24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wir sprechen immer offen über alles und lassen auch Taten folgen.
Wir sind ambitioniert und haben Spaß an dem, was wir tun.
Ich bekommen immer alle Fragen beantworten. Wenn jemand Hilfe braucht, kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Sämtliche Vorgesetzte sind stets greifbar und immer am Wohl der Kollegen interessiert. Egal was ist, man findet immer den passenden Weg.
Sehr höflich und respektvoll.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr positiv und jeder unterstützt sich gegenseitig. Man kann bei Problemen immer nachfragen.
Überstunden sind auch manchmal zu leisten. Allerdings ist die Art zu arbeiten sehr flexibel. Du kannst selbst deine Zeiten organisieren und Überstunden auch ausgleichen.
s.o.
Die Vorgesetzten stehen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung
Falls mal etwas schief läuft, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Im Bereich Learning produzieren wir Lernmaterialien, konzeptuieren WBTs und entwickeln Lernstrategien gemeinsam mit den Kund*innen, sowie moderieren wir Trainings, Webinare etc.
Mehrere Standorte
Veraltetes Produkt. Hält sich nicht an Abmachungen.
Ehrlichkeit einführen. Zwingt die Mitarbeiter nicht zum Socializing.
Akzeptabel. Manchmal ruppiger Umgang.
Image ist besser als verdient
Nur Geblubber
Ok
Wenn mal einer Zeit hat hilft man...
Lügen. Leere Versprechen.
Schlechte Stühle. Nie ein Stift da wenn man ihn benötigt.
Lügen von oben. Wissensvermittlung und Weiterbildung sind hier theoretische Konzepte.
Vieles wurde versprochen, wenig umgesetzt.
Liebe/r (ehemalige/r) Kolleg:in,
zunächst: vielen Dank für dein Feedback. Das ist sehr bedauerlich zu lesen, dass du mit einigen Umständen bei tts unzufrieden warst. Darüber hinaus ist es umso bedauerlicher, dass wir deine wahrgenommenen Eindrücke nicht während deiner Zeit bei tts ändern konnten. Wir versuchen ständig an uns zu arbeiten und uns zu verbessern, was uns in deinem Fall wohl leider nicht gelungen ist. Wir wünschen dir für deine berufliche sowie private Zukunft nur das Beste.
Herzliche Grüße Laura
Ein sehr offenes Klima, sehr Lösungsorientiert, flache Hierarchien.
Generell großes Entgegenkommen, allerdings durch die überwiegend im Homeoffice stattfindende Arbeit auch stark von der eigenen Organisation abhängig.
Hardware und Software sind toll, die Büros im Großen auch voll in Ordnung, aber nicht immer ideal.
Insbesondere in schwierigen Zeiten hat sich die Geschäftsführung sehr aktiv um Transparenz bemüht.
Es gibt stets die Möglichkeit, sich eigene Themenbereiche zu erschließen und den eigenen Interessen zu folgen. Durch viele Projekte ist auch immer viel Abwechslung bei den Themen drin.
Vertrauensvoller Umgang, der einem sehr viel Flexibilität ermöglicht. Wertschätzung und offene konstruktive Kritik
Eigentlich nichts...
Da fällt mir nicht viel ein. In mancher Hinsicht könnte man die Kommunikation über Bereichsgrenzen hinweg verbessern, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Hervorragende Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Bereichen.
Große Flexibilität, um Familie und Job unter einen Hut zu bringen
Hier wird einiges gemacht, z.B. Wasseraufbereiter, Klean Kanteen Wasserflasche für jeden Mitarbeiter, gereist wird vorwiegend mit der Bahn, ...
Respektvoll und immer sehr angenehm
Sehr schöne Räumlichkeiten an allen Standorten, gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische...
Bereichsübergreifend - je nach Thema - gibt es bei der Kommunikation hin und wieder ein paar Hürden, aber durch den sehr offenen und freundlichen Umgang sind diese einfach zu überwinden.
