35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Unternehmenswerte wurden nicht nur aufgesetzt, um sie abdrucken zu können sondern sie werden wirklich aktiv gelebt!
Absolut positiv!
Durch Vertrauensarbeitszeit und hohe Flexibilität lassen sich Berufs- und Privatleben super unter einen Hut kriegen!
Die Karrierepfade sind noch recht jung und alle lernen noch dazu, dafür kann man sich intern auch über die verschiedenen Marken hinweg weiterentwickeln und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr...
Völlig in Ordnung, wobei hier ein bisschen Luft nach oben ist...
Taskforces und Mottowochen inkl. Guest Speaker... hier wird wirklich viel gemacht!
Eine glatte 1 mit Sternchen*
Das Alter spielt im Unternehmen in alle Richtungen keine Rolle und das ist ein super Zeichen!
Man bekommt alles was man braucht...
Alles top und aus Fehlern der Vergangenheit wird und wurde gelernt. Getreu dem Motto: Better than Yesterday!
Eine glatte 1 mit Sternchen*
Wie eigentlich überall: das Meiste ist spannend und abwechslungsreich aber es gibt halt auch Routineaufgaben...
Ein klasse Team, tolle Kultur, und nicht nur bei CareerTeam, sondern auch innerhalb der CTG Group einen super Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit. Auch viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Home Office wird geboten.
Natürlich gibt es insbesondere im Recruiting immer auch arbeitsintensive Phasen, aber es wird viel für die Work-life-balance getan, wie zB Yoga, Mental Health Weeks, o.Ä.
Es gibt viele interne Weiterentwicklungsformate, die stets weiterentwickelt werden und klare Karrierepfade, nicht nur für Führung, sondern auch für "Experts".
Es gibt auch recht viele Benefits, die angeboten werden
Es gibt auch eine Climate taskforce, die regelmäßig Initiativen umsetzt.
Failure, Feedback, Forward wird gelebt! Jeder ist hilfsbereit und es gibt eine tolle Kultur und Zusammengehörigkeitsgefühl.
Die Alterspanne ist inzwischen recht groß, ob MItte 50, oder Anfang 20 - man kann super zusammen arbeiten und es wird kein Unterschied gemacht.
Kommunikation kann immer noch besser, aber hier wird viel dafür getan mit verschiedenen Formaten, wie zB ein Group Monthly, Roundtables, teaminterne weeklys o.Ä.
Es gibt auch eine Diversity Taskforce, die viele Maßnahmen umsetzt, zB auch eine Diversity Week, 15 minutes usw., Zusammenarbeit mit der Alsterarbeit.
Spannendes Umfeld, vielfältige Kunden, immer wieder neue Positionen, die man betreut.
Fehlerkultur, Offenheit, Flexibilität
Die Atmosphäre ist sehr offen und #bettertogether wird als Wert auch so gelebt
TOP!
Durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen wird schon viel dazu beigetragen
Große interne Auswahl an Trainings und Offenheit auch für eigene Wünsche sowie konkrete Weiterbildungspfade
Im Dienstleistungssektor schon branchenkonform, attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonus und fairen sowie erreichbaren Zielen. Natürlich kein Vergleich zu etablierten UN, aber dafür stimmt das Package!
Sehr gut und stetige Weiterentwicklung
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und auch Vertical-übergreifend das Gefühl der Verbundenheit und des Supports
Nach meiner Erfahrung top, offen, locker, auf Augenhöhe und kein Mirco-Management sonst vollstes Vertrauen
Sehr schönes Office in der Hafencity, moderne Ausstattung
Starke Kommunikation durch div. Formate und ständige Optimierung auch unter Einbezug der Mitarbeitenden
Sehr interessante Kund:innen, daher abwechslungsreich aber der Schwerpunkt im Operationsbereich ist schon stark in der Active Search
Tolles und strukturiertes Onboarding und sehr gute Betreuung.
Ich würde sagen durchschnittlich. Allerdings kann man sehr flexibel und frei entscheiden, ob man im Homeoffice arbeiten möchte oder im Büro.
Es gibt natürlich Praktika bei denen man kein Gehalt bekommt - das war hier nicht der Fall. Die Bezahlung war allerdings trotzdem unter dem Durchschnitt- für 3 Monate allerdings vollkommen ok.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Man bekommt einen Monitor für das Homeoffice gestellt, einen Laptop allerdings nicht.
