44 von 105 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Abwechslungsreiche Arbeit, Kundenkontakt, Möglichkeit Produkte aktiv mit zu gestalten.
Häufiger Wechsel der Geschäftsführung schadet der Arbeitsatmosphäre und Image
Mehr Mut zu Fortschritt (Technologie)
Personalentwicklungskonzept (systematische Personalentwicklung) vorantreiben
Überall entstehen mal Reibungspunkte aber insgesamt passt es.
Das Image hat sich meiner Ansicht nach stark gebessert auch wenn das Unternehmen in der Region nicht so bekannt ist wie es das verdient hätte.
Starker Expansionskurs. Mitarbeiter werden dringend gesucht aber lokal ist die Lage leider ziemlich angespannt.
Urlaub sollte geplant werden, ist jedoch auch kurzfristig mal möglich. Abstimmung auf Abteilungsebene macht vieles möglich (Betrieb muss sichergestellt sein.) Konstruktion und Entwicklung bräuchten dringend Unterstützung (mehr Personal).
Die Arbeitszeit wird reduziert, aber nicht für alle Mitarbeiter - geduldet vom Betriebsrat.
Bisher gibt es kein erkennbares Konzept zur Mitarbeiterentwicklung.
Besser wäre es die Weiterbildung individuell mit den betroffenen Mitarbeitern zu besprechen und nach den Anforderungen des Unternehmens und der Eignung des Mitarbeiters zu planen.
Gehalt: leider deutlich Luft nach oben, sehr unterschiedlich auch zwischen Produktbereichen
Sozialleistungen: Gut - Sehr gut (ValueNet, Betriebsrente, Kantine, Wasserspender, etc.)
Hier besteht für ein Unternehmen welches auch Geräte für die Recyclingindustrie herstellt noch Handlungsbedarf!
Update: Es wird dran gearbeitet mehr auf Mülltrennung und Recycling zu achten!!!
Sehr guter Zusammenhalt, konstruktives Arbeiten an Lösungen im Team.
Jederzeit ansprechbar bei Problemen, guter Umgang mit jedem im Bereich. Probleme werden nicht totgeschwiegen.
Es ist noch nicht alles Perfekt jedoch wird versucht bei auftretenden Problemen Abhilfe zu schaffen!
Regelmäßige Informationen im Team, Abteilung und Quartalsweise auch von der Unternehmensführung. In Bezug auf manche Themen aber noch Verbesserungspotential.
Die Arbeitszeit wird reduziert, aber nicht für alle Mitarbeiter - geduldet vom Betriebsrat.
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Erweiterung des Aufgabenbereichs teilweise auch gut mit Vorgesetzten abstimmbar.
Das Du ist allgegenwärtig. Freundlicher Umgang und Zukunftsorientiert (Internationalität, Neubau, Benefits). Der große Vorteil meiner Stelle war ein Firmenwagen, Handy und IPad. Es wurde auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und bei Herausforderungen wird zusammengeholfen.
Viele Leute rauchen.
Manche Kollegen:innen im Vertrieb sind wahnsinnig gut und manche sind eher mau.
Mehr Innovationen!!!
Technik ohne Innovation wird sich nicht verkaufen.
Gründlicheres und genaueres arbeiten.
Im Service manchmal stressig (Kundenanfragen, etc.). Dafür von den Kollegen:innen aus eher angenehm und unterstützend.
Außendienst. Telefonanrufe. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Zwar dienen die Produkte unserer Umwelt. In der Firmenphilosophie ist es noch nicht ganz angekommen, dafür ist Verbesserung in Sicht.
Top! Auch wenn es hier und da einen Schabernack gibt, so ist es doch in den meisten Fällen ehrlich und direkt (ist natürlich von den Vorgesetzten abhängig),
Am Anfang ein bisschen schwierig (die ausgeschilderte Rolle, bzw. Erwartungshaltung und Kommunikation mit den Vorgesetzten war nicht perfekt). Nach den anfänglichen Herausforderungen ging es dann immer weiter Bergauf und gerade im Moment ist es wirklich Traumhaft.
