8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene Feedbackkultur, durch welche keine Dinge unausgesprochen bleiben.
Moderne, helle Büroräumlichkeiten mit schönem Ausblick.
Super entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es Tage, an welchen es etwas stressiger zugeht, das ist jedoch in der Branche so wie in den meisten Unternehmen üblich, der Stress wird jedoch nie an den Kollegen ausgelassen.
Stets professioneller Umgang mit Kunden und Kandidaten sowie qualitativ hochwertige Arbeit sind verantwortlich für das gute Image von HB&F verantwortlich.
Es werden diverse Schulungen für neue Mitarbeiter/innen als auch für langjährige Mitarbeiter/innen angeboten. Nach dem Studium besteht außerdem die Option der Übernahme als Consultant bei HB&F.
Der Kollegenzusammenhalt bei HB&F ist einmalig. Ich bezeichne viele meiner Kollegen mittlerweile als enge Freunde, auch außerhalb der Arbeit verbringt man gerne Zeit zusammen. Durch regelmäßige Teamevents wird der bestehende Zusammenhalt gestärkt und auch jeder neue Kollege wird direkt ins Team integriert.
Tatsächlich gibt es im Team keine sehr großen Altersunterschiede, dennoch wird jeder Kollege gleich behandelt und gleichermaßen geschätzt.
Arbeit in super modernen Räumlichkeiten im 10.Stock des Stankt Martin Towers, hier bleibt kein Wunsch offen.
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation, durch regelmäßige Feedbackgespräche und Team-Meetings wird jeder auf den neusten Stand gebracht. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit jederzeit mit Anmerkungen oder Wünschen auf die Geschäftsführung zuzugehen.
Wenn man Interesse an der Arbeit in einer Personalberatung hat, kann man hier einiges mitnehmen. Es wird stets nach neuen aufgaben für einzelne Mitarbeiter gesucht, zudem bekommt man detaillierte Einblicke in die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten.
- Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima - eine gute Balance zwischen effektiver Arbeit und entspannten Gesprächen mit Kollegen
- Trotz Großraumbüro kann man sehr konzentriert und fokussiert arbeiten - man hat nicht das Gefühl, dass einem ständig über die Schulter geschaut wird!
- Das Unternehmen hebt sich von anderen Personalberatungsfirmen ab, da viel Wert auf ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kandidaten gelegt wird
- Hier findet eine klare und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt
- Es gibt leider nur bedingt die Möglichkeit auf Home-Office, da die Arbeit auf ständiger Kommunikation mit den Kollegen basiert
- Als Praktikant hat man die Möglichkeit, nach seinem Praktikum als Werkstudent übernommen zu werden
- Fleißige Werkstudenten können nach Ihrem Studium als Consultant einsteigen
- Als Praktikant wird man sehr fair vergütet, obwohl dies nicht selbstverständlich ist
- Das Team versteht sich hervorragend
- Auch als Praktikant / Praktikantin wird man wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt
- Es gibt ab und zu Teamevents, welche den Zusammenhalt fördern
- Auch außerhalb der Arbeitszeiten trifft man sich ab und zu zum Essen :)
- Ich habe immer konstruktive Kritik erhalten - vor allem aber positives Feedback!
-Geschäftsführerin ist sehr nett, kompetent, motiviert und hat sich immer fair gegenüber allen Mitarbeitern verhalten (egal ob Student oder Consultant)
- Das Bürogebäude, sowie die Räume, sind sehr modern, hell und ansprechend
- Jeden Morgen werden in einer kurzen Teambesprechung alle wichtigen Tagespunkte geklärt
- Durch das offene Großraumbüro ist eine schnelle und direkte Kommunikation sehr gut möglich
- Vom Grundprinzip wiederholen sich die zu erledigenden Aufgaben - der persönliche Austausch mit den Kandidaten gestaltet den Arbeitstag jedoch spannend
In schwierigen Phasen fangen die Teammitglieder einen auf, in Erfolgssituationen wird mit einem gefeiert. Gerade in einem so emotionalen Job für mich Gold Wert und das A & O.
Im Rhein-Main Gebiet bekannt für eine sehr hohe Dienstleistungsqualität und Professionalität. Einmal gebildete Geschäfts- und Kandidatenbeziehungen bestehen über Jahre hinweg.
Man ist frei in der Aufgabenaufteilung und somit bestimmt man dies auch ein Stück weit selbst. In der Kernarbeitszeit seine Aufgaben zu erledigen ist auf jeden Fall gut machbar. Wochenenden werden hier definitiv als Freizeit gesehen!
Tower ist ein "Green Building" mit bspw. Kühldecken zur Ressourcenschonung und effizienten Energienutzung
Sehr gute Schule durch erfahrene Geschäftsführer und Kollegen. Wenn jemand das Ziel hat in der Personalberatung Fuß zu fassen und sich hier etwas aufzubauen, dann stehen alle Türen offen-Motivation und Wille vorausgesetzt. Beförderungen werden nicht nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ausgesprochen, sondern nach guter Leistung (die im Übrigen nicht nur im direkten Umsatz festgemacht wird, sondern auch am Lerneffekt und der Art des Arbeitens).