Sehr offene Kommunikation und schnelle Rückmeldung bei Fragen.
Man erhält einen guten Einblick in die Branche und kann auf Wunsch (mehr und mehr) Verantwortung übernehmen. Für mich waren 3 Monate eine gute Dauer.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur. Alle Mitarbeiter werden mit dem gleichen Respekt behandelt, egal ob Praktikant oder Team Lead.
Es werden einige Workshops angeboten (auch speziell für Praktikanten).
Gutes Gehalt für ein Pflichtpraktikum.
CareerTeam ist CO2-neutral und versucht sich erfolgreich auf diesem Gebiet stetig weiterzuentwickeln und als Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Freundschaftlicher Umgang mit allen Kollegen.
Man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Das Team ist sehr jung.
Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingegangen.
Auch im Home Office lief die Kommunikation einwandfrei.
In meinen 5 Monaten wurde es nie langweilig. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und ich habe im Laufe meines Praktikums immer mehr Verantwortung übertragen bekommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, man kann sich aussuchen, wann man anfängt zu arbeiten, wobei die täglichen Meetings natürlich eingehalten werden sollten. Außerdem war der Großteil im Home-Office, man konnte sich jedoch aussuchen, ob man - wenn es möglich war - ins Office gehen möchte. Nach Absprache konnte man sich auch kurzfristig jederzeit Urlaub nehmen.
Die Company bietet auch regelmäßig Yoga, sowie Achtsamkeitstraining zur Unterstützung der Work-Life Balance an.
Am Anfang gab es viele Onboarding Termine, damit man eingearbeitet wird. Danach gibt es noch ein paar weitere Meetings bzw. Coachings, die manche Strukturen nochmal genauer erläutern. Außerdem gibt es regelmäßig Workshops oder auch Roundtables, an denen über verschiedene Themen diskutiert wurde.
Freiwillige und Pflichtpraktika werden vergütet, wobei man nach drei Monaten mehr Gehalt bekommt.
In meiner Praktikantenzeit fand die weltweite Climate-week statt. Anlässlich dazu wurde für jeden 10 Kontakt, Like etc. ein Baum gepflanzt, so dass insgesamt 1.666 Bäume gepflanzt werden konnten. Der Ort wurde durch eine Abstimmung, an der JEDER beteiligt war, entschieden. Zusätzlich gibt es auch verschiedene Workshops, in denen Themen u.a. auf Umwelt oder auch auf soziale Themen wie beispielsweise Stammzellenspenden aufmerksam gemacht wird.
Obwohl der Großteil im Home-Office war, war der Kollegenzusammenhalt absolut stark. Durch einzelne Events konnte man auch Kollegen aus anderen Ventures kennenlernen. Leider wurde nur von den tollen Grillabenden erzählt, die durch die Pandemie nicht stattfinden konnte, dennoch hat man den tollen Teamspirit gespürt. Besonders schön fand ich auch die wöchentliche Kaffeepause innerhalb meines Teams, in dem man sich über alles austauschen konnte - abgesehen von der Arbeit, damit man auch privat etwas über die anderen erfährt. :-)
Die Vorgesetzten sind super nett und man wird absolut auf Augenhöhe behandelt. Wenn man beispielsweise gemeinsam Kandidaten ratet, wird einem genau erklärt, warum der Kandidat schlecht oder gut ist. Man wird immer gefragt ob das nachvollziehbar ist und ob man anderer Meinung ist, was man ganz offen sagen kann. Außerdem sind die Vorgesetzten alle sehr jung und super entspannt. Man kann wirklich über alles reden!
Sehr schönes Office, war sehr zentral gelegen ist. Das Büro ist sehr hell und super schön - auch manchmal individuell, abhängig vom Team - eingerichtet. Es gibt eine super ausgestattete Küche, kostenlose Getränke, eine Tischtennisplatte, einen Kicker und eine wunderschöne Dachterrasse.
Es gibt täglich einen Morning Call und am Nachmittag den Abfahrtscall, in denen von den täglichen Aufgaben berichtet wurde oder ggf. von besonderen (privaten) Erlebnissen. Man bekommt regelmäßig transparentes Feedback und am Anfang der Woche werden die Ziele besprochen. Da durch die Pandemie der Austausch mit anderen Kollegen eventuell zu kurz kam, wurden wöchentlich Coffee-Dates angeboten, in denen man sich per Zufall mit einem Kollegen austauschen konnte.
