1.146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
762 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 194 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Vieles s.o.
Frakmentierung der Unternehmensstruktur die zu starken unterschied inneren Strukturen führt, weshalb Capgermini != Capgemini ist. Es gibt bereiche die besser und schlechter organisiert sind. Aus meiner Sicht sollten alle Kollegen an deutschen Standorten die nur auf Grund ihrer Practice oder Market-Unit in einer anderen Einheit sind zusammen geführt werden. Exlusive Capgemini Invent.
Mehr verpflichtetende Schulungen für Führungskräfte.
Überstundensockel erst ab Management-Ebene.
Könnte besser sein. Die europäsche Unternehmenskultur wird leider nicht häufig genug nach außen hervorgehoben. Wir sind für unsere größe viel zu Unbekannt.
Ab C-Grade abnehmend. Man sollte möglichst im B-Grade bleiben, außer man will unbedingt seine Work-Life-Balance gegen Führungsaufgaben ohne mehr Lohn in näherer Zukunft eintauschen.
Ja alles möglich, Karriere erfordert natürlich viel Herzblut. Weiterbildung steht mehr Budget zu verfügung als das ich lernen könnte. Die Weiterbildung wird jedoch nicht zu 100% in der Arbeitszeit getätigt. So kann jedoch vermieden werden, dass es ausgenutzt wird. Die Kosten für Weiterbildung trägt zu 100% der Arbeitgeber. Keine Rückzahlungsvereinbarungen oder ähnliches.
Ist Überdurchschnittlich aber Gehalt darf gerne immer mehr sein. Aber es ist klar das man nicht auf Netflix oder Google verhältnissen unterwegs ist. Im vergleich mit anderen Dienstleistern ist die Worklife Balance besser ob wohl das Gehalt vergleichbar ist.
Es gibt verschiedene Aktionen und ein versuch der Vorbildfunktion gegenüber den Kunden. Bis 2025 Klimaneutral und bis 2030 net Zero ist ein Ziel von Capgemini das viel Gewinn frisst aber notwendig ist. Dienstwagen müssen schon seit Jahren Elektroautos sein. Es gibt Ein mobilitätsbudget das nur Nachhaltige Mobilität unterstützt und das Büromaterial ist komplett nachhaltig sowie der Strom und vieles mehr.
Top Standort viele tolle Events und gute Kultur.
Das ist total individuell, ich hatte bereits Top Vorgesetze und auch nicht so gute Vorgesetze. Da Capgemini ihre Vorgesetzten nicht ausreichend schult kann keine durchgend gute Qualität der Arbeitsweise von Vorgesetzen sichergestellt werden. Vorgesetzte müssen sich selbständig in alle Themen einarbeiten ohne Leitfaden oder Gewichtung der Wichtigkeit der Themen.
Sehr gut ich kann mir Projektabhängig viel Home-Office einräumen und das neue Büro ist sehr gut ausgestattet.
Sehr Transparent und manchmal eher zu viele als zu wenig Informationen. Aber lieber zu viel und ich filter als das ich hinterher rennen müsste.
Als Consultant hat man wohl nicht immer zu 100% die Wahl, was man macht aber hat viel Abwechslung und lernt ständig neue Technologien und Themen kennen, sodass dabei auch viele Interessante Aufgaben entstehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung zu Capgemini als Arbeitgeber. Es ist schön zu lesen, dass es dir hier so gut gefällt. Ich freue mich insbesondere darüber, dass du die Kommunikation und unser Engagement in der Kategorie Umwelt-/Sozialbewusstseinsein so positiv hervorhebst. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge!
Ich wünsche dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Freude bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Offene Kultur, gelebtes ethisches Verhalten, gute Atmosphäre und guter Zusammenhalt
Gehaltlich etwas sparsam, dafür eine gute Arbeitsperspektive und Sicherheit
Sehr offene Kultur
Sehr offen, Innovativ und Sozial- und Umweltbewusst, sehr ethisch
Kommt auf Deine Position und Deine Eigenverantwortung an
Es gibt umfangreiches Schulungsangebot und viele Karrierpfade
Geht geht so, aber das Beipaket ist sehr vorbildlich
Sehr hoch, es gibt entsprechende längerfristige Initiativen und viele Zertifizierungen
Vorbildlich, Du kannst alle ansprechen auch über Hierarchie grenzen
Gehaltlich gibt es da doch teilweise starke abstriche, bei Einstellungen werden jüngere eher bevorzugt
Man kann alle Themen offen ansprechen
Sehr offen und Du kannst Probleme sehr offen ansprechen
Hat spezielle Programme für Frauen, Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Hängt von Deinen Interessen ab, interessante Projekte gibt es genug.
