296 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
172 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Offenheit, man darf auch mal Fehler machen, Fairness, Respektvoller Umgang
Aktuell habe ich nichts schlechtes, es liegt an jedem selbst :)
Bessere Arbeitszeiterfassung
Top, tolles Team
Teilweise Jammern auf hohem Niveau, alles Top :)
Ich gebe hier eine 5 auch wenn die Arbeitszeit nicht mehr dem aktuellen Standard entspricht und man als Führungskraft weit über 45 Stunden arbeitet.
Wenn einem die Arbeit Freude macht, dann stören auch keine Anrufe nach 17.00 Uhr. Wir sind schließlich ein Dienstleister :)
Wer will der kann, man sollte aber darüber sprechen und nicht darauf warten, dass einem alles in den Schoß gelegt wird. Fragen kostet nichts :)
Leistungsgerechte Bezahlung, immer Pünktlich.
Klasse, tolles Team auf Augenhöhe
Respektvoll
Absolut Respektvoll und Unterstützend
Super Ausstattung, Moderne Büros und Top Werkzeuge
Sehr gut, auftretende Probleme/Fragen werden angesprochen und sofort gelöst/beantwortet, man hat immer ein offenes Ohr
Top
Sehr abwechslungsreich in allen Bereichen, Täglich neue Herausforderungen
Die von Anfang an offene Kommunikation untereinander.
Bisher gibt es keinerlei Dinge die ich schlecht finde.
Werden sicherlich irgendwann folgen.......
Fairness und Vertrauen, geprägt mit gutem Arbeitsklima
Was ich bisher so mitbekommen habe, und selbst erfahren habe ist das Image fantastisch.
Die ''Work-Life-Balance'' hab ich so in noch keiner Firma erlebt.
Die sind jederzeit gegeben.
Ehrlich, direkt, gutes miteinander
Da kann ich absolut nur zustimmen, dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden und eine Chance bekommen.
Kann ich noch nicht so zu 100% beurteilen nach einem Monat ....
Ein höhenverstellbarer Schreibtisch, wäre langfristig gesehen sicherlich von Vorteil. Aber ansonsten fehlt es einem an nichts.
100% Unterstützung bei allen Aufgabengebieten
Mein Aufgabengebiet ist bisher schon Umfangreich, aber es macht großen Spaß diese zu bewältigen.
Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in allen Bereichen
Urlaubstage Erhöhen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld anpassen
Gut…. manchmal stressig
Momentane Situation nicht erfreulich
Nicht immer gegen aber normal in der Branche
Wird groß geschrieben eigene Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt könnte besser sein
Gut
Sehr gut… Zusammenhalt wird groß geschrieben
Respektvoll und freundlich
Immer für einen da, immer erreichbar findet Lösungen für alle Probleme und gibt Unterstützung wo er kann…
Gut eingerichtet Arbeitsplätze jedes Büro mit eigene Klimaanlage
Direkt und offen hilfreich
Wird immer gleich gegeben für jeden Kollegen
Es wird nie langweilig immer wieder neue Herausforderungen
Vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns darüber sehr.
Insbesondere freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sehr schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben.
Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße nach Stuttgart
Petra Pulte
Nichts
Alles. Ah stop: pünktliche Gehaltszahlung
Seine Leute halten anstatt alle zu verjagen
Es herrscht negative Energie in jedem Raum. Außer die Toilette - da ist es ruhig
Jeder mit jedem.
Uhrzeiten schlecht. Pausen werden nie eingehalten…teilweise keine gemacht
Ja geht voll fit. Falls ihr Taschen, Essen, kostenlos Zigaretten wollt einfach bisschen rumshakern
Wenn du schleimst bist du gut. Mit dem NL flirten - dann gibt es vielleicht mal eine Designertasche
Gibt’s keine. Alles Ausländer
Vorgesetzte? Namentlich ja, theoretisch und praktisch? Auf keinen Fall
Findet keine. Jede macht was er will.
Wenn du kein Jugo bist wirst du maximal 3-4 Wochen geduldet
Dass man eigentlich für sich selbst verantwortlich ist, und wenn es läuft, dann wird auch mal ein Auge zugedrückt.
wenig und nicht erwähnenswert
Der Zusammenhalt in der Niederlassung ist gut, aber zwischen den einzelnen Niederlassungen könnte man bessern fördern, zumindest in der Region.
Gemeinsame Weihnachtsfeier oder ähnliches
Angenehmes Arbeitsumfeld
Ja, wir haben einen guten Ruf und tun auch alles dafür diesen beizubehalten.
Wenn die Arbeit gemacht ist und wann kann man weitgehendst selbst bestimmen, und somit ist jeder für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Für einen täglichen Ausflug mit der Familie reicht es allerdings nicht.
Wird wert darauf gelegt. Leider fehlt manchmal die Zeit um alle angebotenen Fortbildungsmaßnahmen anzunehmen
Gute Chemie und Zusammenhalt zwischen Abteilungsleiter, Projektleiter und Sanierungsfacharbeiter. Es werden allen die gleichen Chancen eingeräumt.
