32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Atmosphäre war gut
Das man obwohl man gute Arbeit geleistet hat und so gut wie nie krank war einfach gekündigt hat. Reine Ausnutzung
Darauf achten das man seinen korrekten Lohn bekommt und nicht laufen hinterher rennen muss.
War sehr angenehm
Kann ich nicht viel sagen da ich in Home-Office gearbeitet habe.
War ok
War ok
Offen, zuverlässig, flexibel. Der Arbeitgeber bringt den Arbeitnehmern Vertrauen entgegen. Gute Work-Life-Balance, Homeoffice möglich.
Persönliche bwz. Abteilungsziele rücken manchmal in den Vordergrund und stören den Gesamterfolg.
Moin aus Hamburg,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung da zu lassen. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Wir bedauern, dass du in manchen Punkten nicht vollkommen zufrieden bist. Solltest du hier weitere Verbesserungsvorschläge oder Lösungen haben, schreib uns gerne unter info@skon.de. Wir sind dankbar für jeden Input.
Nochmals vielen Dank für die super Bewertung und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße,
Dein Team S-KON
Flache Hierarchie, Mitgestalten, auf Augenhöhe, Du-Kultur, Feedback geben und nehmen, Verantwortung und Vertrauen erhalten,
Nichts, meine Themen bekomme ich immer gelöst. Wie ich in den Wald Reinrufe...
Entwicklung der Arbeitszeiten und mehr Kontrollmöglichkeiten von Arbeitszeiten. Vertrauen ist gut...
In Hameln sehr kollegial, ebenso im zuständigen HO- Bereich. Feedback- Kultur läuft gut!
Jammern ist einfacher als verändern. Daher nicht klagen sondern um die Themen kämpfen! Dann kann jeder etwas bewirken. Oft wird auf hohem Niveau gejammert.
Habe ich positiv erlebt. "Eigengewächse" werden gerne gefördert und auch gefördert.
Mit meinem Einkommen komme ich aus. Finde ich fair. Leistung wird honoriert.
Alter ist kein Thema!
Führungskräfte finde ich hier als Kategorie angebrachter. Meine Ansprechpartner sind Führungskräfte und handeln dementsprechend.
Täglich erhalte ich Erfolgsmeldungen im positiven wir auch im negativen Sinne. Respektvoller Umgang.
Wird hier gelebt!
Jeder ist bei uns eingeladen mitzugestalten. Das Arbeitspensum ist umfangreich. Daher gibt es auch immer wieder neue Herausforderumgen. Kurzweilig und interessant. Ich habe bislang viel dazulernen können.
Moin aus Hamburg!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback dazulassen und danke für deine super Bewertung.
Dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist, freut uns wirklich sehr. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohl fühlen und daher legen wir großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gerade den Bereichen Kommunikation und Offenheit für Mitgestaltung der Mitarbeiter:innen nehmen wir uns sehr an und das scheint bei dir angekommen zu sein. Dies ist eine Bestätigung, dass wir einiges richtig machen. Deine Bewertung ist eine große Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben und sicherzustellen, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Falls du noch irgendwelche Ideen oder Vorschläge hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, lass es uns bitte unter info@skon.de wissen! Dein Feedback ist uns sehr wichtig.
Nochmals vielen Dank für die super Bewertung und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Dein Team S-KON
die Provision
Alles Top
Nichts
Moin aus Hamburg!
Überall 5 Sterne - das haut uns um. Wir danken dir für diese positive Bewertung und freuen uns riesig, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist! Dass du keine Verbesserungsvorschläge für uns hast ist echt der Wahnsinn!
Es macht uns unglaublich stolz das zu hören, denn wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen. Dein positives Feedback gibt uns einen echten Motivationsschub. Es zeigt uns, dass unsere Bemühungen und Hingabe anerkannt werden. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um sicherzustellen, dass du eine großartige Zeit bei uns hast.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns doch noch verbessern können, lass es uns bitte unter info@skon.de wissen. Die Meinungen unser Mitarbeiter:innen sind uns wirklich wichtig!
Noch einmal ein riesiges Dankeschön für deine fantastische Bewertung und dafür, dass du Teil unseres großartigen Teams bist!
Ganz liebe Grüße,
Dein Team S-KON
Arbeitsatmosphäre und Umgang miteinander, Zusammenhalt der Kolleg:innen, Weiterentwicklung des Unternehmens in Bezug auf Wertschätzung, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation
Ausruhen bei Gehältern mit der Begründung als mittelständisches Unternehmen
Regelungen für Überstunden könnten hilfreich sein, noch mehr Input durch die Mitarbeitenden einfordern/zulassen, Vergleich zu anderen Arbeitgebern einholen (Leistungen, Gehalt, ...)
