44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Franke GmbH Bewertungen
Franke
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie mit den mitarbeiter umgegangen wird. kein durchsetzungsvermögen des gruppensprechers. gruppensprecher steht nich hinter seiner abteilung. keine gleichberechtigung bezüglich nachtschicht und flexibilisierung… zu wenig parkplätze. keine kantine.
Verbesserungsvorschläge
bei den vorgesetzen eventuell mal nachdenken bevor noch mehr mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
teamarbeit wird vom meister unterbunden. sobald man was sagt bekommt man ärger.
Work-Life-Balance
schichtarbeit. kurzfristig urlaub zu bekommen ist sehr schwierig. wenn viel arbeit ist und man samstag nicht kommen kann muss man sich gleich rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
in der schichtarbeit wird sehr wenig angeboten.
Vorgesetztenverhalten
keine gleichberechtigung. lieblinge werden bevorzugt. darf sich nicht gegenseitig helfen. wünsche am schichtplan werden nicht berücksichtigt…
Arbeitsbedingungen
digitalisierung sehr ausbaufähig
Kommunikation
kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Als Unternehmen, das stark auf Teamgeist, Kompetenz und Verlässlichkeit setzt, ist es uns äußerst wichtig, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass sich jeder bei uns wohl und respektiert fühlt.
Unser oberstes Ziel ist es, eine gesunde und motivierende Arbeitskultur und Arbeitsumgebung zu fördern, in der jeder gleichberechtigt sein volles Potenzial entfalten kann.
Wie sie sehen haben wir uns durch die Anmietung weiterer Parkplätze und unserem Neubau dem Werk 6 den Themenstellungen "zu wenig Parkplätze" und "keine Kantine" bereits angenommen.
Wir möchten Sie daher herzlich dazu einladen, mit uns in einem persönlichen Gespräch darüber zu sprechen, wie die von Ihnen angesprochenen Punkte weiter angehen können, dabei ist uns Ihr Input äußerst wichtig. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeitende sich bei uns wertgeschätzt, gleichberechtigt und unterstützt fühlt.
Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass wir als Unternehmen stets lernen und wachsen.
Man WURDE von keiner Position (Abteilungs/Personal. Oder Geschäftsleitung, Betriebsrat) fair oder ehrlich behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei franke aalen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner persönlichen Meinung nach sollte die Firma Franke ihre gesamte Führungsebene/Leitungsebene Auswechseln, um eine signifikante Verbesserung aller zu erreichen und zu gewährleisten. Den die Probleme der einzelnen Abteilungen beginnt immer erst bei der Führung/Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte lieber genau das machen was einem gesagt wird, nicht selbst mit denken.
Image
Nach außen top und innen ausbaufähig
Work-Life-Balance
Ist okey
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personen. Nicht für alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne keinen geben.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal
Vielen Dank für Ihre Feedback und ihre offenen Worte und schade, dass Sie sich erst nach 3 Jahren zu Wort melden. Leider können wir nach der langen Zeit nicht mehr nachvollziehen, was genau zu ihrer Unzufriedenheit geführt hat.
Als Unternehmen, das stark auf Teamgeist, Kompetenz und Verlässlichkeit setzt, ist es uns äußerst wichtig, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung und Arbeitsatmosphäre für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir sind offen für konstruktive Kritik und für Verbesserungsvorschläge und bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen.
Sehr gerne bieten wir auch Ihnen die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch.
Unternehmen mit zwei Gesichtern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden Woche, IG-Metall, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Es gibt noch so viel mehr, hierfür reicht der Platz allerdings nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und weiterbilden, auf Social Media Angepriesenes bitte tatsächlich umsetzen und nicht nur als Aushängeschild nutzen. On- und Offboardingprozesse sind auch mal bitter nötig! Prioritäten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Vornerum Top, hintenrum wird viel gelästert.
Die Laune nach Terminen (z.B. Meetings) ist bei jedem immer im Keller, weil in den Terminen nicht aufrichtig kommuniziert und ausgesprochen wird, was man WIRKLICH denkt.
