98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Home-Office Möglichkeiten
Gehalt
Entwicklungsperspektiven
Ungeeignete Führungskräfte
Falsche / unrealistische Versprechungen
Fehlende Wertschätzung
Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen
Strukturen / Entscheidungswege
Kommunikation / Transparenz
Gehalts- und Entwicklungsstrukturen deutlich anzupassen sowie die eigenen Core Values wie "People in Focus" auch leben und die MitarbeiterInnen mehr wertzuschätzen!
Mit Kununu Bewertungen konstruktiv umzugehen, statt sie zu löschen und somit zu verfälschen.
Wer gerne zusätzlich seine Freizeit mit seinen KollegInnen verbringen möchte und nichts gegen Großraumbüros hat, ist hier genau richtig.
Wie oben bereits erwähnt es ist nicht alles Gold, was glänzt! Von außen wirkt alles positiv, jedoch ist das nur der Schein. Wenn man genau hinschaut, erkennt man schnell, dass es nicht der Wahrheit entspricht.
Von guten MitarbeiterInnen wird auch nach den regulären Arbeitszeiten eine gewisse Erreichbarkeit gewünscht bzw. vorausgesetzt, natürlich auf "freiwilliger Basis". Ansonsten werden dir viel Freiräume gelassen - es handelt sich schließlich um VERTRAUENSARBEITSZEIT!
Je nach Position nicht vorhanden.
Anfangs vollends gegeben, doch mittlerweile herrscht hinterrücks auch hier wie in jeder PDL Konkurrenzkampf.
Fehlendes Durchsetzungsvermögen und keinerlei Konsequenzen.
Schöne Büros mit Terrasse - um von außen punkten zu können - aber das Inventar und co. fällt regelrecht auseinander. Nach dem Motto günstiger ist mehr.
Hängt von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft ab, jedoch wird man eher vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehaltsstrukturen sind nicht mehr zeitgemäß!
Gerade zwischen den Bereichen Vertrieb und Recruiting nicht gegeben - Zweiklassengesellschaft.
Wie in vielen Jobs auf Dauer etwas monoton.
Büro
Falsche Art von Vorgesetzten
Geschlechterspezifischer Umgang
Veraltetes Equipment
Und vieles mehr
Profi Tipp: Anstelle zu versuchen die Kununu Bewertungen entfernen zu lassen, lieber intern Veränderungen bewirken
Zu viele u.a. die offensichtlichen:
Besseres Gehalt und Benefits
Bessere Entwicklungschancen (finanziell + Aufgaben)
Zielführendere Zusammenarbeit zwischen Recruitern und Vertrieblern
Meine Perspektive: Wollen Investoren und das bekommt man zu spüren mit unrealistischen Zahlenzielen
Wirkt auf mich wie ein Kult - orientiere mich um
Teamabhängig - Überstunden und Krank arbeiten häufig notwendig
Für mich ein Alptraum - wenn man hier startet nutzt es kurz als Sprungbrett in andere Unternehmen.
Machen etwas fürs Branding aber wenn man genau hinschaut ist es nur sehr oberflächlich aus meiner Sicht
Gibts gefühlt fast gar nicht - werden gefühlt häufig nicht eingestellt
Wirkt auf mich als seien sie immer chronisch überfordert und als kämen sie nicht mit dem Druck von oben zurecht.
Leider wird meiner Meinung nach häufig nicht auf Augenhöhe kommuniziert.
Keine Diversität im Unternehmen aus meiner Sicht
Leider etwas monoton - Extraaufgaben gehen aber nur unter Aufopferung der privaten Zeit
Büro
Soziales Verhalten (Top Arbeitgeber für Frauen mit Kindern)
Flexibilität
Feiern
Kolleg*Innen
Transparenz
Nichts sonst hätte ich bereits gekündigt
super Kolleg*Innen und Aufgaben. Man wird gefordert, kann sich auch eigenen Projekten widmen und diese auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bearbeiten.
die 2% die immer Meckern hat man überall. Allerdings überwiegt die positive Stimmung und die positive Haltung ggü. AVA
Sehr gut. Kinder sind auch im Büro gern gesehen, wenn die Kita mal zuhat.
