120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei solchen Bewertungen sollte man natürlich immer mit einbeziehen, dass die Erfahrung in einer Abteilung nicht die Erfahrungen anderer in einer anderen Abteilung widerspiegeln müssen. Zumindest in meiner Abteilung hat mir aber vor allem zum Start und beim Onboarding die Orientierung und Unterstützung gefehlt: Ich hatte keinen Einarbeitungsplan und keine Einarbeitungstermine und auf die Nachfrage, ob es sowas gibt und wie die Einarbeitungszeit nun aussieht, kam nur die Rückmeldung "Du musst halt proaktiv sein" (was schwierig ist, wenn jede Idee abgeschmettert wird aber auch keine bestehenden Prozesse/Arbeitsweisen erklärt oder gezeigt werden).
Das Image ist sowohl bei Kunden als auch bei ArbeitnehmerInnen sehr gut.
Was mich ein wenig erschreckt hat: Ich habe mitbekommen, wie ein Kollege zur Vorbereitung und Durchführung eines Kundentermins praktisch aus seinem Urlaubstag geholt wurde und dann doch arbeiten musste, da man diesen Kundentermin anscheinend nicht um einen Tag verschieben konnte (oder sich nicht darum bemüht hat?)
Home Office etc aber sehr leicht möglich
Es gibt mehrere Initiativen und eine Arbeitsgruppe zu dem Thema.
Schwer zu beurteilen: während meiner Zeit dort habe ich zumindest nicht mitbekommen, dass es feste oder regelmäßige Weiterbildungsangebote gegeben hätte bzw. darauf aufmerksam gemacht wurde
Während Corona bemühte man sich, die Kommunikation im Unternehmen hoch zu halten, auch zum Beispiel durch virtuelle Präsentationen der Firmenzahlen etc.
Ausgeprägte Feedbackkultur und faires Miteinander auf Augenhöhe.
Genießt in der Branche hohe Reputation.
Flexible Arbeitszeiten und maximale Rücksicht auf persönliche Lebensumstände.
Marktgerecht
Die tts interne "tts goes green" Initiative setzt sich stark für Nachhaltigkeit ein.
Die Stimmung unter den Kolleg:innen und das Miteinander motivieren mich jeden Tag.
Die Vorgesetzten sind freundlich, motivierend und fördernd.
Offene Kommunikation und wertschätzender Umgang.
Die Arbeit bei tts ist vielfältig, so dass für jeden etwas dabei ist.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Toll, dass du tts als Arbeitgeber derart positiv bewertest :-) Das freut uns wirklich sehr zu lesen! Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du Feedback/Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Liebe Grüße
Laura
das positive Arbeitsklima und den repektvollen, hilfsbereiten Umgang miteinander
kaum etwas
Weiterbildungsangebote könnten vielfältiger sein
Sehr gutes Arbeitsklima
in der Branche sehr angesehen
Flexible Arbeitszeit und sportliche Angebote
Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen z.B. als Teamlead
gut, aber man kann immer noch mehr tun
tts goes green
Große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen
Sehr respektvoll unnd achtsam
Positiv und respektvoll
Moderne Arbeitsumgebung in denkmalgeschütztem Gebäude
Positive Kommunikation jederzeit möglich
100%
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Liebe/r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich derart wohl bei tts fühlst und diese Eindrücke auch teilen möchtest :-)
Da du den Punkt Weiterbildungsmöglichkeiten ansprichst: komm gerne auf uns im HR zu, wenn wir dabei unterstützen können ein individuell für dich passendes Training rauszusuchen.
Viele Grüße
Laura
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitszeiten sind flexibel.
Für ein Unternehmen dieser Größe ist das Gehalt überdurchschnittlich gut.
Es gibt mehrere Initiativen zum Umweltschutz (z.B. tts goes green).
Unglaublich gute Kollegen in allen Fachbereichen.
Umgang mit den Vorgesetzten ist auf einer Augenhöhe.
Keine Benachteiligungen erkennbar.
Kommunikation ist der größte Schwachpunkt der tts - diese könnte deutlich besser und zielgruppen-gerichteter stattfinden. Dennoch ist dies Jammern auf der hohem Niveau denn dieses Manko wird an anderer Stelle mehr als ausgeglichen.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, da alle einen respektvollen Umgang pflegen. Von der Reinigungskraft bis zur Führungskraft.
Das Image von tts ist sowohl in der Eigenwahrnehmung als auch in der Fremdsicht sehr gut.
Es gibt Kernarbeitszeiten, zu denen die Anwesenheit nachvollziehbarer Weise erwünscht ist. Es ist aber nie ein Problem, spontan Homeoffice oder sonstige "Erledigungen" zu machen. Urlaub wird auch - sofern es passt - von heute auf morgen genehmigt. Der Tenor ist stets: Der Mitarbeiter kann in der Regel selber verantworten, wie er seine Zeit einteilt, wenn er seine Arbeit erledigt und das Team nicht darunter leidet.
Es werden individuelle Pläne gemäß der Wünsche der Mitarbeiter und den Zielen des Unternehmens vereinbart. Im Rahmen der Möglichkeiten (Firma mit >350 MA) bieten sich somit ausreichende Chancen.
tts beschäftigt eine ganze Reihe hochqualifizierter Mitarbeiter.
Dies würde nicht geschehen, wenn es keine adäquate Entlohnung gäbe. Zudem ist auch die durchschnittliche Verweildauer sehr hoch, was ebenfalls eine gewisse Aussagekraft hat.
