5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den Freiraum und die Eigenverantwortung mich selbst entwickeln zu können. Es wird in unsere Weiterbildung investiert und wir dürfen mit vollem Vertrauen und großer Freiheit eigenständig und flexibel arbeiten. Alles in Allem: Sehr gut! - Weiter so!!!
Mehr PR- und Öffentlichkeitsarbeit
Offen, vertrauensvoll, selbstbestimmt
Durch flexible Arbeitszeiten, Remote-Modell und gute Kommunikation sehr gut vereinbar.
Flache Hierarchien, transparentes Karrieremodell vom Analyst bis zum Partner. Nicht nur auf Umsatz bezogene Beförderungskriterien.
Transparentes Gehaltsmodell mit attraktivem Fixum und noch attraktiverem Bonus-Modell. Jeder wirdbei gleicher Leistung gleich behandelt.
Spenden für soziale Einrichtungen, Unterstützung sozialer Projekte der Mitarbeiter
Man kann sich auf einander verlassen, verbringt auch gerne außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Aktivitäten.
Hauptsächlich jüngere Kollegen.
Immer fair, menschlich und mit dem Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein und jedem das zu geben,. was er dafür braucht.
Schickes und modernes office in zentraler Lage auf einer der besten Straßen Hamburgs. Technologisch super ausgestattet. Wen etwas fehlt, wird es bestellt. Auch für den Spaßfaktor gibt es Tischtennis, Basketballkorb und genügend Räume zum "zurückziehen".
Von wöchentlichen Jour Fixes über Team-Meetings bis hin zu regelmäßigen StandUps mit der gesamten Mannschaft strukturierte Kommunikation und Information. Infos i.d.R. transparent, früh und man fühlt sich einbezogen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung über die Punktevergabe hinaus weiter auszuführen.
Es freut uns riesig zu lesen, dass Du den Freiraum und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt, denn das Self Improvement ist Kern unserer Kultur.
Das Thema PR- und Öffentlichkeitsarbeit gehen wir in diesem Jahr verstärkt an. Solltest Du bereits konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wie wir uns in diesem Bereich oder auch in anderen Themen noch verbessern können, kannst Du Dich immer gerne vertraulich an mich wenden.
In jedem Fall wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg bei der Erreichung Deiner Ziele und viel Freude im Team!
Beste Grüße
Laura
Die Stimmung ist, wenn man das mag, oft gut, laut und ausgelassen
Man kann bei der hohen Fluktuation garnicht richtig ankommen
Sehr sehr laut und ein sehr männlicher "Humor".
Die Branche hat leider kein gutes Image
Es wird gesagt dass man kommen und gehen kann wann man will, es wird erwartet dass mal 24/7 arbeitet und das wird auch zwischen den Zeilen kommuniziert
Karriere soll möglich sein, Weiterbildung gehen nicht
Das Gehalt ist okay und es wird sehr oft vom Management "Über Branchen Durchschnitt" genannt. Benefits sind Kaffee und Getränke vor Ort und dass man das Firmenhandy auch privat nutzen kann, flexible Arbeitszeiten sind möglich aber es wird sehr auf die Stunden geachtet.
Ist wirklich super. Aber wenn man sich an jemanden gewöhnt hat, dann ist er meistens schon wieder weg
Es sind grundsätzlich alle sehr jung und unerfahren. Ich glaube das ist teil des Konzeptes
Schönes Büro mitten in der Stadt, aber sehr unruhig und laut
Leider recht langweilige Aufgaben, es ist immer wieder das gleiche
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung über die Punktevergabe hinaus weiter auszuführen.
Es freut uns zu lesen, wie positiv Du den Teamzusammenhalt bewertest! Deine Wahrnehmung zur Fluktuation können wir verstehen. Unsere Fluktuationsrate entspricht dem Schnitt des deutschen Arbeitsmarktes. In einem kleinen Team sind einzelne Austritte natürlich deutlich spürbarer als in einem anonymeren Arbeitsumfeld.
