97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Aufmerksamer Blick mit Fokus auf neue Entwicklungen und Innovationen. Sehr menschlich und teamfokussiert.
Teilweise werden Low Performer schlecht identifiziert.
Organisation muss auf Grund des schnellen Wachstums nachgezogen werden, was in vielen Bereichen bereits in Gang gesetzt wurde.
Man darf seine Meinung jederzeit offen und ehrlich kundtun.
Möglichkeit mobil zu arbeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Leistungsgerechte Bezahlung und keine Pauschalentlohnung schätzt den einzelnen Mitarbeiter wert.
CSR wird groß geschrieben und das Engagement dafür ist entsprechend hoch. Fahrzeugflotte ist Hybrid oder vollelektrisch, papierloses Büro, zahlreiche Benefits im Bereich umweltverträgliche Mobilität (Jobrad, Deutschlandticket...)
Top Team
Nimmt sich Zeit, wenn man ein Anliegen hat und ist offen für Ideen.
Neues Bürogebäude mit nachhaltigen Elementen.
Regelmäßige Abteilungsmeetings und vierteljährliche Townhall Meetings halten die Mitarbeitenden auf dem Laufenden. Darüber hinaus wird das aktuelle Geschehen via Teams geteilt.
Abwechslung und Freiheit machen es einfach Projekte zu realisieren.
Flexibilität, die selbstverständlich ist. Freiraum, der gegeben wird und genutzt werden kann. Digitalisierung in allen Bereichen hat einen hohen Stellenwert. Transparenz in der Kommunikation und Informationsbereitstellung. Großartige Möglichkeiten, sich einzubringen und sich weiter zu entwickeln. Gemeinsame zentrale Weihnachtsfeier zum Jahresabschluss. Abteilungsinterne Events, um noch mehr zusammen zu wachsen.
Es gibt keine Gegebenheiten, die die Bezeichnung - schlecht - rechtfertigen würden. Daher gibt´s hier nichts zu schreiben.
Ein paar Themen, die aktuell abteilungsintern abgehandelt werden, zentralisieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Transparenz, Fairness und Vertrauen geprägt. Man wird ermutigt, sich aus seiner eigenen Komfortzone raus zu bewegen. Fehler zu machen ist vollkommen legitim - lieber einmal mehr scheitern, als es nicht versucht zu haben. Hier und da gibt es Verhalten und Einstellungen von Mitarbeitenden, die das Arbeitsklima teilw. stören und dennoch toleriert werden - daher nur 4 von 5 Sternen.
Noch viel Luft nach oben. Intern viel Identifikation mit der SII. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Im Bereich Vermarktung spart man sich das Geld für eine groß aufgeblähte Marketingabteilung - grundsätzlich ein guter Ansatz. Wir setzen hier auf viel Authentizität. Das macht es aber natürlich schwer, nach außen entsprechend auf sich als top Player und Arbeitgeber in der Branche aufmerksam zu machen.
Ganz klare 5 Sterne für Work-Life-Balance. Ich bin der Überzeugung, dass man bei freier Ein-/Aufteilung seiner Arbeitszeit am effizientesten ist. Es nützt nichts, 8 Stunden am Stück auf seinem Stuhl zu hocken und teilw. unkonzentriert trotzdem "durchzuziehen". Ich habe bei der SII die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und zwischen Büro und Mobilem Arbeiten zu wählen. Dadurch bin ich nicht nur deutlich effizienter, sondern kann auch Familie und Job in Einklang bringen.
Abteilungsinterne Weiterbildungsprogramme. Kein pauschales Weiterbildungsbudget, aber viele Möglichkeiten die angeboten werden. Zum einen ein Führungskräftemitarbeiterprogramm, bei dem man über einen längeren Zeitraum Präsenz- und Online-Seminare durchläuft. Zum anderen auch immer die Möglichkeit, bei der Führungskraft den Bedarf an Schulungen, Webinaren oder Sachbüchern anzumelden. Bzgl. Karriere viele Möglichkeiten, wenn man bereit ist zu investieren.
