7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Unsere Produkte, die sinnstiftende Arbeit. Wertschätzung, Kompensation, Feedback-Kultur. Mir gefällt der Mix am internationalen Umfeld und lokalen Arbeiten. Flache Hierachien und "etwas bewegen" zu können. Die PLUXEE Benefits mag und nutze sie sehr. Es ist immer wieder toll, im Supermarkt einzukaufen und nur die Hälfte zu bezahlen, oder im Restaurant etwas zu essen und die PLUXEE Visa Karte bzw. den Restaurant Gutschein zu zücken. Gute Verkehrsanbindung in NIEDERRAD: ca. 5 Min mit dem Zug zum FFM HBF.
Nach 3 Monaten ist mir noch nicht viel aufgefallen. Wie gesagt, die Firma macht vieles richtig, macht Fehler - es sind halt Menschen, die hier arbeiten.
Die Firma hat die richtigen Weichen gestellt: ich denke, ein Bewusstsein, dass Verbesserungen nicht übermorgen direkt "da sind, dass Arbeitnehmer sich auch bewusst machen, dass die Wiese auf der anderen Seite oftmals nicht grüner ist wäre hilfreich.
Die Mitarbeiter unterstützen sich perfekt, kurze Entscheidungswege, offene, wertschätzende und respektvolle Kommunikation. Gute Fehlerkultur und herzliche Zusammenarbeit. Gegenseitiger Respekt und ein hohes Maß an Professionalität und Kompetenz prägt die tägliche Arbeit.
Frisches, modernes Image. Ich gebe nur 4 Strne, da durch das Re-Branding die Markenbekanntheit noch gering ist. Der globale SODEXO Konzern besitzt eine höhere Bekanntheit.
Mitarbeiter haben flexible Arbeitsmöglichkeiten. Home Office Arbeit ist ein zentraler Bestandteil der täglichen Arbeit. Natürlich gibt es die Option auch im Büro tätig zu sein, hier liegen moderne Büroräumlichkeiten mit Videokonferenzmöglichkeiten, eine schöne Küche, tolle Kaffee- und Teeoptionen, ein Restaurant, schöne Restaurants in der Umgebung vor.
Mitarbeiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Trainings werden angeboten, wenn sie den Mitarbeitenden und dessen Job weiterhelfen.
Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut, verglichen mit den Firmen, aus welchen ich komme (Bankenumfeld, Telekommunikation). Zudem gibt es ON TOP unsere steuerfreien, damit brutto für netto gezahlten PLUXEE Benefits: PLUXEE Benefit Karte und unsere PLUXEE Restaurant & Einkaufs (Supermarkt) Gutscheine.
Grundsätzlich besitzt die Firma ein CSR-Bewusstsein (Corporate Social Responsibility). Dies ist in der DNA der PLUXEE Gruppe und der SODEXO verankert. Jedoch wie bei vielen anderen Firmen besteht auch hier noch Verbesserungspotential - u.a. bei der Digitalisierung.
Die KollegInnen sind das Herzstück der Firma. Hohe Kundenorientierung, starke gegenseitige Unterstützung.
Ältere KollegInnen besitzen viel Erfahrung und sind die ideale Ergänzung zu unseren jüngeren KollegInnen. Ohne die Erfahrung auch älterer KollegInnen (zu denen ich mich auch zähle) wäre PLUXEE weniger erfolgreich. Ist so.
Die Vorgesetzten aller Level sind wertschätzend, kommunizieren auf Augenhöhe, versuchen ihr Bestmögliches ihre Mitarbeitende zu "enablen". Letztendlich sind sie auch Menschen, machen Fehler und sind nicht perfekt. Sie versuchen jedoch täglich ihr Bestes zu geben.
Hier trifft man auf tolle Officeräumlichkeiten, ein internationales und lokales Arbeiten. Auf Gleichgesinnte, die den Mitarbeitern(w/m) unserer Kunden täglich das Leben durch Nutzung unserer PLUXEE Produkte schöner machen möchten.
Wertschätzende Kommunikation. Regelmäßige Management-Insights durch monatliche Mitarbeiter-Townhalls und angebotene, schriftliche Board-Updates. Niedrige Hierachielevel - dadurch Kommunikation auf Augenhöhe.
Als Teil einer globalen Gruppe ist uns Gleichberechtigung wichtig: dies beginnt mit dem Gehalt und geht weiter über Entwicklungsmöglichkeiten.
