28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Räumlichkeiten, Arbeitsmittel und Arbeitszeit bestens
Arbeitszeiten gut, Kurzfristig Frei nehmen auch möglich
Derjenige, der weiter kommen will und auch was dafür tut, kann viel erreichen.
Beides recht gut aber es geht immer noch was.
Die Firma ist Umweltzertifiziert und ist im Sozialbewusstsein auf hohem Niveau
Es gibt keinen Neid, der Zusammenhalt ist vorbildlich
Keinerlei diskriminierung
Gespräche auf Augenhöhe,
Ich kann mir nicht vorstellen, dass es irgendwo besser ist.
Auf einem anspruchsvollen Niveau, immer hilfsbereit
Absolute Gleichberechtigung.
Kreative Gestaltung der Aufgaben ist möglich
-Man merkt das die GF sein Unternehmen mit Leib und Seele vertritt. Selten eine so außerordentliche Führungskraft gesehen
-Dienstwagen
-Manche Führungskräfte haben sich zu Mentoren und Seelsorgern entwickelt.
-Diversität der Arbeit
-Der Kollegenzusammenhalt war Sehr gut. Teilweise wurde am Abend noch über den Tag gesprochen und was man hätte besser machen können.
- Meinungen als nicht Führungskraft wurden eher nicht gewertet bzw. nicht hinterfragt wieso diese Meinung überhaupt so ist.
- Die Arbeitszeit war in DIESER Niederlassung nicht mehr Zeitgemäß
- Das Potenzial der einzelnen Mitarbeiter in der Niederlassung wird nicht wirklich ausgeschöpft
-Keine wirkliche Strategie wurde sich für die Niederlassung überlegt. Es wurde einfach alles so weiter gehandhabt.
-Bei fragen wurde man nur ans QM, mit der bitte sich dies doch durchzulesen, verwiesen
-GF wieder näher am Mitarbeiter sein. Eventuell auch mal hinterfragen wie die genrelle Zufriedenheit ist und nicht nur alles über die Führungskräfte laufen lassen.
Es wurde Druck an den falschen Stellen ausgeübt. Die Arbeitsatmosphäre war teilweise unterschwellig angespannt.
Leider in der Niederlassung schwierig, wenn du nicht von 08:00 bis 18:00 Uhr gearbeitet hast und am Wochenende nicht noch zusätzlichE Bewerbungsgespräche wahrgenommen hast, hattest du nicht "den Spirit"
Die Möglichkeiten sind auf jedenfall da. Wer Erfolg hat, wird auch Erfolg im Unternehmen haben.
Ich denke das Gehalt ist sehr fair. Jedoch muss man selbst schauen ob es sich aufgrund der Arbeitszeit lohnt
Die Firma ist extra dafür Verifiziert und es wird auch im größtenteil drauf geachtet
Die Kollegen waren Super & immer unterstützend, wenn auch die Zeit fehlte.
Super!
Man konnte ein lockeres Verhältnis aufbauen, jedoch waren die Entscheidungen überhaupt nicht nachvollziehbar. Wurde hinterfragt hieß es:"da ich die Führungskraft bin wird dies so gemacht".
Auch wenn es hin- und wieder mal Ausfälle gab. Die Ausstattung war dafür fair und angemessen
Man hatte volle Einsicht in die Zahlen, was von der GF auch gewünscht war. Leider wurde ein Bild des vertrauens aufgebaut & hinter geschlossenen Türen sah es letzendlich anders aus.
Da es sehr Leistungsorientiert ist, wird Gottseidank nur auf die Zahlen und nicht aufs Geschlecht geguckt
Absolut, nicht nur Begehungen, jedes Gespräch war hochinteressant. Leider garnicht so viel Zeit die gesamten Gespräche komplett auszukosten.
Liebe Kununu-Nutzerin,
Lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele positive Aspekte in unserem Unternehmen erlebt haben, wie den Einsatz und das Herzblut der Geschäftsführung, engagierte Kollegen, der Fokus auf ein Umwelt-/Sozialbewusstsein und die zahlreichen interessanten Aufgaben, sowie den starken Kollegenzusammenhalt.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre konstruktive Kritik sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, dass Meinungen von Nicht-Führungskräften nicht ausreichend gewürdigt wurden und dass die Arbeitszeit sowie die strategische Ausrichtung in Ihrer Niederlassung nicht zeitgemäß waren. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir Ihre Eindrücke und Anregungen in einem persönlichen Gespräch schildern würden.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Mit besten Grüßen
Anna Koppenhöfer
Nichts
Sehr viele Punkte
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und auch mehr ihre Bedürfnisse eingehen
Wenn Mann nicht immer alles schnell schnell macht und das ohne Fehler bist du weg vom Fenster
Wehe man arbeitet keine 6 Tage Woche dann bist du weg vom Fenster
Die sind herablassend zu ihren Mitarbeitern von wegen ich bin alles und du nichts
Wie gesagt alles schnell schnell und auf zack
Wenn einfach die Kündigung bekommt naja ohne auf die Fehler hinzuweisen
Mal die NL wechseln in Mülheim??
