8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tolles, dynamisches, wertschätzendes Unternehmen mit Startup-Feeling eingebettet in globalen, stabilen Großkonzern.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Produkte, die sinnstiftende Arbeit. Wertschätzung, Kompensation, Feedback-Kultur. Mir gefällt der Mix am internationalen Umfeld und lokalen Arbeiten. Flache Hierachien und "etwas bewegen" zu können. Die PLUXEE Benefits mag und nutze sie sehr. Es ist immer wieder toll, im Supermarkt einzukaufen und nur die Hälfte zu bezahlen, oder im Restaurant etwas zu essen und die PLUXEE Visa Karte bzw. den Restaurant Gutschein zu zücken. Gute Verkehrsanbindung in NIEDERRAD: ca. 5 Min mit dem Zug zum FFM HBF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 3 Monaten ist mir noch nicht viel aufgefallen. Wie gesagt, die Firma macht vieles richtig, macht Fehler - es sind halt Menschen, die hier arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat die richtigen Weichen gestellt: ich denke, ein Bewusstsein, dass Verbesserungen nicht übermorgen direkt "da sind, dass Arbeitnehmer sich auch bewusst machen, dass die Wiese auf der anderen Seite oftmals nicht grüner ist wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unterstützen sich perfekt, kurze Entscheidungswege, offene, wertschätzende und respektvolle Kommunikation. Gute Fehlerkultur und herzliche Zusammenarbeit. Gegenseitiger Respekt und ein hohes Maß an Professionalität und Kompetenz prägt die tägliche Arbeit.
Image
Frisches, modernes Image. Ich gebe nur 4 Strne, da durch das Re-Branding die Markenbekanntheit noch gering ist. Der globale SODEXO Konzern besitzt eine höhere Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben flexible Arbeitsmöglichkeiten. Home Office Arbeit ist ein zentraler Bestandteil der täglichen Arbeit. Natürlich gibt es die Option auch im Büro tätig zu sein, hier liegen moderne Büroräumlichkeiten mit Videokonferenzmöglichkeiten, eine schöne Küche, tolle Kaffee- und Teeoptionen, ein Restaurant, schöne Restaurants in der Umgebung vor.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Trainings werden angeboten, wenn sie den Mitarbeitenden und dessen Job weiterhelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut, verglichen mit den Firmen, aus welchen ich komme (Bankenumfeld, Telekommunikation). Zudem gibt es ON TOP unsere steuerfreien, damit brutto für netto gezahlten PLUXEE Benefits: PLUXEE Benefit Karte und unsere PLUXEE Restaurant & Einkaufs (Supermarkt) Gutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich besitzt die Firma ein CSR-Bewusstsein (Corporate Social Responsibility). Dies ist in der DNA der PLUXEE Gruppe und der SODEXO verankert. Jedoch wie bei vielen anderen Firmen besteht auch hier noch Verbesserungspotential - u.a. bei der Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind das Herzstück der Firma. Hohe Kundenorientierung, starke gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen besitzen viel Erfahrung und sind die ideale Ergänzung zu unseren jüngeren KollegInnen. Ohne die Erfahrung auch älterer KollegInnen (zu denen ich mich auch zähle) wäre PLUXEE weniger erfolgreich. Ist so.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten aller Level sind wertschätzend, kommunizieren auf Augenhöhe, versuchen ihr Bestmögliches ihre Mitarbeitende zu "enablen". Letztendlich sind sie auch Menschen, machen Fehler und sind nicht perfekt. Sie versuchen jedoch täglich ihr Bestes zu geben.