Kollegen sind wie Freunde. Man unternimmt auch nach Feierabend etwas zusammen. Dieser Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige vom Arbeitgeber initiierte Teamevents noch gestärkt. Hier wird an nichts gespart.
Immer ein offenes Ohr- auch wenn es einmal um ein privates Thema geht. Man ist mehr als nur "Vorgesetzter und Mitarbeiter".
Tolle Räumlichkeiten, fantastischer Ausblick aus dem 10. Stock, moderne Technik, kostenfreie Getränke, alles da um sich wohlzufühlen
Offene und ehrliche Worte sind hier an der Tagesordnung- in beide Richtungen wohlgemerkt! Konstruktive Kritik ist dabei für mich selbstverständlich, denn ich möchte ja auch dazu lernen. Im Gegenzug wird auch nicht an Lob gespart, wenn Dinge gut umgesetzt werden.
Überdurchschnittliches Gehalt + Bonusmodell (auch schon für Werkstudenten/duale Studenten). Für Berater in sehr großzügigem Umfang mit dem Zusatz, das es sehr realistisch ist von diesem bei guter Arbeit letztlich auch zu profitieren.
Arbeiten auf Augenhöhe ist zu 100% gegeben. Es wird kein Unterschied gemacht, ob Student, Consultant, Manager oder Geschäftsführung.
- Das Team (Kommunikation, Umgang, Spirit etc.)
- Die Unterstützung von der Geschäftsführung wenn nötig
- Wer arbeiten möchte und Willen zeigt sich einzubringen wird gefördert und belohnt -- Wer nur fordert und nicht leistet verliert hier nicht nur den Anschluss mit der Geschäftsführung sondern auch zum Team.
- Wertschätzung muss sich verdient werden -- Wofür soll ich jemanden bei mangelnden Ergebnissen wertschätzen? Man wird nicht wie in der Schule für bloße Anwesenheit belohnt...
- Wer mehr leistet erhält nicht mehr (Bei den Studenten) -- Bonus leider meist reine Glückssache wofür der AG allerdings überhaupt nichts kann
Die absolute Gleichberechtigung kann sowohl ein Segen als auch ein Fluch sein. Persönlich sorgt dies dafür, dass mehr Verantwortung, bzw. höhere Arbeitsergebnisse nicht zu besserem Standing verhelfen.
-Tolles Team mit großem Teamspirit
-Humor ist hier Dauergast
-Es gibt ein Performance Sheet, welches allerdings aufzeigen konnte, dass Mitarbeiter welche Spaß an der Arbeit haben auch dementsprechend leisten. Die Vergangenheit hat gezeigt, dass leider nicht jeder auf Arbeit kommt um zu arbeiten, sondern hier nur Zeit absitzen möchte um dafür Geld zu kassieren. Das ist für manche leider die Arbeitsweise. Meine ist es nicht...
-Seriöser professioneller Player in der Branche
-Sehr fairer Umgang mit der branchenbedingten Konkurrenz
-Sehr gutes Standing am Markt mit langjährigem Kunden- / Kandidatennetzwerk
-Home-Office bedingt möglich -- Wenn eine Sondersituation es erfordert (Krankheit aber trotzdem arbeitsfähig, Situation zuhause etc.) dann nach Absprache möglich allerdings primär aufgrund der nötigen Kommunikation und Erleichterung der Arbeit nicht möglich. Wer in einer Personalberatung nur für sich selbst arbeitet kann sicherlich vieles vom Home Office aus machen, aber bei diesem Team-Gefüge ist HO eher hinderlich
-Personalberater und feste Mitarbeiter machen Überstunden (wenn nötig), Werkstudenten schreiben allerdings Ihre Stunden auf und werden dementsprechend vergütet..
-Studium wird entsprechend gefördert und die Arbeitszeiten richten sich danach - Vorlesungen werden bedingungslos akzeptiert und sollen wahrgenommen werden
-Keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten
-Faires, überdurchschnittliches Gehalt
-gleiche Arbeit = gleiches Gehalt -- Kein Unterschied zwischen festen Mitarbeitern und Werkstudenten
-Bei Festanstellung / dualem Studium steuerlicher Vorteil durch Übernahme der Studienkosten und dementsprechend gekürztem Gehalt
-Bonus-Modell auch für Studenten (Dual oder Werkstudenten) -- nicht exorbitant aber vorhanden
-Stets pünktlich
-Hoher Papierverbrauch durch Akten
-Sonst keine Mängel
-Ich arbeite nicht nur mit Kollegen, sondern mit Freunden
-Zusammenhalt ist eine 1+. Wer nicht hinterherkommt wird unterstützt und Ihm wird unter die Arme gegriffen
-Schwer zu definieren, da sehr junges Unternehmen aber die "ältesten" Kollegen sind auch bisher am längsten da. Auch hier keinerlei Unterschiede im Umgang durch das Alter der Kollegen.
