15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Niedriges Gehalt im Branchenvergleich, Cliquen Bildung im Team, wenig abwechslungsreiche Tätigkeit.
Intern selbstentwickelte Trainings die jahrelang 1:1 wiedergekaut werden, bis jeder 5 mal teilgenommen hat. Es gibt keine neuen Impulse und Sichtweisen von außen
10k€ unter dem marktüblichen Durchschnitt der Branche, trotz Benefits
Keine Abwechslung
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben, obwohl wir es sehr schade finden, dass du nicht eins unserer zahlreichen Feedback Formate genutzt hast, um uns schon während deiner Zeit bei uns auf deine Unzufriedenheit aufmerksam zu machen. Es ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, in dem alle Themen über verschiedene Kanäle offen angesprochen werden können.
Zur Richtigstellung möchten wir feststellen, dass in unserer Abteilung People Development in den letzten Jahren von mehreren Expert:innen über 25 verschiedene Trainings, Workshops und Schulungsformate geschaffen wurden, die nachweislich von keinem Teammitglied in den letzten Jahren häufiger als zweimal pro Format besucht wurden. Zudem werden unsere internen Trainings gerade noch überarbeitet und neu ausgerollt.
Wir sind sehr stolz auf diesen von uns aufgebauten Bereich und wissen aus Gesprächen mit Wettbewerbern, dass wir hier weit über dem in der Branche üblichen Level liegen.
Wir bemühen uns, unseren Mitarbeiter:innen sowohl ein attraktives Vergütungspaket als auch ein breites Spektrum an Aufgaben und Projekten anzubieten und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um unseren Mitarbeiter:innen die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Daher können wir dein Feedback nicht an allen Punkten nachvollziehen und würden gerne mit dir in den weiteren Austausch dazu gehen.
Wenn du möchtest, melde dich doch gerne nochmal bei mir: leonie.grothe@ctg-consulting.com
Viele Grüße,
Leonie
Fully remote, Benefits, Teamzusammenhalt, Ausstattung
Es herrscht schon ein gewisser Druck auf allen Mitarbeitern schnell und effizient zu arbeiten. Meetings die fast täglich stattfinden, reißen einen persönlich allerdings immer wieder aus dem Arbeitsflow.
Sehr familiäre und angenehme Atmosphäre. Viele unternehmen auch privat viel zusammen. Als Neuling vielleicht etwas schwerer Fuß zufassen, was aber nicht wirklich schlimm ist
Durch die täglich stattfindenden Openings und Closings bleibt eigentlich wenig Freiraum für freie Arbeitszeitgestaltung. Die Closings wurden allerdings vor kurzem abgeschafft, was ich gut finde. Sollte man aber wegen nem Arztbesuch etc. mal eher gehen müssen war das nie ein Problem. Daher in Ordnung.
Schwer zusagen
Gehalt wird mit guten Benefits aufgebessert. Definitiv Luft nach oben aber jetzt nicht unbedingt unterirdisch.
Fast alles Digital. Nur die Abrechnungen sind noch auf Papier. Wenn man da auch noch auf eine digitale Plattform ausweichen würde wäre das Top!
Sehr junge Teams daher schwer einschätzbar. Den Leute die schon sehr lange dabei sind wird aber entsprechender Respekt gezollt.
Immer ein offenes Ohr. Die sich bei Schwierigkeiten oder Anregungen immer nochmal extra Zeit genommen haben.
Man hat das nötige Equipment auch für Home Office. Durch die aktuelle Umstellung im Office war es ab und an schwer einen guten Arbeitsplatz vor Ort zu finden.
Es wird ausgiebig über alles gesprochen. Jeder ist immer und zu jederzeit über das Neueste informiert
Definitiv vorhanden
Nicht wirklich abwechslungsreich aber nicht unbedingt langweilig.
Vielen Dank für deine Bewertung von alphacoders als Arbeitgeber!
Ich freue mich, dass du dich bei alphacoders wohlgefühlst hast und dass die Arbeit dir gefallen hat! Wir nehmen jedoch auch Kritik immer ernst. Vor allem das Gefühl von Druck sollte im Arbeitsalltag nicht entstehen. Deswegen versuchen wir, mit einer agilen Arbeitsweise unsere Teams gut zu vernetzen. Mit regelmäßigen Video Calls haben Individuen somit die Möglichkeit, sich gut zu organisieren. Solltest du hierzu noch weiteres Feedback haben, kannst du mich gerne jederzeit kontaktieren!