Ein Portfolio an Benefits, bei dem für alle etwas dabei ist. u. a. Kita-Zuschuss, Hansefit-Kooperation, Deutschlandticket, Jobrad-Leasing. Inflationsbonus wurde auch gezahlt. Gehalt angmessen und leistungsbezogen - also keine jährlichen prozentualen Anpassungen. Da die Info aber transparent, vollkommen in Ordnung.
Papierlos, wo möglich. EcoVadis zertifiziert. Fuhrpark mit E-Autos. Regionales Engagement wäre noch wünschenswert.
Sowohl teamintern als auch übergreifend zu den anderen Abteilungen, mit denen man zusammen arbeitet: ein durchweg respektvolles und kollegiales Miteinander.
Ist stets und ständig für mich erreichbar. Schnelle und präzise Kommunikation. Wertschätzend auf beiden Seiten. Jährliches Feedbackgespräch.
Höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle, mind. 2 Monitore, teilw. klimatisierte Büros, eigene Workshopräume, Ruhezonen / Sofas. Mit M365 sorgt man auch technisch für ein produktives Zusammenarbeiten.
Es wird viel und transparent kommuniziert. Zum einen gibt es seitens des Managements 1x pro Quartal ein digitales Townhallmeeting - ein Format, dass sich etabliert hat. Es werden in dieser Videokonferenz Zahlen, Daten, Fakten und Informationen aus den einzelnen Business Units und der SII im Allgemeinen geteilt. Wo stehen wir / Was machen wir / Wo wollen wir hin. Die Teilnahme ist freiwillig. Darüber hinaus werden alle wichtigen Informationen sowie Insights und auch mal der Blick hinter die Kulissen oder zu dem ein oder anderen Spaß in einem zentralen MS Teams Kommunikationskanal geteilt. Insgesamt würde ein bisschen mehr Struktur und Konzept an der Stelle gut tun.
Es ist gerne gesehen, auch über den Tellerrand zu schauen. Dementsprechend - kommt man aus der eigenen Komfortzone raus - so hat man großartige Möglichkeiten, sein Aufgaben- und Tätigkeitsbereich aktiv mitzugestalten.
Der Teamspirit ist überall greifbar. Alle ziehen am selben Strang und wollen die Projekte voran bringen.
Das Portal zum Verbuchen der Arbeitszeiten könnte intuitiver zu bedienen sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, selbst der BU-Leiter weiß wer was leistet und teilt dies auch mit.
In unseren Köpfen ist das Image der Firma top. Von Außenstehenden höre ich auch nichts anderslautendes.
Da im gesamten Unternehmen Gleitzeit herrscht, ist der einzige Punkt der meine Arbeitszeit diktiert das erste und das letzte Meeting am Tag.
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen, solange sie sinnig sind.
Mein Gehalt kommt stets pünktlich und ist in der Höhe vollkommen angemessen.
In meinem Team ist der Zusammenhalt super.
die erfahreneren Kollegen werden Wertgeschätzt und bilden das Rückgrat der Abteilung. Sie stehen den jüngeren Kollegen immer gerne mit einem hilfreichen Ratschlag zur Seite.
Mein Abteilungsleiter ist sehr um Fairness bemüht und kommuniziert das auch offen.
Die Büroräume in Ingolstadt sind super modern eingerichtet und ausgestattet.
Es gibt Regeltermine für internen Austausch auf alle Ebenen der Firma.
Aus meiner Warte, ist geht es fair zu.
Mein Aufgabengebiet finde ich super spannend und abwechslungsreich.
Viele Bereiche und viele Projekte, teilweise inhouse und teilweise direkt beim Kunden vor Ort. SII war für mich der Einstieg beim Kunden. Wenn das nicht geklappt hätte, wäre ich gerne geblieben. Werde SII weiterempfehlen.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Externe Mitarbeiter noch besser ans Unternehmen anbinden, ich habe aber alle wichtigen Infos von meiner Betreuerin bei SII bekommen.
