25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kombination aus technischer Innovation und Gaming-Kultur macht die Arbeit hier besonders spannend.
Es gibt aktuell keine Verbesserungsvorschläge, weil ich rundum zufrieden bin.
Die Atmosphäre ist unglaublich positiv und motivierend. Jeder ist freundlich, hilfsbereit und es gibt eine starke Teamdynamik, die das Arbeiten sehr angenehm macht.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und das zu Recht.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter aktiv dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und auch im Arbeitsalltag unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, wo sie können.
Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen mich in allen Belangen. Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback und schätzen die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters.
Ausstattung mit neuester Technologie und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Man wird regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert und kann seine Ideen und Anregungen jederzeit einbringen.
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und respektiert.
Die Aufgaben bei MIFCOM sind interessant, vielfältig und herausfordernd. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte ist hier genau am richtigen Ort. Es wird großer Wert auf Innovation gelegt, und das schätze ich sehr an diesem Unternehmen.
Deutlich mehr Benefits, mehr Gehalt. Für Münchner Verhältnisse kaum tragbar.
Super, die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr sehr angenehm, man findet immer ein Ohr und kommt gut miteinander klar.
Nach außen wird Mifcom als Highend und Premium Anbieter angepriesen, innen ist es eher unterer durchschnitt. Chefs fahren mit Luxus Limousinen, die PCs werden teilweise mit heftiger Marge verkauft, aber für die Mitarbeiter bleibt wenig übrig.
Ist eigentlich ganz gut. Leider in einigen Abteilungen kaum mehr Homeoffice
Sieht schlecht aus. Fortbildungen/Weiterbildungen gibts keine, Kurse werden nicht übernommen.
Gehalt für München leider deutlich zu schlecht für das was Mifcom eigentlich auch präsentiert, vor allem nach außen. Mehr Boni, Steuerfreie Essengutscheine, VML etc. wären super
Es wird recycelt und etwas drauf geachtet wo es geht.
Super, auch zwischen den Abteilungen. Manche Abteilung sind aber einfach durch Führungswechsel mittlerweile einfach Müll...
Kann ich nicht aktiv bewerten, sollte aber gut sein
Vom eigenen Team super
Büros sind ok, Küche ebenso alles was man braucht. Kostenlose Getränke sind super. Toiletten sind ziemlich alt
Innerhalb des Teams und dem direkten Vorgesetzten in Ordnung, Kommunikation von den Chefs und deren Chefs fehlt leider deutlich
Kann ich nicht aktiv bewerten, sollte aber gut sein
Hält sich in Grenzen.
Great working atmosphere. Helful Colleagues. Lot of interesting projects. Lot of team events.
Great work life balance.
Lot of opportunities while working on projects
Micro teams with great spirit!
Superior behavour is great. Always ready to help.
Great working conditions
Regular meetings. Everyone is ready to help each other.
Paying very good salaries
Lot of interesting tasks. Using new technologies
Die freundschaftliche Atmosphäre, die hohe Fachkompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bisher nichts.
Festgefahrene Abläufe und bewährte Strukturen sollten gelegentlich überdacht werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist ebenso positiv wie kollegial.
Das Unternehmen hat zufrieden Kunden.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefördert.
Ist für Münchener Verhältnisse angemessen.
In puncto Umweltschutz sehe ich noch Verbesserungsbedarf, aber das Bewusstsein ist vorhanden.
Miteinander statt gegeneinander!
Fair und direkt
Habe alles, was ich brauche.
Der Informationsfluss ist nicht immer schnell, aber alles Wichtige kommt an.
Eine Männerdomäne, in der man Kolleginnen aber auf Augenhöhe begegnet.
Man kann sich an vielen Stellen einbringen und die eigenen Stärken nutzen.
- Defintiv die Menschen, die hier arbeiten. Es ist ein unglaublich diverses und multinationales Umfeld mit vielen einzigartigen Charakteren
- Ein Herz für Quereinsteiger
- Keine übersteigerten Anforderungen bzgl. formaler Ausbildung. Wo es Sinn ergibt, wird darauf geachtet, man kann dies aber auch z.B. durch Erfahrug wett machen
- Es wird wirklich auf den Menschen geachtet und bei Problemen wird geholfen wenn möglich
Mir fällt nichts ein, das wirklich schlecht ist. Es gibt Baustellen, aber man arbeitet daran.
