Hier wird man noch als Mensch betrachtet und vor allem wertgeschätzt. Die Firma tut alles für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, dies wirkt sich (aus meiner Sicht) auch auf den Arbeitsalltag und die Motivation aus.
Mehr Feedback im Verlauf der Ausbildung mit Vergleich zum Lehrplan Informationsaustausch mit Kollegen kann durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Code reviews, pair-programming) verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Digital Life Sciences ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter sind top ausgerüstet. Sowohl im Büro wie auch im Homeoffice. Höhenverstellbare Schreibtische und andere Dinge werden gerne zur Verfügung gestellt.
Man erhält zeitgemäße und leistungsfähige Arbeitsmittel. Die Ausstattung mit relevanten Tools, die die Arbeit erleichtern können, wird jederzeit überprüft und ggf. erweitert.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Life Sciences ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen sind Aufstiegschancen gering, dazu ist der Altersdurchschnitt (in Führungspositionen) ebenfalls niedrig. Jedoch stehen Kollegen, die sich weiterbilden wollen hier alle Türen offen. Sofern sich das Unternehmen weiterhin so gut entwickelt, sollten aber auch Karriereentwicklungen möglich sein.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Digital Life Sciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Digital Life Sciences besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Digital Life Sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Digital Life Sciences als eher modern.