Image
Nach außen hui, innen pfui. Das Image, das auf sämtlichen Social-Media-Kanälen präsentiert wird, stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Angebote Leistungen der Stellenanzeigen entsprechen nicht der Wahrheit (tatsächlich angebotene Benefits stimmen nicht mit den Stellenanzeigen überein)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird versprochen und dann unter den Teppich gekehrt.
Beim Eintritt ins Unternehmen wird die Karriere positiv prognostiziert. Tatsächliche Karrierechancen sind dann aber doch nicht mehr vorhanden!
Den finanziellen Mehraufwand möchte man dann doch nicht mehr investieren. Prioritäten liegen klar anderswo.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziele werden zu hoch gesteckt.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll ich den Kollegenzusammenhalt bewerten, wenn ich immer nur hintenrum von Dritten erfahre, was meine Kollegen wirklich von mir denken?!!?? (obwohl mich diese teilweise nicht mal persönlich kennen!)
Vorgesetztenverhalten
Eins sei gesagt: Es zählt der Profit, der einzelne Mitarbeiter steht im Hintergrund (man merkt ja, dass die Fluktuation die letzten Jahre immer mehr zunimmt). Dies ist eine Information, die man sogar öffentlichen Arbeitnehmerportalen entnehmen kann.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Platzmangel und unerträgliche Hitze im Sommer. Prioritäten liegen woanders.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sich dieses Unternehmen sparen, denn alles Kommunizierte wird entweder nicht eingehalten oder nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Welche Kommentare meine männlichen Kollegen teilweise ablassen, möchte ich an dieser Stelle unkommentiert lassen.
Interessante Aufgaben
On- und Offboarding?! Ha! Das sind in diesem Unternehmen Fremdbegriffe. Man wird alleine gelassen und versteckt dies unter dem Deckmantel des „eigenverantwortlichen Arbeitens“
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen das nicht mit der Zeit geht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Personen, besonders eine weibliche Vorgesetzte setzt gezielt Menschen unter Druck, verkauft sich gut nach oben und hat einen Führungsziel bei dem man Menschen psychisch auf Dauer kaputt macht
Work-Life-Balance
Sehr gute Kernarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich denke die Firma wird so immer mehr junge Menschen verlieren die wir benötigen.
Aber man will das nicht sehen und verschließt sich der Wahrheit.
Kommunikation
Untereinander wird nicht gerne gesehen. Keine Privatgespräche erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Als Unternehmen, das stark auf Teamgeist, Kompetenz und Verlässlichkeit setzt, ist es uns äußerst wichtig, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass sich jeder bei uns wohl und respektiert fühlt.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten betonen, dass wir keinerlei Verhalten dulden, das unseren Unternehmenswerten widerspricht oder unsere Mitarbeiter psychisch belastet. Unser oberstes Ziel ist es, eine gesunde und motivierende Arbeitskultur zu fördern, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Wir möchten Sie daher herzlich dazu einladen, mit uns in einem persönlichen Gespräch darüber zu sprechen, wie wir diese Angelegenheit weiter angehen können. Ihr Input ist uns äußerst wichtig, um etwaige Probleme anzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sich bei uns wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass wir als Unternehmen stets lernen und wachsen.
Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich passt es.
Image
Kann nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Alles Super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir sehr gut. Kein Ahnung wie es in den anderen Abteilungen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden, könnt schlimmer sein.
Arbeitsbedingungen
Man gibts sich mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag, mehr geht immer.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal
Vielen Dank für die tolle Bewertung und Ihre Weiterempfehlung, das freut uns wirklich sehr.
Breites Spektrum an Aufgaben, kollegiale Zusammenarbeit und Wertschätzung seitens Geschäftsleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit und fairer Umgang.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte man sich näher am üblichen Gehaltsniveau der Branche bzw. Aufgabengebiete und Fachkompetenz bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen am selben Strang in die selbe, richtige Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Das passt so!
Arbeitsbedingungen
Den Büroräumen könnte mal eine Sanierung nicht schaden. Vor allem die überhitzten Räume im Sommer sind anstrengend zu ertragen.
Kommunikation
Im großen und ganzen gut. Könnte an manchen Stellen besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und die Weiterempfehlung, das freut uns wirklich sehr. Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne mit auf, an dem ein oder anderen Punkt arbeiten wir bereits intensiv.