Informationen meist via E-Mails, Teams, Arbeitshandy, Flurfunk, jedes Quartal von der GF und vom Betriebsrat (nur die letzte Betriebsversammlung war komisch, bzw. nicht richtig informativ).
Technik. Recycling. Viele verschiedene Produkte und Bereiche.
Produkte, Fokusmarkt und potential der Firma.
Gute langjährige Mitarbeiter
Potentiale der Mitarbeiter werden nicht erkannt.
Führungsebene erneuern.
Firmenführung nachhaltig gestalten
Versprochenes einhalten.
Ausbildung für die Region gut. Ansehen, aufgrund niedriger Vergleichswerte nicht ganz so schlecht
nicht für alle gewünscht
Sozialleistungen gut. Gehalt verschieden gut
Der Wille war da
Leistungen ältere kollegen werden gekonnt übersehen
Die aktuelle Führungsebene hat es nicht geschafft die Firma klein zu kriegen
Man bekommt nur mit was mitbekommen darf
Langzeitangestellte werden alle klein gehalten, egal wie man sich mit dem Chef stellt
Alle hier sind extrem hilfsbereit, jede für jede und bei den Männern genauso :-)
Das ist hier nicht notwendig.
Wenn es etwas gibt, wird das intern angesprochen und nicht online verewigt.
Der Vorschlag könnte ja angenommen werden und ist dann hier im Netz veraltet. Dieses Feld ist etwas sinnlos.
Natürlich ist es schwierig für alle Bereiche, Abteilungen oder gar Kollegen werten zu können. Bei uns in der Abteilung ist es tatsächlich sehr gut.
Beim Kunden höre ich nichts schlechte und als einer der Marktführer mit hoher Qualität ist das Ansehen sehr hoch. Es wird auch nicht über den Preis verkauft, Leistung wird auch hier bezahlt.
Das ist absolut in Ordnung, für mich jedenfalls.
Wir bewerten hier ja den ARBEITgeber und nicht das Wellnesshotel vom letzten Kurzurlaub.
Das sollten manche vielleicht bedenken, der Trend geht ja zu "weniger Arbeit aber mehr Geld".
Früher, und das gefällt mir besser, war es so "Stunden bringen das Geld".
Denke das passt schon.
Betrifft mich nicht, aber was ich so mitbekomme und auch aus der Vergangenheit gehört habe, ist hier alles möglich.
4 Sterne müssen reichen, aber ich will mich nicht beschweren :-)
Jeder hilft jedem, da spreche ich nicht nur von unserer Abteilung.
Doch was ich mit meiner bisherigen Erfahrung sagen kann. Es liegt "immer" auch an einem selbst. Wer sich einbringt, wer selbst kommunikativ und respektvoll gegenüber anderen ist, der hat hier definitiv keine Probleme mit den Kollegen und Kolleginnen, gleich in welcher Gehaltsstufe.
Tolles gemischtes Team, jung und jung geblieben. Hier wird auch privat einiges gemeinsam gemacht. Kann also nicht so schlecht sein.
Da kann man nichts dagegen sagen. Respektvoll aber bestimmt, höfflich und auch konkrete Ansagen. Dies gilt nicht nur einseitig sondern im Dialog.
Mach es da mal allen recht. Dem einen zu viel dem anderen zu wenig. Für mich in Ordnung. Die Meetings werden so gelegt das es so wenig als möglich den Arbeitsalltag stört und wenn mal jemand keine Zeit hat da etwas anderes Prio hat, dann ist er eben mal nicht im Meeting.
ABSOLUT
Wie man oben erkennen kann bin ich im Vertrieb tätig.
Da wird es nicht langweilig!
Sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Die Kollegen setzen viel daran, jemand neues zu integrieren.
Die Geschäftsführung spricht sehr positiv über die Belegschaft, und motiviert.
Der Informationsfluss zwischen unterschiedlichen Abteilungen ist mangelhaft.
Eine bessere Abteilungs-übergreifende Zusammenarbeit wäre nötig.
Nicht an Arbeitskleidung Sparen.
Mindestens einmal im Jahr ein Team Event, für mitarbeiter die nicht am Standort Schönberg beschäftigt sind.
In der eigenen Abteilung: sehr gut.