Liebe Grüße
Leonie
Offene Kommunikation, gelebte Feedback-Kultur
Manchmal werden zu kurzfristige Entscheidungen getroffen.
Gehaltliche Angleichung an Marktdurchschnitt. Nicht alles ist mit Atmosphäre auszugleichen.
Die Home Office Situation wurde gut umgesetzt. Wir hatten mind. zwei Team-Meetings pro Tag, was mir das Gefühl gegeben hat, zum einen immer auf dem neusten Stand zu sein und, zum anderen, die persönliche Verbindung zu meinen Kollegen nicht zu verlieren. Des Weiteren hatten wir verschiedene Slack Channel, in denen sehr viel kommuniziert wurde. Die neusten Entwicklungen bzw. neue Regeln, die uns betreffen, wurden immer gut kommuniziert, bspw. inwiefern eine Rückkehr ins Büro möglich ist.
Nichts, ich finde, es wurde sehr gut auf die Situation reagiert.
Trotz der professionellen Arbeitsweise war die Atmosphäre sehr entspannt. Fehler wurden als Möglichkeit zur Entwicklung und Lernen gesehen, die Hierarchien sind sehr flach und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Trotz der 40h-Woche hatte ich nicht das Gefühl, dass mir keine Zeit mehr für Freizeit blieb. Wir haben so gut wie immer pünktlich Feierabend gemacht und dann hatte man den Kopf auch tatsächlich frei. :)
Weiterbildungsmöglichkeiten (für mich als Prakti) wurden insofern geboten, als dass ich kostenlosen Zugang zu Udemy bekommen habe. Dort konnte man u.a. verschiedene Programmiersprachen lernen, es gibt aber meines Wissens nach verschiedenste Kurse aus allen möglichen Bereichen.
Das Gehalt war in Ordnung für ein Praktikum.
es gab nicht wirklich ältere Kollegen.
Sehr auf Augenhöhe, ich hatte immer das Gefühl, dass ich mich jederzeit an die Vorgesetzten wenden konnte - sei es nun aus fachlichen oder persönlichen Gründen.
Top, trotz der Home Office Lage wurde super viel kommuniziert, man konnte immer Fragen stellen und war im Bilde, was die anderen aus dem Team gerade machen.
Mir wurde immer das Gefühl gegeben, dass ich ein vollwertiges Mitglied des Teams bin und nicht "nur Prakti".
Die (Kern-)Aufgaben wiederholen sich im Wochenrhythmus. Das fand ich aber gerade nach einer gewissen Eingewöhnung gar nicht schlimm, sondern sehr angenehm.
Partout fällt mir nix ein
Mit der aktuellen Situation wird super umgegangen und die Strukturen wurden sehr schnell angepasst
Einziger Kritikpunkt ist, dass bestimmte Aufgaben nach 4-5 Monaten monoton werden
(Aufgaben machen ungefähr 15% des Arbeitsumfangs aus)
Coole Atmosphäre, viel Verantwortung, schnelle Entwicklung.
BU übergreifende Kommunikation, unflexible Arbeitszeiten
Onboarding, insbesondere in die IT, verbessern - mehr Workshops und Wissensaustausch zwischen den BUs "von oben" forciert
Gute Fehlerkultur, bei vernünftiger Arbeit großer Freiraum für Spaß und auch sonst entspannte Atmosphäre
Gesunde Überstundenkultur, aber bis auf einen Spielraum kaum "Life Benefits"
Weiterbildung: Gute Ideen finden derzeit ihre Einführung.
Zwischen den einzelnen BUs Ausbaufähig - innerhalb der BU Mega.
Freundlicher, respektvoller Umgang, der auch gerne mal ins freundschaftliche geht ohne die benötigte Distanz zum Vorgesetzten zu verlieren
Pünktlich und wie vereinbart - für die übertragene Verantwortung, insbesondere in den ersten 3 Monaten bzw. bei Pflichtpraktika, lediglich eine Aufwandsentschädigung.
