Hier wird TEAM groß geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
In schwierigen Phasen fangen die Teammitglieder einen auf, in Erfolgssituationen wird mit einem gefeiert. Gerade in einem so emotionalen Job für mich Gold Wert und das A & O.
Kommunikation
Offene und ehrliche Worte sind hier an der Tagesordnung- in beide Richtungen wohlgemerkt! Konstruktive Kritik ist dabei für mich selbstverständlich, denn ich möchte ja auch dazu lernen. Im Gegenzug wird auch nicht an Lob gespart, wenn Dinge gut umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wie Freunde. Man unternimmt auch nach Feierabend etwas zusammen. Dieser Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige vom Arbeitgeber initiierte Teamevents noch gestärkt. Hier wird an nichts gespart.
Work-Life-Balance
Man ist frei in der Aufgabenaufteilung und somit bestimmt man dies auch ein Stück weit selbst. In der Kernarbeitszeit seine Aufgaben zu erledigen ist auf jeden Fall gut machbar. Wochenenden werden hier definitiv als Freizeit gesehen!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr- auch wenn es einmal um ein privates Thema geht. Man ist mehr als nur "Vorgesetzter und Mitarbeiter".
Gleichberechtigung
Arbeiten auf Augenhöhe ist zu 100% gegeben. Es wird kein Unterschied gemacht, ob Student, Consultant, Manager oder Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, fantastischer Ausblick aus dem 10. Stock, moderne Technik, kostenfreie Getränke, alles da um sich wohlzufühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tower ist ein "Green Building" mit bspw. Kühldecken zur Ressourcenschonung und effizienten Energienutzung
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt + Bonusmodell (auch schon für Werkstudenten/duale Studenten). Für Berater in sehr großzügigem Umfang mit dem Zusatz, das es sehr realistisch ist von diesem bei guter Arbeit letztlich auch zu profitieren.
Image
Im Rhein-Main Gebiet bekannt für eine sehr hohe Dienstleistungsqualität und Professionalität. Einmal gebildete Geschäfts- und Kandidatenbeziehungen bestehen über Jahre hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Schule durch erfahrene Geschäftsführer und Kollegen. Wenn jemand das Ziel hat in der Personalberatung Fuß zu fassen und sich hier etwas aufzubauen, dann stehen alle Türen offen-Motivation und Wille vorausgesetzt. Beförderungen werden nicht nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ausgesprochen, sondern nach guter Leistung (die im Übrigen nicht nur im direkten Umsatz festgemacht wird, sondern auch am Lerneffekt und der Art des Arbeitens).