39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Unternehmenswerte wurden nicht nur aufgesetzt, um sie abdrucken zu können sondern sie werden wirklich aktiv gelebt!
Absolut positiv!
Durch Vertrauensarbeitszeit und hohe Flexibilität lassen sich Berufs- und Privatleben super unter einen Hut kriegen!
Die Karrierepfade sind noch recht jung und alle lernen noch dazu, dafür kann man sich intern auch über die verschiedenen Marken hinweg weiterentwickeln und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr...
Völlig in Ordnung, wobei hier ein bisschen Luft nach oben ist...
Taskforces und Mottowochen inkl. Guest Speaker... hier wird wirklich viel gemacht!
Eine glatte 1 mit Sternchen*
Das Alter spielt im Unternehmen in alle Richtungen keine Rolle und das ist ein super Zeichen!
Man bekommt alles was man braucht...
Alles top und aus Fehlern der Vergangenheit wird und wurde gelernt. Getreu dem Motto: Better than Yesterday!
Eine glatte 1 mit Sternchen*
Wie eigentlich überall: das Meiste ist spannend und abwechslungsreich aber es gibt halt auch Routineaufgaben...
Ein klasse Team, tolle Kultur, und nicht nur bei CareerTeam, sondern auch innerhalb der CTG Group einen super Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit. Auch viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Home Office wird geboten.
Natürlich gibt es insbesondere im Recruiting immer auch arbeitsintensive Phasen, aber es wird viel für die Work-life-balance getan, wie zB Yoga, Mental Health Weeks, o.Ä.
Es gibt viele interne Weiterentwicklungsformate, die stets weiterentwickelt werden und klare Karrierepfade, nicht nur für Führung, sondern auch für "Experts".
Es gibt auch recht viele Benefits, die angeboten werden
Es gibt auch eine Climate taskforce, die regelmäßig Initiativen umsetzt.
Failure, Feedback, Forward wird gelebt! Jeder ist hilfsbereit und es gibt eine tolle Kultur und Zusammengehörigkeitsgefühl.
Die Alterspanne ist inzwischen recht groß, ob MItte 50, oder Anfang 20 - man kann super zusammen arbeiten und es wird kein Unterschied gemacht.
Kommunikation kann immer noch besser, aber hier wird viel dafür getan mit verschiedenen Formaten, wie zB ein Group Monthly, Roundtables, teaminterne weeklys o.Ä.
Es gibt auch eine Diversity Taskforce, die viele Maßnahmen umsetzt, zB auch eine Diversity Week, 15 minutes usw., Zusammenarbeit mit der Alsterarbeit.
Spannendes Umfeld, vielfältige Kunden, immer wieder neue Positionen, die man betreut.
Ein dynamisches Umfeld, ein klasse Team, in dem Failure, Feedback, Forward gelebt wird und jeder sich einbringen kann.
Es gibt natürlich insbesondere im Recruiting immer wieder sehr arbeitsintensive Phasen, aber es gibt die Möglichkeit Ausgleich zu schaffen - Es wird inzwischen viel getan, um die Work-Life Balance zu verbessern und es wurden Angebote geschaffen, wie Yoga, Mental Health Weeks, o.Ä.
Es gibt ein recht großes Angebot von internen Weiterbildungsmaßnahmen und Formaten, die stetig weiterentwickelt werden. Auch klare Karrierepfade, nicht nur mit Fokus Führung, sondern auch "Expert Tracks".
Es gibt auch eine Climate Taskforce, die immer wieder Maßnahmen und Initiativen umsetzt
Ein tolles Team, was auch ein Grund ist, warum man jeden Tag zur Arbeit kommt. Innerhalb CareerTeams ein sehr freundschaftliches Miteinander, eine tolle Kultur, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Aber auch zwischen den Marken der CTG Group gibt es viel Austausch und einen tollen Zusammenhalt.
Es gibt verschiedene Formate, zB auch ein Group Monthly, Roundtables usw., natürlich kann man im Bereich Kommunikation immer noch mehr machen, aber hier wird schon viel auf Transparenz geachtet und Formate auch übergreifend eingesetzt.
