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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SII Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SII Technologies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SII Technologies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf seine Meinung jederzeit offen und ehrlich kundtun.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Abteilungsmeetings und vierteljährliche Townhall Meetings halten die Mitarbeitenden auf dem Laufenden. Darüber hinaus wird das aktuelle Geschehen via Teams geteilt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit mobil zu arbeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt sich Zeit, wenn man ein Anliegen hat und ist offen für Ideen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung und Freiheit machen es einfach Projekte zu realisieren.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr freundliche, fast familiäre Atmosphäre. Viele Teamevents und gemeinsame Mittagessen. Großes Kompliment, habe ich in der Form noch nie erlebt!

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