Arbeitsbedingungen
Hier trifft man auf tolle Officeräumlichkeiten, ein internationales und lokales Arbeiten. Auf Gleichgesinnte, die den Mitarbeitern(w/m) unserer Kunden täglich das Leben durch Nutzung unserer PLUXEE Produkte schöner machen möchten.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation. Regelmäßige Management-Insights durch monatliche Mitarbeiter-Townhalls und angebotene, schriftliche Board-Updates. Niedrige Hierachielevel - dadurch Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Als Teil einer globalen Gruppe ist uns Gleichberechtigung wichtig: dies beginnt mit dem Gehalt und geht weiter über Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
PLUXEE als neue eigenständige Marke des SODEXO Konzerns ist seit kurzem ein eigenständiges, an der französischen Börse gehandeltes Unternehmen. Im Zuge dessen bauen wir unsere Marktstellung in GER aus, verbessern unsere Produkt-, Marketing-, Service-, Vertriebs-, IT-, Project Management-, HR-, Merchant-Prozesse. In unserer Firma, der ich zum 1.12.23 als Director Customer Experience beigetreten bin, bieten wir spannende aktuelle und perspektivische Möglichkeiten an: wenn Du Lust auf eigenständiges, agiles, sinnstiftendes Arbeiten besitzt: hier wäre eine Option. Definitiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
HomeOffice Möglichkeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
HomeOffice Zwang
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HomeOffice Ausstattung / Kompensation von Kosten
Karriere/Weiterbildung
Nur was erkämpft wird. Keine aktiven Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell muss auf ein Teil der monatlichen Zahlungen verzichtet werden. Das Unternehmen stellt Business mit externen und Dienstleistern über die Bezahlung der eigenen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird akzeptiert wenn die ältere Generation sich nicht mehr weiterbilden möchte.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktuell verlangt im HomeOffice zu arbeiten ohne finanziellen Ausgleich oder Hardware - nur ein Laptop plus Netzteil muss aktuell ausreichen. Nutzung privater Hardware wird als Selbstverständlich angesehen.
Gleichberechtigung
Anspruchsvolle Aufgaben nur für Männer - Frauen bekommen keine echten Herausforderungen.
vielen Dank für das offene Feedback. Es hilft uns in unserer täglichen Arbeit sehr, damit wir noch besser und transparenter in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern werden.
Einige Punkte möchte ich keineswegs unkommentiert lassen, da es die Realität nicht vollständig widerspiegelt bzw. wir sicher eine Lösung finden werden.
Das Thema Gleichberechtigung wird gerade bei Sodexo gelebt und der Anteil an Frauen ist auf allen Ebenen sehr ausgeglichen. Nicht zuletzt wird die Sodexo Pass GmbH seit einigen Jahren von einer Frau geführt. Dir geht es aber weniger um Führung, sondern um interessante Aufgaben. Sprich doch mal deinen Teamleiter/in darauf an und teile deine Ideen, was eine spannende Herausforderung bei uns sein könnte. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wir haben noch einiges vor.
Zum Gehalt muss ich deine Aussage deutlicher abgrenzen. Die Gehälter werden auch in der aktuellen Situation uneingeschränkt an alle Mitarbeiter ausbezahlt. Die Einschränkungen betreffen nur einen Teil der freiwilligen Zusatzleistungen des Arbeitgebers über einen begrenzten Zeitraum. Andere Konzernbereiche sind stärker als wir von der internationalen Ausnahmesituation betroffen. Die Sodexo Gruppe steht gerade jetzt in dieser Zeit global zusammen. Jedes Land und Mitarbeiter sind aufgefordert ihren solidarischen Beitrag im Rahmen der Möglichkeiten zu leisten.
In Bezug auf Home-Office hat das Board, HR, unsere Arbeitssicherheitsbeauftragte und die IT schnell alle notwendigen Maßnahmen eingeleitet, so dass wenig Zeit und Ressourcen vorhanden waren, um auch zu Hause vollwertige Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter einzurichten. Wenn du weitere Hardware für das Home-Office benötigst, wird es sicher eine flexible Lösung geben.
Mit diesen besonderen Umständen der Covid-19 Pandemie haben gegenwärtig alle Unternehmen zu kämpfen und es ist eine völlig neue Situation für alle. Uns liegt viel an der Gesundheit jedes einzelnen Kollegen/in, deshalb folgen wir den Empfehlungen der Experten und haben die Home-Office Regelung für fast alle Mitarbeiter eingeführt. Sicher kommen bald wieder Zeiten, indem wir uns alle wieder persönlich austauschen werden. Wir arbeiten gerade an einem Maßnahmenplan, wie ein geordneter und sicherer Büroalltag umgesetzt werden kann. Wir freuen uns schon jetzt, hoffentlich bald alle Kollegen wiederzusehen.
Sehr gerne würde ich dein Feedback noch besser verstehen, um geeignete Lösungen zu finden. Melde dich gern bei mir, oder bei deinem Teamleiter/in.