Ich war für ein Langzeitprojekt direkt beim Kunden vor Ort eingesetzt. Die Atmosphäre dort aber auch die Gespräche bei SII waren auf Augenhöhe und ich habe mich immer wohl und wertgeschätzt gefühlt.
SII war mir bisher nicht bekannt, der Kunde schon.
Homeoffice und Gleitzeit
Tolles Team vor Ort, es gibt keinen Unterschied zwischen direkten und indirekten Mitarbeitern. Kommt aber auch immer auf den direkten Vorgesetzten an wie dieser sich den Kollegen gegenüber verhält.
Bei SII aber auch beim Kunden immer wertschätzend und freundlich. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Sehr professionelle Betreuung von der Verantwortlichen bei SII. Sie war immer verfügbar und hat sichergestellt das alles reibungslos läuft. Die Zusammenarbeit war für mich sehr positiv und ich freue mich in Kontakt zu bleiben.
Ja deshalb habe ich auch ein Übernahmeangebot vom Kunden angenommen.
Das einem zugehört wird und die belange ernst genommen werde. Es werden nach Lösungen gesucht, die für alle gangbar sind. Auch konnte ich mein Arbeitsplatz so einrichten, wie ich mich am wohlsten fühle.
Dass bei der Anzahl von Projekten, die existieren, keine Zeit und Mühen in ein eigenes Produkt investiert wird.
Beim stetigen Wachstum auch mal eine Pause einlegen, damit die Kollegen Zeit haben zueinander zu finden.
Es ist nie schlecht. Mal angespannt oder gereizt. Aber das hat man überall mal. Es kann nicht immer die Sonne scheinen
Es geht immer besser
Liegt in eigener Verantwortung. Aber es wird schon der Finger in die Wunde gelegt, wenn man zu wenig auf sich achtet.
Ich hab als Junior angefangen. Mit viel Unterstützung konnte ich eine steile Karriere hinter mich bringen.
Immer ausgeglichen
Es passt, auf jeden Fall, mit denen ich zu tun hatte. Ich kann nicht für alle reden.
Lauter reden musste man nicht mit mir. :D
Es werden keine Unterschiede gemacht im Umgang. Es werden alle gleich behandelt.
Immer Fair
Ich kann mich nicht beklagen
Für meinen Geschmack manchmal zu viel. Manchmal wird alles bis in das kleinste Detail zerquatscht. Aber besser als gar nicht.
Für meinen Geschmack manchmal etwas übertrieben. Aber ja
Da es ein Projektorientiertes Unternehmen ist, kann man es so Pauschal nicht sagen. Es war auf jeden Fall nicht langweilig :D
Wie Wertschätzung unter den Kollegen und von den Führungskräften.
Alle Kolleginnen und Kollegen haben ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, wenn man mal nicht weiterkommt oder eine Frage hat.
Die Firma ist aus meiner Sicht nicht so bekannt, aber das wandelt sich gerade.
Es wird regelmäßig aktiv geschaut, wo und beim wem Fortbildungen gerade sinnvoll wären und dafür existiert seit kurzem eine eigene Stelle, die sich primär damit beschäftigt.
Man nimmt die beiden Punkt ernst und beteiligt sich hier an unterschiedlichen Projekte / Initiativen.
Alle arbeiten gemeinsam daran, die Ziele zu erreichen und helfen dabei den anderen Teams.
In Entscheidungen wird man, wenn möglich, mit eingebunden. Das Führungsverhalten ist fair und offen.
Man kann sich den Computer aussuchen ThinkPad oder MacBook + die entsprechenden Peripheriegeräte.
Die Kommunikation erfolgt sehr transparent, es gibt regelmäßige Meetings, wo man über das Geschehen in der Business Unit informiert wird.
Es gibt viele neue und interessante Aufgaben / Projekte. Theoretisch würde ich hier sogar 6 Sterne vergeben wollen.