- Kommunikation, Strukturen, Prozesse weiter verbessern
- diese Verbesserungen konsequent umsetzen und beibehalten
- Schnellschüsse vermeiden
Eine Arbeitsatmosphäre wie diese habe ich selten erlebt. Es gibt keinerlei Berührungsängste zwischen Teams oder Abteilungen. Man hat Spaß zusammen und obwohl es manchmal stressig ist, arbeitet man gerne miteinander und hilft sich gegenseitig wo es geht. Work hard, play hard wird hier gelebt.
Gemeinsame Aktivitäten sind häufig nicht von langer Hand geplant oder wirken erzwungen, sondern werden einfach tatsächlich gelebt. Z.B. kommt es immer mal wieder vor, dass man Freitagmittag erfährt, dass am Abend gemeinsam gegrillt wird. Jeder ist herzlich willkommen und keiner wird gezwungen. Oder man läuft nach Feierabend durchs Gebäude, hört stimmen aus einem Büro und wird mit einem Kaltgetränk empfangen.
Mir ist nichts tiefgreifend negatives bekannt. Die MIFCOM wird von den Meisten der Kollegen, Bewerber, Kunden und Partnern geschätzt.
Noch ist es leider so, dass aufgrund des starken Wachstums die letzten Jahre teilweise zu viele Aufgaben auf zu wenig Schultern verteilt sind. In Kombination mit zu verbessernder Kommunikation und teilweise noch fehlenden Strukturen, führt dies zu einem erheblichen (manchmal unnötigen) Mehraufwand. Dieser Umstand wurde jedoch bereits identifiziert und akzeptiert. Man ist aktuell dran auch diesen Umstand mittelfristig erheblich zu verbessern. Dies erfordert viele Maßnahmen und wird sicher noch eine Zeit dauern. Trotzdem befinden wir uns in meinen Augen aktuell auf einem guten Weg.
Man ist prinzipiell offen für Weiterbildungen, sofern diese Sinn ergeben. Das Thema "Continuous Improvement" wird groß geschrieben. Manchmal dauert es leider aus Kapazitätsgründen etwas, bis eine Weiterbildung genehmigt und organisiert ist. Daher ein Stern Abzug.
Aufgrund des starken Wachstums und des Erfolgs bieten sich quasi laufend Möglichkeiten zur Weiterntwicklung in Sachen Karriere. Wer Leistung zeigt, die Fähigkeiten mitbringt oder diese entwickelt und Bock drauf hat, kann sehr viel erreichen.
(Der heutige CTO war vor vielen Jahren mal Werkstudent, um nur ein Beispiel zu nennen)
An vielen Stellen ist das Gehalt konkurrenzfähig.
An manchen Stellen muss jedoch noch nachgesteuert werden. Details wurden intern bereits angesprochen.
Man arbeitet stetig daran das noch weiter zu verbessern. Das Bewusstsein ist jedoch vorhanden. Die Digitalisierung schreitet voran. Der Fuhrpark ist zu einem Großteil Hybrid oder Elektrisch. Die Produktion ist bemüht Prozesse stetig zu verbessern, z.B. in Sachen Verpackung.
Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander suchen - wie oben bereits erwähnt - ihres gleichen! Mir ist nicht zu Ohren gekommen, dass es tiefgreifende Feindschaften oder ausgeprägtes politisches Gehabe bei uns gibt. Klar, wo Menschen zusammenarbeiten und ein sehr diverse Charaktere aufeinandertreffen, gibt es auch mal Missverständnisse. Diese werden jedoch eigentlich immer unter den involvierten Personen gelöst und sollte das mal nicht klappen, stehen Vorgesetzte oder die Personalabteilung als Sparringspartener/Mediatoren zur Verfügung.
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen - egal ob beruflich oder privat - steht für mich außer Frage.
Sind ehrlicherweise seltener Vertreten. Jedoch werden diese in keiner Weise benachteiligt. Im Gegenteil. Häufig sind diese Kollegen echte Know-How-Träger und genießen hohes Ansehen. Auch werden meines Wissens nach ältere Bewerber nicht benachteiligt. Evtl. ist der geringere Anteil an älteren Kollegen auch der Branche geschuldet.
Im vielen Bereichen sehr gut.