So ziemlich alles! Von den Aufgaben, über die Kollegen aus dem FB und aus der Verwaltung bis hin zu der Unternehmenskultur! Bitte bleibt so wie ihr seid! Der Mensch steht hier im Fokus!
Fällt mir nichts ein.
Weiterbildungsangebote ausbauen.
Sehr angenehme und überhaupt nicht konkurrenz-orientierte Atmospähre! Immer respektvoller, freundlicher und ehrlicher Umgang unabhängig von der formellen Position!
Intern wird nur positiv berichtet, sogar von ehemaligen Kollegen hört man immer wieder, dass sie die tts nach Jahren noch immer gutheißen.
Die Arbeit bestimmt definitiv nicht den Alltag, auch in stressigen oder heißen Projektphasen bleibt immer Zeit für die Familie.
Alles in allem sind Aufstiegschancen definitiv gegeben. Allerdings braucht es ein wenig seine Zeit, da man gründlich darauf vorbereitet wird. Weiterbildungen könnten durchaus etwas umfangreicher sein im Hinblick auf das Angebotsspektrum. Interne Weiterbildungen sind jedoch Top.
Angemessenes Gehalt in Bezug auf die Work-Life Balance. Aus meiner Sicht, bin ich zufrieden.
Gibt denke ich Luft nach oben, aber an sich sehr bewusst im Umgang mit der Umwelt. Unnötiger Papierkram wird vermieden und Firmenreisen sind meistens per Bahn gut zu erledigen!
Unangefochten herrscht bei der tts der beste Zusammenhalt den ich bisher erlebt habe! Auf jeden Kollegen ist Verlass.
Ebenfalls respektvoll, ehrlich und freundlich auf allen Ebenen, egal ob Alt zu Jung oder andersherum!
Keine Besserwisserei, sondern kollegiale Weitergabe von Wissen und Erfahrungen. Getreu dem Firmenmotto: Knowledge Matters!
Tadellos. Auf persönliche Situationen wird geachtet und entsprechend Rücksicht genommen. Ebenfalls sehr ehrliches, respektvolles und transparentes Verhalten. Immer offen für neue Ideen und geben einem die Möglichkeit sich auszuprobieren.
Sehr moderne Büros sowie das Equipment. Aktuelle Smartphones, Laptops u.ä. Home-Office jederzeit im Consulting Bereich möglich! Wohnort ebenfalls total egal!
Sehr transparent und ehrlich! Management- Entscheidungen werden allen Mitarbeitenden mitgeteilt und zugleich logisch begründet.
Definitiv herrscht hier Gleichberechtigung. Niemand wird bevorzugt behandelt, nur weil er/sie z.B. eine Führungsposition innehat.
Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Aufgaben werden dem Level angepasst und stetig gesteigert ohne jemanden zu überfordern. Lernkurve ist dennoch steil!
Sehr nette Kollegen und flache Hierarchien. Auch die Geschäftsführer sind nicht unnahbar - ganz im Gegenteil! Jeder hat ein offenes Ohr und es herrscht eine sympathische Du-Kultur.
Ich bin immer wieder erstaunt, wie extrem positiv unsere Kunden die tts wahrnehmen (zurecht). Auf allen Events herrscht eine tolle Stimmung! Mit dem Thema "Corporate Learning" bewegt man sich halt in einem Wohlfühlsegment.
Es wird viel gefordert und in spannenden Projektsituationen kann es auch mal mehr werden - ist aber alles im Rahmen und auch normal im Beratungsalltag. Dennoch kann man sich in ruhigeren Projektphasen auch mal Freiheiten nehmen, denn es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Ich habe den Eindruck, als ob fair mit den Mitarbeitern umgegangen wird und der Vorgesetzte (es sind meist kleine Teams) immer ein Auge auf die Mitarbeiter hat.
