380 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
225 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 126 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle und vielseitige Benefits, klasse Chef
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Parker Hannifin GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Weltkonzern zum Einen und ein kleines Werk zum Anderen. Man kennt jeden Kollegen, Standortleitung und HR sind engagiert und interessieren sich für die Belange der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Dingen ist der Standort fremdgesteuert und sollte etwas mehr Befugnisse bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung erneuern und vielfältigere Rekruting Wege gehe.
Work-Life-Balance
Leider nur ein Tag Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zahlreiche zusätzliche Zahlungen, jedoch ist das Grundgehalt im Vergeleich zu anderen Unternehmen geringer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Industrial Systems Division in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl an Möglichkeiten durch die vielen Anwendungsgebiete und Standorte. Meist Fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Frust in der Belegschaft. Wenig Verbundenheit über das eigene Team hinaus. Viele nicht nachvollziehbaren Entscheidungen. Zu wenig Ressourcen für Karriere/Weiterbildung (bei HR und Führungskraft) Quasi nicht vorhandene Projektstrukturen / unprofessionelles Projektmanagement. Wenig Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht ausschließlich um die Quartalsergebnisse sorgen. Auch langfristiger denken (außerhalb von Akquisitionen). Mehr gesunder Menschenverstand und nicht an manchen Stellen völlig sinnlose und geschäftsschädigenden Regeln per Gießkannenprinzip durchsetzen. Seine eigene Vielfalt im Konzern nutzen für Synergien etc. (weniger Silo- bzw. Division-Denken)
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich sehr viel über alles beschwert und für Veränderungen sind die meisten zu frustriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein, wie in den meisten Konzernen
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind damit oft überfordert bzw. ist dafür keine Zeit eingeplant (nur Leistungsbeurteilung). Bei Entwicklungsmöglichkeiten sind wir wieder bei der Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Viel zu häufig einfach absolut keine Führungskräfte (oft keine schlechte Menschen)
Kommunikation
Wenn Parker wüsste was Parker weiß... Egal ob z.B. im Projekt oder Top-Down. Informationen werden nur ungern und wenn unbegründet weitergegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Parker Hannifin GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitkonten und Möglichkeiten Schichten zu tauschen ist es ganz angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen Ü50 in der Schichtarbeit könnte man bei Problemen mit Schichtarbeit mit alternativen entgegenkommen ohne das sie sich gleich degradiert fühlen. Nicht das es ein Problem damit gibt, es ist ein Vorschlag.
Interessante Aufgaben
Man hat Möglichkeiten sich an Projekten und verschiedenen Teams zu beteiligen.
wir bedanken uns ganz herzlich für Ihr positives und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit der Work-Life-Balance zufrieden sind.
Wir bei Parker Hannifin freuen uns über jede Kollegin und jeden Kollegen, denn nur gemeinsam sind wir stark und können unsere Ziele erreichen. Wir freuen uns auch, dass die verschiedenen Aufgaben und Projekte bei Ihnen gut ankommen.
Wir sind auch stolz darauf, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten sehr gut bewertet haben, denn auch diese Punkte liegen uns sehr am Herzen.
Wir danken Ihnen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße Ihr HR-Team
Kann sich verbessern aber ist sehr chaotisch
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parker Hannifin GmbH in Eberdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein bisschen besser durchgreifen, auf Ideen der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Lage. Teilweise Kurt-Arbeit und in anderen Bereichen Mehrarbeit. Das führt zu schwierigen Verhältnissen unter den Kollegen.
Image
Wird schlechter und schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen unterirdisch. Man fragt was die in diesen Positionen machen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist Schrott und die Maschinen sind alt. Es wird nicht wirklich was investiert. Wenn doch, versteht man nicht wieso ausgerechnet das, da hierzu keine Informationen gegeben werden.