Im Rahmen unseres Talent Developments haben wir ein mehrdimensionales Karrieremodell entwickelt, das Dich auf Deinem Weg zur Führungskraft oder zum:zur Fachexperten:in unterstützt. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass Du unabhängig von Deiner Betriebszugehörigkeit befördert werden kannst, indem Du einen direkten Einfluss auf Deine Karriere nimmst. Bei uns zählt das Ergebnis genauso wie Deine persönliche Weiterentwicklung, die durch unser Mentoren- und Buddyprogramm gefördert wird.
Dabei liegen unsere Gehälter über dem Branchendurchschnitt, da Du bei uns 30 Prozent Deines Umsatzes verdienst und somit die Möglichkeit hast, von einem nicht gedeckelten Bonus zu profitieren.
Deine Wahrnehmung zum Branchenimage teilen wir. Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Besten in unserer Branche zu sein, indem wir nach unseren Werten Wertschätzung, Mut, Verlässlichkeit, Offenheit, Vertrauen, Geschwindigkeit und Spaß handeln.
Falls Du weiteres Feedback hast, dass Du auch gerne diskret besprechen möchtest, dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme. Möglicherweise können wir alle von einem abschließenden Austausch profitieren. Für ein vertrauliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung. Du kannst mich telefonisch unter 016091085561 oder per E-Mail unter hoffmann@lionment.de erreichen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Laura
Lionment ist das Gegenteil von Stillstand. Hier wird groß geträumt und immer etwas dafür getan. Das Unternehmen steht auf festen Beinen und ist hochprofitabel, fühlt sich aber auch im 7. Jahr noch wie ein Start-up an. Das macht einfach Spaß!
Meine Vorschläge habe ich meinen Führungskräften direkt mitgegeben, sie betreffen prozessuale Themen und die interne Kommunikation, wurden bereits umgesetzt oder sind in Bearbeitung.
Spannende Mischung aus Humor und Ehrgeiz. Ziele werden stets ambitioniert gesetzt, die Atmosphäre im Büro ist aber entspannt und von offenem Austausch geprägt.
Lionment steht für Weiterentwicklung - von Kunden, Bewerbern, eigenen Mitarbeitern und der Firma selbst. Mit Veränderungen tun sich manche schwer, das ist halt ein bisschen Typsache.
Für den Job ziemlich gut, da man sich die Arbeitszeit frei einteilen kann. Es wird in erster Linie auf das Ergebnis geschaut. Stimmt das, hat man sehr viele Freiheiten.
Momentan wächst das Unternehmen stark. Die Entwicklung strukturierterer Schulungen erfolgt Schritt für Schritt, momentan geschieht noch viel intuitiv. Man muss aber auch sagen, dass sich Learning by doing auch in den Vergangenen Jahren sehr bewährt hat.
Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und beinhaltet ein ungedeckeltes Bonussystem, das selbst jüngsten Mitarbeitern einen Hammer-Verdienst ermöglicht. Zudem kann man durch eine gute Performance auf verschiedenen Ebenen (nicht nur Umsatz zählt) schnell befördert werden.
Es wird immer wieder zu verschiedensten Anlassen gespendet, zuletzt gab es meines Wissens nach Trikots für eine Kinder-Fußballmannschaft in Afrika.
Super Team, das füreinander da ist und mit anpackt, wenn es darauf ankommt.
Es ist allerdings allgemein ein sehr junges Team. Die meisten Kollegen sind in ihren 20ern, der Rest jung geblieben. ;)
Die Vorgesetzten sind sehr unterschiedlich, ziehen aber absolut an einem Strang, wenn es um die Weiterentwicklung des Unternehmens geht, geben sich einander häufig Feedback und ergänzen sich ziemlich gut. Besonders schätze ich das Vertrauen, das sie und als Mitarbeitern entgegenbringen, dass sie einen challengen und über die eigenen Grenzen hinauswachsen lassen. Man merkt, dass ihnen die individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen sehr wichtig ist.