Auch hier wird viel getan, es gibt eine Diversity Taskforce und dadurch auch viele Initiativen, wie eine Diversity Week, 15 Minutes, o.Ä.
Insbesondere im Recruiting vielfältige Kunden und immer wieder neue Positionen, die betreut werden, es wird so nie langweilig.
Fehlerkultur, Offenheit, Flexibilität
Die Atmosphäre ist sehr offen und #bettertogether wird als Wert auch so gelebt
TOP!
Durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen wird schon viel dazu beigetragen
Große interne Auswahl an Trainings und Offenheit auch für eigene Wünsche sowie konkrete Weiterbildungspfade
Im Dienstleistungssektor schon branchenkonform, attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonus und fairen sowie erreichbaren Zielen. Natürlich kein Vergleich zu etablierten UN, aber dafür stimmt das Package!
Sehr gut und stetige Weiterentwicklung
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und auch Vertical-übergreifend das Gefühl der Verbundenheit und des Supports
Nach meiner Erfahrung top, offen, locker, auf Augenhöhe und kein Mirco-Management sonst vollstes Vertrauen
Sehr schönes Office in der Hafencity, moderne Ausstattung
Starke Kommunikation durch div. Formate und ständige Optimierung auch unter Einbezug der Mitarbeitenden
Sehr interessante Kund:innen, daher abwechslungsreich aber der Schwerpunkt im Operationsbereich ist schon stark in der Active Search
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur. Alle Mitarbeiter werden mit dem gleichen Respekt behandelt, egal ob Praktikant oder Team Lead.
Es werden einige Workshops angeboten (auch speziell für Praktikanten).
Gutes Gehalt für ein Pflichtpraktikum.
CareerTeam ist CO2-neutral und versucht sich erfolgreich auf diesem Gebiet stetig weiterzuentwickeln und als Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Freundschaftlicher Umgang mit allen Kollegen.
Man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Das Team ist sehr jung.
Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingegangen.
Auch im Home Office lief die Kommunikation einwandfrei.
In meinen 5 Monaten wurde es nie langweilig. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und ich habe im Laufe meines Praktikums immer mehr Verantwortung übertragen bekommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, man kann sich aussuchen, wann man anfängt zu arbeiten, wobei die täglichen Meetings natürlich eingehalten werden sollten. Außerdem war der Großteil im Home-Office, man konnte sich jedoch aussuchen, ob man - wenn es möglich war - ins Office gehen möchte. Nach Absprache konnte man sich auch kurzfristig jederzeit Urlaub nehmen.
Die Company bietet auch regelmäßig Yoga, sowie Achtsamkeitstraining zur Unterstützung der Work-Life Balance an.
Am Anfang gab es viele Onboarding Termine, damit man eingearbeitet wird. Danach gibt es noch ein paar weitere Meetings bzw. Coachings, die manche Strukturen nochmal genauer erläutern. Außerdem gibt es regelmäßig Workshops oder auch Roundtables, an denen über verschiedene Themen diskutiert wurde.
Freiwillige und Pflichtpraktika werden vergütet, wobei man nach drei Monaten mehr Gehalt bekommt.
In meiner Praktikantenzeit fand die weltweite Climate-week statt. Anlässlich dazu wurde für jeden 10 Kontakt, Like etc. ein Baum gepflanzt, so dass insgesamt 1.666 Bäume gepflanzt werden konnten. Der Ort wurde durch eine Abstimmung, an der JEDER beteiligt war, entschieden. Zusätzlich gibt es auch verschiedene Workshops, in denen Themen u.a. auf Umwelt oder auch auf soziale Themen wie beispielsweise Stammzellenspenden aufmerksam gemacht wird.