Meistens hat man sehr ähnliche tägliche Aufgaben, wie Nachrichten beantworten, reminden, anschreiben und searchen. Jedoch ist es immer sehr interessant, wenn neue Jobs reinkommen, in die man sich reinlesen kann und neue Sachen erstellt werden müssen, wie beispielsweise Stellenanzeigen o.ä. Insgesamt bekommt man sehr viel Verantwortung übertragen.
CareerTeam hat einfach unbestritten das beste Team und die beste Kultur, hier kann man sich nur wohl fühlen.
Tolles Team, einfach alle sind nett, lustig und hilfsbereit und begrüßen einen mit offenen Armen.
Je nach Auftragslage/Auslastung kann es hier große Veränderungen geben. Grundsätzlich genießt man viel Flexibilität und kann sich gut organisieren.
Es wäre schön, wenn mehr in die Weiterbildung investiert werden würde.
Gehalt leider nicht angemessen für das Arbeitspensum und die Verantwortung. Aber Sonderleistungen wie BAV etc möglich.
Die Kommunikation ist überwiegend transparent und ehrlich.
Durch die unterschiedlichen Mandate für die unterschiedlichsten Kunden bleibt der Job sehr lange spannend und abwechslungsreich. Viele der Aufgaben im Daily Doing sind aber auch administrativer Natur und wiederholen sich häufig.
Für ein Pflichtpraktikum angemessene Bezahlung.
Sehr angenehmes Arbeiten, vorallem geprägt durch die herzliche Teamathmosphäre. Kann nichts kritisieren, bin immer sehr gern ins Office gegangen!
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Home Office Tage & Urlaub konnten auch noch spontan eingereicht werden.
Es gab vorallem am Anfang viele Workshops von anderen Kollegen, die besonders für den Einstieg in den Bereich HR/Recruiting super hilfreich waren. Darüber hinaus gab es auch im Team einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch. Wenn man will, kann man hier sehr viel lernen!
Sowohl freiwillige, als auch Pflichtpraktika werden vergütet! In Hinsicht auf das Gehalt bleibt für die Praktikanten im Vergleich zu Festangestellten, die teils die gleichen Aufgaben erledigen, die Wertschätzung etwas aus. Die vielen Benefits wie Getränke, Obst, Müsli, etc., aber auch die Wertschätzung durch die Vorgesetzten gleichen das aber wieder aus.
Für mich bis jetzt absolut einmalig, verdient mehr als 5 Sterne! Ich habe mich in meinem Team immer wohlgefühlt und die Bezeichnung "CareerTeam Family" ist hier absolut zutreffend!
Es gibt regelmäßige Company & Team Events, die den Zusammenhalt noch stärken und dafür sorgen, dass man seine Kollegen auch über das eigene Team hinaus kennenlernt.
Vom Altersdurchschnitt ein sehr junges Unternehmen, man hat sich mit den "älteren" Kollegen aber genauso gut verstanden wie mit den anderen Praktikanten.
Hatte selten einen so guten Draht zu Vorgesetzten, wirklich klasse! Es gibt regelmäßige Feedback-Termine, aber auch so konnte ich mit Problemen oder Fragen immer auf meinen Teamlead & andere Vorgesetzte zukommen. Es war absolut ein Arbeiten auf Augenhöhe!
Super! Büro liegt sehr zentral und ist modern, geräumig und hell. Für viele stehen höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Es gibt Obst, Kaffee, Tee und Mate. Auch wenn es ein Großraumbüro ist, hat man sich von der Lautstärke selten gestört gefühlt und immer auch einen ruhigen Platz gefunden. Tischkicker und Tischtennisplatte stehen für die Abwechslung zwischendurch zur Verfügung.
Die Kommunikation im und zwischen den verschiedenen Teams war offen und transparent. In täglichen/wöchentlichen Meetings wurden alle auf den neusten Stand gebracht. Ich hatte auch als Praktikantin in Diskussionen und Besprechungen immer das Gefühl, gehört zu werden und mit allen auf Augenhöhe sprechen zu können.
Habe nie erlebt, dass in irgendeiner Art und Weise diskriminiert oder ungerecht behandelt wurde.