Sehr familiäres Umfeld, alle per Du, Arbeit basiert auf Vertrauen
Als Werkstudentin kann ich meine Arbeitszeiten sehr flexibel legen, z.B. in Klausurenzeiten kann ich weniger arbeiten.
Bisher sind mir wenige Maßnahmen zum Klimaschutz bekannt. Vor ein paar Jahren wurden Wünsche von sozialbenachteiligten Mitarbeitenden erfüllt z.B. eine Winterjacke für das Kind. Davon gerne mehr!
Das hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und es wurden Karrieremöglichkeiten geschaffen.
Einer der Hauptgründe um bei S-KON zu arbeiten
Immer auf Augenhöhe
Räumlichkeiten wurden vor kurzem aufwendig renoviert. Arbeitsmittel sind passend. Stehtische und hochwertige Büroausstattung. Großraumbüros - muss man mögen.
Die Kommunikation hat sich sehr verbessert.
Ich verdiene als Werkstudentin gut. Ich weiß aber, dass es in anderen Positionen noch Luft nach oben gibt.
Aktuell werden viele Maßnahmen ergriffen die bisher sehr männlich dominierte Führungsteams zu diversifizieren. Allerdings merkt man ab und an doch die männliche mid-40er Arbeitskultur :D
Moin aus Hamburg,
erst einmal bedanken wir uns recht herzlich bei dir für deine Bewertung. Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter/innen sich frei und offen mit uns darüber aussprechen, was ihnen gefällt und wo sie noch Optimierungspotenzial sehen. Auch wenn deine Bewertung durchweg positiv ausfällt, scheinen dir Punkte wie die Überstundenregelung wichtig zu sein. Nutze gern den Weg und sende uns eine Mail an info@skon.de, damit wir detaillierter besprechen können, wie du zu dem Thema stehst.
Ansonsten freut es uns sehr, dass die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe oder auch die Work-Life-Balance gut gefallen. Eben jene Punkte sind für uns besonders wichtig.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und sagen bis bald,
Dein Team S-KON
Gehalt
Höheren Stundenlohn
Moin aus Hamburg,
erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Auch wenn wir es schade finden, dass dir einige Punkte offenbar nicht gut gefallen haben. Du gibst an, dass du mit deinem Gehalt bzw. Stundenlohn unzufrieden warst. Wenn du magst, sende uns gern eine Mail an info@skon.de und erläutere detailliert, was dich konkret dazu gebracht hat. Wir möchten dich verstehen und schauen, wo es gehakt hat. Nur so können wir uns als Unternehmen verbessern.
Vielen Dank und beste Grüße,
Dein Team S-KON
* wachsendes Unternehmen
* Zusammenhalt
* Schöner Aufenthaltsraum (die haben 'ne Bar)
* Grossraumbüro
Technisch gesehen haben wir meistens auf deadline gearbeitet. Dadurch wurde geschlampt und ein wackeliges Konstrukt erstellt, dass viele Entwickler abgeschreckt hat. "Machen wir später" wurde zwar angedeutet, jedoch nie umgesetzt. Das muss aufhören.
Sie sind gerade dabei, durch einen neuen Manager, das Image zu polieren.
Als ich damals mit meiner Depression gekämpft habe, hatte ich Rückenwind von der HR bis zur Teamleitung.
Karriere intern kann man machen. Es wird intern ausgewählt und nicht extern eingestellt. Ich hab viele Mitarbeiter erlebt die aufgestiegen sind.
Weiterbildung kann man auf Anfrage.
Bei meiner Gehaltsvorstellung wurde meinem Wunsch sogar was drauf geschlagen, damit ich mich für die Firma entscheide.
Ich weiss nicht mal ob die das im Programm haben. Ich glaube wir trennen nicht mal den Müll. Ich hab auch nichts von Sozialen Projekten gehört.
war bis dato der beste den ich je hatte. Es gab sogar ein zwei dinge auf die er mich auf technische Art und weise unterstützen konnte mit seinem Wissen, was nicht selbstverständlich ist.
Zu meiner Zeit wurde mir Hardware verweigert. Ich durfte nicht zum MacBook wechseln. Das soll sich jedoch ändern, darum nicht ganz so schlecht bewertet.
Immer jemand zu erreichen.
Ich hatte freie Gestaltung mit neuen Technologien.
Moin aus Hamburg,
Erst einmal vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen und eine Bewertung geschrieben hast.