Nette und kompetente Kollegen. Völlige Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort. Gute Ausstattung.
Es wird vorher von HR viel versprochen, das im täglichen Geschäft dann nicht gehalten wird. Kollegen werden reihenweise mit Kündigungen bedroht wenn sie nicht sofort in Projekte kommen. Am Ende halt leider doch einfach irgendeine x-beliebige Beratung, sehr schade.
Neue Mitarbeiter besser onboarden und Zeit geben, anzukommen. Salesstrukturen verbessern, sensibler mit Mitarbeitern umgehen und nicht einfach den Druck von oben stumpf nach unten durchreichen. Zudem dringend mal die internen Systeme sauberziehen, es gibt 10.000 verschiedene Tools, alle null benutzerfreundlich und vollkommende Basics fehlen, z.B. gibt es kein Tool zum Eintragen von Urlaub.
Direkt im Team gut. Vom Senior Management aus wird viel mit Druck gearbeitet, gleichzeitig keinerlei aktive transparente Kommunikation. Es fehlt vollkommen am feinfühligen und proaktiven Umgang mit Mitarbeitern. Ich fühl mich wie ein Stück Fleisch, das immer wieder für Kunden ins Fenster gehängt wird, bis es endlich mal jemand kauft. Da endet dann auch schon jede Wertschätzung.
Wird großspurig bei Einstellung versprochen. In Wahrheit werden Überstunden an den Wochenenden, spätabends und im Urlaub verlangt.
Weiterbildung gewünscht, da es auch im Business hilft. Sobald man beim Kunden sitzt nimmt der Support dafür aber auch ziemlich ab.
Man verdient sehr gut, ist aber halt auch Schmerzengeld
Wird extrem gehyped. Passt für mich nicht mit der massiven Promo der Firmenwägen zusammen. Fehlendes Sozialbewusstsein sieht man am Umgang mit Mitarbeitern, die nicht sofort in ein Projekt kommen und dann direkt wieder rausgeschmissen werden.
Zum Glück gibt es viele nette Kollegen. Für eine Beratung auch sehr hilfbereit und bodenständig.
Meine direkten Vorgesetzten sind super. Senior Management darüber bisher eine Katastrophe.
Interne Systeme sind entweder Schrott oder nicht vorhanden. Ad-hoc Überstunden, viel Aktionismus, dem man Folgen muss, unangenehmer Druck selbst gegenüber neuen Mitarbeitern
Alle sind so mit Projekteranschaffen und Bilanzzahlenhochkriegen beschäftigt, dass die interne Kommunikation fast komplett fehlt.
Bin seit Monaten da und hab immernoch kein Projekt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Ich bedauere sehr, dass du bei uns nicht zufrieden bist. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist und Feedback hilft, uns hier stetig zu verbessern, nehmen wir deine Bewertung sehr ernst.
Wir möchten dir gern ein persönliches Gespräch anbieten, um auf weitere Punkte eingehen zu können. Kontaktiere uns dazu gern auf meinebewertung.de@capgemini.com oder sprich darüber mit deiner/deinem HR Business Partner/in oder deiner/deinem Personalvorgesetzten.Wir werden weiterhin daran arbeiten, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Beste Grüße,
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Branding sollte verbessert werden
Leistungen bekannt machen
Hat durch Corona etwas gelitten (fast ausschließlich home-office)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung zu Capgemini als Arbeitgeber. Es ist schön zu lesen, dass es dir hier gut gefällt und du wieder Teil unseres Teams bist. Ich wünsche dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Freude bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Die Offenheit und das Selbstverständnis - 7 Werte.
Zu sehr Karriereorientiert.