Obwohl der Großteil im Home-Office war, war der Kollegenzusammenhalt absolut stark. Durch einzelne Events konnte man auch Kollegen aus anderen Ventures kennenlernen. Leider wurde nur von den tollen Grillabenden erzählt, die durch die Pandemie nicht stattfinden konnte, dennoch hat man den tollen Teamspirit gespürt. Besonders schön fand ich auch die wöchentliche Kaffeepause innerhalb meines Teams, in dem man sich über alles austauschen konnte - abgesehen von der Arbeit, damit man auch privat etwas über die anderen erfährt. :-)
Die Vorgesetzten sind super nett und man wird absolut auf Augenhöhe behandelt. Wenn man beispielsweise gemeinsam Kandidaten ratet, wird einem genau erklärt, warum der Kandidat schlecht oder gut ist. Man wird immer gefragt ob das nachvollziehbar ist und ob man anderer Meinung ist, was man ganz offen sagen kann. Außerdem sind die Vorgesetzten alle sehr jung und super entspannt. Man kann wirklich über alles reden!
Sehr schönes Office, war sehr zentral gelegen ist. Das Büro ist sehr hell und super schön - auch manchmal individuell, abhängig vom Team - eingerichtet. Es gibt eine super ausgestattete Küche, kostenlose Getränke, eine Tischtennisplatte, einen Kicker und eine wunderschöne Dachterrasse.
Es gibt täglich einen Morning Call und am Nachmittag den Abfahrtscall, in denen von den täglichen Aufgaben berichtet wurde oder ggf. von besonderen (privaten) Erlebnissen. Man bekommt regelmäßig transparentes Feedback und am Anfang der Woche werden die Ziele besprochen. Da durch die Pandemie der Austausch mit anderen Kollegen eventuell zu kurz kam, wurden wöchentlich Coffee-Dates angeboten, in denen man sich per Zufall mit einem Kollegen austauschen konnte.
Meistens hat man sehr ähnliche tägliche Aufgaben, wie Nachrichten beantworten, reminden, anschreiben und searchen. Jedoch ist es immer sehr interessant, wenn neue Jobs reinkommen, in die man sich reinlesen kann und neue Sachen erstellt werden müssen, wie beispielsweise Stellenanzeigen o.ä. Insgesamt bekommt man sehr viel Verantwortung übertragen.
Tolle Team- und Unternehmensatmosphäre
Innerhalb des Praktikums viele Workshopmöglichkeiten
Auch über das eigene Team hinaus herrscht ein tolles Verhältnis/Zusammenhalt
Nur super Erfahrungen gemacht
CareerTeam hat einfach unbestritten das beste Team und die beste Kultur, hier kann man sich nur wohl fühlen.
Tolles Team, einfach alle sind nett, lustig und hilfsbereit und begrüßen einen mit offenen Armen.
Je nach Auftragslage/Auslastung kann es hier große Veränderungen geben. Grundsätzlich genießt man viel Flexibilität und kann sich gut organisieren.
Es wäre schön, wenn mehr in die Weiterbildung investiert werden würde.
Gehalt leider nicht angemessen für das Arbeitspensum und die Verantwortung. Aber Sonderleistungen wie BAV etc möglich.
Die Kommunikation ist überwiegend transparent und ehrlich.
Durch die unterschiedlichen Mandate für die unterschiedlichsten Kunden bleibt der Job sehr lange spannend und abwechslungsreich. Viele der Aufgaben im Daily Doing sind aber auch administrativer Natur und wiederholen sich häufig.
Offen für neue Projekte & Ideen, die auch selbstständig geplant und umgesetzt werden können
Sehr harmonische & kollegiale Arbeitsatmosphäre. Durch häufigere Events nach der Arbeit wird der Teamzusammenhalt noch viel mehr gestärkt!
Super flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir, deinen Tag so zu planen wie du magst. Home-Office ist auch möglich nach Absprache. Während der Arbeit wird aber auch beispielsweise Yoga angeboten, um einmal einen freien Kopf von der Arbeit zu bekommen.
