Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Personalwesen & -beschaffung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Während meines Einsatzes konnte ich mich jederzeit auf die Unterstützung von Amadeus Fire verlassen. Bei Fragen oder Anliegen stand mir stets ein kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung, der sich umgehend um meine Belange gekümmert hat. Diese kontinuierliche Betreuung hat mir ein hohes Maß an Sicherheit und Zufriedenheit gegeben.

1. Das Gehalt war pünktlicher als die Deutsche Bahn und die KVB zusammen.<br/>2. Gute Gehaltsverhandlungen mit meinem jetzigen Arbeitgeber - ja, ich wurde übernommen.<br/>3. Ich hatte nicht das Gefühl, bei Amadeus nur eine Nummer zu sein - Das konnte passieren, weil ich an einem anderen Ort gearbeitet habe.<br/>4. Sehr gelungene Kommunikation und schnelle Reaktion.<br/>5. reichhaltige Informationen im Amadeus Extranet

Ich habe hier eine schöne Zeit erlebt, sollte ich jedoch wieder mal gekündigt werden, seid ihr die ersten, die ich anrufen würde. Ich kann nur 1000 Dank an die Mitarbeiter sagen, die alles für mich getan haben, dass es mir gut geht.

Meine Einsätze in den Firmen waren sehr interessant und abwechslungsreich.<br/>Wenn Einsatzangebote vorgestellt wurden und für mich nicht passten (ich wollte z.B. keinen begrenzten Einsatz für Eizelprojekte sonden Option auf Übernahme), dann durfte ich stets darüber sprechen und wir haben andere Einsätze gemeinsam gesucht.<br/>Man kann online auf ihrer Homepage mit Mitarbeiterzugang Stellenausschreibungen national prüfen, sich easy mit Klick darauf bewerben. Oder auch durch persönliche Rücksprache und Rückmeldung von ihnen, wenn sie etwas passendes finden.<br/>Ich habe nicht einen Job mitbekommen im Profil, auch bei den von mir abgelehnten, die nicht alle etwas interessantes hatten (mit interessanten Arbeitgebern).<br/>Man muss sich nicht unter Wert verkaufen beim Einsatz um ausgenutzt zu werden. Wenn man Probleme hat, muss man sich nur melden und wird unterstützt.

Ich bin seit knapp 7 Monaten bei der DIS AG als Werkstudentin tätig. Ich habe mich vom ersten Tag an wohl und wertgeschätzt gefühlt. Der tägliche Austausch mit meinen Kolleg:innen bedeutet mir sehr viel. Ich kann sagen, dass es nie langweilig wird und dies ist ausschließlich positiv gemeint. Wer in einem motivierten, jungen und abwechslungsreichen Team arbeiten möchte, ist hier genau richtig. Ich finde den Teamgeist bei der DIS AG bewundernswert und fühle mich dadurch stets motiviert beste Ergebnisse zu erzielen!

Die Verantwortung, die mir bereits als Werkstudentin zugetraut wird.<br/>Die Atmosphäre im Team - das Team ist einfach toll, kann man nicht anders sagen.<br/>Es gibt für alles einen Ansprechpartner.<br/>Der eigene Beitrag wird geschätzt, gelobt und belohnt.<br/>Offenheit und Ehrlichkeit sind hier Grundvoraussetzung.<br/>Es gibt eine Menge Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br/>Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Fa. Hofmann hat einen sehr guten Ruf in der Branche. Jetzt bin ich selbst ein Teil dieses tollen Arbeitgebers und ich kann mein Glück nicht fassen. Ich habe schon bei 3 unterschiedlichen Personaldienstleistern gearbeitet und das ist definitv der Beste den ich jemals hatte. Hier möchte ich gern 10 Sterne vergeben.

Ich bin dort gut angekommen, wir sind 27 männer,<br/>nur 2 Frauen, dadurch ist das Klima manchmal etwas rauer.<br/>Es wird vorausgesetzt, dass man alles sofort kann. Das finde ich nicht gerecht. Ich habe mich aber gut eingearbeitet und durch meinen alten Job, habe ich viel Kenntnisse mitgebracht.