Es gibt interne Coachings und Trainings, die allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Hier scheint die tts aber noch in der Aufbauphase zu sein und ich kann mir gut vorstellen, dass es bald eine größere Auswahl geben wird.
Aktuell wird das Thema noch recht individuell mit Mitarbeitern besprochen , was aber durchaus okay ist.
Ich empfinde das Gehalt als fair und marktgerecht. Es gibt einen variablen Anteil, der je nach Senioritätsstatus steigen kann, wodurch es auch immer Luft nach oben gibt.
Mitarbeiter bekommen Job-Tickets für Bus und Bahn, außerdem wird überdurchschnittlich viel für BAV etc. beigesteuert.
Es gibt einige Initiativen: Wasser nur noch aus Wasserspendern (keine PET Flaschen), Trinkflaschen für alle Mitarbeiter, to-go Gefäße fürs Mittagessen... selbst die Kulis und Moleskins sind aus recyceltem Material.
Einfach super! Kein Haifischbecken oder Ellenbogenmentalität. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Es gibt recht viele junge Kollegen, was für das Beratungsgeschäft typisch ist. Dennoch gibt es viele Mitarbeiter, die 10/15 Jahre bei der tts sind. Die haben natürlich schon jede Menge miterlebt und meiner Meinung nach verdankt die Firma genau diesen Kollegen den sehr guten Spirit!
Es gibt einen Mix aus persönlichen Zielen und Team Zielen. Man kann über beides offen mit den Vorgesetzten reden. Die Unternehmensziele werden am Jahresanfang bekannt gegeben, könnten aber manchmal etwas konkreter formuliert werden.
Druck von oben wird nicht weitergegeben und Ideen von Mitarbeitern werden offen angenommen.
Man arbeitet in schön gelegenen Büros (Heidelberg, München, Berlin, Köln), die gut ausgestattet sind. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Es wird modernes IT-Equipment eingesetzt.
Zum Sommer- und Weihnachtsmeeting kommt die ganze Firma zusammen und es wird locker und lustig gefeiert. Außerdem gibt es Team-Events und Kunden-Veranstaltungen. So sieht man auch die Team-Kollegen der anderen Standorte regelmäßig.
Volle Punktzahl, nichts zu bestanden.
Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen ist man hier nicht konstant in einem großen Projekt - vielmehr betreut man eine kleine Anzahl von Kunden und ist dort Hauptansprechpartner und Projektleiter in einem. Dadurch lernt man viele Unternehmen und Kundensituationen kennen, was sehr spannend ist.
Die Software entwickelt sich weiter, es dreht sich aber meistens um ähnliche Aufgaben/Tätigkeiten. Aber zum Glück ist jeder Kunde und jede Anforderung etwas unterschiedlich, wodurch durchaus Varianz im Alltag ist.
Das Team, Kollegialer Zusammenhalt und generelle Arbeitsatmosphäre,
Wertschätzung der Mitarbeiter, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
hohe Arbeitslast, wenig Unterstützung (Einarbeitung, Anleitung bei neuen Aufgaben)
Onboarding (in den Abteilungen, z.B. Learning) und Talentförderung professionalisieren, Mitarbeiterentwicklung verbessern
Das Arbeitsklima ist sehr positiv. Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe. Es gibt keine bzw. wenig Konkurenzdenken zwischen den Mitarbeitern. Meinen persönlichen Erfordernissen wird flexibel entgegen gekommen (z.B. Freistellung für KITA Eingewöhnung). Der Zusammenhalt wird durch jährliche Events gefördert.
Viele Mitarbeiter heben den guten Zusammenhalt unter den Kollegen als besonders hervor. Einigkeit besteht aber auch über Verbesserungspotenzial bei Arbeitslast und internen Kommunikation-s und Entwicklungsprozessen.