Sich bei mitarbeitenden zu melden auf emails oder Anrufe… zeitnahe Antworten auf Emails.
Als Leiharbeiter okay weil man ja woanders ist.
Als Leiharbeiter war ich nur zur Vorstellung dort, dann nie wieder Gott sei dank.
…wenns denn mal eine Antwort gibt. Abmahnung werden just for fun verschickt für Tage die man angeblich gefehlt hat oder entschuldigt war. Wenn man die NL darauf angesprochen hat, hieß es das System schickt die allein raus. Na klar…
- Firmenwagen (sehr hochwertig und top ausgestattet)
- abwechslungsreiche Arbeit
- Bewerberplattform Artemis - absolute Empfehlung für jeden Personaldienstleister
- TOP eingerichtete Arbeitsplätze
- sehr viele Tagungen für die Personal- und Kundenbetreuer (mit Übernachtungsmöglichkeit in einem hochklassigen Hotel)
- Niederlassungsleitung in Mülheim an der Ruhr
- Nach Kündigung musste ich inkl. Firmenwagen alles abgeben und es sollte zurück gerechnet werden
- Nach Kündigung wurde die ausstehende Provision nicht korrekt gezahlt (bei jedem Mitarbeiter der ausgeschieden ist)
- mehr Benefits
- ausgeschriebene Benefits einhalten
- Wechsel der Niederlassungsleitung in Mülheim
Die Atmosphäre in der NL in MH wird gesteuert durch die Laune der Niederlassungsleitung, für die es nur schwarz oder weiß gibt. Solang sie dich mag kannst du alles machen, solltest du nicht mehr in Ihrer Gunst stehen, wirst du es merken und keinen Spaß mehr an der Arbeit haben
Tatsächlich haben die externen Mitarbeiter sehr positiv über das Unternehmen und die Niederlassung gesprochen, bis zu dem Zeitpunkt wo die eine Kündigung erhalten haben, weil die Niederlassungsleitung schlechte Laune hatte und das habe ich mir nicht ausgedacht!!
Da ich meist in der Gunst der NL gestanden habe, konnte ich mir ziemlich viel erlauben wie "flexible Arbeitszeiten", freie Tage die nicht eingereicht worden sind oder Sonstiges. Wenn man nicht ihr "best Buddy" war, war keine Pause gewünscht, Arbeitszeit länger als vereinbart uvm.
Aufstiegschancen gibt es so gut wie nicht, mir hat man die Position der Stellvertretung zugesagt/anvertraut und je nach Laune mich wieder runter oder hochgesetzt.
Ich hatte tolle Kollegen vor Ort, leider ist in der NL in Mülheim keine "Freundschaft" oder gute Arbeitsatmosphäre gewünscht. Wenn man sich zu gut miteinander verstanden hat, hat die NL versucht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Die Niederlassungsleitung in MH ist auf eine Position gesetzt worden, die nicht für Sie gemacht ist. Das Verhalten, die Kommunikation und der Umgang mit den Angestellten intern, ähnelt einer Hetzjagd. Ich habe in zwei Jahren viele Leute kommen und gehen sehen, da diese sich das nicht lange gefallen lassen haben. Auf Kritik reagiert die NL wie ein kleines Kind: bockig und geht auch gerne unter die Gürtellinie.
Eigentlich wären die Bedingungen top, wenn da nicht die Niederlassungsleitung wäre. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen und hätte es mir wahrscheinlich nochmal ein Jahr gefallen lassen, jedoch sind zu viele Dinge passiert.
Die Vorgesetzte zerreißt sich den Mund hinter dem Rücken der betroffenen Person. Keine klare Kommunikation, da man sonst Kontra bekommen würde . Stärkstes Argument wenn sie mal nicht weiter weiß: "Anweisung von der Geschäftsführung" "Hat mein Mann gesagt"
Leider viel zu wenig Benefits, Grundgehalt wird nach Nasenfaktor bestimmt, Provisionsmodel ist sehr gut (man kann sehr gutes Geld verdienen)
Bist du mit der Niederlassungsleitung in Mülheim gut, kannst du machen was du willst. Verstehen sich die internen Mitarbeiter zu gut, werden Feuerchen untereinander gelegt, damit man sich nicht all zu gut versteht.
Der Job hat mir richtig Spaß gemacht, da ich immer wieder verschiedenste Aufgaben hatte. Ich hatte tolle Mitarbeiter, ich hatte tolle Kunden und viele verschiedene Aufgaben, die es mir schwer gemacht haben meinen noch so tollen Job niederzulegen. Leider habe ich es nur zwei Jahre ausgehalten und habe dann mal meine Meinung gesagt. Konsequenz des ganzen war eine unbegründete Kündigung.