Habe viel gutes über Hofmann gehört. Ich war sehr lange bei einem Arbeitgeber beschäftigt. Ich habe dann die Change genutzt und bin über Hofmann in ein Unternehmen gekommen, wo ich die Hoffnung habe eine Festanstellung zu bekommen. Meine Frau war auch bei Hofmann und wurde übernommen. Sie war von Juni - Oktober und wurde dann schon übernommen. Sie hatte großes Glück. Das werde ich auch haben.

Die Work-Life-Balance wird wie ich finde sehr groß geschrieben. Ich habe von Beginn an meine Wunsch Dienste abgegeben und erklärt dass in den Einrichtungen mit Rücksprache auch Abweichungen eintreten können. Das ist ein sehr Großer Pluspunkt dass Pacura bei jedem Einsatz eine Qualifikation mit einsatzeinteilung bei den Einrichtungen abgibt.

Mein Einsatz wurde immer nach meinen eigenen Angaben geändert. Zum Beispiel war ich für eine lange Zeit überregional tätig und wollte so bald wie möglich in meine Region wechseln. Darauf wurde sofort Rücksicht genommen, und spätestens nach einem Monat hatte ich einen neuen Einsatzort. Mein Urlaub wurde immer genehmigt, auch kurzfristig. Dienstwünsche habe ich immer mit der Einrichtung geklärt, da die Firma nicht so großen Einfluss darauf hat.

Die Transparenz und Ehrlichkeit, die mir als Arbeitnehmer entgegengebracht wird finde ich hervorragend. Es wurde bisher ALLES eingehalten, was mir versprochen wurde und ich bin seit der Einstellung bei pacura med sehr ausgeglichen und zufrieden.<br/>Man hört mir zu, wenn ich was zu sagen habe, man fragt nach, wie es mir geht und begegnet mir einfach auf Augenhöhe. Man ist nicht einfach nur ein Angestellter, sondern ein Kollege :)<br/>Eddy ist der Beste

Die Kommunikation gestaltet sich manchmal leicht, manchmal schwierig. Je nachdem an wen man gerät, es dauert eine Weile herauszufinden. Am Anfang war es gut, im weiteren Verlauf wurde es weniger an Kommunikation.

da kann ich nur 4 sterne geben, weil wir sind jede induvidal anderes und gibts mitarbeite mit wem wirklich kann nicht zusmaenarbeiten, selten aber gibts

Auf jedem Fall gegeben, nur muss man durch den gefühlt politischen Einfluss vorsichtig mit Äußerungen umgehen, um nicht falsch verstanden zu werden. Das ist weniger angenehm

Also grundsätzlich zeichnet sich Piening durch sehr viel Individualität aus. Die Arbeitsatmosphäre kann also je nach Niederlassung variieren, ist aber in der Regel positiv.

Nur positive Erfahrungen. Urlaub immer genehmigt. Im Januar 2023 meine frau hat eine OP gehabt ich musste zu hause bleiben wegen mein kind. Mit arbeitgeber gar keine Probleme. Also nur positive Erfahrungen.

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und modern gestaltet. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimale Bedingungen für ihre Arbeit finden. Auch Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen eine wichtige Rolle, und das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken.

Alle Kollegen haben die Chance sich über den Weiterbildungsbeauftragen eine Ausbildung zum Teil oder ganz anerkennen oder dazu qualifizieren zu lassen ! :)

Egal bei welchen Anliegen wurde immer geholfen und unterstützt. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit.

Sehr gutes gehalt, kommt immer auf die Firma an, aber das Team versucht immer das best mögliche rauszuholne

Ehrliche und Direkte Kommunikation.<br/>Jeder hat sich immer Mühe gegeben und Geduld mit mir gehabt.<br/>Ich habe nur aufgrund eines Umzugs gekündigt. Würde jederzeit wiederkommen.