Umwelt: Grundsätzlich steht das Thema Nachhaltigkeit im Vordergrund (so wurden z.B. die Wasser-Plastikflaschen abgeschafft und jeder MA hat eine Kleen-Kantin Flasche bekommen). Bei Firmenevents wird sogar (wegen des Methanaustosses) auf Rinderfleisch verzichtet. Die Kunden-Weihnachtsgeschenke wurden schon vor Jahren durch Spendenaktionen ersetzt.
Der kollegiale Austausch und die gegenseitige Hilfsbereitschaft sind wirklich gut. Auch wenn jeder eigene Ziele hat, gibt es stets ein gutes Teamverhalten und gegenseitige Unterstützung. Das habe ich im VErtrieb in anderen Unternehmen auch schon ganz anders erlebt.
Ist positiv. Es wird sogar darauf geachtet, die Teams bezüglich des Alters heterogen zu gestalten. Mir ist kein Fall bekannt, wo ältere Personen aufs "Abstellgleis" geschoben wurden.
Ich habe mich immer gut unterstützt durch meine Vorgesetzten gefühlt. Wenn etwas nicht optimal gelaufen ist oder Ziele nicht erreicht wurden, wird gemeinsam darüber gesprochen, was verbessert werden kann. tts versucht, die Mitarbeiter langfristig zu binden, was bedeutet, dass auch ein Wechsel zu anderen Abteilungen möglich ist, wenn man vielleicht in einem bestimmten Bereich in eine Sackgasse gelaufen ist. Insgesamt ist das Verhalten der Führungskräfte sehr fair.
Aufgrund schnellen Wachstums waren die Büros teilweise etwas überfüllt. Die Büros selber sind grundsätzlich in der Innenstadt, was die Pausengestaltung ganz angenehm macht. Das Equipment (Technik) ist immer auf dem notwendigen Stand.
Die wirtschaftliche Situation des Unternehmens, personelle oder strukturelle Veränderungen werden offen und transparent in regelmäßigen Meetings dargestellt.
Die GFs sind überwiegend männlich, was aber eher historisch gewachsen ist. Es gibt aber eine Reihe von Kolleginnen in Team-Lead Position. Themen wie Elternzeit sind selbstverständlich, sowohl für Väter als für Mütter.
Sehr spannend ist die Vielseitigkeit der möglichen Betätigungsfelder. Im Grunde bekommt man Einblick in sämtliche Bereiche der HR-Welt. Sowohl bezüglich Qualifizierung (in allen Facetten), als auch prozessual, durch die Implementierung von SAP SuccessFactors (und anderer Tools).
Wir sprechen immer offen über alles und lassen auch Taten folgen.
Wir sind ambitioniert und haben Spaß an dem, was wir tun.
Ich bekommen immer alle Fragen beantworten. Wenn jemand Hilfe braucht, kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Sämtliche Vorgesetzte sind stets greifbar und immer am Wohl der Kollegen interessiert. Egal was ist, man findet immer den passenden Weg.
Sehr höflich und respektvoll.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr positiv und jeder unterstützt sich gegenseitig. Man kann bei Problemen immer nachfragen.
Überstunden sind auch manchmal zu leisten. Allerdings ist die Art zu arbeiten sehr flexibel. Du kannst selbst deine Zeiten organisieren und Überstunden auch ausgleichen.
s.o.
Die Vorgesetzten stehen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung
Falls mal etwas schief läuft, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Im Bereich Learning produzieren wir Lernmaterialien, konzeptuieren WBTs und entwickeln Lernstrategien gemeinsam mit den Kund*innen, sowie moderieren wir Trainings, Webinare etc.
Mehrere Standorte
Veraltetes Produkt. Hält sich nicht an Abmachungen.
Ehrlichkeit einführen. Zwingt die Mitarbeiter nicht zum Socializing.
Akzeptabel. Manchmal ruppiger Umgang.
Image ist besser als verdient
Nur Geblubber
Ok
Wenn mal einer Zeit hat hilft man...
Lügen. Leere Versprechen.
Schlechte Stühle. Nie ein Stift da wenn man ihn benötigt.
Lügen von oben. Wissensvermittlung und Weiterbildung sind hier theoretische Konzepte.
Vieles wurde versprochen, wenig umgesetzt.
Liebe/r (ehemalige/r) Kolleg:in,
zunächst: vielen Dank für dein Feedback. Das ist sehr bedauerlich zu lesen, dass du mit einigen Umständen bei tts unzufrieden warst. Darüber hinaus ist es umso bedauerlicher, dass wir deine wahrgenommenen Eindrücke nicht während deiner Zeit bei tts ändern konnten. Wir versuchen ständig an uns zu arbeiten und uns zu verbessern, was uns in deinem Fall wohl leider nicht gelungen ist. Wir wünschen dir für deine berufliche sowie private Zukunft nur das Beste.
Herzliche Grüße Laura
Ein sehr offenes Klima, sehr Lösungsorientiert, flache Hierarchien.
Generell großes Entgegenkommen, allerdings durch die überwiegend im Homeoffice stattfindende Arbeit auch stark von der eigenen Organisation abhängig.
Hardware und Software sind toll, die Büros im Großen auch voll in Ordnung, aber nicht immer ideal.
Insbesondere in schwierigen Zeiten hat sich die Geschäftsführung sehr aktiv um Transparenz bemüht.
Es gibt stets die Möglichkeit, sich eigene Themenbereiche zu erschließen und den eigenen Interessen zu folgen. Durch viele Projekte ist auch immer viel Abwechslung bei den Themen drin.
So verdient kununu Geld.