629 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
325 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 221 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Großer Arbeitgeber, bei Umzugsbereitschaft hat man keine Langeweile im Berufsleben. Sozialleistungen und Gehalt sind angemessen.
Zu träge in der Entscheidungsfindung. Dadurch Gefahr das der Mitbewerber enteilt (man denke z.B. an die Handy-Sparte).
Mehr Entscheidungsfreudigkeit und Mut für die Umsetzung neuer Entwicklungen und Ideen.
Mit Homeoffice sehr gut realisierbar.
Karriere findet statt a) wenn man den nötigen Ehrgeiz an den Tag liegt und b) man protegiert wird.
Ist angemessen
Es wird jetzt viel über Nachhaltigkeit geredet. Subjektiv betrachtet ist das aber nur Augenwischerei.
Innerhalb der Gruppe sehr gut. Hauen und Stechen wenn es hart auf hart kommt außerhalb der Gruppe kann vorkommen.
Glück gehabt
Es wird viel geredet. Effektivität oder Entscheidungsfreudigkeit entsprechen aber nicht dem Maß an Kommunikation
Obwohl in einer Entwicklungsabteilung, viele lästige und langweilige Nebentätigkeiten die nichts mit der eigentlichen Arbeitsplatzbeschreibung zu tun haben.
Personalführungstraining zwingend erforderlich für Führungskräfte
Und nicht gleich jeden neuen zum Vorgesetzten machen.
Leider sehr hoher Anteil von ausländischen Kollegen, die kaum deutsch/Englisch sprechen und sich dadurch leider oft ausnutzen lassen. (Feiertage, Samstags arbeiten müssen)
Katastrophal
- Sterne
Da das Personal vom PG Leiter gekonnt ignoriert wird.
Der PG Leiter hat keine Ahnung von dem Produkt und Prüfungen. Er verlangt Dinge, die nicht umsetzbar sind, da er seine Aufgaben nicht erfüllt.
Eigentlich 0 Sterne, da wichtige Info nicht weitergegeben werden
Prüfung ist immer interessant
Das Team und die Projekte
Kommunikation ist wichtiger als die Projektwirkung
Transparente Kommunikation zwischen dem Vorstand und den Mitarbeitern
Flexibel
Sehr intrinsische Arbeit führt zu einer selbstverschuldeten unausgewogenen Work-Life-Balance
Kein Akzeptanz für Weiterbildung
Bestes Team der Welt! Das ist was diesen Arbeitgeber ausmacht! Wieso niemand gehen möchte, der einmal da war.
Kollegialer Zusammenhalt über alle Altersgruppen hinweg
Selbstdarstellung steht im Vordergrund
Fehlende Transparenz
Obwohl mehr Frauen bei der Stiftung arbeiten, gibt es ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle
Spannende Projekte, Raum für Autonomie
Viele Soziale Programme, Altersversorgung Markt überduchschnittlich
Kommunikation wichtiger Punkte kommt oft zu kurz, gerade wenn es um Altersabsicherung geht - Entscheidungshilfen fehlen oft oder sind nicht vollständig
Man sollte das "Agile" mit seinem >>40% Besprechungen wieder der Realität anpassen. Manchmal ist weniger mehr.
Bis zur Einführung des Agilen arbeitens perfekt
es liegt auch an einem selber
War mal Oberste Klasse mittlerweile etwas dem Markt angepasst
kein Unterschied, meistens und Thema abhängig
direkter Vorgesetzter 5 Sterne über alle Ebenen weniger
War vor agilem arbeiten besser, jetzt wird mehr geredet und weniger gesagt
kein Thema, denke besser geht es nicht
Markenname weltweit
Abspaltung der Motoren - innomotics
Weiter in die Innovationen des alten Spektrums investieren… das Fundament quasi stärken um darauf die neuen Techniken zu „bauen“
Wird unterstützt
Gehalt ist nach Tarif und ganz i.O. … viele extras
Hatte schon sehr gute und weniger gute… unterm Strich aber gut
Großes Unternehmen = viele Mitarbeit und Informationen… manchmal unübersichtlich
Projektarbeit bringt Abwechslung… natürlich gibt es auch mal was nicht so interessantes
Feedback und sprechen auf Augenhöhe.
Anerkennung und Wertschätzung.
Die Kantinen essen zurzeit…
Aus Sicht eines Werkstudenten wären aktive Angebote für weitere Karriere bei Siemens gut. Also falls man interessant ist für das Unternehmen. :)
Man wird herzlich aufgenommen und kann jederzeit Fragen stellen.
Von außen höre ich immer gelächter wenn man sagt man arbeitet bei Siemens, welchen Grund? Es heißt wir arbeiten nichts. Ich aber schon…
Flexibel, solange man seinen Soll erfüllt.
Wird nicht direkt gefördert aber Angebote wären da, man muss sie nur wahrnehmen.
Jeder Hilft sich.
Man geht auf und alle ein.
Feedback und Kritik sind immer willkommen. Echt Top.
Vereinzelte Themen gehen mal unter aber im großen und ganzen wird alles gut zusammengehalten.
Wir sind alle gleich. Siemens Kultur eben. :)
Man bekommt ein Grundpensum an Aufgaben und bei Luft wird man mit neuen Versorgt.
