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Bewertung

Dieser Arbeitgeber mobbt systematisch langjährige Mitarbeiter aus dem Unternehmen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei egger bünde in Bünde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hier wird überwacht und jeder, wo einen Meinung hat ausgebremst mit

Kommunikation

Kommunikation findet überhaupt nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht erwünscht von den Vorgesetzten. Jeder soll jeden anschwärzen.

Vorgesetztenverhalten

Müsste man eine null vergeben, da die Vorgesetzten denken Sie sind die Götter. Die Firma lebt nicht das Image Familienfreundlich zu sein. Eine gesunde und offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten wird unterbunden, indem man das Hierarchie - Recht vom Vorgesetzten durchgesetzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden zum kündigen angehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gar nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt im Mittelfeld, betrachtet von den Schichtsystemen ist es viel zu niedrig.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna LabeRecruiting & Employer Branding Specialist

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeitern,

es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen haben.
Entgegen Ihrer Behauptung schätzen wir unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Know-how und ihre Erfahrung ganz besonders wert. Wir sind stolz auf die langen Betriebszugehörigkeiten an unseren Standorten und honorieren diese mit Jubiläumszahlungen und jährlichen Jubilarfeiern.

Ebenso möchten wir dem Vorwurf widersprechen, unsere Kolleginnen und Kollegen zum „anschwärzen“ aufzufordern. Gegenseitiges Vertrauen ist für uns die Basis eines guten Arbeitsverhältnisses und einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Gemeldetem Fehlverhalten gehen wir aber selbstverständlich nach und ziehen daraus die entsprechenden Konsequenzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Ihr HR Team am Standort Bünde

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