Herzlichen Dank Nadine Firmino
Schlechterste Personalführung
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen kämpfen mit Elerbogen und Mobbing ist in
Image
Börsencrash
Work-Life-Balance
ist umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht mehr schein als sein
Vorgesetztenverhalten
heisse Luft
Kommunikation
Team Meetings sind reine Zeit verschwendung belanglos
vielen Dank für die Bewertung. Sehr gerne würde ich besser verstehen, was genau die Punkte waren, die bei Dir zu dieser schlechten Erfahrung geführt hat. Du hast im Kommentar zur Bewertung der Arbeitsatmosphäre Mobbing erwähnt. Das ist ein Vorwurf, den ich nicht einfach so im Raum stehen lasse. Dieses Thema nehmen wir sehr ernst. Aus diesem Grund biete ich Dir an, dich entweder mit der zuständigen Personalabteilung in Verbindung zu setzen oder auch direkt mit mir per Email (birger.meier@sodexo.com).
Einen schönen Tag wünscht Birger Meier
Sodexo Talent Acquisition Team DACH
TOP ARBEITGEBER!!!!!!
5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bombastisch
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Soziales Umfeld, tolle Arbeitsatmosphäre, Geniales Betriebsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
Alles sehr theoretisch
Gehalt/Sozialleistungen
Während langjährige Mitarbeiter gerne eine Nullrunde aufgebrummt bekommen, werden Neue mit Wahnsinnsgehältern eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Kollegen sind toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in machen Bereichen konsequent aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Untrerirdisch. Kündigungen werden auch gerne mal per e-Mail avisiert. Besonders im HR Bereich wird durch den dortigen Verantwortlichen eine respektlose Vorgehensweise präferiert.
Arbeitsbedingungen
Technik so lala, Ausstattung ansonsten einfach zweckmässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort und die Verkehrsanbindung sind gut bis sehr gut. Es gibt Gleitzeit und Essenszuschuss in Form des eigenen Produkts. Gute Karrieremöglichkeiten für Gebildete (leider nicht immer langfristig).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorme Fluktuation! Wenig bis kein Platz für Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Fünf-Jahres-Pläne statt Drei-Jahres-Pläne. Sich auch um Bestandskunden kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren leider stark gelitten, bedingt durch das sich-permanent-absichern-müssen, um nicht in das Blickfeld derer zu geraten, die ständig nach der oder dem "Schuldigen" suchen.
Image
Ich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Die Fluktuation ist nicht nur aussergewöhnlich, sondern extrem.
Gehalt/Sozialleistungen
Um die Ziele des Mutterkonzerns zu erreichen, wird heute leider "gedrückt" wo es geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht mehr gegeben, was zweifelsohne an Entscheidungen von Vorgesetzten bzw. deren Zielen liegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen von Vorgesetzten sind oft irrational und nicht selten "fährt das Schiff nur sehr knapp an einem Eisberg vorbei, ohne dass man diesen überhaupt wahrnimmt".
Arbeitsbedingungen
Im Großen ganz sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung, aber leider gibt es auch Räumlichkeiten mit weniger als 20 qm, in denen bis zu 4 Personen arbeiten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist wirklich nicht schlecht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Mobbing, Einzelkämpfertum
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation in allen Bereichen und eine Durchlässigkeit, auch von unten nach oben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima von Angst, Neid und Missgunst
Image
Niemals würde ich Freunden empfehlen dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
da gibt es keine Balance. Work is life, klar?
Karriere/Weiterbildung
es gibt zwar ein sogenanntes Mitarbeiter Ausbildungsprogramm, dass aber nicht effektiv ist
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Lohngruppen , kratzen am Existenzminimum. Als Betriebsleiter mit locker 50-60 Wochenstunden 2500 Euro Brutto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
damit wird plakativ geworben, aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Wurde mal groß geschrieben, jetzt wird darauf geachtet, dass es kaum Zusammenarbeit gibt, oder dass Kollegen nur noch als Konkurrenten empfunden werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen in 45+, die werden erfolgreich "aussortiert"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht empfänglich für konstruktive Kritik, Kritik wird von Vorgesetzten als persönliche Beleidigung gewertet. Reine Wohlverhaltensförderung.
Arbeitsbedingungen
Hängt sehr stark vom Auftraggeber ab
Kommunikation
Es wird viel getrommelt, aber die Entscheider kommunizieren nicht
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne von Chefs nach Aussehen gewählt.
Interessante Aufgaben
Es kann durchaus interessante Aufgaben geben, aber von allem zu viel