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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Atmosphäre, die vielen Freiheiten und die Möglichkeit, seine Ideen umsetzen zu können
Das jüngst stark gewachsene Unternehmen muss sich strukturell, prozessual und kommunikativ umstellen, um auch weiterhin erfolgreich zu sein.
Bekanntheit könnte größer sein. Man arbeitet aktuell aber daran.
Image bei den Kunden ist gut.
Man achtet darauf, dass Überstunden abgebaut werden. Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice Regelung
Wenn für die Position hilfreich, besteht immer die Möglichkeit einer Fortbildung.
Immerhin gibt es jetzt eine Photovoltaik Anlage auf dem Dach und eine E-Ladesäule.
Vieles erfährt man über den Flurfunk, weil es häufig an Prozessen und Strukturen und damit auch an "ordentlicher" Kommunikation fehlt.
Aber die Ansprache und Art der Kommunikation ist respektvoll und höflich.
- bereit zu investieren, sowohl ins Unternehmen, als auch in Mitarbeiter
- bietet eine tolle Atmosphäre und Entfaltungsspielraum
- bemüht darum, dass die Kollegen Spaß an der Arbeit haben
- dass ein guter Kollegenzusammenhalt herrscht (durch z.B. Firmenfahrten)
Das Unternehmen ist in den letzten Jahres sehr schnell gewachsen, ohne das zum Teil die Strukturen mitgewachsen sind. Da zudem auch viele neue Mitarbeiter an Bord gekommen sind, ist es wichtig hier nochmal die Abläufe und Prozesse genauer zu definieren. Damit würde sich die Kommunikation verbessern und man würde jeden noch besser abholen auch beim On-boarding.
Wenn man hier anfängt erhält man einen Vertrauensvorschuss, was natürlich direkt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Aufgrund der Unternehmensgröße hat es oftmals etwas Familiäres, trotzdem verliert es nicht an Professionalität.
Die Pausen werden oft genutzt, um gemeinsam Mittag zu essen oder im Sommer auch mal gemeinsam zu grillen.
Natürlich ist nicht immer alles Gold was glänzt, aber ich finde grundsätzlich, wenn man sich mit den Kollegen unterhält und auch einfach mal nicht einzelne Situationen betrachtet, sondern das große Ganze ist Sierra Madre ein wirklich toller Arbeitgeber. Hier wird viel für den Arbeitnehmer getan, und man genießt wirklich viele Vorteile in einer tollen Arbeitsatmosphäre, wenn man sich drauf einlässt und genau weiß, was man will.
Das Unternehmen bietet einem hier sehr viele Freiräume mit Home-Office Regelungen und auch flexiblen Arbeitszeiten. Auch wird keine Jahresurlaubsplanung gefordert, sondern man hat die Freiheit hier nach Bedarf und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten seinen Urlaub unterjährig frei einzuteilen.
Wenn man Weiterbildung braucht und sie für den Job wichtig ist, wird diese soweit ich das mitbekommen habe auch gewilligt. Und natürlich besteht auch die Möglichkeit mit steigenden Kenntnissen mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wichtig ist nur über seine Wünsche zu sprechen, denn sofern sich Möglichkeiten anbieten, ist man von AG Seite schon immer sehr bemüht.
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich zum Monatsende, sogar immer ein paar Tage vor dem Letzten des Monats. Auch Sozialleistungen werden unterstützt.
Dadurch das HO Lösungen angeboten werden, werden natürlich auch die Autofahrten von den Mitarbeitern reduziert, zudem gibt es eine Solaranlage auf dem Dach und eine Ladestation für E-Autos.
Da kann ich nur sagen top, die Kollegen sind füreinander da, egal ob es darum geht Fragen zu beantworten oder Hilfestellung zu geben. Bislang habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht, selbst in stressigen Situationen kann man auf Kollegen zugehen.
Im Unternehmen gibt es einen bunten Mix aus jüngeren und älteren Kollegen, die immer respektvoll miteinander umgehen.
Auch hier bislang nur super Erfahrungen gemacht. Wie eingangs bereits erwähnt geben einem die Vorgesetzten einen großen Vertrauensvorschuss. Zudem wird kein Mikromanagement betrieben und man ist sehr frei in seiner Arbeit. Durch die regelmäßigen Jour Fixe Termine werden alle auf den aktuellen Stand gebracht. Da im Unternehmen "eine offene Tür" gelebt wird, kann man aber auch sonst jederzeit auf die Vorgesetzen zugehen.