Sehr gerne können Sie auch konkrete Verbesserungsvorschläge über die bekannten Kanäle bei uns einreichen.
War für mich der beste Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen direkten Kollegen war das arbeiten absolut in Ordnung.
Work-Life-Balance
Waren gute Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat ein sehr hohen Stellenwert bei der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte gute Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen gab es keine Probleme. Die alten haben sich öfters quer gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man was wollte sind sie nicht in die Pötten gekommen. Das war auch der Grund warum ich ging.
Arbeitsbedingungen
Das was ich gehört habe ist es nicht mehr so gut wie früher
Kommunikation
Ich nahm alles selber in die Hand
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mich nicht beklagen. Mehr geht immer
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet als Programmierer war sehr interessant. Das einführen des CAM Systems war sehr anspruchsvoll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man ist bemüht um Zufriedenheit der Belegschaft. Feedback wird eingeholt, ernst genommen und Maßnahmen abgeleitet
- Begegnung auf Augenhöhe
- Moderne, zukunftsorientierte Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial und kein Arbeitgeber ist perfekt. Aber in Relation gesetzt zu anderen Firmen können wir hier wirklich sehr zufrieden sein und insgesamt ist es ein sehr guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
- hin und wieder sind Entscheidungen etwas unüberlegt, nicht immer sind schnell-schnell-Aktionen gut
- man darf seine Mitarbeitenden auch mal fordern aber nicht unmögliches verlangen. Bitte auch die Zwischenschritte sehen und anerkennen, alles braucht auch seine Zeit, zaubern können wir nicht...leider...
Arbeitsatmosphäre
Die Firma legt großen Wert auf Vertrauen und ein gutes Miteinander. Kritik und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden werden aktiv erfragt und versucht, diese möglichst umzusetzen.
Image
In meinen persönlichen Gespräch mit Kolleg*innen wurde die Firma immer sehr gelobt und man sei wirklich zufrieden. Von außen aus meinem Umfeld begegnet mir immer ein wirklich sehr gutes Image (Man höre ja wirklich nur Gutes).
Work-Life-Balance
Sehr gut: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Überstunden gehen natürlich auf ein Zeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Es ist Eigeninitiative gefordert, was aber ja kein Problem sein sollte. Ich wurde bei angefragten Schulungen immer unterstützt und es wurde positiv aufgenommen. Es gibt gibt auch hin und wieder interne Stellenbesetzungen/Bereichswechsel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, regelmäßige Sonderzahlungen gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- das große Ziel der Nachhaltigkeit wurde definiert und wird in Teilen auch beachtet und Prozesse dahingehend optimiert
- es gibt die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen und Ladestationen für E-Autos
- vielleicht könnten die Einzelpersonen noch mehr dafür sensibilisiert werden, was jede*r auch im Kleinen tun kann
- Zum Thema Sozialbewusstsein: Es gab schon Sachspendensammlungen und Sach- und Geldspenden der Firma.
Aber für beide Punkte gilt: Da geht aber noch was! :)
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr glücklich mit meinem tollen Team und fühle mich auch mit den Kolleg*innen aus den anderen Fachbereichen wohl! Natürlich gibt es wie überall immer Einzelfälle, wo es nicht so passt aber ich nehme den Umgang miteinander insgesamt als positiv wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise von erfahrenen Mitarbeitenden wird wertgeschätzt und man ist bemüht, sie angemessen bei Veränderungen und Digitalisierungen mitzunehmen und zu unterstützten.
Langjährige Mitarbeitende werden persönlich in den Ruhestand verabschiedet und z.B. wird das Mitarbeitermagazin auch an alle Senior*innen geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Das unterscheidet sich natürlich in den Bereichen aber es wird stetig daran gearbeitet, die Vorgesetzten zu schulen und ihr Führungsverhalten zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist relativ alt aber es wird das beste daraus gemacht. Aktuell wird eine neue große Produktionshalle mit Kantine gebaut, das wird ein großes Upgrade.
