4.948 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 913 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird wenig in die Weiterbildung der Arbeitnehmer investiert. Es findet sich immer jemand der einem ersetzt.
Das Team und die Projekte
Kommunikation ist wichtiger als die Projektwirkung
Transparente Kommunikation zwischen dem Vorstand und den Mitarbeitern
Flexibel
Sehr intrinsische Arbeit führt zu einer selbstverschuldeten unausgewogenen Work-Life-Balance
Kein Akzeptanz für Weiterbildung
Bestes Team der Welt! Das ist was diesen Arbeitgeber ausmacht! Wieso niemand gehen möchte, der einmal da war.
Kollegialer Zusammenhalt über alle Altersgruppen hinweg
Selbstdarstellung steht im Vordergrund
Fehlende Transparenz
Obwohl mehr Frauen bei der Stiftung arbeiten, gibt es ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle
Spannende Projekte, Raum für Autonomie
Viele Soziale Programme, Altersversorgung Markt überduchschnittlich
Kommunikation wichtiger Punkte kommt oft zu kurz, gerade wenn es um Altersabsicherung geht - Entscheidungshilfen fehlen oft oder sind nicht vollständig
Man sollte das "Agile" mit seinem >>40% Besprechungen wieder der Realität anpassen. Manchmal ist weniger mehr.
Bis zur Einführung des Agilen arbeitens perfekt
es liegt auch an einem selber
War mal Oberste Klasse mittlerweile etwas dem Markt angepasst
kein Unterschied, meistens und Thema abhängig
direkter Vorgesetzter 5 Sterne über alle Ebenen weniger
War vor agilem arbeiten besser, jetzt wird mehr geredet und weniger gesagt
kein Thema, denke besser geht es nicht
Markenname weltweit
Abspaltung der Motoren - innomotics
Weiter in die Innovationen des alten Spektrums investieren… das Fundament quasi stärken um darauf die neuen Techniken zu „bauen“
Wird unterstützt
Gehalt ist nach Tarif und ganz i.O. … viele extras
Hatte schon sehr gute und weniger gute… unterm Strich aber gut
Großes Unternehmen = viele Mitarbeit und Informationen… manchmal unübersichtlich
Projektarbeit bringt Abwechslung… natürlich gibt es auch mal was nicht so interessantes
50% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Sehr gutes internes Schulungsprogramm, Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden
Die Konditionen sind super, für den Rest sorgt der BR/ Gewerkschaft
Meine Vorgesetzen sind achtsam und unterstützen uns.
Weiterbildung sowie auch Karriere Möglichkeiten können jederzeit mit den Vorgesetzten besprochen werden.
In meiner Abteilung fühle ich mich gleichberechtigt behandelt
Feedback und sprechen auf Augenhöhe.
Anerkennung und Wertschätzung.
Die Kantinen essen zurzeit…
Aus Sicht eines Werkstudenten wären aktive Angebote für weitere Karriere bei Siemens gut. Also falls man interessant ist für das Unternehmen. :)
Man wird herzlich aufgenommen und kann jederzeit Fragen stellen.
Von außen höre ich immer gelächter wenn man sagt man arbeitet bei Siemens, welchen Grund? Es heißt wir arbeiten nichts. Ich aber schon…
Flexibel, solange man seinen Soll erfüllt.
Wird nicht direkt gefördert aber Angebote wären da, man muss sie nur wahrnehmen.
Jeder Hilft sich.
Man geht auf und alle ein.
Feedback und Kritik sind immer willkommen. Echt Top.
Vereinzelte Themen gehen mal unter aber im großen und ganzen wird alles gut zusammengehalten.
Wir sind alle gleich. Siemens Kultur eben. :)
Man bekommt ein Grundpensum an Aufgaben und bei Luft wird man mit neuen Versorgt.
Gute Anbindung
Kantine
Parkhaus
Bibliothek
Büroausstattung zwar veraltet aber nicht alle Büros davon betroffen. Viele würden renoviert, nur unser nicht
35 Stundenwoche, Gleitzeit und 3 Tage/ Woche HO. Was soll man sich mehr wünschen
Es wird viel angeboten, Corporate benefits, Kindergarten Zuschuss, VAG ticket, Urlaub und und und
Kommt immer aufs Team an aber ich hatte anscheinend Glück
Sehr menschlich und stets bemüht . Mein Chef war/ist super.
Mit dem Vorgesetzten super. Kollegen auch und andere Teams auch. Manche Siemensianer denken sie waren was besseres.
Nichts
- Vereinbarungen nicht eingehalten
- Keine klare Kommunikation
- Vorgesetzter fühlte sich für nichts zuständig und Kollegen somit auch nicht
An Vereinbarungen halten
Er hat mit immer geholfen sobald ich fragen hatte, wenn mal mein Boss keine Zeit hatte dann wurde ich zu einem höher gerankem Cheff geschickt und diese haben sich auch alle nett im mich gekümmert!
Nur die eigenen Mitarbeiten teilweise, unnötig am stress machen, und stendiges verlangen zu lästern :(
Die Mitarbeiter haben sich teilweise unter einander gar nicht verstanden.. es gab sehr viel Drama & lestern aber dafür kann der Arbeitsgebet ja nichts.
So verdient kununu Geld.