Sehr modernes, helles Office in top Lage. An Arbeitsausstattung wird nie gespart. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, 2-3 Bildschirme, gut zu transportierende Tablets, iPhones …
Zielsetzungen sind absolut transparent, manche Änderungen werden etwas kurzfristig kommuniziert.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Lionment auf Kununu ausführlich zu bewerten.
Es ist schön zu lesen, wie Du unsere Kultur und die Entwicklung wahrnimmst. Zugleich schätzen wir es sehr, dass Du Deine Vorschläge bereits an die entsprechenden Ansprechpartner weitergegeben hast. So können wir gemeinsam daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern!
Die genannten Punkte nehme ich gerne einmal mit. Du hast geschrieben, dass manche Änderungen etwas kurzfristig kommuniziert werden. Solltest Du hier konkrete Beispiele mit Verbesserungsvorschlägen haben, freue ich mich über Deinen Input.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner persönlichen Entwicklung! Wenn Du in der Zukunft weitere Ideen zur Verbesserung haben, kannst Du Dich immer gerne vertraulich an mich wenden.
Liebe Grüße
Laura
Keine Grenzen! Harte Arbeit wird belohnt. 100% Wertschätzung und Unterstützung!
Frisches Obst statt Süßigkeiten
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Lionment auf Kununu zu bewerten. Eine so tolle Bewertung macht uns sehr happy. Deinen Verbesserungsvorschlag, frisches Obst zur Verfügung zu stellen, nehme ich gerne einmal mit.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg. Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge haben solltest, kannst Du Dich immer gerne vertraulich an mich wenden.
Liebe Grüße
Laura
Wertschätzung, Vertrauen, Mut, Spaß, Ehrgeiz, Team, Stimmung, Atmosphäre, Zusammenhalt, Perspektive, Co-Working-Trips, Vision
Außenkommunikation verbessern
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, angenehm und es herrscht ein netter Umgangston. Geprägt ist der gegenseitige Umgang von Vertrauen und wenig Kontrolle.
Allgemein ist das Image der Branche eher schlecht bzw. schlechter, als es in der Realität ist.
Generell ist es egal, wo und wann die Arbeit erledigt wird.
Auch die Urlaubsvergabe läuft unkompliziert und kann jederzeit konsumiert werden. Zudem wird auf Familie große Rücksicht genommen. Die Arbeitszeit ist schon hoch, daraus wird aber auch kein Geheimnis gemacht.
Die Firma bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, ob eine Weiterbildung in der Personaldiagnostik oder individuellen Coachings.
Gehälter sind pünktlich und es ist der Berufserfahrung angemessen. Im Benchmark zur Konkurrenz werden m.E. höhere Fixgehälter gezahlt.
Es gibt regelmäßig Spendenaktionen und es wird versucht, auf Nachhaltigkeit zu achten. Generell gibt es eine Offenheit gegenüber sozialem Engagement.
Der Zusammenhalt ist gut und wird bei regelmäßigen Events noch gestärkt. Über Probleme und Herausforderungen wird in der Regel gemeinsam gesprochen und auf Ehrlichkeit großen Wert gelegt.
Es wird versucht, aufkommende Konflikte offen zu kommunizieren und zu lösen. Die Ziele sind ambitioniert, aber erreichbar und realistisch.
Bei Entscheidungen können sich die Mitarbeiter einbringen und werden auch mit einbezogen
Jeder bekommt einen Arbeitslaptop und Handy, man kann dazu auch mal einen Monitor für das Home Office mit nach Hause nehmen.
Im Büro kann es hier und da etwas lauter werden.
Erfolge und Gewinne werden miteinander geteilt und man verfolgt gemeinsame Ziele. Es gibt eine Meeting-Struktur, die stetig wächst und immer auf dem Prüfstand steht. Falls nicht alle Informationen vorhanden sind, wird der Raum für Nachfragen und Klärungen geboten. Dazu gibt es regelmäßige Feedback Runden, die unabhängig der Funktion im Unternehmen stattfinden.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat starken Einfluß auf die eigene Ausgestaltung des Arbeitsbereiches. Dadurch kommen die eigenen Stärken von jedem Einzelnen zur Geltung.