Kommunikation
Auf einem internen Portal wird über Neuerungen, aktuelle Themen, Veranstaltungen und alles was sonst so in der Firma los ist informiert. Außerdem gibt es regelmäßig (ca. 2x jährl.) ein analoges Mitarbeitermagazin. Die ganze Belegschaft wird so gut wie möglich informiert und mitgenommen.
Gleichberechtigung
Gerne noch etwas mehr Aufmerksamkeit auf diese Thema lenken und aktiv daran arbeiten :)
Interessante Aufgaben
Größtenteils denke ich passt das.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal
Vielen Dank für Ihr ausführliches, tolles Feedback und Ihre Weiterempfehlung, Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne mit auf.
So geht es nicht weiter, modern ist andes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille besser zu werden und massiv zu investieren. Aber eine neue Halle ersetzt keine Menschen die sich einbringen wollen und dennoch nur mit Handbremse fahren sollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine neue Halle und Maschinen ersetzt keine Menschen die sich einbringen wollen und dennoch nur mit Handbremse fahren sollen. Auf der anderen Seite werden aber auch die Fehler der MA nicht klar benannt.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen lernen und leben. Lächeln, zuhören, mitnehmen und anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, aber nicht der Mitarbeiter wegen. Aufgabeninhalte und Belastung sind nicht gut verteilt. Nicht schriftlich festgehalten.
Image
Man will APPLE und schafft es nicht zum Apfel.
Work-Life-Balance
Möglichkeit des mobilen Arbeiteten.
Karriere/Weiterbildung
Anträge auf Weiterbildung werden regelmäßig abgelehnt. Kein Vorgesetzter will einen Konkurrenten aufbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut. Ohne IGM wäre es schlimm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Wandel zum Besseren
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Von gut bis untragbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut.
Vorgesetztenverhalten
70% der Team-Leiter ist den Aufgaben einer modernen und motivierenden Personalführung nicht gewachsen.
Arbeitsbedingungen
Legebatterie. Im Sommer Geflügel BBQ
Kommunikation
Ein kleiner Kreis ist informiert. Sonst nur Workflows mit einem ERP System das nicht auf der Höhe der Zeit ist.
Interessante Aufgaben
Viel Routine
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, Ihre Anregungen nehmen wir auf jeden Fall mit auf.
Uns ist bewusst, dass nicht jeder gleichermaßen zufrieden sein kann., oft ist es ein Geben und Nehmen.
Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, wie Mitarbeiter*innen sich einbringen können, um auch ihre individuelle Arbeitssituation zu verbessern.
Gerade ist eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung zu Ende gegangen. Sicher konnten Sie dort Ihre Wünsche und Anregungen formulieren. Die Ergebnisse wurden gestern präsentiert, erste Maßnahmen wurden bereits abgeleitet und umgesetzt.
Guter Arbeitgeber im Ostalbkreis für Studierende und Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franke GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Student wertgeschätzt und bekommt die Möglichkeit weiter bei Franke, ob als Werkstudent, Praktikant, Bachelorand oder sogar als Berufseinsteiger, zu arbeiten. Dabei kann man zudem die Vertragslaufzeit selbst bestimmen und ist in der Hinsicht sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre toll und man kann über alles reden.
Image
Franke ist dabei sein Image zu verbessern, intern sowie auch extern.
Work-Life-Balance
Franke bietet mobiles Arbeiten und eine Gleitzeitregelung an, sodass man seinen Arbeitsalltag flexibel gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Als Student werden einem viele Möglichkeiten zur zukünftigen Karriere bei Franke geboten und aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden großzügig belohnt, es gibt bspw. Zusatzzahlungen oder Jubiläumsfeiern. Auch wenn man bereits pensioniert ist, wird man zu Events eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist super und ist immer erreichbar für meine Fragen. Sie ist außerdem sehr unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet. Man kann bspw. im Stehen oder Sitzen arbeiten.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert und man hat einen Ansprechpartner für Fragen.
Gleichberechtigung
Fast überall herrscht eine Du-Kultur, sodass man sich gleichberechtigt fühlt.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Aufgaben selbst aussuchen und so einteilen, dass ich nicht überfordert bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas NeubauerTeamleiter Fachbereich Personal
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die Weiterempfehlung, das freut uns wirklich sehr.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franke durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Franke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.