38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schon als unerfahrenener Praktikant bekommt man die Möglichkeit, alles mitzuerleben und bei wichtigen Entscheidungen dabei zu sein. Außerdem lernt man sehr viel und steht nie gelangweilt rum und muss kopieren/ Kaffee kochen etc.
Für ein Praktikum ist es also eine tolle Möglichkeit, Hands-On mitzuarbeiten und viel zu lernen. Als echten Job würde ich es aber nicht machen wollen.
Vielleicht Praktikanten die Möglichkeit geben, auch andere Bereiche kennenzulernen, zum Beispiel Sales
Ein Großteil der Kollegen/Kolleginnen waren wirklich nett und freundlich, und immer bereit, einem zum helfen. Dass es ein paar gibt, mit denen man sich nicht so gut versteht, ist normal. Leider zwei davon im Büro gehabt
Wenn man im Praktikum einigermaßen gut ist, kann man später als Werkstudent oder Trainee weitermachen.
Insbesondere Johannes, der Chef war wahnsinnig nett und hilfsbereit. Mit meinem Teamleader habe ich mich nicht ganz so gut verstanden, aber das lag denke ich eher an unseren stark unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Das Büro war eigentlich wirklich nett gemacht, gerade der Gamesroom ist ein echtes Plus! Auch die Küche ist schön und bietet die Möglichkeit, sich in der Mittagspause selbst was zu kochen. Ebenfalls gibt es eine super Kaffeemaschine! Allerdings war unser Büro sehr voll und es war manchmal schwer, sich zu konzentrieren. Es läuft fast immer Musik, die nicht unbedingt dem Geschmack von allen entspricht. Im Sommer war es durch die Glasfenster sehr warm.
Über Skype kann man immer schnell mit allen sprechen. Da alle Büros nah beieinander gelegen sind, ist es aber auch einfach, eben zu der betreffenden Person hinzugehen.
Dafür, wieviel man macht, ist es sehr wenig. Da alphacoders aber noch ein Startup ist, kann man das verstehen. Außerdem wird dies bereiets im Bewerbungsgespräch klar kommuniziert.
Ich hatte den Eindruck, dass Geschlecht keine Rolle spielt. Allerdings sind fast alle Teamleader männlich.
Am Anfang noch sehr spannend, aber nach spätestens 3 Monaten wird es langweilig, besonders wenn man immer wieder die gleichen Stellen bearbeiten muss.
Alle werden wertgeschätzt und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Alle sind super entspannt, offen und nett.
An sich gut, keine Überstunden (als Praktikant). Aber um für die Kunden zur Verfügung zu stehen, wird von 9-18 Uhr gearbeitet. Gleitzeit wäre klasse.
Gerade erst auf Glasstrohhalme umgestellt ;)
Die Kollegen sind auch privat befreundet und arbeiten gern zusammen.
Fast alle noch sehr jung, aber würde auch sicherlich kein Problem darstellen. Man muss sich nur mit der sehr entspannten Atmosphäre abfinden können, wenn es man es nicht gewöhnt ist.
Stehen immer für Rückfragen zur Verfügung und halten sich auf dem Laufenden.
Tolles Büro mit Küche, Dachterrasse und weiteren Extras. Einziger Minuspunkt: keine Klimaanlage. Dank verglastem Gebäude und siebtem Stock wird das Büro da im Sommer schnell zur Saune.
Die Kommunikation sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Teams läuft super, sei es über Skype oder persönlich. Unklarheiten können schnell geklärt werden.
Die Arbeit ist leider wenig abwechlungsreich und wirklich interessant ist es nur am Anfang oder wenn neue Stellen besetzt werden müssen.
Sehr respektvoller Umgang, pünktlich Feierabend, viel Freiraum, Urlaub - selbst als Praktikant - zeitlich sehr flexibel gestaltbar!
Gehalt + Klimaanlage oder zumindest Ventilatoren
ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Keine flex. Arbeitszeiten Mo-Fr 09:00-18:00 Uhr, allerdings kann Urlaub jederzeit konsumiert werden!
Für entsprechende Verantwortung einfach zu gering, schade! Allerdings wird einem das Gehalt zu Beginn transparent kommuniziert.
Super Zusammenhalt!
Sehr flache Hierarchien und sehr lockerer Umgang
Im Sommer war es teilweise unerträglich warm (keine Klimaanlage/Ventilatoren), Büro-Räumlichkeiten allerdings ansonsten top!
Gute Kommunikation, allerdings muss man des Öfteren für Anliegen hinterher laufen.
Zu Anfang sehr viel spannende und neue Projekte, mit der Zeit wird die Arbeit aber teilweise stark zur Routine.