Regelmäßig Workshops, auf Nachfrage auch Coachings & weitere Workshops wenn Interesse zu Themen besteht
Unglaublicher Team Spirit - eigentlich steht jede Woche etwas nach der Arbeit als Team an - sei es Grillen auf der Dachterrasse oder ein Tischtennis-Turnier unter den Praktikanten.. Es wird nie langweilig und jeder ist sehr aufgeschlossen
Keine Hierarchie im Sinne von Siezen untereinander, jeder Kollege wird gleich mit Respekt behandelt
Höhenverstellbare Tische, Küche in der gekocht werden kann, Getränke stehen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung
Durch Daily's & Weekly's werden immer klare Ziele besprochen, sodass jeder einen Überblick hat über den Verlauf des Tages und der ganzen Woche
Kein Unterschied von Praktikant - Werkstudent - Festangestellter, alle werden gleich behandelt
Immer neue Aufgabenfelder die sich durch neue Ideen ergeben. Projektideen können vorgeschlagen und eigenständig umgesetzt werden. Jeder Tag unterscheidet sich in seinen Aufgaben - auch wenn die täglichen Basic-Aufgaben die gleichen sind, sind die rundum Aufgaben, die oft spontan dazu kommen, vielfältig
Sehr angenehmes Arbeiten, vorallem geprägt durch die herzliche Teamathmosphäre. Kann nichts kritisieren, bin immer sehr gern ins Office gegangen!
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Home Office Tage & Urlaub konnten auch noch spontan eingereicht werden.
Es gab vorallem am Anfang viele Workshops von anderen Kollegen, die besonders für den Einstieg in den Bereich HR/Recruiting super hilfreich waren. Darüber hinaus gab es auch im Team einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch. Wenn man will, kann man hier sehr viel lernen!
Sowohl freiwillige, als auch Pflichtpraktika werden vergütet! In Hinsicht auf das Gehalt bleibt für die Praktikanten im Vergleich zu Festangestellten, die teils die gleichen Aufgaben erledigen, die Wertschätzung etwas aus. Die vielen Benefits wie Getränke, Obst, Müsli, etc., aber auch die Wertschätzung durch die Vorgesetzten gleichen das aber wieder aus.
Für mich bis jetzt absolut einmalig, verdient mehr als 5 Sterne! Ich habe mich in meinem Team immer wohlgefühlt und die Bezeichnung "CareerTeam Family" ist hier absolut zutreffend!
Es gibt regelmäßige Company & Team Events, die den Zusammenhalt noch stärken und dafür sorgen, dass man seine Kollegen auch über das eigene Team hinaus kennenlernt.
Vom Altersdurchschnitt ein sehr junges Unternehmen, man hat sich mit den "älteren" Kollegen aber genauso gut verstanden wie mit den anderen Praktikanten.
Hatte selten einen so guten Draht zu Vorgesetzten, wirklich klasse! Es gibt regelmäßige Feedback-Termine, aber auch so konnte ich mit Problemen oder Fragen immer auf meinen Teamlead & andere Vorgesetzte zukommen. Es war absolut ein Arbeiten auf Augenhöhe!
Super! Büro liegt sehr zentral und ist modern, geräumig und hell. Für viele stehen höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Es gibt Obst, Kaffee, Tee und Mate. Auch wenn es ein Großraumbüro ist, hat man sich von der Lautstärke selten gestört gefühlt und immer auch einen ruhigen Platz gefunden. Tischkicker und Tischtennisplatte stehen für die Abwechslung zwischendurch zur Verfügung.
Die Kommunikation im und zwischen den verschiedenen Teams war offen und transparent. In täglichen/wöchentlichen Meetings wurden alle auf den neusten Stand gebracht. Ich hatte auch als Praktikantin in Diskussionen und Besprechungen immer das Gefühl, gehört zu werden und mit allen auf Augenhöhe sprechen zu können.
Habe nie erlebt, dass in irgendeiner Art und Weise diskriminiert oder ungerecht behandelt wurde.
Für den Einstieg in den HR/Recruiting Bereich ist das Praktikum super. Man übernimmt früh viele verschiedene Aufgaben und lernt sehr viel dazu. Logischerweise wiederholen sich die Aufgaben irgendwann und die Lernkurve ist nach 6 Monaten ziemlich abgeflacht. Man hat allerdings immer die Möglichkeit sich neben seinen täglichen Aufgaben in Projekte einzubringen und so etwas Abwechslung zu bekommen.
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