4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
nix
unprofessionell, hält vertragliche Verpflichtungen nicht ein, kein Interesse an Folgegeschäft, keine Kommunikation
Vielleicht um die Freelancer kümmern und einfach den grundlegenden Verpflichtungen nachkommen
kein Kontakt
null Identity
manage ich selbst
trifft nicht zu
Umwelt weiß ich nicht, sozial eher im Anfängerbereich
kein Kontakt
grotten schlecht - würde helfen, wenn Rechnungen bezahlt werden
unterirdisch
stellt TeBe nicht zur Verfügung
kein Kontakt
kann ich nicht beurteilen
weil ich mich selbst verkaufe
Das der Mitarbeiter im Vordergrund steht und man seine eigenen Ideen mit einbringen kann und diese werden tatsächlich umgesetzt.
Die Teams sind sehr unterschiedlich und man kann von jedem etwas lernen
Unsere Kunden schätzen unsere professionelle Arbeitsweise
Mit der 25h / 4 Tage Woche ist der Punkt Work-Life-Balance großartig umgesetzt
Sky is the limit
Es gibt alles was man sich wünschen kann / Urban Sports / Jobrad / Firmenauto....
Ich hab noch nie solch einen Support erfahren dürfen wie hier!!!!!!!!
Transparenz wird großgeschrieben bei der tebe. und ist der Schlüssel zum Erfolg
Personalberatung auf Augenhöhe mit den Kunden ist einfach Championsleague
Wertschätzung, Work Life Balance, Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Tolle Menschen mit denen ich zusammenarbeiten darf. Gesundes Gehaltspaket mit Leistungsorientierter Vergütung. Moderne Büros und Ausstattung. Urban Sports Club Paket für die Mitarbeiter um gesund und fit zu bleiben. 4 Tage Woche um mehr Zeit mit der Familie zu verbringen oder auch die Zeit für Freizeit und Sportaktivitäten zu nutzen.
nichts
keine
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich und wärmstens begrüßt. Ein Welcome Banner mit personalisierter Willkommenskarte und einem Willkommensgeschenk erwarteten mich an meinem neuen Arbeitsplatz.
Zudem wurde ich komplett ausgestattet mit allen Arbeitsmaterialien, die ich für meine neue Herausforderung benötige. Die Geschäftsführung hatte mich über den Tag begleitet und mich bei der Einrichtung unterstützt.
Mir wurde für die Einarbeitung ein Mentor zugewiesen, der mich in den ersten Wochen begleitet. Zudem hat mich ein sehr sorgfältiges und strukturiertes Onboarding Programm erwartet in dem ich mich mit den Prozessen und der Philosophy der tebe-Welt vertraut machen konnte.
Ich bin dankbar für die Teamarbeit und das offene Ohr meiner Kollegen und Leader, die immer offen für ein Feedback sind und diese auch gerne umsetzen. In einem regelmäßigen Austausch werden alle Fragen und Herausforderungen besprochen. Es ist schön sich sonntags auf den den Wochenstart zu freuen, weil man nicht nur wertschätzt sondern auch die Wertschätzung zurückgibt. Die positive Arbeitsatmosphäre wirkt sich dementsprechend auch auf das private Umfeld aus :-)
1. Platz Kununu 2023
Als Familienvater ist mir persönlich wichtig, dass mein Familien- und Berufsleben im Einklang sind. Durch die 4 Tage Woche und Home Office Möglichkeit bei der tebe Personalberatung habe ich mehr Zeit für meine Kinder, um Sie auch mal freitags früher aus der Kita abzuholen und entspannt in das Wochenende zu starten oder über ein verlängertes Wochenende einen Familienausflug zu planen.
Interne Weiterentwicklung Möglichkeiten und Perspektiven werden geboten.
Ein überdurchschnittliches Grundgehalt mit einem fairen und attraktiven Bonusmodell sowie Firmenfahrzeug werden den Mitarbeitern geboten.
Der Arbeitgeber unterstütz durch ein E-Bike Leasing Benefit.
Die tebe Personalberatung beteiligt sich regelmäßig und auch sehr großzügig an Förderungen und Spendeaktionen.
Von der Geschäftsführung wird der Kollegenzusammenhalt gefördert indem regelmäßige Events und gemeinsames Essen organisiert werden. Somit haben die Mitarbeiter auch die Möglichkeit sich neben dem Tagesgeschäft besser kennenzulernen.
Im täglichen Geschäft arbeiten wir eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um Prozesse bestmöglich für unseren Mandanten zu schließen. Auf Grund unseres Tandem Models in der Recruiter und Projektmanagers eng zusammenarbeiten und das selbe Ziel verfolgen ist eine Ellenbogenmentalität ausgeschlossen. Teamarbeit ist das A&O was den Kollegenzusammenhalt fördert.
Auch hier knüpfe ich an der Gleichberechtigung an. Es ist egal wie alt du bist oder wie lange deine Zugehörigkeit in dem dem Unternehmen ist. Es gibt keine Zweiklassengesellschaft.
Die Vorgesetzten begegnen auf Augenhöhe und freuen sich über den Input der Mitarbeiter. Ich habe das Gefühl gefordert und gefördert zu werden, was mich täglich motiviert an mir und meinen Zielen zu arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind durch sehr gut strukturierte Prozesse einem sehr guten und modernen Equipment wie auch modernster Büroausstattungen traumhaft. Mir fällt nichts ein was man verbessern könnte.
Kommunikation wird in der tebe-Welt groß geschrieben. Dazu zählt nicht nur die Ziel Erreichung, sondern vor allem persönliche Eindrücke und Optimierungsvorschläge jedes Einzelnen. Wir leben eine Feedbackkultur, weil wir uns stetig persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten. Einmal im Monat haben wir einen gemeinsamen Austausch mit der Geschäftsführung. Dieser Austausch dient einer unternehmensübergreifenden Transparenz, sodass alle Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand sind.
Gleichberechtigung ist bei tebe Personalberatung selbstverständlich, denn jeder Mitarbeiter, egal welches Geschlecht, Religion oder Herkunft hat die selben Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln und zu empfehlen. Die Teamführung liegt mit 50/50 genau im Gleichgewicht. Von 4 Teams gibt es 2 Damen und 2 Herren in der Führung mit unterschiedlichen Herkünften.
Besonders Interessant ist die Vielfältigkeit die der Job mitbringt. Ich habe täglich mit verschiedensten Menschen zu tun, mit verschiedenster Herkunft, Werten, Zielen und Werdegängen. Durch den täglichen Kontakt zu unterschiedlichen Personen entwickle ich mich fachlich als auch persönlich weiter.
grundlegend ist vieles möglich und denkbar, die Kommunikation wird auch intern sehr gefördert. Was sich daraus entwickelt wird man sehen, noch sind wir ja recht jung und ich auch noch nicht so lang dabei.
ich bin einer der "älteren" Kollegen und fühle mich respektiert und gehört
Man kann kaum bessere finden, die Flexibilität und Mitarbeiterfreundlichkeit bei der Arbeitszeitgestaltung ist modern, wertschätzend und lebenswert.