Liebe Kununu-Nutzerin,
Lieber Kununu-Nutzer,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Da ich im Hause DAHMEN für Communications verantwortlich bin würde ich mich freuen, wenn Sie mir Ihre Erfahrung in einem persönlichen Gespräch nochmals schildern würden.
Sie erreichen mich telefonisch unter: 0211 876 678 62 oder per E-Mail unter: a.koppenhoefer@dahmen-personal.de
Mit besten Grüßen
Anna Koppenhöfer
Arbeitsatmosphäre war immer total super. Gemeinsam mit dem Team haben wir jeden Tag erfolgreich gestaltet.
Mit eines der besten in der Branche.
Arbeit war immer viel (vielleicht der Branche bedingt?) - aber - auch sehr wertschätzend. Plus! DAHMEN ist ein super familienorientiertes Unternehmen. Es wird enorm darauf geachtet, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Die Kollegen waren Standortübergreifend einfach die Besten. Man konnte überall anrufen, sich austauschen, hat Unterstützung bei Projekten bekommen, auch gerne Mal einfach ein Austausch aus dem Alltag zum lachen. Toll!
Ich konnte unglaublich viel von allen Führungskräften und der Geschäftsleitung lernen. Mit einem offnen Ohr war auch immer zu rechnen.
Sowohl der Niederlassungsleiter, als auch die Geschäftsführung haben immer darauf geachtet, dass Team mit einzubinden und auch unsere Ideen und Anregungen aufgenommen.
Sehr abwechslungsreich. DAHMEN hat einen Kundenstamm, der sowohl die kleinen Familienbetriebe bedient als auch die großen DAX-Konzerne. Jeder Kunde ist wichtig. - aber auch die Mitarbeiter.
die Menschlichkeit
nix
sehr nette Kollegen, da macht Arbeit spaß
Arbeitszeit sehr gut
Es werden immer wieder Möglichkeiten gestellt um sich Weiterzubilden
die Bezahlung ist sehr gut
keine Einzelkämpfer, im Team stark
Fühle mich als die älteste sehr gut aufgehoben
Immer ansprechbar und steht mit Rat und Tat zur Seite
sehr angenehm und freundlich
wird sehr gepflegt
es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr Abwechslungsreich, wird nie langweilig
Das Gesamtpaket Arbeitgeber
Eventuell neben der Weihnachtsfeier auch ein Sommerfest zu veranstalten.
Eine Top Arbeitsatmosphäre, auch in Zeiten des Fachkräftemangels. Mehr als Arbeiten kann man auch nicht und wird auch nicht erwartet.
Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen und können auch gering angepasst werden. Homeoffice ist möglich nach vorheriger Absprache. Auch kurzfristig.
ecocadis-Zertifkat reicht als Aussage mM nach.
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird gefördert.
Wenn ich Infos oder Hilfe von meinen Kollegen brauche bekomme ich diese ohne Probleme. Dies ist natürlich andersrum genauso.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Aber auch bei der Einstellung ist das Alter kein Faktor
Hier könnte ich auch 10 Sterne vergeben. Ziele werden in Absprache gesetzt, wenn auch sportlich. Aber die Ziele sind auch einhaltbar. Auch in Entscheidung wird man einbezogen wenn man dazu Wissen und Erfahrung hat. Und wenn man nicht einbezogen wird, wird man über die Gründe der Entscheidung informiert.
Technik ist auf den aktuellen Stand. Habe meine drei Bildschirme mit den ich arbeite und habe eine Klimaanlage im Büro und Homeoffice ist auch ohne Firmenlaptop möglich.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Könnte bei Erfolgen besser sein.
Ich bekomme zu 99% alle Infos die ich zu meiner Arbeit benötige bzw. Weiß ich wie ich an die benötigten Infos rankomme.
Pünktliche Zahlungen der fairen Gehälter.
Ist voll gegeben. In der Abteilung in der auch die Buchhaltung zugeordnet ist, arbeiten ne sonst nur Frauen.
Auch Buchhaltung kann interessant sein und nicht nur trocken.
flache Hierarchien
nichts
Bitte noch mehr Weiterbildung
schöne Büros, nette Kollegen,
Homeoffice möglich
Hybride als Firmenfahrzeuge, Mülltrennung, LEDS
Unterstützung im Team
ältere Menschen werden gemocht
nehmen sich immer Zeit
Einzelbüro, Parkplatz, Getränke, Obst
ehrliche Gespräche
keine Unterschiede nach Geschlecht
der Arbeitsplatzbeschreibung entsprechend
Miteinander, Gehälter, Dienstwagen, Kurze Dienstwege
Nettes Miteinander, untereinander wird geholfen
Entscheidet jeder für sich selbst
Es wird gefordert und gefördert ;)
Überdurchschnittlich gut, vor allem die Provisionsmodelle
Immer top
Top
Immer fair
Rücksicht auf alle Belange, Tolle Technik mit hauseigenen Tools
Kurze und schnelle Dienstwege
Es werden keine Unterschiede gemacht
Jeden Tag was neues, Personaldienstleistung eben
So verdient kununu Geld.