315 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte gute ArbeitnehmerInnen besser belohnen und längerfristig attraktiv bleiben.
2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Experts GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen - tolle Events - Gute Benefits - Veränderungswille ist da (aber falsche Department werden gefördert und gelobt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die unangemessene Bezahlung mit guten, motivierten Mitarbeiter, die viel Zeit und Energie in das Unternehmen gesteckt haben, auch nach längerer Betriebszugehörigkeit - es wird mehr auf große, laute Worte als auf gute Taten geschaut - Gehälter - teilweise unangebrachtes Verhalten, welches keine Konsequenzen für FK und MA hatten (geht gar nicht) - mehr auf die Bedürfnisse der MA achten und nicht nur auf die der Führungskräfte und -ebene - viele Worte wenig taten…
Verbesserungsvorschläge
- faire Gehälter - bessere und längere Mitarbeiter Bindung (und die Mitarbeiter:innen nicht einfach für günstigeres Personal austauschen wollen) - mehr Respekt und Wertschätzung - mehr auf die Bedürfnisse der MA achten und dann auch handeln! - Führungskräfte besser Schulen (ging teilweise gar nicht, was sich Führungskräfte erlaubt haben) - nicht nur negative Dinge im UN „gleich“ behandeln wollen, dann bitte auch die positiven Angelegenheiten (Mitarbeiterfahrzeug, Gehälter, Bonusauszahlungen etc.) - Recruiter werden (auch bei gleichen Arbeitsaufwand, Verantwortung oder ähnlich Aufgaben, wie Account Manager und nach vielen Jahren guter Arbeiten nicht entsprechend wertgeschätzt und entlohnt (geht gar nicht)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr deprimierend (es wird sehr viel Hoffnung, auf besseres Gehalt gemacht, nur leider dann doch an den falschen Stellen gespart)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, da Avantgarde leider nicht attraktiv für längerfristiges, gut geschultes Personal ist. Würde mehr Kultur und Professionalität ins Unternehmen bringen und einen erwachseneren Umgang miteinander.
Gleichberechtigung
Account Manager werden (trotz gleicher oder aber auch teilweise weniger Arbeit, besser vergütet —> geht gar nicht…)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Experts GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich und alles läuft korrekt ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vermögenswirksame Leistung wird von meinem Netto abgezogen statt auf das Brutto-Gehalt aufgeschlagen zu werden. Das sollte eigentlich nicht so sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch die Mitarbeiter proaktiv fragen, was sie gerne hätten.
Arbeitsatmosphäre
Als Zeitarbeitskraft bin ich so gut wie nie bei Avantgarde vor Ort
Image
Weder besonders gut, noch besonders schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert - je nach Wunsch des Mitarbeiters.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nichts angeboten, aber ich habe auch nicht danach gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Als Zeitarbeitskraft kann ich nicht viel zu den Büros vor Ort sagen, aber der Eindruck bei Firmenfeiern war sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft immer schnell und gut ab
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ;)
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Da ich schon mit meiner Stelle gekommen bin, hatte Avantgarde hier nicht wirklich etwas zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Experts GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Kollegen, Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung für manche Positionen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karriere Chancen und auch bessere Kommunikation von Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Gut, manchmal ist viel Druck. Ist aber noch in gesunder Maßen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Home Office Möglichkeit. Mein Vorgesetzter ist immer Verständnisvoll wenn mann Auszeit braucht oder Familie Probleme hat. Noch nie ein Problem gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt nichts kommuniziert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Es gibt genug unternehmen in der selben Brache die besser bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Sind nett und helfen einem auch immer wenn man was braucht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büro, sehr gute Atmosphäre. Nur die Büroausstattungen, in dem Fall die Tische, sind leider nicht Höhen verstellbar und ist nicht auf der optimalen Höhe für jeden.
