2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die familiäre Atmosphäre und den stets fairen Umgang miteinander.
Formalisieren der fachlichen Weiterbildung.
Es gab noch nicht einen einzigen Moment, in dem ich mich hier nicht wohl gefühlt habe.
Wir sind ein Familienunternehmen, und das wird im Alltag auch wirklich so praktiziert.
Da man in internationalen Projekten arbeitet, können Arbeitszeiten schon mal in nicht-familienfreundliche Bereiche abrutschen. Aber es wird darauf geachtet, dass das temporär bleibt und für den einzelnen nicht Überhand nimmt.
Man lernt viel von den Kollegen, aber es gibt kein formales Weiterbildungsprogramm mit standardisierten Kursen etc.
Nicht tarifgebunden, aber fair und konkurrenzfähig. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber ein großzügiger Erfolgsbonus.
Die Firma spendet regelmäßig and lässt die Mitarbeiter über die Empfänger entscheiden.
Sowohl das Verhältnis der Standorte untereinander als auch das zum Management ist exzellent.
Tadellos
Hardware und Büromöbel sind top. Darüber hinaus ist die Einrichtung der Büros in Dresden eher schlicht. Weiße Wände und grauer Teppich. Man könnte auch sagen langweilig :)
Offener Austausch unter den Teams und Standorten. Regelmäßige Updates vom Management hinsichtlich Entwicklung der Firma.
Durch die wechselnden Projekte in verschiedenen Branchen mit wechselnden Partnern und Kunden je nach Projekt bleibt die Arbeit interessant und herausfordernd, auch nach längerer Betriebszugehörigkeit.
Vielen Dank für dein umfangreiches und detailliertes Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohl fühlst :) Gern nehmen wir deinen Vorschlag die fachliche Weiterbildung auszubauen auf und arbeiten daran, uns in Zukunft zu verbessern. Wir sind sehr stolz auf unsere familiäre Atmosphäre, den wertschätzenden Umgang und vor allem auf jedes Teammitglied der znt-Richter Gruppe. Solltest du weitere Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, dann nutze hierzu gerne auch unseren HR-Verteiler.
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