Ich kann mit Problemen/Herausforderungen - beruflich oder privat - jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen.
Wenn man zu seinen Fehlern steht und daraus lernt, ist niemand nachtragend oder haut nochmal drauf. Im Gegenteil.
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und ist auch Kritikfähig. Ideen werden angehört und wenn für gut befunden umgesetzt oder man bekommt selbst die Aufgabe es umzusetzen.
Verbesserungspotential gibt es vor allem in der Kommunikation.
Zudem wäre es manchmal von Vorteil, wenn in Stressituationen manche Entscheidungen nochmal durchdacht werden. (Schnellschüße vermeiden)
Ausstattung ist kein Problem. Wenn etwas benötigt wird, z.B. Möbel oder Peripherie kann man das offen ansprechen und wenn es Sinn ergibt wird es i.d.R. genehmigt.
Was PCs angeht sitzen wir nicht nur an der Quelle, sondern sind die Quelle!
Aktuell noch eine echte Herausforderung. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und manche Prozesse und Strukturen sind (noch) nicht nachgezogen worden. Informationen fliegen aktuell (noch) teilweise ungezielt umher. Oder involvierte Leute erfahren Dinge erst sehr spät oder teilweise zu spät. Eigentlich 2 Sterne, aber da mir bekannt ist, dass zur Zeit mit Hochdruck an einer echten Verbesserung gearbeitet wird, vergebe ich hier 3 Sterne. Es muss noch viel passieren und teilweise ein Umdenken - auch in der Führungsebene - stattfinden. Dieser Umstand ist jedoch bekannt und alle Kollegen haben diesen Missstand akzeptiert und sind committed dies zu ändern. So far, well done!
Gegen Ende des Jahres erwarte ich hier eine Verbesserung auf 4 Sterne!
Mir ist nichts bekannt, dass Personen egal welcher Bevölkerungsgruppe nur Anhand dieses Umstands benachteiligt werden.
Ein höherer Frauenanteil wäre jedoch anzustreben.
Absolut. Ich habe in meinem Bereich extrem viele interessante und unterschiedliche Aufgaben, wovon ich grundlegend ein Fan bin und was riesig Spaß macht.
Mittelfristig wäre es jedoch nötig die Auslastung etwas zu verringern, damit mehr Fokus auf Kerntätigkeiten gelegt werden kann (Siehe auch Work-Life-Balance). Trotzdem aktuell noch 5 Sterne.
Mitarbeiter sind TipTop und es wird kein Unterschied gemacht aus welcher Herkunft du bist.
TipTop
Sehr familiär mit guter Stimmung.
Da ich die Arbeit gerne mache mischt sich das Work Life mit der Arbeit.
Wenn man sich anstrengt hat man auf jeden Fall die Möglichkeit sich dort weiterzuentwickeln oder aufzusteigen :)
Tip Top jeder achtet auf den anderen und wird Fair behandelt
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Der Umgang ist wie bei jedem anderen Mitarbeiter sehr freundlich.
Vorgesetzte sind sehr respektvoll und geben gute Tipps um erfolgreich zu werden.
TipTop alles dabei :)
Höhenverstellbare Tische und Homeoffice Equipment wird gestellt.
Es wird selbstverständlich auch auf Ergonomie geachtet.
Zwecks Pc sitzen wir auf der Quelle
ist wie bei allen anderen Unternehmen Verbesserung würdigt, aber wird hier gut gemacht.
Ist am Anfang vielleicht etwas schwer mit den ganzen Kommunikationsprogrammen (Skype, Teams, Salesfores etc.)
TipTop
kleiner Frauenanteil, aber sonst ist der Umgang sehr respektvoll und sympathisch.
Als Einsteiger wurde ich genauso behandelt wie jemand der schon seit längerem da ist.
Man lernt jeden Tag was dazu, da die Hardware stetig besser wird, man muss auf jeden Fall immer am Ball bleiben um gute Qualität bieten zu können.
Sonst ganz normale Kaufmännische Tätigkeiten als Vertrieb:
Angebote schreiben, Aufträge einbuchen, Kunden betreuen etc.
