Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt / Ständiger Führungswechsel
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen.
Sorgen und Probleme der internen Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auch nach mehrmaliger Ansprache von Problemen wurde ich nicht ernst genommen.
Kommunikation
War zu Beginn sehr gut - wurde aber mit der Zeit immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
In der NL war der Zusammenhalt immer gegeben, allerdings hatte man mit den Jahren nicht mehr das Gefühl "eine große Familie" zu sein.
Work-Life-Balance
Work - Life - Balance gibt es nicht, hier sind Überstunden an der Tages Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung der Vorgesetzten. Probleme wurden nicht ernst genommen und auf Grund dessen sind viele sehr gute Mitarbeiter bereits gegangen.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit das eigene Tätigkeitsfeld zu erweitern gibt es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil nach wie vor sehr veraltet..
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sonderzahlungen, auch bei mehrjähriger Berufszugehörigkeit gibt es keine Chance eine Lohnerhöhung zu erhalten. Dies wird oft mit den jeweiligen Provisionszahlungen begründet.