Lust nach oben hat man immer. Aber wer sich selber kümmert kommt auch in dieser Kategorie weiter. Wer nur wartet wird auch in Zukunft lediglich die internen Schulungen (die super sind) mitmachen.
Da ist noch viel Luft nach oben. Das Team Green nimmt sich der Sache zwar an, hat aber auch wenig Zeit um Dinge umzusetzen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist sehr hoch. Man bekommt von jedem Unterstützung, wenn man sie braucht.
keine Aussage möglich. Unser Unternehmen ist noch relativ jung, dass es dauern wird bis die ersten in Rente gehen werden.
Nichts zu beanstanden. Aber Luft nach oben ist immer ;)
Man ist sehr bemüht mit den Utensilien auf die Bedürfnisse der MA einzugehen. Ich freue mich schon auf die kommenden Modernisierungen, die anstehen.
Klar und Transparente Kommunikation. Die GF / GL kann man auch an der Kaffeemaschine mal zu den aktuellen News ansprechen und bekommt immer eine Antwort.
Wir haben einen Frauenüberschuss.
Ich kann die negativen Vertrieb / Recruiter Kommentare nicht nachvollziehen. Unser Core-Business ist nun mal Vertrieb. Es wäre schön wenn wir in der GF / GL wieder mehr Frauen hätten.
Wenn es meine Zeit zulässt dann kann ich auch bei anderen Projekten mitwirken. So konnte ich zum Beispiel auch mal hinter die Kulissen des Eventmanangements blicken und die Weihnachtsfeier mit planen.
Das Geld kommt pünktlich und alles läuft korrekt ab.
Die vermögenswirksame Leistung wird von meinem Netto abgezogen statt auf das Brutto-Gehalt aufgeschlagen zu werden. Das sollte eigentlich nicht so sein.
Vielleicht noch die Mitarbeiter proaktiv fragen, was sie gerne hätten.
Als Zeitarbeitskraft bin ich so gut wie nie bei Avantgarde vor Ort
Weder besonders gut, noch besonders schlecht
Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert - je nach Wunsch des Mitarbeiters.
Mir wurde nichts angeboten, aber ich habe auch nicht danach gefragt.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen
Nichts zu beanstanden
Als Zeitarbeitskraft kann ich nicht viel zu den Büros vor Ort sagen, aber der Eindruck bei Firmenfeiern war sehr gut.
Die Kommunikation läuft immer schnell und gut ab
Mehr geht immer ;)
Mir ist nichts Negatives aufgefallen
Da ich schon mit meiner Stelle gekommen bin, hatte Avantgarde hier nicht wirklich etwas zu machen.
Kultur, Kollegen, Innovation
Bezahlung für manche Positionen
Bessere Karriere Chancen und auch bessere Kommunikation von Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Gut, manchmal ist viel Druck. Ist aber noch in gesunder Maßen
Flexible Arbeitszeit und Home Office Möglichkeit.
Mein Vorgesetzter ist immer Verständnisvoll wenn mann Auszeit braucht oder Familie Probleme hat. Noch nie ein Problem gehabt.
Bis jetzt nichts kommuniziert worden.
Könnte besser sein. Es gibt genug unternehmen in der selben Brache die besser bezahlen.
Kollegen Sind nett und helfen einem auch immer wenn man was braucht.
Schöne Büro, sehr gute Atmosphäre.
Nur die Büroausstattungen, in dem Fall die Tische, sind leider nicht Höhen verstellbar und ist nicht auf der optimalen Höhe für jeden.
Gute Vorgesetzten. Kommunikation auf Augenhöhe.
Kann abwechslungsreicher sein
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Produktiv aber nicht zu ernst.
Man arbeitet schon viel, aber man kann sich auch immer darauf verlassen, dass man genügend Zeit findet, dass zu machen was einem wirklich wichtig ist.
Es gibt bereits viele tolle Programme - ich bin überzeugt, da geht noch mehr.