Kommunikation
Es werden zurzeit keine Infos weitergegeben. Auch wichtige Sachen die die Leute interessiert. Z.B. wie geht es weiter mit unserem Standort.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Arbeit. Man könnte es verbessern, es gab nicht Mal einen kleinen Anteil der Energieprämie.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Positiv wie negativ.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parker Hannifin GmbH in Kaarst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein Werkstudentennetzwerk wünschen, um mit gleichaltrigen Kollegen in Kontakt zu kommen und mich austauschen zu können.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel an die Uni & Freizeit anpassen und habe bisher keinen Fall erlebt, dass ich aufgrund von der Arbeit auf Urlaub, Familie oder Freunde verzichten musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für Werkstudenten
Kollegenzusammenhalt
Es wird aufeinander Rücksicht genommen, jedoch kann man nicht immer alles direkt ansprechen, was Probleme schnelle komplizierter macht als sie Anfangs waren.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führungskraft, die mir vertraut und mich unterstützt. Ich kann meine eigenen Ideen einbringen, mir wird zugehört und auf mich wird Rücksicht genommen.
Kommunikation
Teilweise keine transparenten Kommunikationen. Aufgrund der vielen Standorte ist es manchmal schwierig den Überblick zu behalten, wer für was die Ansprechperson ist.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben meines Jobs sind zwar administrativ, aber Parker gibt mir die Möglichkeit mich neben meines "Hauptjobs" noch an weiteren, für mich interessanten Projekten zu beteiligen. Wenn man das Interesse äußert, gibt Parker einem die Möglichkeit an anderen Dingen mitzuarbeiten. Finde ich super.
Vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass dir deine Work-Life Balance und die Unterstützung deines Vorgesetzten so gut gefällt, da dies auch für uns wichtige Punkte sind, in denen wir uns immer weiter verbessern möchten. Vielen Dank auch für deinen Vorschlag, ein Werkstudenten-Netzwerk aufzubauen - das ist eine tolle Idee, wir werden versuchen, dies bald umsetzen zu können. Wenn du noch weitere Ideen hast oder uns sogar bei der Umsetzung eines deutschlandweiten Netzwerkes unterstützen möchtest, meld dich gern bei mir (Kathrin.Utrup@Parker.com). Wir danken dir für dein Engagement und freuen uns auf deinen weiteren Weg bei Parker!
Die Firma Parker ist super, aber die Umsetzung in den einzelnen Niederlassungen nicht
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Parker Hannifin GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahltag kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Leute die keine Ahnung von einem Fachgebiet haben reden immer mit und werden auch vorrangig behandelt
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören welche die entsprechende Fachkompetenz besitzen. Abteilungsleiter usw. einstellen welche nicht nur die Arbeiter schlecht machen, obwohl sie selbst keine Ahnung haben
Vorgesetztenverhalten
Nächste Vorgesetzte sind gut, Geschäftsleitung ist nur auf Zahlen getrimmt
Kommunikation
Kommunikation in der eigenen Abteilung gut, mit machen anderen Abteilungen nicht
Gleichberechtigung
Wer sich mit der Geschäftsleitung gut stellt wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur noch Produktpflege, wenig neu Konstruktionen
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie die Situation wie beschrieben erlebt haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie die Gelegenheit nutzen würden, die von Ihnen kritisierten Punkte in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern, denn gerade diese Punkte sind Teil unserer Strategie und liegen uns im Rahmen unserer Unternehmenswerte sehr am Herzen.
Für ein Gespräch steht Ihnen unsere HR-Trainee, Dita Elten (dita.elten@parker.com) gerne zur Verfügung.
Beste Grüße Ihr HR-Team
Sehr geehrter Damen und Herren, Ich war von 1991 bis 2017 Firma Parker Hannifin beschäftigt ,
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Parker Hannifin GmbH - Parker Olaer in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgang mit dem Arbeitnehmern, Kommunikation, Gleichberechtigung.
Vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten Ihrer Vorgesetzten während Ihrer Zeit bei uns gefallen hat. Wir danken Ihnen für die langjährige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
kann ich keinem Empfehlen
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Parker Hannifin GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit gleich null, arbeiten soll man wie ein Roboter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - High Pressure Connectors Europe in Bielefeld gearbeitet.
Basierend auf 412 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Parker Hannifin durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Parker Hannifin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 412 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 412 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Parker Hannifin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.