Für den Einstieg in den HR/Recruiting Bereich ist das Praktikum super. Man übernimmt früh viele verschiedene Aufgaben und lernt sehr viel dazu. Logischerweise wiederholen sich die Aufgaben irgendwann und die Lernkurve ist nach 6 Monaten ziemlich abgeflacht. Man hat allerdings immer die Möglichkeit sich neben seinen täglichen Aufgaben in Projekte einzubringen und so etwas Abwechslung zu bekommen.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist top, ebenso das Vorgesetztenverhalten der seniors- wenn man in der richtigen BU landet, wird einem ab der 1. Woche sehr viel ermöglicht. Ein super Arbeitgeber, wenn man sich in der start-up Branche wohl fühlt. Außerdem liegt das Berliner Büro in einer super Lage, tolles Büro etc.
Zu wenig Wertschätzung, was sich u.a. in der Bezahlung niederschlägt. Es arbeiteten zu meiner Zeit teilweise fast so viele Praktikanten wie Festangestellte, von denen einige 1 zu 1 den gleichen Job machten wie Festangestellte- das könnte zumindest etwas mehr anerkannt werden, schließlich trägt man so auch zum Profit des Unternehmens bei, insbesondere wenn in der Zeit Kandidaten vermittelt werden die man selbst interviewt hat.
Vielleicht könnten die Praktikanten, die länger bleiben auch direkt mehr in den Kundenkontakt eingebunden werden. Formelle Angelegenheiten bzw. genaueres Arbeiten, wären wünschenswert gewesen.
Alles in allem sehr gut, zwischenzeitlich sehr stressig, was aber verständlich ist bzw. abhängig von der Auftragslage.
Headhunting hat grundsätzlich nicht das allerbeste Image bei einigen späteren Arbeitgebern meiner Erfahrung nach, aber auch das hat eher mit der Branche allgemein zu tun.
Allein allem sehr gut. Es gab Zeiten, in denen man definitiv mehr als 40h gearbeitet hat- aber das ist einem dann doch einem selbst überlassen bzw. von Praktikant zu Praktikant unterschiedlich.
Schwer zu beurteilen als kurzzeitige Praktikantin, es wird sehr agil gearbeitet und bestimmt bekommt man die entsprechende Beförderung bei überdurchschnittlicher Performance. Typische start-up Bezahlung, d.h. eher schlecht, insbesondere bei entsprechenden Uniabschlüssen und Vorerfahrungen- v.a. im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im HR Bereich. Nach ganz oben schafft man es denke ich nur schwer.
Vielleicht relativ normal für die Start-up Branche, das könnte man aber vielleicht ändern in dem man weniger Praktikanten einstellt oder diesen eben andere benefits ermöglicht.
Insbesondere unter den Praktikanten top.
Schwer zu beurteilen, da der Altersdurchschnitt zu meiner Zeit bei ca. Mitte 20 lag.
Ich selbst war in einer tollen BU und hatte das Glück, dort von Anfang an sehr viel Verantwortung zu bekommen und wurde stets eingebunden. Das Verhalten war jederzeit freundlich und ich bin meiner Vorgesetzten unfassbar dankbar für die Möglichkeiten, die ich bekommen habe. Fakt ist jedoch, das man letztendlich ( bei entsprechendem Engagement) den exakt gleichen Job macht wie Festangestellte- und das bei sehr geringem monatlichen Gehalt. Darüber sollte man sich vorher bewusst sein- es bietet einem selbst sicherlich viel Wachstumsmöglichkeit, aber man wird eben auch ausgenutzt. Dennoch, alles in allem, habe ich sehr viel gelernt, was in erster Linie meiner Vorgesetzten zu der Zeit zu verdanken ist und den Möglichkeiten, die sie mir gegeben hat mich selbst einzubringen- deshalb an der Stelle auf jeden Fall 5 Sterne.
work-life balance stimmt alles in allem- der Kollegenzusammenhalt ist super,- Freigetränke und das Feierabendbier auf der Dachterasse gehört zur Unternehmenskultur, was das arbeiten echt angenehm macht. Dennoch teilweise lange Arbeitszeiten, - man darf das ganze halt nicht auf einen Stundenlohn runterbrechen oder vergleichen mit anderen Arbeitgebern.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Selbst wenn man nach einiger Zeit vieles eigenständig durchführen darf, relativ eintönig. Das liegt aber wohl eher an der Branche Recruiting allgemein, und weniger an dem Unternehmen an sich.
So verdient kununu Geld.