41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kantine!
Sehr gutes Essen und für jeden was dabei!
Brunata versucht technisch immer auf dem aktuellen Stand zubleiben!
Einsicht bei Fehlern!
Offen für Verbesserungsvorschläge und viele Kollegen sind freundlich und nett.
Flurfunk!
Oft wird viel zu viel über den Flurfunk gesprochen und nicht miteinander.
Verständnis für andere Abteilungen.
Manchmal wird versucht, mit Gewalt und Druck eigene Anliegen zu priorisieren.
Interne Kommunikation zwischen Abteilungen/Teams verbessern.
Eine Firma funktioniert nur mit allen Abteilungen, jede Abteilung ist gleich Wichtig.
Abteilungen/Teams müssen mehr miteinander sprechen und verstehen, dass nicht alles immer sofort umsetzbar ist und Workflows/Kommunikationswege, die vor 5 bis 10 Jahren funktionierten, nicht mehr gehen.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist gut.
Hier hat Brunata ungerecht immer noch einen unverdienten negativen Ruf.
Jede Firma hat ihre Ecken und Kanten, auch die Brunata nur sie ist im Wandel!
Wer genauer hinschaut und Brunata eine Chance gibt und sie kennenlernen will, wird sehr positiv überrascht!
Großes Lob an HR!
Vorgesetze kümmern achten sehr genau das in der Freizeit nicht gearbeitet wird!
Definitiv möglich und offen!
Fair!
Immer bemüht Energie zu sparen und die Firmenprodukte zu Verbessern.
Sehr gut.
Bis auf ein paar Wenige, die es nicht bekommen, haben, dass die alte Welt nicht mehr vorhanden ist, sind alle Respektvoll miteinander.
Soweit gut aber mehr Kommunikation muss transparenter werden.
Office Style halt.
Kantine ist sehr gut!
Grünanlage und ruhige Ortslage!
Kommunikation im großen Gut aber es kann hier definitiv daran gearbeitet werden das jede Abteilung sich gegenseitig Respektiert.
Positiv
Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein.
pünktliche Zahlung von Gehalt
Gleichgültigkeit der Führungsverantwortlichen, die schlechten Computerprogramme. Ständig Ausfälle und Updates, die daran hindern zu Arbeiten
Die Führungskräfte sollten Mitarbeitern zuhören und deren Anliegen endlich ernst nehmen.
Kantine
Der Informationsfluss ist grausam
Qualitätshandbuch mit klaren Arbeitsabläufen und Anweisungen erstellen. Ist leider aktuell nicht vorhanden was die Einarbeitung neuer Kollegen schwierig gestaltet.
Seit vielen Jahren eine zuverlässige Konstante. Wir wachsen ständig und haben in den letzten Jahren auch massiv digital „aufgerüstet“.
Wir verkaufen uns „noch“ nicht richtig auf dem Markt. Wir sind besser als unser Ruf.
Man hat eine flexible Arbeitszeit und kann auch im Homeoffice arbeiten. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Kantine ist sehr gut. Es werden Sportkurse angeboten und man kann das Sportstudio im Haus nutzen, einmal wöchentlich wird Massage angeboten. Im großen und ganzen kann man seinen Job in Ruhe erledigen.
Ältere Arbeitnehmer werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden nicht anerkannt.
Man sollte die Sachbearbeiter bei neuen Projekten, die ihren Fachbereich betreffen, mehr mit einbeziehen.
Ich kann nur für die IT sprechen. Großartig. :)
Führungspersonen sind wie du und ich.
Keine Schulungsanfrage wurde abgelehnt
Sehr gute Gehälter
interessantes Aufgabenspektrum
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantine
Restcentspende
Fahrradleasing
Fitnesscenter
Kaffeevollautomaten und Wasserspender
Jobticket
das wäre Jammern auf hohem Niveau
Der Kaffee schmeckt nicht
Bürokratisierung reduzieren
Bessere Kommunikation in wichtigen Themen und Betriebsabläufen
gutes Arbeitsklima wird auch immer besser
Sehr Mitarbeiterabhängig welche Aussagen kommen, passt aber im ganzen
Homeoffice, Flexible Arbeitszeit, Firmenfeiern usw. was will man mehr
Weiterbildung wird gefördert und gewünscht
Gehalt und Sozialleistung sind gut in den letzten Jahren leider immer unter dem Inflationsausgleich
Klimaschutz ist ein großes Thema muss aber noch umgesetzt werden. Sozial ist Brunata sehr stark unterwegs, mit zahlreichen Spenden und Aktionen.
Immer auch personenabhängig, grundsätzlich gut.
Eine Benachteiligung ist nicht zu erkennen
Manche besser, manche mit Luft nach oben. Auch hier wird dran gearbeitet.
Noch viel zu machen es wird dran gearbeitet
Wird von Jahr zu Jahr besser. Sollte Abteilungs.- und Gruppenübergreifend optimiert werden
Da müsste eine Frau antworten, glaube aber es ist gut bei uns
Mal mehr mal weniger
Klima, Work-Life-Balance, krisensicherer Arbeitgeber
Fortbildungen finanziell unterstützen.
Gehaltsbänder weiter nach oben setzen.
Flexible Aufgabengestaltung, tolle Kantine
BRUNATA unterstützt das Homeoffice und damit ist man als Arbeitgeber sehr modern und zukunftsgerichtet eingestellt.
Spannende Branche! Die Kunden fordern einen und der Gesetzgeber und die technologischen Entwicklungen lassen keine Langeweile zu.
Dass wir finanziell viele Goodies bekommen und die Atbeitszeit flexibel ist.
Das festgefahrene Denken, das Neues nur schwer eine Chance bekommt und dass Änderungen so schwer zu erreichen sind, da Entscheidungswege viel zu lang sind.
Sich enger mit den Mitarbeitern in den Niederlassungen verbinden und handeln wenn es Beschwerden gibt.
Homeoffice als Chance und Vorteil für alle sehen und nicht als Feind.
Mehr mit der Zeit gehen.
Einzelbüros, wenig Kommunikation untereinander
Mittelständiges Unternehmen, das noch im Schatten den Großen steht
Flexible Arbeitszeiten in 2 von 3 Wochen, wenn allerdings spontan ein Termin kommt, muss man spontan umplanen
schwer aufzusteigen, innerhalb von 2 Jahren noch keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Gehalt ist verhandelbar bis zu gewissem Niveau, VL, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie Prämien
Homeoffice wäre ohne Einbußen möglich, wird nicht vom Vorgesetzten gewünscht. Auch hier gibt die Zentrale mehr als die Niederlassung.
Der Eine traut sich Konflikte anzupacken, der andere fällt einem auch gerne in den Rücken um dies zu vermeiden
Diese Kollegen werden im Unternehmen besonders geschätzt und respektiert
Keine oder kaum gemeinsame Entscheidungen, einer entscheidet für alle, egal ob diese Entscheidung zielführend ist
Große Büroräume, gute Ausstattung, teilweise fragwürdiges Reinigungspersonal
Findet wenig statt, für Vorgesetzte muss man meist einen Termin vereinbaren, klappt selten spontan
Die Zentrale gibt hier ihr Bestes, die Niederlassungen weniger, bei Beschwerden wird kaum Reaktion gezeigt
Im Großen und Ganzen immer das Selbe, nur die Kunden und die Preisfindung unterscheiden sich
So verdient kununu Geld.