-Offene und ehrliche Kommunikation
-Wer sich Mühe gibt wird sehr hoch geschätzt. Man kann nicht alles richtig machen und grade am Anfang passieren eine Menge Fehler, aber solange man den Willen zeigt sich zu verbessern hat man die Geschäftsführung hinter sich
-Persönliche Probleme werden berücksichtigt und man wird unterstützt diese zu bewältigen
-Wie bereits beschrieben nur bedingte Home-Office Möglichkeit
-Helle, offene und moderne Büroräume im 10. Stock
-Wasser, verschiedene Softdrinks, Kaffee, Tee etc. alles gratis verfügbar
-TOP Office Management -- wenn man etwas braucht an Büromaterial, bekommt man es, wenn vorhanden, sofort, oder es wird bestellt
-Eingespielte Kommunikation zwischen Personalberatern und weiteren Mitarbeitern
-Klare Aufgabenverteilung
-Respektvoller und höflicher Umgang untereinander
-Klare "Du" Kultur -- Offenes Feedback und ehrliche Arbeitsweise - manche interpretieren dies vielleicht als "Ellbogenmentalität", aber mir ist es lieber offen gesagt zu bekommen was ich falsch mache um mich zu verbessern als mir Honig um den Mund schmieren zu lassen...
-Mensch ist Mensch. Keine Unterschiede bzgl. der Ethnie, Religion, Geschlecht etc.
-Wen die Branche/Arbeit interessiert erhält hier einen tollen Einblick in die Aufgaben eines Personalberaters -- auch wenn man noch keiner ist
-Man muss die Arbeit mögen - Repetitive Aufgaben gehören in jedem Job dazu aber wer Spaß daran hat mit Menschen zu arbeiten wird auch hier Spaß haben
-Wer Interesse bekundet kann auch Aufgaben außerhalb seines eigentlichen Tätigkeitsbereiches übernehmen
persönliche Erreichbarkeit, ehrliche Antworten
Die Mitarbeiter melden sich stets freundlich und zügig, sie gehen ehrlich auf Bedenken bzgl. des potentiellen Arbeitgebers ein und beraten.
professionelles Auftreten
ich wurde von mehreren Kollegen auf passende Stellen beworben, es gab niemals das Gefühl, dass ich in eine Ecke gedrängt würde oder dass es Konkurrenzdruck unter den MAs gibt
auf einer ehrlichen Vertrauensbasis, werden die benötigten Informationen schnell übergeben
Habe mein Wunschgehalt ohne Abzüge erhalten.
Kommunikation auf Augenhöhe, gutes Arbeitsklima, modernes Büro
Bürohund :)
Das sehr positive Image von Heissen-Becker & Friends kann ich nach meinem Praktikum gut nachvollziehen, da professionell und vorallem verantwortungsvoll gearbeitet wird. Alle Daten werden stets vertraulich behandelt.
Es gibt keine Probleme und man kann viel von den erfahrenen Kollegen lernen, Kommunikation klappt!
Die Kommunikation mit den Vorgesetzen verläuft stets auf Augenhöhe. Eigene Meinungen und Vorschläge sind gern gesehen
freundschaftliches Arbeiten, jeder kann mit Entscheiden, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, Hund "Mario"
aktuell bin ich voll zufrieden
hier ist jeder gut gelaunt, wir lachen viel zusammen, klimatisierte, moderne Büroräume mit Ausblick, sehr respektvoller Umgang
Kunden kommen immer wieder und bedanken sich regelmäßig über die tolle Arbeit, die unser Team geleistet hat, das Image am Markt ist sehr gut. Die Geschäftsführung setzt Image und Professionalität vor Umsatz.
keine Überstunden erforderlich, flexibel bei privaten Anliegen
Das Senior Management bietet auf Anfrage immer wieder Schulungen an, Coaching on the Job findet ständig vom Management als auch direkt durch Kollegen statt.
Mit Sicherheit das beste Bonusmodell in der Personaldienstleistungsbranche; eben ein Familienunternehmen und nicht rein Kapitalmarkt orientiert.
Eine KiTa befindet sich direkt im Bürogebäude.
Ein exklusiv im Bürogebäude zu nutzendes Fitnessstudio wird vom Unternehmen für alle Mitarbeiter voll bezahlt.
Stellplätze in der Tiefgarage stehen nach Verfügbarkeit für die Mitarbeiter kostenlos bereit.
wird immer häufiger thematisiert, hier wird nichts produziert und das Bürogebäude ist auf bestem Energiestandard
sehr gut, teilweise auch privat eng befreundet miteinander, Unternehmenserfolge werden regelmäßig auf Firmenausflügen gefeiert, das schweißt zusammen
offen und fair
alles bestens, modernste Ausstattung
offene Kommunikation, familiärer Umgang
hier gibt es mehr Frauen als Männer :-), unsere Geschäftsführer sind zu 50% weiblich
jeden Tag neue Herausforderungen auf anspruchsvollem Niveau
Das Friends-Konzept sorgt für eine sehr gute Reputation.
Regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen und motivieren.
Überdurschnittliches Gehaltspaket
Auf eine geringe Papiernutzung wird sehr geachtet.
Super Kollegen mit denen man sich auch privat versteht nach der Arbeit.
Respektvoll und herzlich
Moderne Arbeitsatmosphäre