In den Einrichtungen unterschiedlich, bis jetzt aber nichts großes Negatives, überall gibt es etwas was einem auffällt, dass wäre jetzt meckern auf hohen Niveau.

Ich habe vor fast 4 Jahren als Werkstudentin in einer anderen Abteilung angefangen. So wie viele Studenten auch sind, war ich mir noch unsicher, welcher Bereich mich genau interessiert und in welchem Bereich ich nach meinem Studium arbeiten möchte. Ich habe bisher 2 Abteilungen gewechselt, bis ich endlich das gefunden habe, was ich liebe! Beide Teamleiterinnen haben mir diesen Wechsel ermöglicht und mich dabei sehr unterstützt. Nun habe ich mein Studium abgeschlossen und direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen. Ich bin sehr dankbar, dass pluss mir ermöglicht hat noch vor dem Studienabschluss meinen Lieblingsbereich zu finden und mich weiterzuentwickeln!

Dafür, dass Expertum ein Zeitarbeitsunternehmen ist, was ich als Arbeitgeber normal nicht bevorzugen würde, habe ich es mit dem Einsatzbetrieb Airbus für max. 36 Monate natürlich super getroffen. Wenn ich mal etwas brauche oder Fragen habe, kommt man mir bei Expertum immer entgegen. Der Umgang ist bisher ausnahmeslos sehr partnerschaftlich, freundlich und sachlich. Sogar wenn ich mich mal krankmelden muß, bleiben alle nett und freundlich. Das ist in der Zeitarbeitsbranche alles andere als selbstverständlich.

Freundliches, professionelles und offenes Miteinander. Hängt natürlich immer stark vom Team bzw. der Niederlassung ab, in der man tätig ist. Besonders positiv hervorzuheben sind Operations, HR, Marketing und Verwaltung, die immer bemüht snd, eine tolle Arbeitsatmosphäre für alle (!) sicherzustellen. Beispiele: Jährliches Meetagain, Weihnachtsfeiern, regelmäßige After Works, schöne Räumlichkeiten und eine moderne Büroausstattung. Ich habe mich ab dem erstem Tag unfassbar wohl und gut aufgenommen gefühlt.

Meine ganz persönliche Meinung: wir sind alle erwachsene Menschen und haben selbst für unsere Work-Life-Balance zu sorgen. Wer seinen Job permananet nicht in der Regelarbeitszeit schafft hat ein Organisationsproblem. Personalarbeit ist Projektgeschäft; da ist mal mehr und mal weniger zu tun. So muss ein mündiger Erwachsener selbst auf seine wöchentlich Arbeitszeit schauen. Noch nie war es ein Problem einen Arzttermin wahr zu nehmem oder anderweitige private Termine zu realisieren - Kommunikation is the key.

Die Kommunikation ist auf allen möglichen Wegen möglich. Im persönlichen Gesprächen fühlt man sich verstanden und ernst genommen. Probleme können offen und frei kommuniziert werden, und durch ein gut geschultes Team, auch bei heiklen Fragen, mit Professionalität gelöst.

Ich fühle mich stets gut informiert über die Unternehmensentwicklungen, Ziele und Veränderungen. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, was mir das Gefühl gibt, Teil eines gut informierten Teams zu sein.<br/>Besonders beeindruckend ist die Offenheit für Feedback und Ideen. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Meinung zu äußern und Vorschläge einzubringen. Diese Kultur des offenen Austauschs fördert Innovation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.<br/>Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist ausgezeichnet. Es gibt klare Strukturen, aber auch die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe auszutauschen. Dadurch werden Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit effektiv gestaltet.<br/>Zusätzlich werden regelmäßige Meetings und Veranstaltungen organisiert, um den Informationsfluss aufrechtzuerhalten und das Team enger zusammenzubringen. Diese Gelegenheiten schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern fördern auch den Teamgeist und das gegenseitige Verständnis.

Worksmart ist jederzeit bereit, auf Probleme oder Wünsche zu reagieren und die bestmögliche Lösung für jeden individuell zu finden.<br/>Alle Kollegen sind super nett und wissen, worauf es ankommt.