Abteilungs-übergreifend: nicht.
Das Arbeitsklima ist richtig toll. Auch wenn der eine oder andere Kollege dadurch das Unternehmen verlassen muss.
Hierarchien nicht auf einer Augenhöhe, zudem auch nicht gerechtfertigt.
Wieder flache Hierarchien schaffen, keine zwischen Positionen in den Führungsebenen
Durch das Ausscheiden demotivierter Mitarbeiter steigt die Arbeitsatmosphäre wieder deutlich. Hier kann man sehen, das solche Kollegen alle mit runter ziehen
Die Tendenz ist steigend
Finde die Gleitzeit in der Montage richtig toll, man kann hier von 5:30 Uhr - 8:30 Uhr kommen. Wenn man mal einen Termin hat oder verschläft ist das kein Problem. Ebenso wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht, gibt es kein Nein
Jeder Kollege der sich in der Montage weiterbilden möchte bekommt die Chance. Es wird niemand daran gehindert
Gehalt kommt immer pünktlich, leider wird beim Gehalt nicht wirklich auf Erfahrung, Verantwortung oder Können gesetzt. Neue Mitarbeiter verdienen dann selber mehr als man selber
Man achtet darauf, aber es könnte besser. Zu viel Verpackung, wenn man diese aber reduziert, sind die Teile zerkratzt. Hier braucht man Ideen um den Spagat zu schaffen
Im Bereich richtig toll, es wird nicht nur während der Arbeit was gemeinsam gemacht, man trifft sich auch privat. Leider nicht durchgehend
Hier wird auf Arbeitszeiten geachtet um nicht unbedingt Überstunden zu fordern. Sind auch voll und ganz im Team mit Jungen Kollegen integriert um das Fachwissen weiterzugeben
Der Vorgesetzte nimmt sich um jedes Problem, hier kann man auch über Private Probleme sprechen und man wird dann unterstützt, dass dies mit der Arbeit kombinierbar ist. Aber leider trifft dies zum Teil auch nur in der Montage zu.
Jeder Kollege besitzt seinen eigenen PC und Arbeitsplatz. Wenn man etwas benötig bekommt man es auch zeitnah
Es finden wöchentliche Teammeetings statt, um auf den neusten Stand gebracht zu werden. Ebenso hat man die Möglichkeit an der vierteljährlichen GL Info teilzunehmen
Einige Führungskräften wird eine Stelle direkt geschenkt und andere im Gegensatz müssen sie sich erarbeiten und haben trotzdem keine Chance für einen Aufstieg. Hier regiert der "Freundebonus".
Es wird geachtet den richtigen Mix der Geräte zu finden, so das es einem nicht zu viel aber auch nicht zu wenig wird. Somit kann man in Abstimmung diese Interessanten Aufgaben erledigen
Gehalt kommt pünktlich
Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden!!!
Komunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist sehr schlecht.
Man sollte sich Gedanken machen ob die Vorgesetzten an der richtigen Stelle sind bzw. Ob sie die Ausbildung dazu haben !
In der Abteilung gut aber sonst eine Katastrophe
In der Abteilung ok!
Naja!!! Hauptsache ihre Ziele erreichen sie alles andere ist ihnen egal!
Gut das es den Flurfunk gibt sonst würde man nichts aufgehen.
Hier sind andere Firmen schon weit voraus
Arbeitszeiten, Urlaub und Lohn
Zu viele Vorgesetzte die von der Praktischen Arbeit keine Ahnung haben ! Besonders deprimierend ist das es sehr viele Vorgesetzte gibt die von der Materie überhaupt keine Ahnung haben wie z.B. Maurer, Koch, Metzger, usw....
Die überbezahlten Arbeitsgruppen drastisch reduzieren!
Und die Prämien gehören normal auch den Arbeitern ausgezahlt die die meiste Arbeit leisten.
Sehr schlechtes Arbeitsklima, die Orginisation von sogenannten Vorgesetzten ist sehr schlecht. Die meiste zeit wird gegeneinander gearbeitet.