+ sicherer Arbeitsplatz
+ Großes wachsendes Unternehmen - Aufstiegschancen
+ Freundliche Atmosphäre
+ viele interessante Weiterentwicklungen, nicht nur in der PC-Industrie
+ man kann viel lernen
+ man kann auch viel rein bringen - Ideen für Veränderungen werden immer angehört und oft berücksichtigt
- Oftmals unnötiger Stress, der einfach aus schlechter Kommunikation resultiert
- Oft das Gefühl, dass man immer verfügbar sein muss
Kommunikation Verbesserung
Vertraglich vereinbartes dreizehntes Gehalt jedes Jahr ;-)
Teamatmosphäre ist Top, Es werden verschiedene gemeinsame Events, Grillabende und abteilungsinterne Veranstaltungen angeboten.
wird in der Branche und darüber hinaus geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice problemlos möglich (auch mehrere Tage am Stück), komplette hochwertige Ausstattung wird gestellt.
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Schulungen werden angeboten, finden aber nicht so oft statt.
Die Personalrotation ist im Allgemeinen gering.
Das Lohnniveau liegt auf dem Niveau ähnlich großer Unternehmen in Bayern. Verhandlungssache.
Die Zahlungen werden immer pünktlich geleistet.
Zusätzlich werden verschiedene Bonis vorgeschlagen:
- von IsarCard
- zu einem Fitnessstudio-Pass
- bis zu einem Firmenwagen, je nach Position, möglich
Obwohl die Industrie viel Strom verbraucht, wird ständig nach Möglichkeiten gesucht, sie effizienter zu machen.
H/W Upgrade auf Hochleistung / Hocheffiziente Systeme
Fuhrpark 90% Hybrid- und Elektrofahrzeuge
Abschaffung von Papierdokumenten - Vorbereitung auf die vollständige Digitalisierung
Das Team versteht sich gut untereinander.
Das Alter des Arbeitnehmers ist dabei nicht relevant. Der Schwerpunkt liegt hier ganz auf den Qualifikationen und Erfahrungen, die Sie mitbringen.
Ich bin sehr zufrieden und habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten.
Der Arbeitgeber tut alles, damit die Arbeit auch bequem und ergonomisch ist.
Von ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen bis hin zu ergonomischer IT-Ausstattung
Die Mitarbeiter werden immer nach den für ihre Arbeit am besten geeigneten Geräten gefragt. Die meisten dieser Anträge werden erfüllt.
Oftmals unnötiger Stress, der einfach aus schlechter Kommunikation resultiert
Es gibt gleiche Rechte für alle
Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, besteht für Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in neue Projekte einzubringen und Probleme zu lösen. Es ist nie langweilig
- Viel Gestaltungsfreiraum und Verantwortung im Bezug auf die Tagesaufgaben
- Man wird regelmäßig und ausreichend über Veränderungen informiert
- Wirklich spannende Mitarbeiter-Events welche auch oft zum Netzwerken zwischen den Abteilungen angedacht sind.
- Meinungen & Ideen werden von allen Ebenen im Management angehört und ernst genommen
Weitere Vereinfachung und Zusammenfassung von Prozessen um Internes Chaos zu vermeiden.
Weiterentwicklung und Ausbau der Funktionen für die Warenwirtschaft
Die Arbeitsatmosphäre ist super und das Arbeiten macht mir viel Spaß! Ich komme gerne auf die Arbeit, denn man arbeitet mehr mit Freunden zusammen, als mit Kollegen.
Jeder kennt das Ziel, alle ziehen an einem Strang. Egal wie stressig die Situation ist, man findet immer eine Lösung welche in Zusammenarbeit entsteht.
Ebenso sorgen regelmäßige Firmen,- oder Abteilungs-Events für weitere tolle Momente mit den Kollegen.
Die Kunden schätzen die MIFCOM im Bezug auf die Hohen Ansprüche an uns selbst und der hohen Qualität der Produktion.
Ebenso wird viel Service geboten, denn der Kunde bestellt oftmals sehr teure Hardware und erwartet auch das diese ihren Dienst vollzieht. Sollte etwas nicht klappen sind die Kundenbetreuer und der Service immer zur Stelle um die Anliegen im Kundeninteresse zu lösen.
Auch in der Industrie / Branche gelten wir bei denen, welche mit uns Arbeiten, als Zuverlässiger Partner mit dem es auch Spaß macht zu Arbeiten.