Vollkommen überrascht und überzeugt - nur gute Erfahrungen mit Avantgarde als Entleiher
5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Grundgehalt (Sicherhheit) Lukrativer interessanter Job beim Automobiler im Ländle Schmales Arbeitsvertragswerk ohne seltsame Klauseln Vereinbarungen werden eingehalten Rückrufe werden zuverlässig und schnell getätigt (Lohnrückfragen, Stellenrückfragen usw.) Hochwertiges Stellenportfolio Regelmäßige Angebote sich vor Ort zu treffen und mit anderen Arbeitnehmern auszutauschen ohen aufdringlich zu sein
Ich habe Avantgarde gerne im Arbeits-/ und Bekanntenkreis weiterempfohlen.
Auch nach 2 Jahren noch spannend wie am ersten Tag ♡
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avantgarde Experts in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Produktiv aber nicht zu ernst.
Work-Life-Balance
Man arbeitet schon viel, aber man kann sich auch immer darauf verlassen, dass man genügend Zeit findet, dass zu machen was einem wirklich wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bereits viele tolle Programme - ich bin überzeugt, da geht noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein 13tes Gehalt aka Weihnachtsgeld wäre toll. Aber sonst ist alles okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Man munkelt es gäbe nicht viele, dass stimmt so nicht ganz, die sind nur einfach jung geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung bishin zu den Teamleitern vorbildlich. Gute Erreichbarkeit und schnelle Antworten.
Arbeitsbedingungen
Ab Tag 1 hat man alles was man braucht um erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Es gibt wiederkehrende Crew-Meet ups, hier werden alle zusammen getrommelt und man erfährt alles wichtige. Auch alle anderen Dinge werden gezielt mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Ich denke man ist hier seines eigenen Glückes Schmied. Klar die Grundaufgabe ist rein inhaltlich täglich gleich. Aber man kann ja auch kreativ werden.
Vielen Dank für dein Feedback und viel Spaß in deinem Team.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unbefristeter Arbeitsvertrag zum Monatsende betriebsbedingt gekündigt - kein neuer Einsatz
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Talents GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Auftreten bis der Einsatz (unverschuldet) wegviel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ende des Einsatzes beim Kunden führte zu unmittelbarer Kündigung des unbefristeten Arbeitsvertrags. Das Geschäftsrisiko der Leiharbeit/ Einkommensrisiko wurde an mich als Arbeitnehmer weitergegeben. Der Umgangston mir gegenüber veränderte sich schlagartig vom extrem Positiven ins extrem Negative als der Einsatz von mir unverschuldet endete. Im kurzfristig anberaumten Kündigungsgespräch wurde Druck aufgebaut um die Kündigungsunterschrift zu erhalten.
Kündigungsgrundlage: 4-wöchige Kündigungsfrist des unbefristeten Arbeitsvertrags mit der Argumentation keine weitere Einsatzmöglichkeit zu haben bzw. prüfen zu wollen.
Wochenlanges Warten auf einen ersten Arbeitszeugnisentwurf nach Einsatzende. Keine Reaktion auf mehrere schriftliche Reminder. Dann wurde ein inakzeptables, inhaltlich falsches Arbeitszeugnis mit herabsetzenden Bewertungen ausgestellt.
Avantgarde hat anwaltlich versucht diese Rezension löschen zu lassen.
Unternehmenskultur etc. kann nicht bewertet werden weil Einsatz beim Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vor Profitgier Faires Auftreten ggü. und Verhandeln mit Arbeitnehmern Verantwortung übernehmen auch wenn ein Einsatz einmal endet
Karriere/Weiterbildung
Ich hoffte innerhalb des bis zu 4-jährigen Leiharbeitsvertrags vom Kunden übernommen zu werden. Dies ging in meinem Fall nicht in Erfüllung.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Leiharbeit ist das Grundgehalt für gleiche Arbeit vergleichbar. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, IAP, Gewinnbeteiligungen, 13./14. Gehälter usw. entfallen oder sind minimal ausgeprägt. Ähnliches gilt für die Altersvorsorgeangebote. Insgesamt summiert sich das.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avantgarde Experts in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt, Homeoffice Flexibilität, lässige Firmenfeiern, Account Manager erhalten nach der ersten Beförderung einen Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodell überprüfen, Recruiter ebenfalls in den variablen Bonus miteinbeziehen. Sie sind genauso für eine erfolgreiche Besetzung verantwortlich wie wir Account Manager.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept verändern. Nicht mehr junge und motivierte Quer- oder Berufseinsteiger mit geringem Gehalt einstellen und diese innerhalb zwei Jahren kaputt arbeiten, sondern auf langfristige Mitarbeiter mit Entwicklungsperspektiven setzen!
