45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Freundliche Atmosphäre
Homeoffice-Regelung
Alte Strukturen
Onboarding könnte verbessert werden (nicht jeder eignet sich als Mentor)
Bessere Integration neuer Mitarbeiter.
Überwiegend freundliche Atmosphäre
50% HomeOffice und das wird auch gelebt und akzeptiert.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere-Perspektiven gibt es eher nicht.
Mein Gehalt entspricht dem allgemeinen Durchschnitt, aber leider gibt es keine monetären Zielsetzungen.
Überwiegend freundliche Atmosphäre, aber als neuer Mitarbeiter hat man es schwer in die alten Cliquen aufgenommen zu werden und man hat das Gefühl als Bittsteller gegenüber Altgedienten zu sein
Als neuer älterer Kollege hat man es nach meinem empfinden schon schwer akzeptiert zu werden.
Duz-Kultur aber sehr formalistisch und ohne Herz
Man wird größtenteils mitgenommen. In einigen Projekten gibt es aber Gekungel zwischen externen Beratern und der Projektleitung und man wird nicht am Entscheidungsprozess beteiligt sondern mit den Ergebnissen konfrontiert.
Kaum weibliches Führungspersonal
Eigentlich sehr interessante Aufgaben, diese werden aber leider oft von Externen erledigt obwohl man zum Teil eine bessere Expertise hat
Die Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen als Arbeitskraft und als Mensch sowie die Zuverlässigkeit.
Etwas komplizierte Organisation, daher manchmal ein etwas "träger Frachter".
Nicht immer alles zigfach überdenken, manchmal einfach mal Dinge ausprobieren bzw. umsetzen. Nicht jede Lösung muss gleich perfekt sein.
Man kennt sich, man schätzt und unterstützt sich und feiert auch gerne zusammen. Das Vertrauen in die Kolleg*innen wächst.
Die meisten Mitarbeiter*innen sind sehr zufrieden und zeigen das auch nach Außen. Das Image ist gut.
38 Stunden Woche, überwiegend flexible Arbeitszeiten, eine gute Home Office Regelung.
Stetig wachsende Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungspositionen wurden zuletzt oft intern neu besetzt.
Anlehnung am Tarif, daher regelmäßige automatische Gehaltsanpassungen. Insgesamt ein gutes Gehaltsniveau. Das "Preis- Leistungs-Verhältnis" stimmt meist.
Ein Thema, das noch entwicklungsfähig ist. Das Bewusstsein ist aber geweckt und "erste" Maßnahmen sind umgesetzt, bzw. in der Entwicklung.
Viele Mitarbeiter*innen mit langer Firmenzugehörigkeit, daraus ergeben sich viele gute Beziehungen, aber auch gefestigte Antisympathien, jedoch (fast) immer ein respektvoller Umgang untereinander.
Es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt werden. Auch der Umgang mit Rentnerinnen und Rentner ist vorbildlich.
Abhängig vom Arbeitsbereich, wie in fast jedem Unternehmen. Überwiegend positiv.
Die Arbeitsbedingungen sind überwiegend sehr gut. Da es eine Zunahme von Mitarbeiter*innen gibt, wird es an manchen Orten eng. Vielleicht bedarf es hier flexiblere Raumlösungen.
Überwiegend sehr gut, in Teilbereichen entwicklungsfähig.
Die Zahl an weiblichen Führungskräften nimmt zu. Die Akzeptanz ist absolut gegeben.
Man hat einen eigenen Gestaltungsraum. Wenn man möchte, kann man sich beteiligen und interessante Aufgaben übernehmen.
Top Ausstattung im IT wie bei Arbeitsplatzausstattung
Firmenwagen nur für Außendienst und Führungskräfte
Für Gute Arbeit mehr % geben statt Prämien
Mittlerweile gibt es die 50 Prozent Home Office Regelung, was ich sehr gut finde
tolle Feiern, die das Miteinander fördern
man kommt gerne
durch die recht flexible Arbeitszeit und die Home-Office Regelung ist man recht flexibel
ich empfinde es als Miteinander, nicht als Gegeneinander
große Büros, tolle Kantine und sehr gutes Arbeitsequipment im Büru und Home-Office
ich bin zufrieden
Mein Team und fast alle Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben, Projekte und das innerbetriebliche Miteinander. Und natürlich die Chance auf Homeoffice!
Keine gehaltliche Entwicklung.
Gerne weiter so.
Schicke modern ausgestattete Büros. Firmen-Laptops- und Handys für die Homeoffice-Arbeit.
Speziell durch die Option Home-Office und Gleitzeit sehr gut.
Wenig Chancen zu Gehaltssteigerungen. Eher Prämien oder ein Bonus für gute Leistungen.
Dies hat bedingt durch die Corona-Pandemie sicherlich etwas gelitten. Viele neue Kolleginnen und Kollegen sieht man mehr online, als persönlich. Dennoch viele gute Teamarbeit!
Dies ist immer individuell von Person zu Person zu bewerten.
Wertschätzende Kommunikation. Man holt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den Entscheidungen ab und bindet sie ein.
Vielfältig und spannend.
hervorzuheben ist natürlich auch die Kantine
tolle Kollegen, alles auf Augenhöhe innerhalb des Unternehmens
mit der neuen Flex-Office-Regelung wirklich super
sind füreinander da, hilfsbereit, freundlich
Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Der Anteil weiblicher Führungskräfte könnte höher sein.
Es wird besonderen Wert auf die sehr gute Qualität der Kantine gelegt. Auch die Firmenfeiern werden besonders gestaltet und sorgen für die guten Verbindungen in andere Abteilungen.
Ich habe sehr nette Kollegen.
Ich arbeite in einem tollen Team.
Meine Aufgaben haben sich ständig verändert und ich konnte die Richtung der Tätigkeiten mitbestimmen.
Pünktliche Bezahlung
Es ist nicht möglich seine Meinung vorzubringen, wenn man nicht dem Mainstream entspricht. Traurig.
Personalabteilung austauschen
Fehler von Kollegen werden publik gemacht, dabei macht jeder Fehler.
Man kann sich vieles einreden..
Auf diese Kollegen kann man verzichten. Vorsichtig sein. Wenige Ausnahmen
Ich bin erwachsen und muss nicht infantilisiert werden.
Schlechte It-Ausstattung, die ständig Probleme macht.
Firmenwagen nur für den Außendienst.
Nein, Gespräch mit Personalabteilung ist nicht zielführend. Dann ist man abgeschrieben und bekommt keine Gehaltserhöhungen mehr.
Gehaltserhöhung nach Sympathie.
Der Mitarbeiter steht mit im Fokus beim unternehmerischen Handeln
Soziale Komponente ist in einer breiten Schicht der Bevölkerung nicht bekannt.
Könnte mehr gefördert werden
Verbesserung gegenüber vergangenen Jahren
Sehr vielseitiger Anspruch mit immer wieder neuen Herausforderungen
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