Als erster Job nach der Uni OK mit schneller Verantwortungsübernahme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team und Teamzusammenhalt, es gibt einige Benefits wie z.B. regelmäßige Teamevents. Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und die eigenen Leistungen werden gebührend gefeiert und anerkannt. Vielfältige Projekte in allen Branchen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage 25 sind am unteren Branchendurchschnitt in Deutschland
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Als "Start Up" sind die Wege zu den Chefs sehr kurz. Es gibt immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, die Kollegen sympathisch. Wer gerne schnell Verantwortung übernehmen will bekommt sie von Anfang an.
Ab und zu ist die Stimmung aber auch mal angespannt, da die Anforderungen hoch sind, viel auf Performance Zahlen geachtet wird, und Arbeitstage auch mal lang und stressig sein können.
Kommunikation
Klare Kommunikation zwischen Management und Associates, ein offenes Verhältnis. Es wird ganz klar gesagt worauf du als Mitarbeiter derzeit den Fokus legen sollst.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des manchmal hohen Workloads und der Wechsel in den Teams ist die Stimmung eigentlich immer recht gut und mein Eindruck ist, dass alle versuchen am gleichen Strang in die richtige Richtung zu ziehen und sich zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, leider ist die Flexibilität nicht möglich. Kunden rufen auch gerne mal Abends um 22 Uhr an.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr auf den Austausch geachtet z.B. durch zwei-wöchentliche Catch-ups und monatliche Performance-Meetings. Da Manager sehr jung sind, können Sie noch mehr Führungstrainings bekommen.
Interessante Aufgaben
Projekte in allen Branchen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte keine älteren Kollegen in meinem Bereich, was ich sehr bedauere. Würde gerne von der Erfahrung eines Managers mit mehreren Jahren Managementerfahrung lernen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Punkte die man verbessern könnte, aber das ist jammern auf höchstem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist als Berufseinstieg gut und wird transparent kommuniziert. Performance-Pay ist über den Durschnitt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Trainings und Einarbeitung wird sehr geachtet. Intensive Einarbeitung in London und regelmäßige Trainings in HH. Karriere ist in HH strickt vorgegeben. 2 Jahre Associate dann Manager im Team.