64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, Corona-Bonus, Inflationsbonus,
Metall-Rente
Ständig wechselnde Strategien, hohe Fluktuation, nicht nachvollziehbare und imageschädigende Entscheidungen
IT Equipment zur Verfügung stellen für Home Office.
Arbeitszeiten flexibler gestalten, z.B. 4-Tage-Woche oder mehr Home Office ermöglichen
angenehm
war schon mal besser, andere haben uns seit Jahren überholt, z.B. Rembe
Durch Möglichkeit von Home Office Work-Life-Balance verbessert, weniger Fahrten ins Werk, flexibel
gute interne Möglichkeiten, Unterstützung bei berufsbegleitenden Maßnahmen
Gehalt OK, neue Gehaltsgruppen nicht fair im Vergleich zu anderen Abteilungen, vor allem für langjährige Mitarbeiter.
Nachhaltigkeit nicht immer gegeben, Muster aus Wismar werden in Österreich zugeschnitten und wieder zurück gefahren, da Anbieter vor Ort zu teuer ist.
Besser geht's nicht
ok
Vorbildlichst
Laptop, Bildschirm sollte von Firma gestellt werden, vor allem in Zeiten von Corona. Bei anderen Firmen wie Rembe ist das Standard für jeden Mitarbeiter
regelmäßige Meetings
manche sind gleicher, gewisse Abteilungen haben eine Lobby, werden bevorzugt behandelt/bezahlt, dürfen unbegrenzt Home Office machen. In anderen Bereichen sind max. 2 Tage möglich.
immer wechselnde neue Aufgaben, kein Tag ist gleich
Ist wie eine zweite Familie in der Instandhaltung
Eine der besten Firmen im Umkreis
Man wird oft nach Überstunden gefragt
Viele Chancen
Festes Gehaltsmodell mit zu wenigen Abweichungsmöglichkeiten
Sehr hoch zertifizieet
Sowohl privat als auch dienstlich
Werden schonender behandelt
Nicht die richtige Bezahlung für erschwerte Arbeiten
Vorgesetzte hören einem öfters nicht zu oder wollen einen nicht verstehen
Sehr geringer Frauenanteil
Sehr vielfältig, nicht oft das selbe
Gesundheitsmanagement
Nichts
Mehr Standards in die Werke bringen
Sehr familiär
Herausragend
Familie und Beruf geht gut zusammen
Viel Unterstützung
überdurchschnittlich
Wird mit einbezogen
Nicht zu toppen
Empathisch
Vorbildlich
Sind gut
Immer auf neuestem stand
Ausbaufähig, aber geht voran
Immer was Neues
Es gibt viele tolle Angebote. Das Gesundheitsangebot ist richtig gut und Umfangreich.
Top, top, top!!!
Es gilt umfangreiche Angebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Weiterentwicklung ist deutlich erwünscht.
Es gibt umfangreiche Sozialleistungen, wie zB Altersvorsorge. Das e.bike Angebot ist super. Genauso das Angebot für Fitnessstudios
Hinsichtlich Umweltthemen sind die Werte vom Unternehmen mit meinen Wertvorstellungen deckungsgleich.
Top!
interessante und vielfältige Aufgaben
Schichtleiter sollten eine Sprache sprechen ggf. Mal die Schichten wechseln
An den Anlagen herrscht eine gutes zusammen Arbeiten...
Würde immer wieder dort abfangen zuarbeiten
Leider im Schichtsystem nur schwer umsetzbar
Durch Leistung/Einsatz kann man schnell neue Arbeitsplätze erlernen....
Der Lohn kommt immer Pünktlich meist schon 3 Tage vorher
Es wird viel unternommen
Funktioniert nicht mit jedem (aufgrund seiner Persönlichkeit) aber die Mehrheit ist ausgeschlossen
Es werden denn Kollegen 450€ Jobs bei Renteneintritt angeboten
Wir bekommen mit das die 5 Schichtleiter nicht die selbe Sprache sprechen. Es ist keine klare Line von ihnen zuerwarten und so macht jeder Schichtleiter das was er für richtig hält..
