5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen, Unterhaltungsmöglichkeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter wird sehr gut gezeigt
Wenig Urlaubstage
Gehaltsmodell ist unfassbar vielversprechend
Stimmung im Team ist hervorragend
Das Office spricht für den Erfolg.
Man kann nicht unter dem Schirm fliegen wie es in Konzernen möglich ist, es geht um Leistung.
Wer nicht selbst erfolgreich sein möchte, findet schwer Anklang.
Bei weiteren Wachstum etwas mehr Flexibilität.
Die Arbeitsatmosphäre ist einem StartUp entsprechend. Man bewegt sich praktisch in einem jungen dynamischen Freundeskreis, sollte aber nicht die Leistung vernachlässigen, die ein StartUp benötigt.
Fleiß zahlt sich aus. Man hat eine normale Arbeitswoche, das starke Bonusmodell lässt jedoch einige auch freiwillig länger bleiben.
Für PS4, Netflix, Fitnessstudio ist vom Arbeitgeber gesorgt.
HomeOffice schwer umsetzbar, jedoch wird der Arbeitsplatz versucht wie ein freiheitliches Umfeld zu gestalten.
HomeOffice mit gewisser Erfahrung möglich.
Dadurch dass es ein StartUp ist, wächst man im Unternehmen mit und kann schnell aufsteigen.
Weiterbildungen sind durch die besondere Spezialisierung allerdings nur durch die Chefs möglich bzw. auch nötig.
Fleiß zahlt sich in allen Belangen aus.
Wer fleißig ist, kann schnell das Gehalt verdoppeln und geht nie mehr in Konzerne oder Tarifverträge.
Regelmäßige Reisen für erbrachte Leistungen
Fitnessstudio
13. Gehalt möglich
Neutral.
Es wird mit USB-Sticks statt Papier etc. gearbeitet und Müll getrennt.
Man profitiert im Team vom Team.
Nicht der typische Vertrieb wo man gegeneinander antritt.
Die ältesten Kollegen sind die Chefs - aktuell noch schwer zu beurteilen.
Zwei junge bestrebte Chefs.
Versuchen möglichst viel zu helfen und mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Helfen persönlich mit bei der Einarbeitung.
Die Mentoren von den neuen sind dabei ebenfalls bestrebt, man sollte dabei auch bedenken, dass diese in Vorgesetztenpositionen wachsen und hier natürlich noch Potential besteht.
Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Pausenraum und Küche wie eine schöne Wohnung ausgestattet und eingerichtet.
Stühle etc. werden regelmäßig neu ersetzt.
Tägliches Frühstück, gratis Eiweißshakes, regelmäßige Obstkörbe sowie Softdrinks.
Klimaanlage
Es gibt wöchentliche Meetings im
Team sowie als Einzelperson. Zusätzlich je ein Quartalsgespräch über die eigenen Zahlen.
Leistungsorientiertes Gehalt, tolle Stimmung und Incentives!!!
Soweit erstmal nichts :)
Das Firmenwagenmodell könnte nochmal überarbeitet werden
Modernes Büro, Klimaanlage, tolle Stimmung, super Ausstattung
wer wirklich was erreichen möchte, muss auch wirklich Zeit investieren. Es lohnt sich allerdings hundertfach.
hier geht es wirklich nicht besser, jeder hilft jedem
Tendenziell gibt es nicht viele ältere Kollegen
Tarek und Yannik sind fair und behandeln einen absolut auf Augenhöhe
ab und zu wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, aber ansonsten sehr gute Kommunikation mit wöchentlichen Meetings
Regelmäßige, vom Arbeitgeber finanzierte, Reisen.
Das Gehalt ist kaum zu übertreffen.
Der Zusammenhalt und die Stimmung.
Der Standort Essen ist nicht für jeden gut zu erreichen, aber das ist schwer zu verbessern.
Die Arbeitszeiten sind recht starr, hier aber auch schwierig im Recruitment etwas dran zu ändern.
Die Stimmung im Team ist unfassbar gut - unüblich für den Vertrieb.
Vor allem, dass auch junge Mitarbeiter verantworten übernehmen können spielt hier wohl eine große Rolle.
So wie ich es im Alltag erlebt habe, kommen sehr viele Kunden und Kandidaten erneut auf die Firma zurück.
Machen wir uns nichts vor, im Recruiting muss man schon jeder Zeit erreichbar sein. Wer sechsstellig verdienen will, kann keine 35-Stunden-Woche erwarten.
Schwer zu beurteilen, Weiterbildungen erfolgen eher im Persönlichkeitsbereich.
Karrieretechnisch kriegen die besten Berater der Firma regelmäßig Angebote von Klienten in hochrangigen Positionen.
Wie oben beschrieben.
Mein Vorgesetzter war hervorragend - ich denke aber das muss man gerade im Salesbereich sehr differenziert sehen.
Sehr viele Meetings, alle ein offenes Ohr.
Vielleicht eins, zwei Gespräche zu viel sogar.
Das Gehalt und die Sozialleistungen kann man kaum schlagen. Man hat wenn man fleißig ist die Möglichkeiten im Bereich von Piloten, Ärzten und Notaren zu verdienen. Wer performt bekommt es doppelt und dreifach - natürlich gibt es auch die Kehrseite, wenn man nicht fleißig ist.
Teamzusammenhalt
Büro
Arbeitszeiten
Aufgabenbereich
- HomeOffice Möglichkeiten
- mehr Flexibilität im Handeln der Aufgaben (mehr eigene Entscheidungen treffen)
- flexible Arbeitszeiten
- weniger Kontrolle hinterrücks des Arbeitnehmer
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist gut, man versteht sich untereinander und respektiert sich. Kleinere Lästereien gehören zum Alltag
Arbeitszeiten von 08:30-17:30 (offiziell). Überstunden werden nicht bezahlt oder angerechnet sondern erfolgen ,,freiwillig''. Wenn man in der Mittagspause zum Sport geht verschiebt sich der Feierabend auf 18:00 Uhr. Wenn man erfolgreich werden möchte, sind Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr gängig.
Top!
gibt keine ,,älteren'' Kollegen
Meist Fair, jedoch manchmal nicht ganz nachvollziehbar
Büro ist sehr schön. Über die Arbeitszeiten kann sich jeder seine eigene Meinung zu bilden. Die täglichen Leistungen müssen offen gelegt werden, strenge KPI's (Leistungsvorgaben)
Man tut das, was man gesagt bekommt.
Gehalt kann gut sein - wer viel macht und Glück hat kann gutes Geld verdienen. Sozialleistungen wie VL existieren nicht (es wird eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio gezahlt)
Jeden Tag telefonieren, Suchen via Xing erstellen und wieder telefonieren.. Callcenter flair um an Kandidaten zu kommen. Man sollte keine Hemmungen haben, Menschen am Telefon zu belügen um an seine Ziele zu kommen