Ein 13tes Gehalt aka Weihnachtsgeld wäre toll. Aber sonst ist alles okay.
Man munkelt es gäbe nicht viele, dass stimmt so nicht ganz, die sind nur einfach jung geblieben.
Von der Geschäftsführung bishin zu den Teamleitern vorbildlich. Gute Erreichbarkeit und schnelle Antworten.
Ab Tag 1 hat man alles was man braucht um erfolgreich zu sein.
Es gibt wiederkehrende Crew-Meet ups, hier werden alle zusammen getrommelt und man erfährt alles wichtige.
Auch alle anderen Dinge werden gezielt mitgeteilt.
Ich denke man ist hier seines eigenen Glückes Schmied. Klar die Grundaufgabe ist rein inhaltlich täglich gleich. Aber man kann ja auch kreativ werden.
Freundliches Auftreten bis der Einsatz (unverschuldet) wegviel
Das Ende des Einsatzes beim Kunden führte zu unmittelbarer Kündigung des unbefristeten Arbeitsvertrags. Das Geschäftsrisiko der Leiharbeit/ Einkommensrisiko wurde an mich als Arbeitnehmer weitergegeben. Der Umgangston mir gegenüber veränderte sich schlagartig vom extrem Positiven ins extrem Negative als der Einsatz von mir unverschuldet endete. Im kurzfristig anberaumten Kündigungsgespräch wurde Druck aufgebaut um die Kündigungsunterschrift zu erhalten.
Kündigungsgrundlage:
4-wöchige Kündigungsfrist des unbefristeten Arbeitsvertrags mit der Argumentation keine weitere Einsatzmöglichkeit zu haben bzw. prüfen zu wollen.
Wochenlanges Warten auf einen ersten Arbeitszeugnisentwurf nach Einsatzende. Keine Reaktion auf mehrere schriftliche Reminder. Dann wurde ein inakzeptables, inhaltlich falsches Arbeitszeugnis mit herabsetzenden Bewertungen ausgestellt.
Avantgarde hat anwaltlich versucht diese Rezension löschen zu lassen.
Unternehmenskultur etc. kann nicht bewertet werden weil Einsatz beim Kunden.
Mitarbeiter vor Profitgier
Faires Auftreten ggü. und Verhandeln mit Arbeitnehmern
Verantwortung übernehmen auch wenn ein Einsatz einmal endet
Ich hoffte innerhalb des bis zu 4-jährigen Leiharbeitsvertrags vom Kunden übernommen zu werden. Dies ging in meinem Fall nicht in Erfüllung.
In der Leiharbeit ist das Grundgehalt für gleiche Arbeit vergleichbar. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, IAP, Gewinnbeteiligungen, 13./14. Gehälter usw. entfallen oder sind minimal ausgeprägt. Ähnliches gilt für die Altersvorsorgeangebote. Insgesamt summiert sich das.
Hunde sind erlaubt, Homeoffice Flexibilität, lässige Firmenfeiern, Account Manager erhalten nach der ersten Beförderung einen Firmenwagen.
Gehaltsmodell überprüfen, Recruiter ebenfalls in den variablen Bonus miteinbeziehen. Sie sind genauso für eine erfolgreiche Besetzung verantwortlich wie wir Account Manager.
Das gesamte Konzept verändern. Nicht mehr junge und motivierte Quer- oder Berufseinsteiger mit geringem Gehalt einstellen und diese innerhalb zwei Jahren kaputt arbeiten, sondern auf langfristige Mitarbeiter mit Entwicklungsperspektiven setzen!
Optisch sind es sehr schöne Räumlichkeiten. Die eigentliche Arbeitsatmosphäre ist stark von der Stimmung auf dem jeweiligen Stockwerk abhängig. Wenn das ganze Team frustriert ist oder eine auf den Deckel bekommt, möchte man am liebsten wieder gehen. Hat das Team einen Höhenflug, ist es die beste Arbeitsatmosphäre.