-Das zur Verfügung stehende Arbeitsmaterial ist wirklich gut. Auch bei der Auswahl der Ausrüstung wird man mit einbezogen.
-Meine Einarbeitung lief richtig gut so das mein Start wirklich super gelaufen ist.
Den Umgang mit der Coronaprämie finde ich persönlich nicht wirklich gut gelungen. Das hätte man aus meiner sicht deutlich besser gestalten können.
Das Portal um Stunden auf die Netzpläne zu schreiben könnte intuitiver sein.
Ab dem ersten Tag habe ich mich in der Firma willkommen gefühlt. Am wichtigsten war mir immer eine gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Seit meinem Wechsel zur SII habe ich mal wieder richtig Freude an der Arbeit. Da machen selbst Überstunden spaß.
Für mich ein sehr Positives Image
Mache Tage können wirklich sehr sehr lang werden. Es sind auch immer wieder 10h Tage dabei. Die Stunden werden aufgezeichnet und es ist kein Problem Gleitzeit zu nehmen.
Auch wenn mal etwas in der Familie vorfällt und man dringen nach Hause muss halten die Kollegen einem den Rücken frei so das man nach Hause kann.
kann ich noch nichts dazu sagen
Ist angemessen für meine Tätigkeit
Einfach Super. Jeder unterstützt den anderen bei egal welchem Thema. Auch wenn man Anmerkungen zu anderen Projekten hat wird einem immer zugehört und auch offen darüber gesprochen.
ich habe mit allen Kollegen ein gutes Verhältnis
Bis jetzt alles OK
für mich sehr gut
Egal was ist man findet immer sehr schnell einen Ansprechpartner. Selbst wenn man nicht den Richtigen Ansprechpartner angeschrieben oder Angerufen hat hilf der Kollege einem die Richtige Anlaufstelle zu finden.
mir wäre nichts negatives bekannt
Ich bin mit meinem Projekt sehr zufrieden. Man lernt jeden Tag was neues.
Flache Hierarchien / flexible Arbeitszeiten / spannende Aufgaben
im Moment nix
Fällt mir gerade nichts ein
Gut ausgestattete Büros
flexible Arbeitszeiten
immer pünktlich Gehalt auf dem Konto / Zulagen zum sparen und Fitness sind ebenso dabei
viel Digitalisiert / Kaum Papiermüll / sehr Nachhaltig
funktioniert
gute Kommunikation
moderner Arbeitsplatz
Immer auf dem neusten Stand durch regelmäßige Meetings
passt
Verschiedene Aufgaben aus mehreren Bereichen / Keine Langeweile
Trotz der schwierigen Situation, dass viele gute Leute die das Unternehmen aufgebaut haben, gegangen sind (oder wurden), hat das Unternehmen nie aufgegeben und weiter sein Glück versucht. Ich wünsche der Sii weiter Erfolg auf diesem Weg, auch wenn ich das Unternehmen nicht empfehle.
Die GF und das Management können vermutlich ganz gut mit Zahlen, aber sonst...
Die Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen, wäre sicher hilfreich, statt sie wie Ware zu sehen und auch so zu behandeln.
Innerhalb des Teams prima, im Unternehmen jedoch unangenehm
Als das Unternehmen an den Personaldienstleister Sii Group verkauft wurde und die Geschäftszahlen in D nicht mehr so überragend waren, wurde es für alle schwierig.
An bestehenden Initiativen zu sozialem Engagement, wollte sich die GF nicht beteiligen. Wenn die Zahlen im Unternehmen mal nicht so ganz stimmen, wird's schwierig.
Die Guten gehen, Rest macht "sein Ding" und schaut wo er bleibt
Personalführung ist war nicht so ihr Ding
Nach außen viel Tamtam und buzzwords - mir persönlich wäre das schon eher peinlich
Die kamen naturgemäß dann von den Kunden
Events wie Birthdaylunch etc…
Nicht immer Gleichberechtigung untereinander bezüglich zum Beispiel Homeoffice
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld wäre schön
So verdient kununu Geld.