Arbeitsatmosphäre
Optisch sind es sehr schöne Räumlichkeiten. Die eigentliche Arbeitsatmosphäre ist stark von der Stimmung auf dem jeweiligen Stockwerk abhängig. Wenn das ganze Team frustriert ist oder eine auf den Deckel bekommt, möchte man am liebsten wieder gehen. Hat das Team einen Höhenflug, ist es die beste Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit kurzfristig wahrgenommen werden. Private Termine können auch während der Arbeitszeit geplant werden. Am Freitag ist nix mit früh ins Wochenende starten, jeder arbeitet bis mindestens 17 Uhr. Generell fangen die meisten Mitarbeiter zwischen 9-9:30 das Arbeiten an und gehen dementsprechend spät nach Hause. Muss man mögen! Wer ein frühes Arbeitstier ist und um 17 Uhr gehen möchte, wird komisch angesehen. Wenn alle erst so spät kommen, sehen sie ja nicht, dass man schon früher da war, was schlussendlich dazu führt, dass man sich gezwungen an die späten Arbeitszeiten anpasst.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der jeweiligen Funktion im Unternehmen. Account Manager können sich zur Teamleitung entwickeln, Recruiter erhalten nach ungefähr zwei Jahren einen Senior Titel und das war's dann. Aus diesem Grund kann man Recruiter die länger als drei Jahre dabei sind, an einer Hand abzählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter orientieren sich leider nicht mehr am Markt, was Grund für viele Kündigungen ist. Die meisten Angestellten erhalten problemlos neue Angebote mit >20k mehr an Gehalt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Sonstige Sozialleistungen gibt es keine, auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Avantgarde ist bemüht, den Müll richtig zu trennen. Es gibt ein internes Team, das sich mit Nachhaltigkeit auseinandersetzt und es wurde einer Climate Week organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung hält sehr gut zusammen, bei den restlichen Teams hat man das gleiche Gefühl gehabt. Vom Alter waren wir alle nah beinander und haben uns auch privat gut verstanden. Lästereien gab es wenig, eher Neid bezüglich einer besseren Performance bei den Vertrieblern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, die Ü40 sind.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, wunderschöne Büros.
Kommunikation
Durch monatliche Crew-Meet-Ups erhält man die neuesten Infos von der Geschäftsleitung und den internen Abteilungen. Ansonsten erhält man relevante Informationen nur durch Flurgespräche mit anderen Kollegen.
Gleichberechtigung
Mindestens genauso viele Frauen in Führungspositionen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Nach ungefähr einem Jahr sind es immer wiederkehrende Aufgaben, dann ist jeder Tag gleich.
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Wir schätzen Dein ehrliches Feedback sehr. Wir nehmen Deine Anregungen ernst und werden die Punkte intern weiterverfolgen.
Sehr Familienfreundlich und sehr nette Kollegen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Avantgarde Talents GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle auf Augenhöhe kommunizieren und man auch von den Vorgesetzten gehört und verstanden wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation im Team und auch mit den anderen Teams funktionier immer sehr gut und ist auch sehr freundlich und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Ich habe eine Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr. Die zeit an sich ist mit Kindern natürlich nicht optimal, aber wir sind sehr flexibel was HomeOffice betrifft und auch allgemein wenn mal was ist.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer nett und verhalten sich absolut auf Augenhöhe mit einem
Interessante Aufgaben
Im Personalwesen sind jeden tag wieder neue Herausforderungen