Die Art der Tätigkeit (Projektgeschäft) erfordert oft ein hohes zeitliches Engagement. Die Arbeitslast ist meist recht hoch. Dennoch wird versucht persönlichen Erfordernissen entgegenzukommen (z.B. Freistellung für KITA Eingewöhnung).
Die Mitarbeiterentwicklung ist in meiner Abteilung sehr unstrukturiert. Die Einarbeitung erfolgt ohne Plan, Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen. Entwicklungschancen und Karrierepfade sind nicht transparent. Der Mitarbeiter muss sehr viel Eigeninitiative mitbringen, dann jedoch sind gute Aufstiegschancen gegeben.
Das Gehalt empfinde ich als angemessen. Zusätzliche Leistungen wie z.B. Jobticket bewerte ich positiv.
Die Geschäftsführung unterstützt Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird z.B. Fair Trade Kaffe gestellt und Toilettenpapier aus recycling-Papier verwendet. Es wird versucht unnötigen Energie- und anderen Ressourcenverbrauch zu minimieren.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark. Es gibt wenig Konkurenzdenken. Alle sind bemüht einander zu unterstützen soweit es möglich ist. Die fachliche Vielfalt macht die Zusammenarbeit besonders interessant.
Langdienende Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt. Es werden aber vorwiegend junge Mitarbeiter als Junioren eingestellt. Weshalb das Erfahrungsgefälle teilweise sehr hoch ist.
Mitarbeiter und Führungskraft begegnen sich auf Augenhöhe. Die Ziele (Zielvereinbarung) sind allerdings häufig vorgegeben mit wenig Spielraum für Wünsche des Mitarbeiters. Meine Führungskraft nimmt Wünsche und Bedürfnisse positiv auf ohne dass sich daraus aber Veränderungen ableiten.
Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitsplatz angemessene Auszustatten. Neue Ausstattung wird aber häufig erst auf Nachfrage gestellt.
Die interne Kommunikation z.B. von Veränderungsprozessen ist (noch) nicht professionalisiert. Häufig erfahre ich nicht oder über Umwege von Veränderungen. Dies ist manchmal recht frustrierend. Der Austausch zwischen den Mitarbeitern wird wenig gefördert.
Eine Benachteiligung aufgrund z.B. des Geschlechts wird nicht beabsichtigt. Dennoch gewinne ich teilweise den Eindruck, dass ich mit meiner Teilzeitstelle den Anforderungen an das Projektgeschäft mit hoher Arbeitslast teilweise nicht gerecht werde. Den persönlichen Lebensumständen wie z.B. Elternzeit, Teilzeit etc. wird positiv entgegnet. Mir wurden während/nach der Elternzeit definitiv keine Steine in den Weg gelegt, sondern es wird versucht auf meine (familiären) Bedürfnisse einzugehen.
Die Aufgaben widerholen sich in der Art der Ausführung, inhaltlich sind sie aber sehr vielfältig (Qualifizierungsprojekte sind im Ablauf immer gleich, aber die Schulungsinhalte unterscheiden sich).
Es gibt auch manchmal unbekannte, neue Aufgabenstellungen, bei denen ich aber wenig Unterstützung erfahre. Hier wird man in der Regel ins kalte Wasser geschmissen und muss sich selbst Wissen/Erfahrungen aneignen.
Sympathische Kollegen und tolle Büros
Spitzen Team und tolle Kollegen
Offen und freundlich
Spannende Projekte und Kunden
Top Arbeitgeber, tolles Team, anspruchsvolle Projekte, gleiche Augenhöhe und Spaß an der Arbeit stehen im Mittelpunkt.
tts sorgt für tolle Events und Teambuilding - die Kommunikation ist offen und freundlich.
Alle Kollegen unterstützen sich mit vollem Einsatz, auch oder gerade wegen verstreuter Arbeitsplätze.
Individuelle Entwicklung, konstruktoives Feedback und regelmäßiger, offener Austausch.
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