Investiert mehr in die erfahrenen Kollegen - haltet sie. Und gebt den jungen Kollegen mehr Zeit zur Entwicklung. Eine steile Karriere für unerfahren Kollegene bringt am Ende niemanden was.
Abhängig vom Projekt und den eigenen Interessen ist die Atmosphäre okay, gut oder sehr gut.
Ich denke, es wird besser. Da man eher B2B unterwegs ist, ist man in der normalen Öffentlichkeit nicht so sicher.
Mit steigendem Reifegrad nimmt die Verantwortung und damit der Zeitaufwand zu. Dann wird es schwieriger. Alles in allem aber gut.
Prinzipiell möglich. Hängt aber auch etwas vom Projekt und einem selbst ab.
Löhne könnten besser sein. Aber man kann sich entwickeln.
Mit den meisten Kollegen konnte ich zusammen arbeiten und immer was "reißen". Es hat viel Spaß gemacht und immer war jemand zu finden, der mit macht.
Aber natürlich sind wir alle Menschen und nicht jeder passt zu einem.
Gibt keine Unterschiede zu anderen Kollegen. So wie es sein soll.
Während meiner Zeit ist mir nur einmal ein schwieriger Vorgesetzter über den Weg gelaufen. Sonst immer offen, ehrlich, vertrauensvoll und fair zu mir in allen Belangen gewesen.
Das leidige Thema mit dem Parkplätzen...
Sonst ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, 2x 2k 28 Zoll Monitore. Wasser und Kaffee for Free. Also top.
Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist offen und transparent. Vom Mitarbeiter zum direkten Vorgesetzten kann ich Nur von Offenheit und Vertrauen berichten. Mit Kollegen am Standort konnte ich immer reden. Einzig in den Projekten kann es schwierig werden.
Definitiv ist Gleichberechtigung gegeben. Aber an der ein oder anderen Stelle sollte mehr hinschaut werden. Und vielleicht auch mal ein Exempel statuieren.
Stark abhängig vom Projekt. Aber es wird besser, da auch die Kunden sich erneuern (müssen).
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinem Arbeitsalltag bei Capgemini zu berichten.
Wir freuen uns, dass du viele Aspkete über Capgemini als Arbeitgeber mochtest, solltest du jemals wieder deinen Weg zu uns zurück suchen wollen, nimm sehr gerne die Gespräche wieder mit uns auf. Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Gute Atmosphäre unter den MitarbeiterInnen
Gehaltsentwicklung ist trotz hochgelobter Leistungen sehr bescheiden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini zu bewerten. Ich freue mich sehr über deine positive Rückmeldung und insbesondere darüber, dass du unsere Arbeitsatmosphäre so schätzt. Es tut mir leid zu lesen, dass du die Gehaltsentwicklung negativ bewertest. Denn aus regelmäßigen Gehaltsvergleichen wissen wir, dass wir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits anbieten.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Neueinstellungspolitik sollte überdacht werden
Es gibt viele Fortbildungsangebote
Die Kommnunikation vom Vorgesetzten sollte verbessert, werden, insbesondere wenn der Angestellte mehrmals darauf hinweist
Seit ehrlich zu Euch selbst, dann könnt Ihr auch den anderen gegenüber ehrlich sein
Sind recht wenige ältere Kollegen
Sie haben mich leider angelogen und über den Tisch gezogen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da du uns damit die Möglichkeit gibst, uns zu verbessern. Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Laura Zschirnt,
Lead HR Marketing & Employer Branding
Starke Positionierung am Markt, gutes Gehalt, freie Wahl zwischen Home Office und Büro.
Teils unklare Rollenvorstellungen
Weniger karriereorientierte Kollegen sollten sich besser wohlfühlen können, ohne einen "Aufstiegsdruck" (braucht nicht jeder)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass es dir hier gut gefällt. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge, wir nehmen dein Feedback in unsere kontinuierlichen Optimierungen auf. Ich wünsche dir weiterhin eine spannende Zeit und viel Freude bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Unterdurchschnittliches Gehalt
Gelassen
Alle sind sehr Nett und office events sind super
Veralterte tecnologien, Kurse mit topics die seit 2016 schon legacy sind usw...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da du uns damit die Möglichkeit gibst, uns zu verbessern. Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
So verdient kununu Geld.