8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stets bemüht.
Kann einem Kommentar hier nur zustimmen: an der Diversität arbeiten.
Auch an der hohen Fluktation arbeiten, sprich intensiver nach der Ursache forschen und lieber gute Mitarbeiter halten, als diese sofort oder kurz vor Probezeitende rauszuwerfen.
Die Stimmen aller Mitarbeiter unter den Führungskräften sollten genauso gehört werden, wie die der Führungskräfte.
Nicht marktgerecht.
Einige unternehmen gerne in der Freizeit auch etwas gemeinsam.
Leider reicht eine langjährige Zugehörigkeit schon aus, um eine Führungsposition zu sein. Die jeweiligen Qalifikationen sind zweitranning.
Man wird gerne von der Geschäftsführung und von Führungskräften mit Neuigkeiten, wie z.B. die Gewinnung neuer Teamkollegen überrascht. Ob die neue Person vom Teamspirit überhaupt in das neue Team passt ist hier zweitranning, denn jede Führungskraft ist einfach nur darauf hinaus durch mehr Personen unter sich am Ende mehr Profit zu generieren.
Diversity
Kann ich nicht beurteilen
Positiv: Faire und leistungsbezogene Bezahlung mit einem angemessenen Fixgehalt. Das wars leider auch schon.
Negativ: Kommunikation und Kultur mangelhaft. Unternehmensleitung, die sich nicht ordentlich untereinander abstimmt und nicht an einem Strang zieht. Selten so viel Chaos und Mangel an Klarheit erlebt, bis hin zu Intrigen und Lästereien einzelner Geschäftsführer über Manager bis hin zu Mitarbeitern. Diese Lästereien und üble Nachreden, Neid und Reibereien gehen weiter in die einzelne Teams und schaffen eine unschöne Stimmung. Null Professionalität, gesucht wird immer ein Schuldiger nach dem Motto "Heute Freund, morgen Feind". Dazu kommt dass keine klaren Strukturen herrschen, in denen Einsteiger auch abgeholt und ordentlich eingearbeitet werden können. Somit blieben weniger erfahrene Leute auf der Strecke und gelten dann als "unfähig", was aber schlichtweg an sehr mangelhaftem Management liegt! Gut, man arbeitet ja dran - wird gesagt. Dabei sehe ich aber nur dass es ums schnelle Wachstum geht, so nach dem Motto die Strukturen ziehen schon nach. Führt nur zur Fluktuation.
Sehr traurig wie hier mit Kollegen in der Krise umgegangen wurde. Es wurden von einem Tag auf den anderen, ohne Vorwarnung sehr kompetenten Kollegen in der Probezeit direkt gekündigt. Es kam der Belegschaft größtenteils vor wie bloße Hysterie mit einer lachhaften Begründung im Verteiler an die Teams. Schlimmer noch war, dass die Geschäftsführer nicht mal Anstand genug hatten sich - trotz der flachen Hierarchien - persönlich bei den Mitarbeitern zu melden oder Stellung zu nehmen. Selten solches unmenschliches Verhalten erlebt, wo man doch so sehr für Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre stehen will... Wenige Zeit später wurde wieder über Xing fleißig angeschrieben und für Headmatch geworben, peinlicher weise auch eine Kollegin die gekündigt wurde. Passt alles ins Bild der sprunghaften und nicht einheitlichen Linie, die hier gefahren wird (siehe unten).
Dazu kommt noch, dass Kollegen, die in Kurzarbeit geschickt wurden teilweise dazu angehalten wurden, doch bitte die Extrameile zu gehen... Sowas ist daneben, aber ich kann nur sagen dass die Geschäftsleitung dafür bekannt ist nicht gerade "Compliance" weit vorne auf der Agenda stehen zu haben.
Never change a running system.
Lockeres Umfeld, Duz-Kultur, entspannte Vorgesetzte. Insgesamt sehr professionelles Umfeld, in dem man sich entwickeln kann.
Zu recht sehr guter Ruf am Berliner Markt.
Vorbildlich: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office.
Im Rahmen dessen, was in einer Organisation dieser Größe möglich ist: Gut.
Gutes Fixum und gute Möglichkeiten darüber hinaus.
Einwandfrei.
Keine Ellenbogen-Mentalität. Jedes Team zieht gemeinsam an einem Strang.
Einwandfrei.
Sehr straight und angenehm....und teilweise sehr witzig ;)
IT-Ausstattung ist mittlerweile gut mit Notebooks. ERP-System ist nicht das beste, daran arbeitet man aber. Offices gibt es auch schönere, zumindest die Lage ist sehr zentral und gut zu erreichen.
Immer offen und ehrlich.
Hier gibt es Teilzeit-Mütter, ältere Kollegen genauso wie Juniors. Alle haben die gleichen Rechten und Pflichten.
...im Rahmen dessen was möglich ist in einer Personalberatung.
nichts............................
nichts.........................
mehr gehalt..........................
dass man sich nicht verstellen muss
dass Windows anstatt Apple genutzt wird
Apple Nutzung
Die humorvolle Arbeitsatmosphäre und die Lernmöglichkeit durch die Nähe der Vorgesetzten zum Mitarbeiter
Die Aufgaben sind teilweise einseitig, aber als Berufseinsteiger kann man viel lernen und folgende Fähigkeiten entwickeln: Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, breites Wissen über unterschiedliche Geschäftsbereiche und Unternehmen, Gesprächsführung, Verhandlungsfähigkeit usw.
Flexible Arbeitszeiten und größere Büroräume.
Headmatch setzt sich aus meiner Sicht durch Qualität vom Markt ab. Ihr Credo jeden also potentiellen Arbeitgeber und potentiellen Arbeitnehmer persönlich zu kennen und nur zu Vermitteln was auch wirklich zueinander passt habe ich zunächst auch erst etwas belächelt, da es mir wie eine "Standard-Werbemasche" vorkam, aber es ist der gelebete Kernwert des Unternehmens, was sich auch in der Fokussierung auf den Raum Berlin-Brandenburg zeigt.
So war der Vorschlag den ich und das Unternehmen bei dem ich vorgestellt wurde aus meiner Sicht und in meinen Augen auch aus Sicht des Unternehmens sehr gut. So stimmte für mich von Anfang an die Chemie zwischen mir und dem Unternehmen und auch die Harten Fakten passten. Also aus meiner Sicht wirklich sehr gut. Was die Vermittlung angeht super.
Der Rest liegt aus meiner Sicht an den beiden Parteien selbst. Wenn die Erwartungen beider Seiten was die Konditionen und Arbeitsbedingungen angeht realistisch sind, gibt es wahrscheinlich nicht viel besseres am Markt der Vermittler. Doch wenn man als Arbeitnehmer "Wunder " erwartet wird man wohl auch hier an Grenzen stoßen.
Insgesamt aber wie gesagt wirklich super und auch die Beratung im Bewerbungsprozess war toll, so dass ich Headmatch jederzeit empfehlen kann.
Klingt paradox zu meiner Bewerbung oben, aber noch besser wäre es wenn vielleicht auch noch andere Regionen so gut Vertreten werden könnten wie der Raum Berlin-Brandenburg. Jedoch nur wenn das persönliche nicht verloren geht.