund schnellen Wachstums waren die Büros teilweise etwas überfüllt. Die Büros selber sind grundsätzlich in der Innenstadt, was die Pausengestaltung ganz angenehm macht. Das Equipment (Technik) ist immer auf dem notwendigen Stand.
Kommunikation
Die wirtschaftliche Situation des Unternehmens, personelle oder strukturelle Veränderungen werden offen und transparent in regelmäßigen Meetings dargestellt.
Gleichberechtigung
Die GFs sind überwiegend männlich, was aber eher historisch gewachsen ist. Es gibt aber eine Reihe von Kolleginnen in Team-Lead Position. Themen wie Elternzeit sind selbstverständlich, sowohl für Väter als für Mütter.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend ist die Vielseitigkeit der möglichen Betätigungsfelder. Im Grunde bekommt man Einblick in sämtliche Bereiche der HR-Welt. Sowohl bezüglich Qualifizierung (in allen Facetten), als auch prozessual, durch die Implementierung von SAP SuccessFactors (und anderer Tools).