51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Vertrauensvoller Umgang, der einem sehr viel Flexibilität ermöglicht. Wertschätzung und offene konstruktive Kritik
Eigentlich nichts...
Da fällt mir nicht viel ein. In mancher Hinsicht könnte man die Kommunikation über Bereichsgrenzen hinweg verbessern, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Hervorragende Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Bereichen.
Große Flexibilität, um Familie und Job unter einen Hut zu bringen
Hier wird einiges gemacht, z.B. Wasseraufbereiter, Klean Kanteen Wasserflasche für jeden Mitarbeiter, gereist wird vorwiegend mit der Bahn, ...
Respektvoll und immer sehr angenehm
Sehr schöne Räumlichkeiten an allen Standorten, gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische...
Bereichsübergreifend - je nach Thema - gibt es bei der Kommunikation hin und wieder ein paar Hürden, aber durch den sehr offenen und freundlichen Umgang sind diese einfach zu überwinden.
So ziemlich alles! Von den Aufgaben, über die Kollegen aus dem FB und aus der Verwaltung bis hin zu der Unternehmenskultur! Bitte bleibt so wie ihr seid! Der Mensch steht hier im Fokus!
Fällt mir nichts ein.
Weiterbildungsangebote ausbauen.
Sehr angenehme und überhaupt nicht konkurrenz-orientierte Atmospähre! Immer respektvoller, freundlicher und ehrlicher Umgang unabhängig von der formellen Position!
Intern wird nur positiv berichtet, sogar von ehemaligen Kollegen hört man immer wieder, dass sie die tts nach Jahren noch immer gutheißen.
Die Arbeit bestimmt definitiv nicht den Alltag, auch in stressigen oder heißen Projektphasen bleibt immer Zeit für die Familie.
Alles in allem sind Aufstiegschancen definitiv gegeben. Allerdings braucht es ein wenig seine Zeit, da man gründlich darauf vorbereitet wird. Weiterbildungen könnten durchaus etwas umfangreicher sein im Hinblick auf das Angebotsspektrum. Interne Weiterbildungen sind jedoch Top.
Angemessenes Gehalt in Bezug auf die Work-Life Balance. Aus meiner Sicht, bin ich zufrieden.
Gibt denke ich Luft nach oben, aber an sich sehr bewusst im Umgang mit der Umwelt. Unnötiger Papierkram wird vermieden und Firmenreisen sind meistens per Bahn gut zu erledigen!
Unangefochten herrscht bei der tts der beste Zusammenhalt den ich bisher erlebt habe! Auf jeden Kollegen ist Verlass.
Ebenfalls respektvoll, ehrlich und freundlich auf allen Ebenen, egal ob Alt zu Jung oder andersherum!
Keine Besserwisserei, sondern kollegiale Weitergabe von Wissen und Erfahrungen. Getreu dem Firmenmotto: Knowledge Matters!
Tadellos. Auf persönliche Situationen wird geachtet und entsprechend Rücksicht genommen. Ebenfalls sehr ehrliches, respektvolles und transparentes Verhalten. Immer offen für neue Ideen und geben einem die Möglichkeit sich auszuprobieren.
Sehr moderne Büros sowie das Equipment. Aktuelle Smartphones, Laptops u.ä. Home-Office jederzeit im Consulting Bereich möglich! Wohnort ebenfalls total egal!
Sehr transparent und ehrlich! Management- Entscheidungen werden allen Mitarbeitenden mitgeteilt und zugleich logisch begründet.
Definitiv herrscht hier Gleichberechtigung. Niemand wird bevorzugt behandelt, nur weil er/sie z.B. eine Führungsposition innehat.
Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Aufgaben werden dem Level angepasst und stetig gesteigert ohne jemanden zu überfordern. Lernkurve ist dennoch steil!
Flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre
Weiterentwicklung etwas unstrukturiert
Interne und externe Schulungsangebote
Eigenverantwortung, Arbeitsklima, Zusammenhalt
Mangelnde Entwicklungsperspektiven
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten
Es wird immer auch immer eine Lösung gefunden, wenn einmal private Probleme zu bewältigen sind.
Umweltaspekte werden vielfach berücksichtigt
Wird zu wenig aktiv voran getrieben, keine klaren Entwicklungsperspektiven oder -ziele.
Auch außerhalb der Bürozeiten, gegenseitige Unterstützung auch über die "Zuständigkeit" hinaus ist selbstverständlich
Das Team, Kollegialer Zusammenhalt und generelle Arbeitsatmosphäre,
Wertschätzung der Mitarbeiter, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
hohe Arbeitslast, wenig Unterstützung (Einarbeitung, Anleitung bei neuen Aufgaben)
Onboarding (in den Abteilungen, z.B. Learning) und Talentförderung professionalisieren, Mitarbeiterentwicklung verbessern
Das Arbeitsklima ist sehr positiv. Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe. Es gibt keine bzw. wenig Konkurenzdenken zwischen den Mitarbeitern. Meinen persönlichen Erfordernissen wird flexibel entgegen gekommen (z.B. Freistellung für KITA Eingewöhnung). Der Zusammenhalt wird durch jährliche Events gefördert.
Viele Mitarbeiter heben den guten Zusammenhalt unter den Kollegen als besonders hervor. Einigkeit besteht aber auch über Verbesserungspotenzial bei Arbeitslast und internen Kommunikation-s und Entwicklungsprozessen.