Außerhalb der Wintermonate, in denen das Hauptgeschäft stattfindet und regelmäßig Überstunden in allen Abteilungen anfallen, ist MIFCOM sehr bemüht darum eine gute Work-Life-Balance zu bieten.
Meine Führungskraft achtet auf die Überstunden und versucht diese entweder zu vermeiden, wenn nicht benötigt oder dem gewissenhaften Abbau hinter her zu sein.
Man lernt wirklich jeden Tag etwas neues dazu. Seien es Allgemeine Inhouse Themen, oder Fachspezifisches Wissen.
Ob Führungskraft oder Kollege aus der selben/anderen Abteilung, keiner hält sein Wissen für sich und unterstützt gerne beim erlernen neuer Fähigkeiten.
Weiterentwicklungen sind im Rahmen des wachsenden Unternehmens keine Seltenheit. Regelmäßig bekommen Kollegen neue Aufgaben und auch Führungsverantwortung übertragen, sofern die Leistungen aus der Vergangenheit für den jeweiligen Mitarbeiter sprechen und das Wachstum neues Führungspersonal benötigt.
Bringt man die Leistung, bekommt man schnell neue Aufgabengebiete zugesprochen.
Fachspezifische externe Weiterbildungen können angefragt werden und es wird sich gewissenhaft sowohl als auch verantwortungsbewusst darum gekümmert.
Führungspersonal bekommt regelmäßige Trainings zum Thema Personalführung.
Der Zusammenhalt ist Wahnsinn! Tolles Team, tolle Kollegen! Es gibt auch Events/Treffen, welche außerhalb der Arbeitszeit vereinbart werden, die zu einem sehr guten Arbeitsklima und Zusammenhalt führen.
Das Alter von Kollegen spielt, nach meiner Wahrnehmung, keine Rolle. Der Fokus liegt hier ganz auf den Qualifikationen und Erfahrungen, welche man mitbringt.
Sowohl der direkte, als auch der übergeordnete Vorgesetzte sind stetig bemüht, für eine positive Atmosphäre zu sorgen. In Fällen, in welchen es erforderlich sein sollte, stellen sie sich auch vor einen und verteidigen die Entscheidungen welche getroffen wurden. Sowohl positives Feedback, zu gut geleisteter Arbeit als auch Verbesserungsvorschläge kommen regelmäßig und in einem professionellen Ton.
Meiner Meinung nach wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter bestmöglich mit dem Feedback umgehen kann um so die erforderliche Stütze für die persönliche Weiterentwicklung zu sein.
Ebenso kann man auch über private Anliegen mit dem Vorgesetzten sprechen.
Auch setzt sich der direkte Vorgesetzte für die Belange ein und hält diese nach. Ich bin sehr Zufrieden und hege ein freundschaftliches Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Die Arbeitsmittel sind ausreichend verfügbar und werden auch auf Wunsch beschafft. Bsp. benötigt man neue Hardware, weil die alte Hardware defekt ist, so wird schnell Ersatz geboten.
Auch bei der Ersteinrichtung fürs Homeoffice oder den Arbeitsplatz wird man nach den benötigten Mitteln gefragt und darf auch Wünsche äußern welche in den allermeisten Fällen erfüllt werden.
Teilweise sind viele Arbeitsplätze auch mit Ergonomischen Tischen und Stühlen ausgerüstet, dies gilt jedoch noch nicht für alle Bereiche in der Firma. Dennoch merkt man, das alles dafür getan wird um das Arbeiten nicht nur möglich zu machen, sondern auch bequem und ergonomisch zu gestalten.
Die Kommunikation durch den direkten Vorgesetzten erfolgt regelmäßig und in vollem Umfang. Selbst Informationen, welche nicht mit dem unmittelbaren Arbeitsgebiet zu tun haben, werden mitgeteilt, sodass ein großflächiges Bild der aktuellen Situation gewährleistet ist.
Auch tragen regelmäßige Team,- und Abteilungsmeetings dazu bei, alle Kollegen auf dem neusten Stand zu halten.
Das Gehalt selbst ist logischerweise Verhandlungssache und jeder weiß, was er am Ende des Tages auf dem Vertrag unterschreibt. Allgemein liegt der Gehaltsspiegel etwas über dem Branchendurchschnitt. Die Zahlungen fallen pünktlich aus und es wird von MIFCOM darauf geachtet, dass versprochene Leistungen zeitnah umgesetzt oder ausgezahlt werden.