Die Büros sind hell, man hat große Schreibtische und in der Regel sitzen nicht mehr als 3-4 Kollegen in einem größeren Büro, somit wird es auch nicht zu laut. Sowohl im Büro, als auch im HO wird man mit zwei Bildschirmen ausgestattet, sodass man nicht immer alles hin und hertragen muss. Die IT Lösung, gerade fürs Arbeiten aus dem HO ist super einfach und unkompliziert.
Kommunikation ist in jedem Unternehmen so ein Thema - es ist zwar noch Luft nach oben, aber man bemüht sich schon alle Kollegen abzuholen. Zudem hat man in einem kleinen Unternehmen ja auch immer selbst die Möglichkeit Fragen zu stellen und auch darauf hinzuweisen, dass es sinnvoll wäre es in der Runde zu teilen.
Auch hier habe ich bislang die Erfahrung gemacht, dass Kollegen stets gleichberechtigt behandelt werden.
Die Aufgaben in unserem Bereich gestaltet man zum größten Teil selbst, daher ist man in gewisser Weise selbst verantwortlich in welche Richtung sich der Job entwickelt.
Offene Kommunikation. Man startet immer mit 100% Vertrauen auf Seiten der G F, das habe ich positiv mitgenommen.
Dass SM leider nicht im Ruhrgebiet liegt, Jobwechsel war vor allem lokaler Natur.
Gute, liberale Führung mit viel Eigenverantwortung
Um einen Vertriebler zu zitieren „Wir wollen Champions League, aber spielen nur 2. Liga beim Image“ - ist aber auch viel im Umbruch und wird sich sicher noch geben.
Kann mich nicht beschweren
Offen für Vorschläge
Kein Industriegehalt, aber wenn offen und leistungsbezogen verhandelt, wird es sicher nicht am Gehalt scheitern.
Viele gute „Alt-Eingesessene“, die das Unternehmen mit aufgebaut haben und viel helfen/dahinter stehen und ein Mix aus Rookies, man kann sich nie mit allen gut verstehen, aber grundsätzlich gute Menschen.
Fordernd und fördernd, aber vor allem guter Mensch, das zählt.
Meistens gut
Ich kann mich sicherlich nicht beschweren, habe aber von Kolleg:innen auch anderes gehört/mitbekommen, da ist sicher noch Luft nach oben, aber nix unmögliches.
Die Aufgaben als Brand Manager waren immer abwechslungsreich und vielfältig
Familiäre Unternehmenskultur
- - -
kann auch gerne mal Konsequenter durchgreifen ....;)
Klasse Kollegen und Vorgesetzte.
Homeoffice, Variable Arbeitszeiten nach Rücksprache
offen für alles ........
Ordentliches Gehaltsgefüge in den einzelnen Abteilungen ....
sowohl mit älteren als auch mit jüngeren, homosexuellen, bi oder Kollegen mit Migrationshintergrund ........
Spiel Louge, Kaffee, Höhen Verstellbare Tische und und und
Unternehmen im Wachstum und daher mal da und da noch lücken.....
Jeden Tag zufallsprinzig neben den Hauptaufgaben - Interessanter gehts daher eigentlich nicht :)
Das Maß zwischen Leistung, Können, Spaß und ist Top!
Optionen zum persönlichen Aufstieg deutlicher darstellen.
sehr angenehm
Ist immer auch ein persönliches Thema! Jeder kann mehr oder weniger ab.
Sehr gut.
Selbst die Ausnahmen sind Liebenswert!
Ob Jung oder Alt, hier sind ALLE gleich.
TOP,TOP,TOP !!!
Wer vernünftig seiner Arbeit nachgeht, lebt sehr angenehm!
Total kommunikativ
Könnte immer besser sein!
Egal welche Nationalität oder Hautfarbe, wir sind bunt wie das Leben!
mit der Zugehörigkeit, wachsen auch die Aufgaben.
An sich nichts zu meckern. Es fehlt nur ein/e direkte/r Ansprechpartner/in für die Planung und Administrativen Aufgaben.
Was will ich mehr?
Ich versuche die meine zu finden. Da ich eigenverantwortlich arbeite muss ich für die meine Sorge tragen.
Ich brauche keine Karriere mehr. Weiterbilden tue ich mich selbst.
Könnte durchaus mehr sein. Bin aber erst mal zufrieden.
Könnte noch mehr sein. Aber ich bin zufrieden.
Ich habe da als Aussendienstler keinen Einblick. Wir gehen aber recht respektvoll miteinander um
Es gibt keine. Alle schon im Garten vergraben
Schwer einzuschätzen da ich nicht so viel mit denen zu tun habe. Bisher aber immer auf Augenhöhe und kollegial.