Die beiden Meister und der neue Produktionsleiter haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen.. Weiter so
Im Sommer wird es recht schnell warm in der Halle
Es gibt viele Möglichkeiten sich informieren zulassen/Intranet/Aushänge.... und wer nicht fragt bekommt auch keine Antwort
In der Produktion definitiv ja
Man wird an jedem Arbeitsplatz angelernt und so besteht die Möglichkeit zu Rotieren
Wenn Leute mehrere Positionen eingetreilt werden kann und diese auch beherrst, sollte sie mehr Lohn bekommen als jemand, der nur eine Position beherrscht
Zeit für Freunde findet man kaum, da man sehr selten mal ein Wochenende frei hat. Hobbys wie Sportvereine haben leider bei den Schichten keine chance.
Umweltbewusstsein ist mehr Schein als sein, wenn stoffe im Kanal, wie zb harze gesammelt werden, damit sie nicht ins Abflusssystem kommen, aber auf dem Holzplatz einfach zwischen die Reihen gekippt wird, damit der Anhänger wieder leer ist.
Weiterbildungsangebot ist zwar gegeben aber es werden einem steine in den Weg gelegt, um diese nicht nutzen zu können.wenn mann ständig die selben Antworten bekommt, lässt es auch irgendwann überhaupt nach zu fragen. Und wehe man möchte sich arbeitstechnich weiterentwickel damit man eine höhere lohngruppe erreicht, dann hat man richtig verloren. Bin seit längere Zeit Ersatzmaschienenfuhrer, aber jedesmal muss man seinem Geld hinterherlaufen, damit man diese Tage auch nach dieser Position bezahlt wird, es wird von den Vorgesetzten gerne mam vergessen die Lohngruppe zu ändern. Obwohl man die gleiche Tätigkeiten macht wie der ausgefallene Stammanlagenfuhrer. Es wird halt schon drauf geachtet von der Firma, dass man ja nicht zu viel verdient.
Es wird viel gegeneinander gearbeitet, auch Schicht intern
Kultur
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt
Die Atmosphäre war absolut top. Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt.
Perfekt! Es wurde sehr viel Rücksicht auf meine individuelle Situation (Studium etc.) genommen. Ein riesiger Pluspunkt!
Selbst als Praktikant hatte ich die Chance, mir Schulungen nach eigenem Interesse auszusuchen. Klasse!:)
Für ein Praktikum war das Gehalt super
EGGER ist sich seiner Verantwortung voll und ganz bewusst!
Die Kollegen verstehen sich als echtes Team und arbeiten eng zusammen. So soll es sein!
Sehr verständnisvoll und freundlich.
Die Büros im HR sind in einem super Zustand.
Die Kommunikation lief einwandfrei
das schichtsystem in der produktion ist die reinste katastrophe
alle umweltsrichtlinien werden hintergangen
Einfachmal den Eggerwürfel nehmen und schauen was da drauf steht.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr bescheiden. Es wird immer nur draufgeschlagen.
Es werden Sonderschichten erwartet, immer und immer wieder.
Außen hui, innen pfui.
Jede Abteilung schaut nur nach sich selbst. Es existiert kein Zusammenhalt.
Von Mitarbeitermotivation haben die Vorgesetzten noch nichts gehört.
Es findet eine beschränkte Kommunikation statt. Feedback ist unerwünscht.
Es gibt fast keine Frauen in Führungspositionen.
Pünktliche Bezahlung
Menschlichkeit
Gleiche Bezahlung in ganz Deutschland ! Überlegen ob Schichtarbeiter nicht doch deutlich mehr Urlaub verdient haben wie tagangestellte. ... Führungskräfte durch Menschen ersetzten
Geht so
War mal gut
Schichten schieben und adios zum Gesellschaftlichen Leben
Es wird nach nase entschieden
Deutlich zu wenige für Schichtarbeit
Naklar
Das was mich dort noch hält
I.o
Da fragt man sich wie dieser Mensch an diesen Job kam
Ok
Ja vorhanden jedoch nicht aufgrund Augenhöhe
Kann ich nichts zu sagen
Gibt es wenn auch sehr eintönig
So verdient kununu Geld.