320 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 135 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zahlen pünktlich.
Familiärer Umgang.
Schlecht finde ich gar nichts. Verbessern kann man immer.
-Urlaubs/Weihnachtsgeld
-Mehr Urlaubstage
Vorhanden.
Die Offenheit, man darf auch mal Fehler machen, Fairness, Respektvoller Umgang
Aktuell habe ich nichts schlechtes, es liegt an jedem selbst :)
Bessere Arbeitszeiterfassung
Top, tolles Team
Teilweise Jammern auf hohem Niveau, alles Top :)
Ich gebe hier eine 5 auch wenn die Arbeitszeit nicht mehr dem aktuellen Standard entspricht und man als Führungskraft weit über 45 Stunden arbeitet.
Wenn einem die Arbeit Freude macht, dann stören auch keine Anrufe nach 17.00 Uhr. Wir sind schließlich ein Dienstleister :)
Wer will der kann, man sollte aber darüber sprechen und nicht darauf warten, dass einem alles in den Schoß gelegt wird. Fragen kostet nichts :)
Leistungsgerechte Bezahlung, immer Pünktlich.
Klasse, tolles Team auf Augenhöhe
Respektvoll
Absolut Respektvoll und Unterstützend
Super Ausstattung, Moderne Büros und Top Werkzeuge
Sehr gut, auftretende Probleme/Fragen werden angesprochen und sofort gelöst/beantwortet, man hat immer ein offenes Ohr
Top
Sehr abwechslungsreich in allen Bereichen, Täglich neue Herausforderungen
Bemüht, ein familiäres Miteinander zu wahren. Vertraut auf die Fähigkeiten und der Eigenverantwortlichkeit eines jeden Mitarbeiters. Leider m.E. zuviel Gottvertrauen.
Die Komfortzone der Geschäftsleitung besteht darin, dass einzelne Mitarbeiter sich alles erlauben können, was sie wollen und weil sie lange da sind, meinen alles zu wissen und zu können, hofiert werden. Ein Kriterium ehemaliger KollegInnen, dass Unternehmen zu verlassen. Wie gesagt, Quantität vor Qualität, weil es schon immer so ist.
Seine Adminkräfte in Bezug auf Horizonterweiterung (Konflikt, Kommunikation), effizientes Arbeiten (Umgang mit Technik und Programmen) und im Zeitmanagement fortzubilden. In bestehenden oder sich äußernden Konfliktsituationen empfiehlt sich, die betroffenen Parteien zur Klärung an einen Tisch zu setzen (Mediationsverfahren) und nicht voreilig wertend Urteile fällen.
solange du nicht nachhakst, um was zu begreifen
Hinter verschlossenen Türen ...
Dir wird Hilfe angeboten, du nimmst sie an, und du bist ein Störfaktor
Semi-professionell. Eher in der Komfortzone bewegend
Dramaturgisch, nicht sachlich
Die Branche ist vielfältig, für alle was dabei.
Die von Anfang an offene Kommunikation untereinander.
Bisher gibt es keinerlei Dinge die ich schlecht finde.
Werden sicherlich irgendwann folgen.......
Fairness und Vertrauen, geprägt mit gutem Arbeitsklima
Was ich bisher so mitbekommen habe, und selbst erfahren habe ist das Image fantastisch.
Die ''Work-Life-Balance'' hab ich so in noch keiner Firma erlebt.
Die sind jederzeit gegeben.
Ehrlich, direkt, gutes miteinander
Da kann ich absolut nur zustimmen, dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden und eine Chance bekommen.
Kann ich noch nicht so zu 100% beurteilen nach einem Monat ....
Ein höhenverstellbarer Schreibtisch, wäre langfristig gesehen sicherlich von Vorteil. Aber ansonsten fehlt es einem an nichts.
100% Unterstützung bei allen Aufgabengebieten
Mein Aufgabengebiet ist bisher schon Umfangreich, aber es macht großen Spaß diese zu bewältigen.
Pünktliches Gehalt und super Chefs und Kollegen
Man darf Projektleiter und Mitarbeiter nicht so viel in Anspruch nehmen den dann verliert man gute Mitarbeiter
Mehr Gehalt sowie Urlaus und Weihnachtsgeld
Wir danken Ihnen für Ihre offene und positive Bewertung.
Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Petra Pulte
Nichts
Alles. Ah stop: pünktliche Gehaltszahlung
Seine Leute halten anstatt alle zu verjagen
Es herrscht negative Energie in jedem Raum. Außer die Toilette - da ist es ruhig
Jeder mit jedem.
Uhrzeiten schlecht. Pausen werden nie eingehalten…teilweise keine gemacht
Ja geht voll fit. Falls ihr Taschen, Essen, kostenlos Zigaretten wollt einfach bisschen rumshakern
Wenn du schleimst bist du gut. Mit dem NL flirten - dann gibt es vielleicht mal eine Designertasche
Gibt’s keine. Alles Ausländer
Vorgesetzte? Namentlich ja, theoretisch und praktisch? Auf keinen Fall
Findet keine. Jede macht was er will.
Wenn du kein Jugo bist wirst du maximal 3-4 Wochen geduldet
Dass man eigentlich für sich selbst verantwortlich ist, und wenn es läuft, dann wird auch mal ein Auge zugedrückt.
wenig und nicht erwähnenswert
Der Zusammenhalt in der Niederlassung ist gut, aber zwischen den einzelnen Niederlassungen könnte man bessern fördern, zumindest in der Region.
Gemeinsame Weihnachtsfeier oder ähnliches
Angenehmes Arbeitsumfeld
Ja, wir haben einen guten Ruf und tun auch alles dafür diesen beizubehalten.
Wenn die Arbeit gemacht ist und wann kann man weitgehendst selbst bestimmen, und somit ist jeder für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Für einen täglichen Ausflug mit der Familie reicht es allerdings nicht.
Wird wert darauf gelegt. Leider fehlt manchmal die Zeit um alle angebotenen Fortbildungsmaßnahmen anzunehmen
Gute Chemie und Zusammenhalt zwischen Abteilungsleiter, Projektleiter und Sanierungsfacharbeiter. Es werden allen die gleichen Chancen eingeräumt.
Respektvoll und geschätzt. Es geht nicht um das Alter, sondern um das Können
Etwas ungeduldig, aber fair. Hat immer ein offenes Ohr.
Aktuell im Umbau. Wird aber wieder besser. Sobald die neuen Büros fertig sind, wird der "Istzustand" wieder hergestellt und dann hat man wieder Luft zum Atmen.
Wie überall, mal so und mal so. Aber insgesamt überwiegt das Positive
Wir verdienen viel, bekommen es aber nicht..... Es kann wie wahrscheinlich überall immer mehr sein.
Legt der Niederlassungsleiter sehr viel wert drauf. Wir sind ein Team.
Täglich wechselnde Aufgaben. So wird es einem nie langweilig.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Ihre Verbesserungsvorschlag haben wir gerne aufgenommen. Danke, dass Sie POLYGON als Arbeitgeber weiterempfehlen! Vielleicht sehen wir uns bei einem der nächsten PD-Familien-Events, wie z. B. dem POLYGON Deutschland CUP auf Schalke.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben. Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Petra Pulte
Mir wird sehr viel Freiraum gelassen bei meiner Tätigkeit.
Die 45std. Woche!
40Std. Woche einführen und Urlaubs oder Weihnachtsgeld einführen!!
Da wird sich leider immernoch an die 45std. Woche gehalten.
Könnte definitiv mehr sein!
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Ihre Kritikpunkte haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür. Wir hoffen, dass Sie weiterhin eine gute Zeit bei uns haben.
Das Thema 45 Std./Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Das hier einem blind vertraut wird und Rückendeckung gegeben wird aus der Chefetage
45 Stundenwoche
40 Stundenwoche
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung.
Insbesondere freut uns, dass Sie die Rückendeckung und das blinde Vertrauen unserer Führungskräfte sehr schätzen.
Das Thema 45 Std. Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Danke, dass Sie POLYGON als Arbeitgeber weiterempfehlen! Alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Familiär
-
Nichts,alles Top
Wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Viele Grüße nach Herne
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
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