Du hast viele Punkte genannt, die uns freuen. Sei es die Gehaltsvorstellung, die deine eigene übertroffen hat oder die freie Einteilung deiner Aufgaben. Du bist aber auch auf Punkte eingegangen, die auch für uns aufzeigen, dass wir uns hier optimieren dürfen - bspw. das "machen wir später". Gerade hier ist es uns wichtig, Wort zu halten und zügig Veränderungen zu schaffen. Wenn du hier noch ein Stück mehr beitragen möchtest, bitten wir dich eine Mail an info@skon.de mit den aus deiner Sicht wichtigsten Verbesserungsvorschlägen zu schicken. Nur so können wir voneinander lernen.
Und natürlich auch danke dafür, dass du unsere Bemühungen siehst und wertschätzt!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und sagen bis bald,
Dein Team S-KON
Dass sich hier alle miteinander vernetzen und interessiert daran sind, sich weiterzuentwickeln. Ein klassisches "Dienst nach Vorschrift" ist mir hier nie begegnet.
Dass es sich etwas zu sehr auf Internes beschränkt. Hier hätte ich gern den Blick über den Tellerrand hinaus. Thema: Gutes tun für die Umwelt.
Die Corporate Benefits könnten erweitert und allgemein die Benefits mehr in den Vordergrund gerückt werden.
Ein rundum angenehmes Betriebsklima. Ich wurde von Tag Eins an mit in Meetings genommen, Kolleg:innen vorgestellt und mit der Gesamtsituation betraut.
Leider ist das Gesamtimage der Firma deutlich schlechter als das, was ich wahrgenommen und erlebt habe. Ich verstehe aber auch, dass es aus verschiedenen Bausteinen besteht, die wiederum komplett unterschiedlich zu bewerten sind. Aus meiner Sicht hat das Unternehmen fünf Sterne verdient.
Vertrauensarbeitszeit. Ich denke, das sagt alles. Ein Arbeitgeber, der mir stets das Gefühl gab, dass er mir vertraut. Insofern kann ich hier nur volle Sterne geben.
Möglichkeiten gegeben. Wer es will, der kann es, ganz sicher. Wie überall eine Frage der Eigenverantwortung.
Gehalt ist super, auch wenn ich es nachverhandeln musste. Hier war man offen und hat sich an meinen Bedürfnissen orientiert.
Bei den Sozialleistungen kann nachgebessert werden, hier verliert man sonst den Anschluss an modernere Unternehmen.
Das Unternehmen achtet sehr auf seine Mitarbeiter:innen. Ein Punkt, der mir jedoch auffiel, war, dass außerhalb dessen nicht viel getan wurde. Hier ist Luft nach oben.
Wir haben uns untereinander geholfen. Egal, wer aus welcher Abteilung kam. Hier hat man auch mal den Extragang gemacht, super.
Respektvoll, aufgeschlossen, angenehm.
Meine direkten Vorgesetzten waren die beiden Gründer der Unternehmensgruppe. Wenn ich mir anschaue, was die beiden auf die Beine gestellt habe und dann sehe, wie sehr auf dem Boden sie geblieben sind, bin ich baff. Einfach ein sehr persönliches und vertrautes Arbeiten auf Augenhöhe.
Verstellbare Tische, zwei Monitore, top moderner Laptop, Arbeitshandy. Hier kann ich mich nicht beklagen, ganz im Gegenteil!
Insgesamt sehr gut. Leider fehlte es manchmal an der Genauigkeit der Aussagen. Wer genau wann wem antwortet, war nicht immer klar. Gelöst wurde es dennoch immer.
Ich habe schnell gemerkt, dass dieser Punkt, selbst unausgesprochen, sehr wichtig ist. Die Duz-Kultur von Auszubildene:r bis zum Vorstand sorgt für ein Treffen auf Augenhöhe. Egal, wer man war und welche Funktion man inne hatte.
Sich in seinem Bereich Aufgaben zu suchen, die einem Spaß machen, gehört für mich zum Standard. Umso schöner, dass ich hier die Freiheiten hatte mich auszuprobieren. Sehr abwechslungsreich.
Moin aus Hamburg,
Vielen Dank für deine Bewertung samt der Kommentare.
Wir freuen uns sehr, dass dir deine Zeit bei uns so gut gefallen hat und du entsprechend positiv auf die Zeit zurückblickst. Sicherlich hätten wir noch einige Dinge anders machen können bzw. haben hier "Luft nach oben", wie du es nennst. Aber wir sind stets bemüht und orientieren uns auch deshalb an Feedback wie deinem, um hier möglichst transparent und konstruktiv vorzugehen.