Respektvoll und geschätzt. Es geht nicht um das Alter, sondern um das Können
Etwas ungeduldig, aber fair. Hat immer ein offenes Ohr.
Aktuell im Umbau. Wird aber wieder besser. Sobald die neuen Büros fertig sind, wird der "Istzustand" wieder hergestellt und dann hat man wieder Luft zum Atmen.
Wie überall, mal so und mal so. Aber insgesamt überwiegt das Positive
Wir verdienen viel, bekommen es aber nicht..... Es kann wie wahrscheinlich überall immer mehr sein.
Legt der Niederlassungsleiter sehr viel wert drauf. Wir sind ein Team.
Täglich wechselnde Aufgaben. So wird es einem nie langweilig.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Ihre Verbesserungsvorschlag haben wir gerne aufgenommen. Danke, dass Sie POLYGON als Arbeitgeber weiterempfehlen! Vielleicht sehen wir uns bei einem der nächsten PD-Familien-Events, wie z. B. dem POLYGON Deutschland CUP auf Schalke.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Petra Pulte
Das Gesamtpaket.
Führungskräfte bundesweit weitere Schulungen im Bereich der Mitarbeiterführung, Wertschätzung und Gleichberechtigung anbieten.
Kollegial, Offen und Progressiv
Bekannter und respektierter Arbeitgeber
Sehr vertrauensvoller Umgang mit Home-Office etc.
Alle Türen stehen offen
Faire Bezahlung
Tägliche Reflektion aller Kollegen
Starker Zusammenhalt. Alle arbeiten gemeinsam an ambitionierten Zielen.
Fair, Wertschätzung für geleistete Arbeit
Offen und fair
Moderne Büroräume, super Ausstattung
Viele Inhalte werden über die eigene App / das Intranet sehr informativ aufbereitet.
Obwohl branchenbedingt geringere Frauenquote sind Entwicklungsmöglichkeiten geschlechterunabhängig identisch.
Interessante Branche, hohe Innovationskraft
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen das POLYGON Deutschland-Gesamtpaket gut gefällt!!!
Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Grüße aus Olpe
Petra Pulte
Immer pünktliche Bezahlung.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Schulungen.
Top Kollegen... Bei der Lagerleitung muss man nur auf einen guten Tag hoffen
45 Std. Woche...
Karriere klappt super aber wenn du nichts kannst bekommst du auch keine Schulungen... Hier gilt, selbst ist der Mann.
Bis auf ein zwei Ausnahmen
Leichtere Baustellen für die älteren Kollegen sind hier die Regel. Finde ich auch Top
Wenn es um Persönliche Dinge geht gibt es keine besseres Vorgesetzten!
Top Fuhrpark und Werkzeug. Die ein oder anderen Trocknungsgeräte könnten durch neue ersetzt werden die leichter sind.
Die Disposition redet nur mit sich selbst... Oder schreibt Zettel die zum Feierabend weggeworfen werden.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen der Kollegenzusammenhalt besonders gut gefällt.
Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir gerne aufgenommen. Kennen Sie die Schulungsangebote im POLYGON-Portal? Nach Rücksprache mir Ihrer Führungskraft können Sie sich hier zu den verschiedenen Schulungen anmelden. Sprechen Sie uns gerne an.
Das Thema 45 Std. Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Gibt es nicht
Null Respekt und Druck ohne Ende
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an die Themen Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie in diesem Bereich Negatives erfahren haben.
Als Unternehmen sind wir sehr daran interessiert, uns stetig weiterzuentwickeln und gerade in Bezug auf die kritisierten Bereiche Maßnahmen einzuleiten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen im Detail erläutern.
Melden Sie sich hierzu gerne bei uns:
Louis Zmitko
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de
Mir wird sehr viel Freiraum gelassen bei meiner Tätigkeit.
Die 45std. Woche!
40Std. Woche einführen und Urlaubs oder Weihnachtsgeld einführen!!
Da wird sich leider immernoch an die 45std. Woche gehalten.
Könnte definitiv mehr sein!
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Ihre Kritikpunkte haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben.
Das Thema 45 Std./Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Pünktliche Gehalt
Sonderzahlungen einführen
Am liebsten gar kein Stern
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, kein Bonus. Schade für die Masse an Arbeit.
Zu viel Papier
Wir danken Ihnen für Ihre offene und positive Bewertung. Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür.
Das Thema Work-Life-Balance hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Weitere Maßnahmen sind geplant und werden in Kürze folgen.
Ebenfalls wird im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein eine stetige Verbesserung erreicht. Haben Sie den neuen POLYGON-Nachhaltigkeitsfilm schon gesehen? Er veranschaulicht sehr gut, wie wir uns für umweltbewusste Praktiken einsetzen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig! Bitte setzen Sie sich persönlich mit uns in Verbindung, damit wir mit Ihnen gemeinsam über die Verbesserungspotenziale sprechen können.
Grüße nach München
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
So verdient kununu Geld.