Start-Up Mentalität
Entspannte Arbeitsatmosphäre, in der Fehler erlaubt sind, solange sie ausgesprochen werden. Es wird viel gelacht :)
Feste Arbeitszeiten (keine Gleitzeit) , aber bei wichtigen Terminen oder Training darf man die Arbeitszeit verändern
regelmäßige Workshops, Excel Schulungen
Überdurchschnittliche Vergütung
Auf der Dachterrasse muss man sich nach Feierabend bei einem Bierchen einfach näher kommen
Immer ansprechbar, für gute Arbeit wird man gelobt
Alle Türen sind immer offen vom Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer
größtenteils Active Sourcing 3/4 der Zeit....
die Aufgeschlossenheit der Kollegen, den Onboarding-Prozess (es wird sich viel Zeit genommen) & die Aufgabenvielfalt, so wie das Angebot an Weiterbildungen
TOP, typische Start-Up Atmosphäre :-)
es werden super viele Workshops angeboten, an denen man teilnehmen kann
nicht viel, aber immernoch fair :-) die Atmosphäre und Benefits gleich es aus
ganz ganz dickes Plus bei alphacoders
man muss sich viel einarbeiten in die Thematik aber es macht Spaß und die Kollegen sind immer hilfsbereit
Coole Atmosphäre, viel Verantwortung, schnelle Entwicklung.
BU übergreifende Kommunikation, unflexible Arbeitszeiten
Onboarding, insbesondere in die IT, verbessern - mehr Workshops und Wissensaustausch zwischen den BUs "von oben" forciert
Gute Fehlerkultur, bei vernünftiger Arbeit großer Freiraum für Spaß und auch sonst entspannte Atmosphäre
Gesunde Überstundenkultur, aber bis auf einen Spielraum kaum "Life Benefits"
Weiterbildung: Gute Ideen finden derzeit ihre Einführung.
Zwischen den einzelnen BUs Ausbaufähig - innerhalb der BU Mega.
Freundlicher, respektvoller Umgang, der auch gerne mal ins freundschaftliche geht ohne die benötigte Distanz zum Vorgesetzten zu verlieren
Pünktlich und wie vereinbart - für die übertragene Verantwortung, insbesondere in den ersten 3 Monaten bzw. bei Pflichtpraktika, lediglich eine Aufwandsentschädigung.
Teilweise redundant - Interviews und neue Stellen sorgen für Abwechslung
- kann alles mal mitmachen
- bekommt schnell Verantwortung und bei guter Arbeit auch schnell mehr (wenn man möchte)
- coole Teams und tolle Partys/ Praktistammtische
- sind halt auf die ganzen Praktis angewiesen
- Finanziell ist da doch noch Luft nach oben ;) auch wenn es ein Start-up ist
Das Arbeitsklima und die Startup-Mentalität
Sehr viele Praktikanten, die die Jobs von möglichen Festangestellten machen
Führung der Teams transparenter gestalten und Führungskompetenzen der Mitarbeiter ausbauen
Regelmäßiges Feedback und eine offene Gesprächskultur prägen die tägliche Arbeit
Es wird alles dafür getan, damit das Image gut ist und bleibt
Es werden keine Überstunden von einem erwartet - eher im Gegenteil. Es besteht allerdings keine Gleitzeit
Es gibt verschiedene Workshops, die angeboten werden. Mal für alle Mitarbeiter, mal nur für die Festangestellten.
Startupgehalt
Da es kein produzierendes Unternehmen ist, besteht kein großer Bedarf an Umweltbewusstsein.
Viele Teamevents innerhalb der Teams und des Unternehmens
Die Kollegen verstehen sich - ob alt oder jung - sehr gut miteinander
Junge Vorgesetzte, die ebenfalls noch in ihren Aufgaben wachsen
Super Lage und Arbeitsbedingungen. Stimmt etwas nicht, kann das direkt angesprochen und geändert werden
Bei Bedarf kann jeder - einschließlich des Geschäftsführers - jederzeit nach einem Gespräch gebeten werden bzw. Fragen gestellt werden
Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Viel Verantwortung in kürzester Zeit. Mehr kann man von einem Praktikum nicht erwarten
die Mitarbeiter; angenehme Atmosphäre; guter Umgang miteinander; Teamevents; flache Hierarchien mit Aufstiegschancen
starre Arbeitszeiten; wenig Freiheiten; geringe monetäre Wertschätzung für Arbeit, die ausschlaggebend für Unternehmensprofit ist; Alkoholkonsum auf Firmenkosten
Gleitzeit; mehr Weiterbildung/theoretischen Input
faire Behandlung, steile Lernkurve und viel Selbstständigkeit. Großes Vertrauen, selbst in frische Praktikanten.
Gleitzeit wäre sehr praktisch.
lockere, aber trotzdem fordernde Atmosphäre. Wohlfühlfaktor sehr groß
große Loyalität ggü der Firma bei den Mitarbeitern
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Arbeitszeiten sind branchenüblich. "Überstunden" gibt es selten.
Praktikanten bekommen regelmäßig Workshops, ebenso Festangestllte
Praktikantengehalt (leider) etwas niedrig, aber die gemachten Erfahrungen sind wirklich sehr viel Wert
Bio-Obst ;)
von den Vorgesetzten wird Loyalität vermittelt. Ansonsten Kollegenzusammenhalt sehr abhängig von der Zusammensetzung der Praktikanten
gibt zwar keine MAs in diesem Alter, diese würden aber sicherlich genau so gut behandelt, wie der Rest
faire Vorgesetzte, Späße sind ebenso erlaubt wie Fehler und Kritik. Regelmäßiges Feedback ist immer sachlich und konstruktiv
jeder arbeitet mit mindestens 2 Bildschirmen, Betriebssysteme auf nahezu neuestem Stand
regelmäßige Meetings mit Kennzahlen und zielvorgaben
nahezu komplette Betreuung des Recruitingprozesses
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