Gut soweit, wenn man sich durchgefragt hat
Das will ich doch schwer hoffen in 2020
Immer wieder neue Herausforderungen! Langweilig wird es nie
Im Prinzip kann ich das auch gar nicht wirklich beurteilen da ich eigentlich eigenverantwortlich arbeite.
Leidet etwas durch Intransparenz
Wird besser da ich mich besser organisiere als vorher und anders mit meinen Ressourcen Haushalte.
Die Möglichkeiten werden gegeben. Man sollte aber auch den Hintern bewegen und sie nutzen!
Ich kann mich nicht beklagen...aber das doppelte verdiene ich schon!
Im Rahmen der Möglichkeiten haben wir eine gute Bilanz.
Auch das kann ich nicht beurteilen.
Kein Kommentar
Immer ein offenes Ohr. Doch man sollte den richtigen Moment erwischen und vor allem gut vorbereitet sein. Dann hat man Gute Chancen seine Ideen und Konzepte durchzubringen.
Kein Grund zur Klage. Solange ich solide und nachvollziehbare Ziele erläutern kann, bekomme ich kaum Absagen in Budget und Support.
Könnte besser sein. Fühle mich in Entscheidungsprozesse nicht immer einbezogen.
Kein Kommentar
Auf jeden Fall. Langweilig wird mir nicht.
Mir wird zugehört auch bei Privaten Angelegenheiten
nichts
Weiter so ..
An das Wohl jedem einzelnen Mitarbeiter wird gedacht.
An alles wurde gedacht. Mutter/Vater Kind Büro falls die Kita mal geschlossen hat oder die Hunde fühlen sich zu Hause alleine und dürfen mitgebracht werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogen Freizeit und Arbeitsgestaltung in der Erwachsenen Spiel Etage mit Billard, Airhockey, Kicker und co. lässt sich der Alltag sehr gut bewältigen.
sehr stark und einfach nur ehrlich
Das "Wir sind Sierra Madre" ist unheimlich stark unter den Kollegen
Der Mitarbeiter wird mit einbezogen und es herrscht eine flache Hierarchie.
Offene und klare Kommunikation ist erwünscht
Folgende Aussagen werden getroffen.. "traust du dir es zu? Dann mach einfach wir vertrauen dir!" Sind die Worte der Geschäftsführung.
Das im Prinzip immer ein offenes Gespräch möglich ist. Auch nachdem hier mal verbal die Fetzen fliegen ist niemand nachtragend oder voreingenommen.
Manche Vorschläge der Kollegen werden zu schnell vom Tisch gewischt ohne genauer abzuwägen. Ein wenig mehr Vertrauen auch in Kompetenzen der jüngeren wäre wünschenswert. Tritt selten auf, führt aber leider dazu, dass die Kolleginnen und Kollegen dann ihre bisweilen guten Ideen dann nicht mehr an die GF herantragen.
Ein wenig mehr Entscheidungsgewalt bei den jeweiligen Stellen auch einmal zulassen wäre wichtig.
Klasse! Hoffentlich bis zum Ende dabei!
Sehr gutes Image bei all unseren Kunden und Dienstleistern. Einer der Gründe ist sicherlich die hervorragende Zahlungsmoral und Integrität der GF. Mann/Frau tut was man/sie sagt!
Verlässlichkeit ist ein hohes Gut hier.
Könnte etwas entspannter sein. Liegt aber dann wohl eher an meinen teilweise zu hohen Ambitionen.
Wird auf jeden Fall gefördert und ist auch gewollt um am Markt bestehen zu können.
Ich kann mich in keiner Weise beklagen. Faire Bezahlung bei den üblichen Sozialleistungen.
Sehr hoher Stellenwert!
Wir stehen zusammen und sind füreinander da. In allen Belangen! Im besonderen wenn jemand aus dem Team uns braucht. Toll
Keine Erfahrungen
Tadellos was mich betrifft.
Sehr entspannt bei gleichzeitigem Anspruch alles geben zu wollen wenn gearbeitet wird.
Könnte, wie wohl überall in mittelständischen Betrieben, etwas besser sein.
Setze ich eigentlich im Jahr 2018 voraus. Bisher habe ich aber auch keine negativen Beispiele erfahren.
In meinem Berufsfeld auf jeden Fall! Das ist mein Traumberuf. Habe immer neue Menschen die ich von unseren Produkten überzeugen darf.