Solltest du konkrete Vorschläge haben, wie wir die von dir genannten Punkte verbessern können, lass es uns ganz einfach per Mail wissen: info@skon.de.
Wir danken dir und wünschen dir alles Gute,
Dein Team S-KON.
Die Flexibilität
Offboarding, Aufgabenverteilung
Über die Jahre kamen immer mehr Aufgaben dazu. Es war zum Schluss nur noch ein schnelles Abarbeiten. Meine Teams waren trotzdem toll.
Das bezieht nach den Eingang der Kündigung. Leider ist eine WhatsApp das einzige gewesen als Abschied...Es gab natürlich ein Abschiedsgeschenk und Kollegen waren am letzten Tag da. Das war toll... Allerdings erwartet man von Führungskräften mehr. Hier würde ich doch eher noch am Offoardingprozess arbeiten.
Leider sind bei Problemen mit der Technik nicht wirklich schnell reagiert worden.
Es gab Tage und Wochen, da hat man gar keine Antworten erhalten. Auch dann nicht, wenn man deutlich gemacht hat, dass man über den Maß hinaus arbeitet. Sehr schade... Das war auch der finale Grund für die Kündigung.
Moin aus Hamburg,
Als erstes bedanken wir uns bei dir dafür, dass du dir die Zeit genommen und unser Unternehmen bewertet hast. Gerade bei einem/einer Mitarbeiter:in, der/die über Jahre bei uns beschäftigt war, freuen wir uns umso mehr, wenn wir das Feedback erhalten.
Leider gab es einige Punkte, die dich unzufrieden gestimmt hat. Lass uns gern darauf eingehen:
Beim Thema Kommunikation werden wir hellhörig. Natürlich ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden immer direkte Ansprechpartner:innen haben, an die sie sich wenden können und von denen sie gehört werden. Gerade deshalb haben wir dahingehend einiges getan und sind seit vielen Jahren im Optimierungsprozess. Feedback wie deines hilft uns dabei, hier noch einmal genauer hinzusehen.
Beim Thema Offboarding können wir dir nur sagen, dass wir uns dem Thema vor geraumer Zeit bereits angenommen und ihn definitiv verbessert haben. Der Fall, wie du ihn beschreibst, ist eine absolute Ausnahme gewesen, darf aber selbstverständlich dennoch nicht vorkommen.
Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre und Flexibilität zugesagt haben. Beides sind elementare Faktoren für ein harmonisches Zusammenarbeiten.
Weiterhin wünschen wir dir nur das Beste auf deinem Weg,
Dein Team S-KON.
Die Menschlickeit, die nicht verloren gegangen ist
Bisher an meinen Standort noch keine Zuschüsse bezüglich Fahrtkosten
Neue Leute für den Job begeistern
Vorher noch nie erlebt wie gerne man zur Arbeit kommt
Man geht mit einen eher guten Gefühl rein oder raus. Läuft nicht immer alles rund, aber wo tut es das wirklich
Wird viel drauf Acht gegeben und persönliche Lebenszustände werden bestmöglich berücksichtigt
Chancen!
Vorhanden
Jeder hilft jeden
Echt sympathische Kollegen, mit denen es sich sicherlich gut aushalten lässt
Jung wie auch alt, spielt keine Rolle
Verschiedene, einige top, ansonsten immer einen guten Job
Bei warmen Temperaturen ..
Super Absprachen
Jeder wird gleichbehandelt
Jeder Kunde ist gleich und zugleich eine Herausforderung. Abwechslungsreiche Kampagnen
Moin aus Hamburg,
Wahnsinn, wir freuen uns richtig über deine Bewertung! Danke dafür!
Sie zeigt, was ankommen kann, wenn sich die Bemühungen unsererseits mit den genutzten Möglichkeiten der Mitarbeiter:innen vereinen.
Menschlichkeit, Gleichstellung, ein gutes Miteinander. All das sind Punkte, die uns als S-KON Gruppe super wichtig sind. Dafür tun wir viel und deshalb freut es uns umso mehr, wenn Menschen dies nicht nur sehen, sondern erleben.
Dass du den Kritikpunkt der Fahrtkostenzuschüsse angebracht hast, nehmen wir sehr ernst. Wir haben hierzu bereits ein internes Meeting geplant, um hier bessere Optionen zu schaffen.
Selbstredend sind dran und versuchen weiterhin neue Leute für diese Branche zu begeistern. Bewertungen wie deine helfen uns sehr dabei.
Vielen Dank nochmals und alles Gute weiterhin,
Dein Team S-KON.
So verdient kununu Geld.