Zudem gibt es noch weitere Leistungen, wie z.B. eine großzügige finanzielle Bezuschussung für ein Mitarbeiter-Gesundheitsprogramm, in welchem man Bsp. bei ausgewählten Fitnessstudios Trainieren gehen kann.
Es gibt immer etwas interessantes zu tun bei MIFCOM. Vor allem wenn man sich im Gaming Zuhause fühlt, bietet MIFCOM tolle Möglichkeiten sich in seinem Hobby auszuleben.
Phasenweise kann/darf man auch bei der PC-Produktion mithelfen (In der Hochsaison und sofern gewollt) oder andere Abteilungen kennen lernen.
Da das Unternehmen stetig wächst, kommen auch immer neue Projekte auf, an denen man sein Wissen beisteuern kann.
they are always thinking of improving and expanding work
the points system they have for the production section
it is the worst system ever:
1- unfair
2- stressful
3- limiting the quality that the employees can achieve with the product
4- you get 5 times the time needed to repair a mistake removed from your points for every mistake you do
-5 depressing, it make the employees hate the job and think about searching for another work
The production manager is always trying to fix it and help the employees but the system is beyond repair
they need to care more about the production team and make events for them because right now there is zero events!!! where other departments do have a lot
what production team gets from the company owners is stress only
the work atmosphere is great the production manager is young and flexible and understanding and he cares about everyone
no problem at all here only on the last 2 months of the year you can't take days off and it's understandable
they are always trying to develop the skills of the employees further
starting salary is very low, it gets better by time but not much
yes they have strict rules on dealing with the production wastes
all the employees in production are nice and they are the best thing about this work
they help you all the time
they are always respectful to you no matter young or old you are
they all like to joke around and have fun to keep the stress away from the work
no problem at all
the production manage/leader is doing a great job
he always listen to everyone involved before making any decision
and he is always making improvements and trying to make the workplace comfortable for all the employees
they are improving the work place always
The production team is always out of the picture as if he is not a part of the company
unlike other departments
did not see a problem of this kind
not always but yeah most of the time it's fairly disrupted
-tolle Unternehmenskultur und Kollegen
-sicherer Arbeitsplatz
-rasant wachsendes Unternehmen => Aufstiegsmöglichkeiten
-generell sehr freundliche und helle Arbeitsatmosphäre
-besondere Familienatmosphäre für Neueinsteiger nicht immer einfach
-mit Benefits fällt MIFCOM hinter andere Arbeitgeber zurück
-Kommunikation und Feedback-Kultur sollte verbessert werden
-genauere Auswahl bei Führungskräften
-branchengerechtes Gehalt
-klare Struktur und Aufgabenzuteilung
Super Team, tolle Stimmung, viele Events. Je nach Abteilung gibt es aber deutliche Unterschiede. Die Grundstimmung hat sich in letzten Jahren verbessert.
MIFCOM genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Viele Kunden (B2B, B2C) schätzen die Vielfalt und den Kundenservice.
Homeoffice ist möglich, Ausstattung wird gestellt.
Es gibt Fortschritte vor allem bei Qualität, Müllvermeidung und Energieeffizienz, aber insgesamt eher Durchschnitt und noch ausbaufähig.
Es gibt Möglichkeiten zum internen Aufstieg. Eher geringe Fluktuation. Schulungen gibt es, jedoch selten.
Hier wird keiner im Stich gelassen. Auch abteilungsübergreifend wird man von den Kollegen unterstützt.
verhältnismäßig sehr viele Junge Kollegen (20-30 Jahre). Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit den jüngeren, respektvoll und freundlich.
Zielführend und fair.
Ehrlich, direkt und transparent
Besonders gesuchte Fähigkeiten, besondere Skills usw. zahlen sich finanziell aus. Es gibt kostenlose Getränke und subventionierte Mittagessenmöglichkeit.
Damenpräsenz ist unterdurchschnittlich, was jedoch generell auf die gesamte männerdominierte IT-Szene zutrifft. Elternzeit ist möglich und wird sogar von Teamleitern vorgelebt.
vielfältige Aufgaben und enorme Entscheidungsfreiheit im Alltag. Ein Paradies für Technikgeeks und Nerds.
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