Teilweise redundant - Interviews und neue Stellen sorgen für Abwechslung
- kann alles mal mitmachen
- bekommt schnell Verantwortung und bei guter Arbeit auch schnell mehr (wenn man möchte)
- coole Teams und tolle Partys/ Praktistammtische
- sind halt auf die ganzen Praktis angewiesen
- Finanziell ist da doch noch Luft nach oben ;) auch wenn es ein Start-up ist
absolut nichts :)
alle sind offen - super Betriebsklima und kurze Wege! Als Praktikant wird man ernst genommen - man ist ein vollwertiger Mitarbeiter und wird komplett integriert - Super!
über diese Firma kann ich gar nichts schlecht nach Außen tragen.
gerade durch lange Anfahrtswege (1 1/2h pro Weg) habe ich besonders viel Zeit in der Bahn verbracht. Ich bin trotzdem jeden Tag gerne verhältnismäßig früher aufgestanden, um zum Office zu kommen. Dort fühlt man sich wie zu Hause :)
Klar kann man als Prakti kein Bombengehalt erwarten. Dass man trotzdem nicht ganz leer ausging, fand ich persönlich sehr cool, aber bei 40h/Woche auch angemessen :)
Selbst in der Freizeit haben wir teamintern, aber auch -übergreifend Dinge zusammen unternommen, einfach weil wir Spaß miteinander hatten und auch nach Feierabend noch nicht tschüss sagen wollten :) Gesponsorte Teamevents von Zeit zu Zeit waren die Kirsche on top!
Wie oben bereits erwähnt, wird sich Zeit genommen für alles, was man auf dem Herzen hat. Man kann über alles sprechen und man wird auch durchaus motiviert dies zu tun! Die Hierarchien sind flach und man ist nicht nur der übliche "Kaffee-bring-und-kopier-Praktikant".
wenn man ein Problem hat: raus damit! Wenn man seine Anliegen selbst in die Hand nimmt und auf die Teamleiter zugeht, dann wird sich Zeit genommen und Probleme aus der Welt geschafft - eine offene Fehlerkultur wird hier gelebt! Perfekt!
Dadurch, dass meine Teamführer gleichzeitig gegen Ende meiner Zeit bei alphacoders im Urlaub waren (und uns Praktis dadurch quasi alle Verantwortung anvertraut wurde), gab es eine stetige Anforderungsteigerung, was ich als sehr herausfordernd und gleichzeitig super spannend und befriedigend empfunden habe! Uns wurde vertraut, dass wir das schaffen und so war es am Ende ja auch ;)
Das Arbeitsklima und die Startup-Mentalität
Sehr viele Praktikanten, die die Jobs von möglichen Festangestellten machen
Führung der Teams transparenter gestalten und Führungskompetenzen der Mitarbeiter ausbauen
Regelmäßiges Feedback und eine offene Gesprächskultur prägen die tägliche Arbeit
Es wird alles dafür getan, damit das Image gut ist und bleibt
Es werden keine Überstunden von einem erwartet - eher im Gegenteil. Es besteht allerdings keine Gleitzeit
Es gibt verschiedene Workshops, die angeboten werden. Mal für alle Mitarbeiter, mal nur für die Festangestellten.
Startupgehalt
Da es kein produzierendes Unternehmen ist, besteht kein großer Bedarf an Umweltbewusstsein.
Viele Teamevents innerhalb der Teams und des Unternehmens
Die Kollegen verstehen sich - ob alt oder jung - sehr gut miteinander
Junge Vorgesetzte, die ebenfalls noch in ihren Aufgaben wachsen
Super Lage und Arbeitsbedingungen. Stimmt etwas nicht, kann das direkt angesprochen und geändert werden
Bei Bedarf kann jeder - einschließlich des Geschäftsführers - jederzeit nach einem Gespräch gebeten werden bzw. Fragen gestellt werden
Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Viel Verantwortung in kürzester Zeit. Mehr kann man von einem Praktikum nicht erwarten
die Mitarbeiter; angenehme Atmosphäre; guter Umgang miteinander; Teamevents; flache Hierarchien mit Aufstiegschancen
starre Arbeitszeiten; wenig Freiheiten; geringe monetäre Wertschätzung für Arbeit, die ausschlaggebend für Unternehmensprofit ist; Alkoholkonsum auf Firmenkosten
Gleitzeit; mehr Weiterbildung/theoretischen Input
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