Die Art der Tätigkeit (Projektgeschäft) erfordert oft ein hohes zeitliches Engagement. Die Arbeitslast ist meist recht hoch. Dennoch wird versucht persönlichen Erfordernissen entgegenzukommen (z.B. Freistellung für KITA Eingewöhnung).
Die Mitarbeiterentwicklung ist in meiner Abteilung sehr unstrukturiert. Die Einarbeitung erfolgt ohne Plan, Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen. Entwicklungschancen und Karrierepfade sind nicht transparent. Der Mitarbeiter muss sehr viel Eigeninitiative mitbringen, dann jedoch sind gute Aufstiegschancen gegeben.
Das Gehalt empfinde ich als angemessen. Zusätzliche Leistungen wie z.B. Jobticket bewerte ich positiv.
Die Geschäftsführung unterstützt Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird z.B. Fair Trade Kaffe gestellt und Toilettenpapier aus recycling-Papier verwendet. Es wird versucht unnötigen Energie- und anderen Ressourcenverbrauch zu minimieren.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark. Es gibt wenig Konkurenzdenken. Alle sind bemüht einander zu unterstützen soweit es möglich ist. Die fachliche Vielfalt macht die Zusammenarbeit besonders interessant.
Langdienende Kollegen und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt. Es werden aber vorwiegend junge Mitarbeiter als Junioren eingestellt. Weshalb das Erfahrungsgefälle teilweise sehr hoch ist.
Mitarbeiter und Führungskraft begegnen sich auf Augenhöhe. Die Ziele (Zielvereinbarung) sind allerdings häufig vorgegeben mit wenig Spielraum für Wünsche des Mitarbeiters. Meine Führungskraft nimmt Wünsche und Bedürfnisse positiv auf ohne dass sich daraus aber Veränderungen ableiten.
Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitsplatz angemessene Auszustatten. Neue Ausstattung wird aber häufig erst auf Nachfrage gestellt.
Die interne Kommunikation z.B. von Veränderungsprozessen ist (noch) nicht professionalisiert. Häufig erfahre ich nicht oder über Umwege von Veränderungen. Dies ist manchmal recht frustrierend. Der Austausch zwischen den Mitarbeitern wird wenig gefördert.
Eine Benachteiligung aufgrund z.B. des Geschlechts wird nicht beabsichtigt. Dennoch gewinne ich teilweise den Eindruck, dass ich mit meiner Teilzeitstelle den Anforderungen an das Projektgeschäft mit hoher Arbeitslast teilweise nicht gerecht werde. Den persönlichen Lebensumständen wie z.B. Elternzeit, Teilzeit etc. wird positiv entgegnet. Mir wurden während/nach der Elternzeit definitiv keine Steine in den Weg gelegt, sondern es wird versucht auf meine (familiären) Bedürfnisse einzugehen.
Die Aufgaben widerholen sich in der Art der Ausführung, inhaltlich sind sie aber sehr vielfältig (Qualifizierungsprojekte sind im Ablauf immer gleich, aber die Schulungsinhalte unterscheiden sich).
Es gibt auch manchmal unbekannte, neue Aufgabenstellungen, bei denen ich aber wenig Unterstützung erfahre. Hier wird man in der Regel ins kalte Wasser geschmissen und muss sich selbst Wissen/Erfahrungen aneignen.
Offenkeit, management team
Keine richtig negative punkten.
Communication international
Der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann, ich kann meinen Bereich entwickeln, Umsatz "ohne Ende" gen., usw...
nix
keine
Praktisch alles...siehe meine Bewertung. Bin einfach froh direkt nach dem Studium so einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Fällt mir ehrlich nichts ein...
Etwas mehr Standardisierung innerhalb der Arbeitsprozesse wäre eine große Zeitersparnis
Es macht wirklich Spaß zur Arbeit zu kommen.
Leider noch viel zu unbekannt für so ein tolles Unternehmen.
Kann mich nicht beschweren.
Etwas schwierig, da relativ flache Hierarchien, aber nicht unmöglich. Weiterbildungen sind gewollt und gefördert.
Vollkommen gutes und faires Gehalt vom ersten Tag an. Jeden Freitag gibt es ein gemeinsames Mittagessen mit allein Kollegen des Standortes.
Durch die Geschäftsführung wird eine ökologische Denkweise vorgegeben
Die Kollegen sind durchgehend klasse. Das Kickern in der Mittagspause ist immer wieder ein Highlight.
"Du" Kultur vom ersten Tag an. Selbst mit den Geschäftsführern.
Es gibt immer wieder neuartige Aufgaben. Langeweile gibt es selten.
Im Consulting-Bereich wird dem Arbeitnehmer echte Wertschätzung entgegengebracht: Open-Door-Policy auch bei der Geschäftsführung, Du-Kultur, allseitige Hilfsbereitschaft, transparente Kommunikation der Geschäftszahlen, viele Benefits (monetär wie betriebl. Altersvorsorge und auch nicht-monetär wie Teamevents). Im Ergebnis hat tts eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit. Besser kann man es als Beratung nicht machen.
Ausbaufähig sind noch das interne Knowledge-Management und definierte Karrierepfade.
Tut viel für die Mitarbeiter*innen, abwechslungsreiche Arbeit, die ausreichend herausfordernd ist
So verdient kununu Geld.