Gute Anbindung
Kantine
Parkhaus
Bibliothek
Büroausstattung zwar veraltet aber nicht alle Büros davon betroffen. Viele würden renoviert, nur unser nicht
35 Stundenwoche, Gleitzeit und 3 Tage/ Woche HO. Was soll man sich mehr wünschen
Es wird viel angeboten, Corporate benefits, Kindergarten Zuschuss, VAG ticket, Urlaub und und und
Kommt immer aufs Team an aber ich hatte anscheinend Glück
Sehr menschlich und stets bemüht . Mein Chef war/ist super.
Mit dem Vorgesetzten super. Kollegen auch und andere Teams auch. Manche Siemensianer denken sie waren was besseres.
Passt mittlerweile dank mobilem Arbeiten.
Wirkliche Leistungsträger bekommen zu wenig. Nebelkerzen und ahnungslose Führungskräfte die hauptsächlich Sauerstoff verbrauchen gibt es zu viele. Diese bekommen viel, „verdienen“ es aber definitiv nicht. Der Wasserkopf ist viel zu groß!
Eine echte Gefahr für die Geschäftseinheit.
Noch zu viel Greenwashing. Aber es bessert sich.
Lokal gut. Vom Headquater aus Erlangen dürftig, ohne Emphatie und ohne Wahrnehmung für die unglaubliche Arbeitsbereitschaft unseres Teams.
In der Forschung und Entwicklung klappt die Kommunikation gut.
Wo es hakt ist die Kommunikation zu anderen Gewerken. Ganz besonders dürftig ist der Austausch zum Management. Das liegt aber nicht an mangelnder Korrespondenz zu den Obrigkeiten, sondern leider oft am fehlenden Verständnis. Sie zu weit weg vom Produkt, haben wenig Kompetenz, erinnern sich selten an Absprachen, haben keine Empathie und sehen leider nicht den enormen Einsatz den unser kleines Entwicklungsteam bringt.
Zukunftsorientiert
Alles rund ums Geld. Je nach Abteilung die Herzlichkeit vieler Kollegen.
Das man als einzelne Person nach oben hin kaum zählt.
Mehr das umsetzen was Sie sagen wofür Sie stehen und wie Sie handeln. Vieles ist mehr Schein als sein. Wenn es dann aber um die Umsetzung geht hakt es immer früher oder später im Prozess.
Stark abhängig von der Abteilung von gut bist garnicht gut.
Image ist leider oder eher zum Glück viel besser als verdient.
Abhängig von der Abteilung. Ich kam durch meine Ausbildung durch viele Abteilungen und durfte viel erleben. Es gibt alles von gelebter gleidzeit bis hin zur erwarteten Anwesenheit im drei Schicht Modell in der man dan gezwungenermaßen maßen in der Woche minimum 6 Überstunden macht.
Es heißt immer man kann sich super weiterbilden. Habe aber mit vielen Menschen gesprochen welche systematisch intern an ihrer Stelle gehalten werden.
Gehalt ist tariflich geregelt. Sonderzahlungen sind gut. Das aktienprogtsmm ist sehr gut.
Täglich fallen Tonnen an Müll an.
Abhängig von der Abteilung.
Ältere Kollegen werden in der Regel sehr respektiert und gefragt soweit eingebunden. Bzw sind diese eher die Personen welche dich einbinden. Es gibt ältere die sehr von sich selbst überzeugt sind. Das ist aber eher die Ausnahme.
Es gibt extrem liebe und gute Teamleiter. Wenn es dann aber um die Abteilungsleiter geht hat die Qualität stark nachgelassen.
Abteilungsabhängig
Seit ein paar Jahren wird externen Firmen mehr gehör geschenkt als den eigenen mitarbeitern
Von dem was ich mitbekommen habe ist es in der Regel sehr gut. Es gibt ausnamenen Unter den Angestellten. teilzeitangestellte werden oft weniger herzlich behandelt.
Von abwechslungsreichen Aufgaben bis hin zu sehr eintönig ist alles dabei. Je nach Abteilung
Den Zusammenhalt, gehe immer gerne hin
Das Essen vor Ort
Bessere Kantine
99% der Leute sind super freundlich und hilfsbereit
Einer der besten Ausbildungsstandorte von Siemens
Habe Gleitzeit aber ist Phasenweite mit einigen Überstunden verbunden, die aber ausgezahlt oder als Gleittag genommen werden können
Bezahlte Schulungen, ich hab da auch mein duales Studium gemacht
Grundgehalt+Erfolgskomponente +Sonderzahlungen
Stellen aktuell Produkte um damit wir Umweltbewusster sind, ist aber in der Branche nur bedingt möglich. Achten aber drauf
Helfen uns gegenseitig stark
Nichts negatives mitbekommen
Mein Chef fordert mich und bringt mir viel bei, gibt mir aber auch selbst Verantwortung und Freiraum
Alles Top, Büro vielleicht bisschen klein
Haben Anwesenheitstage vor Ort um Kommunikation zu fördern
Manches sind da schwierig aber 90% gut. Siemens achtet da aber stark drauf
Standardgeschäft und Nebenprojekte wenn man will
So verdient kununu Geld.