War schon mal besser
Wird gefördert
Gehalt kommt immer pünktlich
nicht vorhanden zuviel Abfall
Ist kaum vorhanden wenn dann nur bei den engsten kollegen
Kann man vergessen lauter möchtegern Vorgesetzte die von der praktischen Arbeit eine Ahnung haben!!! Lauter Theoretiker.
Arbeitsausstattung passt
Zuviele Vorgesetzte und keiner kennt sich wirklich aus, deswegen gibt es auch selten klare Anweisungen
Denn unter Gleichberechtigung versteht man das alle gleich behandelt werden!!!
Keine Arbeitsgestaltung. Vorschläge werden von Vorgesetzten Ignoriert mit der Aussage "" Wenn es nicht passt kann man ja gehen!!!"""
Tolles Klima, sicherer Arbeitsplatz, Wertschätzung!
Regelmässigere Mitarbeitergespräche!
Wohlfühlen ab dem ersten Tag!
Beim Vorstellungsgespräch war ich schon begeistert von der herzlichen und partnerschaftlichen Atmosphäre und beim Einstieg kam mir pure Wertschätzung und Hilfsbereitschaft entgegen, was ich in meinem bisherigem Arbeitsleben sehr vermisst habe!
Ich freue mich jeden Tag aufs Neue ein Teil dieses tollen Teams zu sein!
Absolut ok!
Natürlich könnte es immer mehr sein, vorallem bei den derzeitigen Lebenshaltungskosten...aber trotzdem zufrieden.
Die Unterstützung ist einmalig!
Es macht sehr viel Spaß und auch in der Freizeit trifft man sich gerne.
Erfahrung wird geschätzt und das ist gut so!
Perfekt! Jeder wird mit Respekt behandelt und man fühlt sich wertgeschätzt.
Die gute Laune der Führungskräfte schafft ein super Klima!
Sehr gut!
Kommunikation ist bestens!
Jeder Tag ist spannend!
Gemeinsame Projekte schaffen guten Zusammenhalt!
Super Team, gute Aufgabe, sehr gutes Produkt, im Prinzip sehr gute Voraussetzungen für eine sehr lange Betriebszugehörigkeit
Die Leitung macht Spaß auf mehr und ist hungrig auf Erfolg, das lassen die auch die Mitarbeiter spüren - im positiven.
Das Unternehmen ist m.E. noch nicht zur Vertriebsorganisation umgebaut worden - obwohl dies dringend nötig wäre. Viel zu viele Aufgaben muss der klassische Außendienst selbst regeln, obwohl dies nahezu alles Themen aus dem Innendienst sind.
Es wird viel verlangt, es wird aber auch viel zurückgeben. Stimmung im Team ist gut.
Sehr gutes Image. Unübertroffene technische Lösungen machbar, die es nur hier gibt.
Es wird natürlich viel abverlangt, gerade mit Übernachtungen, oder extrem frühes Aufstehen - hat man im Vertrieb aber maßgeblich selbst in der Hand, wie und wo Kundentermine stattfinden. Freiheiten werden ebenfalls geduldet.
Branchenüblich, völlig ok.
Absolut erstklassig. Alle Kollegen lassen alles stehen und liegen, um Dir zu helfen.
einwandfrei, die bringen eher sehr viel Erfahrungen mit
Hält einem den Rücken frei und versucht überall zu unterstützen und Denkanstöße zu geben. Kritik wird sachlich und ordentlich besprochen. Lob wird sehr oft vor der versammelten Manschaft verkündet.
Ausstattung sehr gut. iPhone, iPad und neuer Laptop, Auto sehr zufriedenstellend. Falls etwas an der IT Ausrüstung fehlt, bekommt man es gestellt.
Es gibt mehrmals wöchentlich interne Abstimmungsrunden, damit möglichst viele auf dem gleichen Stand des aktuellen Geschehens sind.
Alle haben gleiche Chancen, man muss sich natürlich hervortun mit Leistung, aber diese wird normalerweise auch honoriert.
Vielfältiges Tätigkeitsgebiet. Man kann sich in allen Branchen (der richtigen Zielbranche natürlich) austoben. Es gibt nahezu keine Grenzen und Sonderlösungen werden durch einen hervorragenden technischen Innendienst sehr gut abgearbeitet.
So verdient kununu Geld.