Urlaub kann jederzeit kurzfristig wahrgenommen werden. Private Termine können auch während der Arbeitszeit geplant werden. Am Freitag ist nix mit früh ins Wochenende starten, jeder arbeitet bis mindestens 17 Uhr. Generell fangen die meisten Mitarbeiter zwischen 9-9:30 das Arbeiten an und gehen dementsprechend spät nach Hause. Muss man mögen! Wer ein frühes Arbeitstier ist und um 17 Uhr gehen möchte, wird komisch angesehen. Wenn alle erst so spät kommen, sehen sie ja nicht, dass man schon früher da war, was schlussendlich dazu führt, dass man sich gezwungen an die späten Arbeitszeiten anpasst.
Stark abhängig von der jeweiligen Funktion im Unternehmen. Account Manager können sich zur Teamleitung entwickeln, Recruiter erhalten nach ungefähr zwei Jahren einen Senior Titel und das war's dann. Aus diesem Grund kann man Recruiter die länger als drei Jahre dabei sind, an einer Hand abzählen.
Die Gehälter orientieren sich leider nicht mehr am Markt, was Grund für viele Kündigungen ist. Die meisten Angestellten erhalten problemlos neue Angebote mit >20k mehr an Gehalt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Sonstige Sozialleistungen gibt es keine, auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Avantgarde ist bemüht, den Müll richtig zu trennen. Es gibt ein internes Team, das sich mit Nachhaltigkeit auseinandersetzt und es wurde einer Climate Week organisiert.
Unsere Abteilung hält sehr gut zusammen, bei den restlichen Teams hat man das gleiche Gefühl gehabt. Vom Alter waren wir alle nah beinander und haben uns auch privat gut verstanden. Lästereien gab es wenig, eher Neid bezüglich einer besseren Performance bei den Vertrieblern.
Es gibt kaum ältere Kollegen, die Ü40 sind.
Abhängig von der Abteilung.
Moderne Ausstattung, wunderschöne Büros.
Durch monatliche Crew-Meet-Ups erhält man die neuesten Infos von der Geschäftsleitung und den internen Abteilungen. Ansonsten erhält man relevante Informationen nur durch Flurgespräche mit anderen Kollegen.
Mindestens genauso viele Frauen in Führungspositionen wie Männer.
Nach ungefähr einem Jahr sind es immer wiederkehrende Aufgaben, dann ist jeder Tag gleich.
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Wir schätzen Dein ehrliches Feedback sehr. Wir nehmen Deine Anregungen ernst und werden die Punkte intern weiterverfolgen.
Die Arbeitsatmosphäre und Lockerheit und die Professionalität.
Fehlende ehrliche Kommunikation, auch wenn ein Mitarbeiter nicht genug Leistung bringt. Es ist eher das Unternehmen, das seine Mitarbeiter deckt als umgekehrt.
Keine Illusionen schaffen und klar kommunizieren, woran die Mitarbeiter sind. Bessere Kommunikation. Ehrlichkeit und ehrliche Kommunikation zahlten sich aus und schaffen Loyalität und Vertrauen.
Wohlwollend gesehen, gute Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Angenehm
Möglichkeiten sind vorhanden
man missachtet es nicht.
Muss man nicht meckern
Freundlich und wohlwollen. Personalentwicklung sollte geübt werden.
Ist ok
Ich habe keine ehrliche Kommunikation erlebt.
Kann ich nicht viel dazu sagen
Abwechslung an den Aufgaben ist vorhanden
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, Lockerheit und Professionalität schätzt. Wir nehmen Deine Kritik bezüglich fehlender ehrlicher Kommunikation und Transparenz ernst. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und Mitarbeiter über ihre Leistung klar zu informieren. Danke für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Lockeres, familiäres Umfeld
Super Arbeitgeber
Flexibles Arbeiten ist immer möglich!
Immer wieder neue Wege sich weiter zu bilden
Flache Hierarchien,ein sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang
Regelmäßige Infoveranstaltungen
Es freut uns, dass Du zufrieden bei uns bist. Danke für Deine Bewertung.
So verdient kununu Geld.