PLUXEE als neue eigenständige Marke des SODEXO Konzerns ist seit kurzem ein eigenständiges, an der französischen Börse gehandeltes Unternehmen. Im Zuge dessen bauen wir unsere Marktstellung in GER aus, verbessern unsere Produkt-, Marketing-, Service-, Vertriebs-, IT-, Project Management-, HR-, Merchant-Prozesse. In unserer Firma, der ich zum 1.12.23 als Director Customer Experience beigetreten bin, bieten wir spannende aktuelle und perspektivische Möglichkeiten an: wenn Du Lust auf eigenständiges, agiles, sinnstiftendes Arbeiten besitzt: hier wäre eine Option. Definitiv.
Parkplatz, HomeOffice, Kollegen
Die macht man sich mit Kollegen toll
Puuuh..
Top.
Keine Chance bre
Benefits izz da
Dazu kann man nichts hinzufügen
Der Versuch sich anzustrengen, ist hier bewertet
Der Eine hat mehr Zeit, der Andere weniger
Je länger man dabei ist, desto höher die Position. Bessere aber neue haben keine Chance
Keine!
es gibt Parkplätze vor Ort und ne nette Kantine.
Au Mann , auch das dauert leider viel zu lange.
Das dauert zu lange.
Ich hab noch keinen AG kennen gelernt der so wenig in die Ausbildung der Kollegen investiert.
HomeOffice Möglichkeit
HomeOffice Zwang
HomeOffice Ausstattung / Kompensation von Kosten
Nur was erkämpft wird. Keine aktiven Weiterbildungsmaßnahmen.
Aktuell muss auf ein Teil der monatlichen Zahlungen verzichtet werden. Das Unternehmen stellt Business mit externen und Dienstleistern über die Bezahlung der eigenen Mitarbeiter.
Es wird akzeptiert wenn die ältere Generation sich nicht mehr weiterbilden möchte.
Es wird aktuell verlangt im HomeOffice zu arbeiten ohne finanziellen Ausgleich oder Hardware - nur ein Laptop plus Netzteil muss aktuell ausreichen. Nutzung privater Hardware wird als Selbstverständlich angesehen.
Anspruchsvolle Aufgaben nur für Männer - Frauen bekommen keine echten Herausforderungen.
Bombastisch
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
sehr sehr gut
Sehr gut
Der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Soziales Umfeld, tolle Arbeitsatmosphäre, Geniales Betriebsklima.
Sehr gut
Sehr gut
Top
Überschaubar
?
Alles sehr theoretisch
Während langjährige Mitarbeiter gerne eine Nullrunde aufgebrummt bekommen, werden Neue mit Wahnsinnsgehältern eingestellt
Theoretisch vorhanden
Die langjährigen Kollegen sind toll.
Werden in machen Bereichen konsequent aussortiert
Untrerirdisch. Kündigungen werden auch gerne mal per e-Mail avisiert. Besonders im HR Bereich wird durch den dortigen Verantwortlichen eine respektlose Vorgehensweise präferiert.
Technik so lala, Ausstattung ansonsten einfach zweckmässig
Ja, manche sind gleicher als gleich
NICHTS
Unehrlichkeit, Mobbing, Einzelkämpfertum
offene Kommunikation in allen Bereichen und eine Durchlässigkeit, auch von unten nach oben
Es herrscht ein Klima von Angst, Neid und Missgunst
Niemals würde ich Freunden empfehlen dort zu arbeiten
da gibt es keine Balance. Work is life, klar?
es gibt zwar ein sogenanntes Mitarbeiter Ausbildungsprogramm, dass aber nicht effektiv ist
Die meisten Lohngruppen , kratzen am Existenzminimum. Als Betriebsleiter mit locker 50-60 Wochenstunden 2500 Euro Brutto
damit wird plakativ geworben, aber nicht gelebt
Wurde mal groß geschrieben, jetzt wird darauf geachtet, dass es kaum Zusammenarbeit gibt, oder dass Kollegen nur noch als Konkurrenten empfunden werden
Es gibt kaum Kollegen in 45+, die werden erfolgreich "aussortiert"
Vorgesetzte sind nicht empfänglich für konstruktive Kritik, Kritik wird von Vorgesetzten als persönliche Beleidigung gewertet. Reine Wohlverhaltensförderung.
Hängt sehr stark vom Auftraggeber ab
Es wird viel getrommelt, aber die Entscheider kommunizieren nicht
Frauen werden gerne von Chefs nach Aussehen gewählt.
Es kann durchaus interessante Aufgaben geben, aber von allem zu viel